全国07年10月 劳动经济学试题.doc

1、 祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 1 页 (共 3 页) 知识改变命运全国 2007年 10月高等教育自学考试劳动经济学试题（供您参考）课程代码：03323一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.劳动力供给的含义是指( )A.在一定市场工资率条件下，劳动者个人或家庭愿意并且能够提供的劳动时间B.在一定市场工资率条件下，政府规定劳动者的劳动总时间C.一定时期内，一国或地区生产某种使用价值时运用的体力和智力的总和D.一定时期内，一国或地区劳动人口的总和2.

2、在其他条件不变情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短将导致( )A.最低劳动供给价格上升 B.劳动力供给减少 C.劳动力供给增加 D.就业机会减少3.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )A.劳动力需求的交叉弹性 B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性 D.劳动力供给的交叉弹性4.引起劳动力需求量变动的最重要原因是( )A.工资率 B.技术进步 C.资本规模 D.企业的性质5.劳动的边际产品收益可以表述为( )A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益D.劳动的边际产量与产品价格的

3、乘积6.如果两类劳动力是总替代关系，则下列说法正确的是( )A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值7.作为人力资本投资方式之一的职业技术培训的最突出特点是( )A.直接性 B.长期性 C.间接性 D.短期性8.下列关于人力资本特点表述正确的是( )A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力 B.人本身就是人力资本C.人力资本具有不可积累性 D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性9.下列培训中属于特殊培训的是( )A.上岗证书培训 B.职

4、业道德培训 C.高压电工资格培训 D.文化水平培训10.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是( )A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性等于工资弹性11.劳动力市场达到充分就业的条件是( )A.劳动力市场上供给大于需求 B.劳动力市场上供给小于需求C.市场工资率等于均衡工资率 D.市场工资率低于均衡工资率12.下列关于福利的正确表述是( )A.福利不构成劳动者收入来源 B.福利是基本工资的一部分祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 2 页 (共 3 页) 知识改变命运C.福利不构成

5、产品成本 D.福利是工资的转化形式和劳动力价格的组成部分13.效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是( )A.劳动质量的差别 B.劳动数量的差别 C.恶劣的劳动条件及伤害危险 D.劳动效率的差别14.在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业( )A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C.将支付与竞争企业相同的工资D.将支付比竞争企业更低的工资15.采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于( )A.一定时间内劳动产品的价值 B.一定时间内合格劳动产品的数量C.一定时间内劳动产品的质量 D.一定时间内劳动产品的生产成本l6.弱化地区工

6、资差别最有力的杠杆是( )A.地区间贸易 B.资本流动 C.劳动力流动 D.技术流动17.下列属于劳动关系范畴的是( )A.用人单位与劳动者之间的关系 B.在市场上出售自己产品的农户与消费者之间的关系C.作家与出版社因图书出版而产生的关系 D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系18.自然失业率是指( )A.预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率 B.预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率C.预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率 D.预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率19.解决技术性失业最有效的方法是( )A.实施职业技能开发 B.完善劳动力市场信息 C.进行职业预测

7、 D.缩短劳动者寻找工作时间20.下列劳动类型中属于就业范畴的是( )A.家务劳动 B.救济性劳动 C.农业劳动 D.义务劳动二、多项选择题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.对“劳动力需求量的变动”的正确理解有( )A.工资率上升引起劳动力需求量减少B.工资率上升引起劳动力需求量增加C.劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动22.一般来说，影响劳动力参与率的

8、因素主要有( )A.宏观经济状况 B.人口性别构成C.家庭的和谐程度 D.教育事业的发展状况E.保险与社会保障制度等的完善程度23.内部劳动力市场的特征包括( )A.范围只限定在企业内部 B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系C.劳动力流动的成本较低 D.企业与劳动者之间不存在雇用关系E.主要靠市场机制来配置劳动力资源24.一般情况，劳动关系调整的形式有( )A.增加雇用 B.解雇现有员工C.增加员工工作时间 D.减少员工工作时间 E.安排带薪休假25.在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )A.工人的组织程度 B.工会的组织规模祝您学业、事业成功！学习提升能力 第 3 页 (

9、共 3 页) 知识改变命运C.工会的财政状况 D.以往惯例 E.企业的支付能力三、名词解释题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）26劳动力需求27雇用成本28“蛛网稳定条件”29洛伦茨曲线30劳动法律关系四、简答题（本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分）31简述劳动力的主要特点。32简述劳动力市场存在的客观必然性。33简述运用净现值法进行人力资本投资核算的主要步骤。34简要回答劳动力市场处于卖方垄断时对工资和就业的影响。五、计算题（本大题共 2 小题，共 15 分）35(本题 9分)题 35表是某地区某年末人口统计数据（单位：万人）男性 女性年龄段人口数 劳动力人口

10、 人口数 劳动力人口15-25岁 22 8 21 625-35岁 28 27 28 2635-45岁 32 31.6 33 30.845-55岁 30 28.7 29 26.255-65岁 37 34.1 37 1.5根据表中数据：（1）分别计算 15-25岁年龄段和 25-35岁年龄段的总人口劳动力参与率。（6 分）（结果保留两位小数）（2）比较（1）中两个年龄段劳动力参与率的高低情况并分析可能存在的原因。（3 分）36（本题 6分）某地各年龄段失业者失业周期的相关资料如题 36表，求该地区平均失业持续期。年龄段 失业人口（万人） 平均失业周期（周）16-30岁 4 5030-40岁 6 4040-50岁 8 6050-60岁 2 80题 36表六、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）37试分析垄断性工资差别的形成原因。38试论述公共部门就业决策的特点及其就业增加的原因。