1、国家开放大学会计学专业(专)调查报告关 于 会 计 人 员 的 职 业 道 德 的 调 查 报 告教 学 点 : 新 城 分 校专 业 : 会 计 学入 学 时 间 : 2015 年 3 月学 生 姓 名 : 学 号 :关 于 会 计 人 员 的 职 业 道 德 的 调 查 报 告随 着 媒 介 的 迅 速 发 展 发 现 近 年 来 有 关 商 业 与 职 业 道 德 问 题 , 愈 来 愈成 为 大 家 关 注 的 热 点 话 题 。 在 这 个 经 济 体 的 时 代 , 各 部 门 逐 步 形 成 了 一个 共 识 : 要 建 设 健 康 的 、 有 活 力 的 市 场 经 济 , 必
2、 须 尊 崇 “诚 信 原 则 ”。 缺 乏 诚 信 , 经 济 根 本 无 法 运 行 , 因 此 建 立 一 个 以 诚 信 为 基 础 的 市 场 经济 是 社 会 的 共 同 愿 望 , 也 是 势 在 必 行 。 例 如 会 计 工 作 涉 及 社 会 经 济 生活 的 方 方 面 面 , 经 济 越 发 展 , 会 计 就 显 得 越 重 要 。 但 是 , 在 今 天“会 计 诚 信 信 用 短 缺 ”却 成 了 我 国 经 济 生 活 中 的 一 个 重 点 问 题 。“诚 信 ”是 市 场 经 济 领 域 中 一 项 基 本 性 的 行 为 规 范 , 更 是 会 计 工 作
3、 的“通 行 证 ”, 是 会 计 工 作 的 命 脉 和 灵 魂 。 “会 计 诚 信 信 用 短 缺 ”不但 会 对 社 会 和 公 众 利 益 造 成 损 害 , 还 会 对 市 场 经 济 秩 序 构 成 了 严 重 威胁 。因 此 会 计 职 业 道 德 的 基 本 建 设 和 重 新 树 立 起 来 是 经 济 管 理 企 业 和 社 会会 计 工 作 的 基 本 环 节 , 是 会 计 信 息 质 量 的 根 本 保 障 , 直 接 关 系 到 国 家 基本 政 策 的 贯 彻 与 执 行 , 也 关 系 到 各 种 会 计 行 为 的 规 范 , 更 关 系 到 我 们 群众
4、的 切 身 利 益 。 为 此 , 我 2014 年 6 月 在 西 安 市 对 一 些 企 业 管 理 者 、 企业 会 计 人 员 , 大 学 专 业 学 生 、 社 会 人 员 进 行 了 为 期 4 周 的 调 查 。一 、 调 查 目 的有 学 者 说 过 这 样 一 句 话 : 一 个 知 识 不 全 的 人 可 以 用 道 德 去 弥 补 , 但 一个 道 德 不 全 的 人 却 难 以 用 知 识 去 弥 补 。 会 计 职 业 道 德 是 一 般 社 会 公德 在 会 计 职 业 行 为 活 动 中 的 具 体 体 现 , 是 引 导 和 制 约 会 计 行 为 , 调 整
5、会计 人 员 与 社 会 、 与 不 同 利 益 集 团 以 及 会 计 人 员 之 间 关 系 的 社 会 规 范 。 会计 人 员 的 职 业 道 德 水 平 如 何 , 是 关 系 到 国 家 财 经 法 规 制 度 能 否 贯 彻 执 行 ,经 济 秩 序 能 否 维 护 , 经 济 发 展 能 否 促 进 的 大 问 题 。 特 别 是 在 市 场 经 济 的条 件 下 , 会 计 人 员 是 国 家 和 企 业 利 益 主 体 的 中 心 , 肩 负 着 客 观 、 公 正 地处 理 各 方 利 益 的 艰 巨 任 务 。 然 而 在 当 今 , 我 国 的 经 济 全 球 化 趋
