2019年大学生调研报告.docx

1、2019 年大学生调研报告 - 范文汇编小编给大家介绍 2019 大学生调研报告，希望能对大家有所帮助。2019 大学生调研报告 (1)我采用问卷的调研方式对我校学生进行了大范围的调研 !我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调研问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生 10 名，处在风华的大二学生 23 名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生 27 名。能够全面地了解在校大学 生对当前的就业形势的看法和了解被调研的学生为我校大学生。采用自制的大学生就业调研问卷，通过 qq 在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行 ! 共发放调 研问卷 70 份，收回有

2、效调研问卷60 份。有效问卷调研者主要来自电信学院，电控学院和工商学院 ! 采取随机抽样的调研方法。从调研的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要是由社会、学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：一、 激烈的市场竞争情况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。教育的仅为 5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢 ?除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调研中， 无一人对当前形势乐观， 60 人之中只有 2 人 认为当前形势还

3、是较好，有 9 人占调研的 15%认为还算正常的就业形势， 而其他 50 人占总体的 83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有 2 人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调研的 75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的， 其中认为很有前途的有 12 位，而认为自己专业较有前途的则达到 36 位， 占所有调研者的 80%， 仅有 6 人认为本专业很 没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪 酬 时 ， 有 31 个 人 认

4、为 起 初 工 资 为 1500 元 ， 14 人 认 为 应该 为 2500 元 ， 两 部 分 加 起 来 占 总 人 数 的 75%， 在 物 价 日 益 增加 的 基 础 上 ， 大 学 生 要 求 这 样 的 工 资 是 不 高 的 ， 可 以 看 见 竞 争的大学生的影响。二、学校对安排大学生就业方面指导不足在我们受访的大学生中，只有 5 人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有 24 人，两者合计占 48%， 而感到不满意和很不满意达到 52%， 充分体现我们学校的就业指就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析：首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。 第二，重要的

5、问题是，教育之本是育人。教育产业化要正义，说法可以 不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人才。第三 是观念问题。三 、大学生自身素质因素在谈到毕业后的打算后的打算后， 50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生 是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争， 也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们 认为最重要的是什么时，有 15 个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的 25%， 而更多的人选择最要的因素是个人发展空间的重要性，占总人数的 61%， 而其他因素则被大学生看轻。 在大学生考虑工作的地方时， 20 个人选择留在大学所在地，

6、10 人则选择回家乡， 38 人则是主张去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有 2 人选择。在大学生 所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占 50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。四、用人单位误区(1) 、过分关注文凭。 (2) 、存在性别歧视。 (3) 、生源地就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。在 我 们 的 调 研 中 ， 可 以 很 清 楚 的 发 现 当 前 就 业 形 势 严 峻 ， 并在大学生之中形成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认

7、真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校、社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。1 、学生应努力提升综合素质。(1) 、 注 重 专 业 学 习 。 专 业 强 、 基 础 实 、 理 论 深 、 技 能 佳 ， 是每个用人单位渴望的人才标准。大学期间的专业学习是学生走上工作岗位，实现人生价值的重要基础，大学生在校期间必须注重加强专业知识的系统学习， 苦练内功， 提升素质，培养能力， 掌握技巧， 为顺利就业打基础、 创条件、 做准备。(2) 、加强实践锻炼。从进入大学起就要有意识的进行就 业规划，通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞

8、争增 加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社 会 活 动 ， 这 些 活 动 特 别 是 社 会 兼 职 可 以 引 导 大 学 生 走 向 社 会 ， 加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关 系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。(3) 、调整就业心态。对于大学生自身来说，首先要有一个 健 康 的 心 理 直 面 压 力 和 挑 战 。 物 竞 天 择 ， 适 者 生 存 ， 是 亘可 能 一 蹴 而 就 ， 在 不 能 改 变 社 会 的 情 况 下 ， 要 逐 步 调 整 自 己的 心 态 ， 适 应 社 会 的 要 求 。 改 变 过 去 那 种

