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招生人员工资、提成办法.doc

1、斯玛特学校招生人员工资、提成管理办法为了更好的发挥我校员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结合本中心实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。一、专职招生人员:1, 收入构成:基本工资+提成+ 奖金+年终奖= 总收入。2, 月基本工资:(1) 正式员工:800 元。(2) 试用员工:600 元。 (试用期一个月)3, 提成办法:(1) 完成月招生任务 50%以下,没有提成。(2) 完成月招生任务 50%以上(含 50%) ,按培训费 6%提成。(3) 完成月招生任务 80%以上(含 80%) ,按培训费 8%提成。(4) 完成月招生任务 100%,按培训费 10%提成。(5)

2、 超额完成招生任务的,超额部分按培训费 12%提成。(6) 每月招生计划,由主管制定,报学院批准后,当月 1 号发放给各员工。二、兼职招生人员:(1) 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费 10%提成。(2)兼职老师的招生提成,按培训费 5%提成。(3)专职老师的招生提成,按培训费 3%提成。接待咨询老师按培训费 2%提成。(4)兼职学生的招生提成,在完成任务情况下,按培训费 5%提成,接待咨询老师按培训费 2%提成。三、招生主管(1) 招生主管负责招生团队建设,员工培训,激励、制定并领导员工完成招生任务。(2) 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。(3) 主管按每月所有招生培训、办证总收入的 5%提成。四、其他奖励:奖金:1.招生人员完成月招生任务,发月奖金 100 元。2.招生人员连续两个月完成任务,发月奖金 200 元。3.招生人员完成季度招生任务,发季度奖金 500 元。4.招生人员完成年度招生任务,发年度奖金 1000 元。年终奖:1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖” (1 名) ,奖励 3000 元。2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖” (2 名) ,奖励 2000 元。年终总结大会评出 “年度优秀员工奖” (3 名) ,奖励 1000 元。襄阳斯玛特学校2015-9-6

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