6、 势 越 来 越明 显 , 在 各 种 新 规 则 出 炉 的 形 势 下 ,企 事 业 单 位 的 财 务 管 理 法 律 法 规 和经 济 环 境 发 生 了 巨 大 变 化 ,不 仅 要 适 应 社 会 的 进 步 , 同 时 还 要 跟 上 国 际步 伐 。 然 而 往 往 许 多 企 业 的 管 理 者 在 追 求 企 业 的 扩 大 财 富 , 利 润 价 值 最大 化 和 走 入 时 代 先 锋 队 伍 的 经 营 目 标 下 , 常 常 失 去 理 性 , 明 示 或 暗 示 或要 求 会 计 人 员 造 假 。 在 这 种 关 系 到 会 计 人 员 工 作 利 益 的 情
7、况 下 , 如 果 会计 人 员 的 职 业 道 德 水 平 不 高 , 而 服 从 于 管 理 者 的 意 愿 来 做 帐 , 那 么 假 帐就 很 容 易 发 生 。 另 外 , 也 有 部 分 会 计 人 员 信 念 不 坚 定 , 责 任 心 差 , 道 德失 调 , 诚 信 缺 失 , 以 权 谋 私 , 违 法 违 纪 , 走 上 腐 败 犯 罪 的 道 路 。 因 此 ,目 前 加 强 会 计 职 业 道 德 的 基 本 建 设 和 重 新 树 立 是 摆 在 我 们 面 前 一 项 十 分紧 迫 而 重 大 的 任 务 。二 、 会 计 人 员 职 业 道 德 的 主 要 内
8、容爱 岗 敬 业 , 忠 于 职 守熟 悉 法 规 , 依 法 办 事实 事 求 是 , 客 观 公 正廉 洁 牵 公 , 不 谋 私 利精 通 业 务 , 自 强 不 息改 革 创 新 , 搞 好 服 务 三 、 调 查 结 果通 过 我 的 调 查 发 现 ( 1) 会 计 人 员 对 职 业 道 德 的 观 念 淡 薄 , 部 分 公司 受 利 益 驱 使 , 在 会 计 信 息 披 露 中 弄 虚 作 假 , 会 计 造 假 案 频 发 。 当 会 计人 员 在 工 作 中 同 单 位 管 理 者 的 意 见 发 生 分 歧 时 , 仅 仅 只 有 37.30%的会 计 人 员 认 为
9、 应 当 做 到 坚 持 原 则 , 在 这 种 情 况 时 居 然 有 占62.70%( 而 其 中 有 36.80%是 服 从 , 25.90%是 被 迫 ) 的 会 计 人 员 按 单 位负 责 人 意 见 掩 盖 问 题 , 应 付 社 会 和 国 家 有 关 部 门 的 监 督 检 查 。 企 业 管 理者 在 竞 争 激 烈 的 市 场 上 很 少 有 按 照 规 定 出 牌 , 而 是 只 顾 个 人 公 司 利 益 ,没 有 想 到 会 计 人 员 的 职 业 操 守 , 常 常 以 利 益 诱 惑 带 动 会 计 人 员 作 假 。 大学 生 所 处 的 环 境 与 社 会
10、实 际 环 境 有 所 不 同 , 受 教 师 和 书 本 的 引 导 , 思 想单 纯 。四 、 调 查 分 析通 过 询 问 调 查 , 交 流 调 查 和 综 合 分 析 调 查 以 及 数 据 的 显 示 , 造 成 会 计职 业 道 德 观 念 淡 薄 的 原 因 主 要 有 以 下 几 方 面 : ( 一 ) 社 会 环 境 影 响 不 可 忽 视 。会 计 人 员 的 工 作 和 生 活 本 身 就 在 社 会 经 济 体 系 的 环 境 之 中 , 其 职 业 道德 受 到 社 会 各 种 经 济 利 益 的 影 响 和 干 扰 , 尤 其 是 在 社 会 体 制 观 念 变
