1、酒店筹备期用工合同范本酒店筹备期用工合同范本用人单位（甲方）大酒店职 工（乙方）根据国家 劳动法的有关规定，经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方筹备工作，乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。 受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作，乙方必须服从安排。二、合同期限：本合同自 年 月 日起生效。 本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第 种形式。本合同有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。（乙方试用期可根据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长） 试用期的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发
2、现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外， 其他条件为： .三、工作任务乙方生产（管理）工 种 / 岗 位 或 部 门 . 乙 方 完 成 甲 方 正 常 安 排 的 生 产 工 作 任 务 。四、劳动报酬乙方试用期，甲方按月支付乙方货币工资，人民币为 元 / 月（税后薪金）试用期满乙方起点工资为为 元 / 月，甲方可按酒店工资制度 调整乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时，甲方将给予相应的物质，精神奖励。五、试用其乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核，评定。合格者按酒店岗位需要，并按酒店员工守则 有关条款办理聘用入职手
3、续，不合格者，甲方有权延长试用期（延长期不超过 月）或辞退。七、本酒店的 员工手册 和各项管理制度，应视为本合同的组成条款，乙方必须认真学习，严格遵守，执行。 甲方可根据实际情况依法进行修订，解释权属甲方所有。八、乙方在受聘内应按 员工手册 中的劳动纪律，员工行为规范，奖罚制度，员工培训，安全生产，操作规程等要求，勤奋工作，尽职尽责，为酒店的建设与发展做出贡献，共创企业辉煌伟绩。 如严重违反，按有关条例处罚。九、违约：在合同期内，任何一方如不遵守本合同条款，均属违约，如乙方自动离岗，除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金（以本人月基本工资数额为罚金）十、本合同一式两份，双方各执一份，合同中未尽事宜，应经双方友好协商解决，如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。 本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字（盖章） 乙 方 （职工）签 字 ： 地 址 ： 身 份 证 号 码 ：电 话 ： 电 话 ：年 月 日 年 月 日