11、迁 迅速 的 市 场 经 济 环 境 下 , 社 会 风 气 、 环 境 及 变 化 发 展 , 对 会 计 人 员 影 响 极大 。 企 业 为 了 追 求 利 润 的 最 大 化 ,逃 避 合 理 税 收 而 大 做 假 账 , 更 为 了 完成 上 级 下 达 的 任 务 和 达 到 个 人 的 财 务 目 标 而 编 造 虚 假 的 会 计 报 表 。( 二 ) 思 想 意 识 价 值 与 道 德 观 念 薄 弱 。随 着 中 国 改 革 开 放 政 策 的 深 入 , 人 们 的 思 想 意 识 价 值 观 念 发 生 了 变 化 ,而 职 业 道 德 的 建 设 滞 后 让 很 多
12、 人 趋 向 于 拜 金 主 义 和 享 乐 主 义 。 企 业 文 化的 退 缩 、 思 想 意 识 价 值 与 道 德 观 念 淡 化 就 造 成 会 计 从 业 人 员 职 业 道 德 的逐 步 蜕 变 。( 三 ) 屈 从 利 益 的 诱 惑 和 压 力 , 被 动 做 假 。这 一 点 主 要 是 受 单 位 负 责 人 的 不 良 道 德 影 响 和 单 位 利 益 的 诱 惑 。 在 目前 的 经 济 社 会 中 , 会 计 人 员 与 单 位 负 责 人 在 地 位 上 属 从 属 关 系 , 单 位 负责 人 对 他 们 的 工 作 完 全 拥 有 领 导 权 和 管 理 权
13、 。 这 种 从 属 关 系 直 接 影 响 会计 人 员 的 职 业 道 德 在 单 位 会 计 工 作 中 , 能 否 发 挥 作 用 和 发 挥 作 用 的 大 小 ,关 系 在 于 单 位 负 责 人 的 从 属 关 系 。 单 位 负 责 人 为 了 达 到 一 些 经 济 利 益 往往 会 向 会 计 人 员 施 压 ,致 使 会 计 人 员 违 背 现 有 会 计 法 规 , 在 会 计 工 作 中弄 虚 作 假 。( 四 ) 会 计 人 员 法 律 意 识 不 强 。会 计 人 员 整 天 跟 钱 打 交 道 , 首 先 必 须 清 正 廉 洁 ,不 为 金 钱 所 动 , 然
14、而 少 数 会 计 人 员 因 为 对 法 的 意 识 比 较 淡 薄 , 为 了 谋 取 个 人 的 经 济 利 益 ,从 而 做 出 了 一 些 触 犯 法 律 的 事 情 , 比 如 挪 用 公 款 等 等 。 有 的 会 计 人 员 默守 陈 规 , 不 求 上 进 , 缺 乏 钻 研 业 务 、 精 益 求 精 的 精 神 , 缺 乏 职 业 理 想 和敬 业 精 神 。 他 们 业 务 知 识 贫 乏 或 知 识 老 化 , 专 业 技 术 水 平 低 , 无 法 按 照新 规 定 开 展 工 作 , 同 时 , 他 们 不 学 法 , 不 懂 法 , 对 会 计 准 则 、 会
15、计 制 度也 知 之 甚 少 。( 五 ) 会 计 法 律 体 系 不 够 完 善 。社 会 不 断 进 步 , 会 计 相 关 法 律 也 更 新 , 而 企 业 又 是 社 会 各 方 利 益 的 联结 点 : 即 投 资 者 从 中 获 取 投 资 报 酬 , 管 理 人 员 从 中 获 取 薪 金 , 政 府 从 中获 取 税 金 。 在 许 多 情 况 下 , 各 方 利 益 经 常 发 生 冲 突 。 投 资 者 、 管 理 者 从个 人 角 度 出 发 更 多 考 虑 的 是 企 业 的 微 观 利 益 , 政 府 则 从 全 社 会 角 度 考 虑的 是 实 现 本 国 资 源
16、 最 优 配 置 的 宏 观 利 益 。 微 观 利 益 与 宏 观 利 益 的 不 同 ,趋 势 了 社 会 和 企 业 都 忽 略 了 会 计 人 员 的 再 教 育 工 作 。 五 、 建 议六 、 调 查 体 会 心 得在 此 次 调 查 中 , 我 们 现 , 大 部 分 会 计 人 员 还 是 了 解 该 行 业 的 职 业 道 德的 。 这 说 明 由 财 政 部 主 导 的 会 计 职 业 道 德 教 育 还 是 有 有 一 定 成 效 的 。 总体 看 来 , 大 部 分 会 计 人 员 自 身 还 是 愿 意 遵 守 职 业 道 德 的 。 这 也 说 明 , 会计 行 业
17、 的 整 体 环 境 还 是 好 的 。当 然 , 我 们 也 应 看 到 会 计 行 业 职 业 道 德 方 面 的 问 题 , 冷 静 地 分 析 以 寻求 解 决 办 法 。 政 府 部 门 管 理 的 获 得 了 会 计 人 员 的 普 遍 认 可 的 同 时 , 政 府部 分 应 更 加 注 重 对 这 一 行 业 的 关 注 与 引 导 , 该 进 工 作 办 法 。 并 可 适 当 向会 计 行 业 发 展 成 熟 的 国 家 学 习 , 同 时 坚 持 “以 我 为 主 , 为 我 所 用 ”的 原 则 , 引 进 先 进 的 会 计 行 业 职 业 道 德 建 设 的 经 验
18、 , 来 不 断 促 进 我 国 会计 行 业 的 发 展 。 我 们 在 调 查 中 发 现 , 一 些 行 业 协 会 ( 如 中 国 注 册 会 计 师协 会 ) 对 会 计 职 业 道 德 建 设 也 得 到 社 会 的 认 可 。 今 后 我 们 应 注 重 行 业 协会 主 导 的 职 业 道 德 评 价 体 系 的 建 立 , 让 它 们 有 一 定 自 主 权 制 定 职 业 道 德标 准 、 评 价 方 式 等 。 政 府 部 门 努 力 引 导 行 业 协 会 的 发 展 , 同 时 各 行 业 协会 内 部 开 展 职 业 道 德 评 判 标 准 的 讨 论 , 对 协
19、会 内 部 违 背 职 业 道 德 的 会 计人 员 予 以 适 当 的 惩 处 , 切 实 加 强 行 业 协 会 的 会 计 人 员 的 自 律 。会 计 行 业 的 职 业 道 德 建 设 , 不 仅 应 从 会 计 人 员 自 身 做 起 , 还 应 注 重建 设 全 社 会 的 遵 守职 业 道 德 的 环 境 。 一 些 与 会 计 行 业 相 关 的 单 位 主 管 也 应 遵 守 子 夜 职 业道 德 , 这 样 才 能 更 好 地 领 导 单 位 会 计 机 构 的 日 常 工 作 。总 之 , 会 计 人 员 的 职 业 道 德 建 设 是 会 计 行 业 发 展 的 重
20、要 内 容 , 我 们应 与 时 俱 进 , 按 照 经 济 发 展 的 客 观 规 律 , 加 强 会 计 人 员 的 职 业 道 德 建 设 ,注 重 发 挥 会 计 人 员 的 积 极 性 、 创 造 性 , 营 造 会 计 职 业 道 德 建 设 的 社 会 环境 , 为 国 民 经 济 作 出 巨 大 贡 献 。同 时 , 我 们 也 知 道 了 网 络 作 为 一 个 新 兴 传 媒 方 式 , 不 断 突 破 传 统 传媒 以 及 数 据 采 集 方 式 的 时 间 、 空 间 上 的 局 限 , 对 各 项 社 会 数 据 的 采 集 正发 挥 着 越 来 越 重 要 的 作 用 。 我 们 应 重 视 并 合 理 利 用 网 络 , 为 我 所 用 , 造福 于 公 众 , 造 福 社 会 。最 后 , 我 们 祝 愿 会 计 行 业 能 够 不 断 发 展 !
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。