9、 一 步 到 位 的 就 业 心理 ， 放 弃 宁 为 玉 碎 ， 不 为 瓦 全 的 旧 知 识 分 子 偏 激 心 理 ， 不 把考研、考公务员当成救命稻草 ( 毕竟能如愿的只是极少数 ) ， 树立先就业，再择业的健康观念，先争取工作岗位，为社会和家庭减负，再在工作中磨练自己，寻找机会进行突破。(4) 、还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划， 并不断朝着这个方向奋斗。 同时在不影响学业的情况下， 适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大

10、学生的抱负和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。2 、单位：切实纠正用人偏见。用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力， 也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要使用好人才，也要注重人才的培养和储备。从我们的调研情况来看，多数学生充满鲜事物快，可塑性强，如果对他们适当加以培训，一定能为企业带来更好更长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的

11、人才战略眼光， 要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。3 、高校提高大学生就业对策(1) 、应该努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教育 国 际 化 的 潮 流 ， 加 强 世 界 高 教 领 域 的 交 流 与 合 作 ， 全 面 提高办学水平。(2) 、不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联 系 经 济 社 会 发 展 的 实 际 情 况 ， 加 快 调 整 高 校 专 业 结 构 ， 合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。(3) 、建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完 善 集 教 育 、 管

12、 理 、 指 导 和 服 务 等 功 能 于 一 体 的 毕 业 生 就 业指导和服务体系。(4) 、学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。4 、社会及政府其他对策 应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。 政府社会必须进行相应总体性调整。大学生教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力 发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高 产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的 人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。2019 大学生调研报告 (2)随着生活水平的改善，手机的普及率开始升

13、高，且使用者范围也开始扩张， 好像在前几年， 拥有一部属于自己的手机， 是一件很了不起的事，也是一件很值得炫耀的事，不过这都是大人们的事而已，大学生、中学生 . 想也别想 ! 但是 在社会日新月异的今天，在大学里，手机几乎是人手一部的通讯工具，大学生拥有自己的喜欢的一部手机不再是很遥远的事。越来约年轻化的手机，无论从功能到外表都发生了质的变化，但是，价格却成反比，这对消费者来说无疑是一个买机好时期，所以不少学生赶上了这好时期，拥有了属于自己的手机。特此，我专门进行了这项调研活动。其调研结果具体分析如下：一、大学生手机拥有和需求状况：调研数据显示，在被访者中 80%的学生拥有手机。在没有手机的学

14、生中 10%学生将会在近期购买手机。从这些数据可看出：随着高科技的发展和人们生活水平的进步，手机在大 学里已不再是新鲜的玩意儿了，已经普及化了。大学生的消二、使用哪个牌子的手机在调研中发现，大学生最喜爱的品牌是诺基亚， 40%的人使用的是这款手机。 很显然， 诺基亚占据了绝对领先的位置， 与其他品牌拉开了不小的距离。而排名第二位的是索尼爱立， 亮丽的外形与实用的功能是不少人选择的重点 ; 第三位是三星，三星虽然拥有高技，接着是摩托罗拉、西门子等品牌，波导是唯一进军一线阵容的国内品牌， tcl 紧随其后。三、质量、服务最好的品牌调研结果显示，消费者对知名品牌的企业产品质量普遍表示认可，诺基亚、摩

15、托罗拉、三星等品牌形象较好，消费者 认可度较高。国内外品牌在这方面差距较小，国外品牌只是 个 别 产 品 的 认 可 度 高 于 国 产 品 牌 。 国 内 品 牌 中 波 导 成 绩 斐 然 ，但拉开其他品牌的差距也越来越小。排名中， tcl、夏新、联想难分高低。四、选择手机考虑的主要因素消费者对质量的要求最高，手机是日常的通讯工具，如果质量不好，将会给消费者带来极大的不便。另外，由于大学生都是年轻人，他们对手机的外观款式要求也较高，其次是多铃声，大容量的电话本，彩屏，双屏。娱乐方面有游戏， gprs 上网，播放 mp3，可更换外壳，红外线接口等。五、目前使用手机的价格调研发现，目前绝大多数

16、读者的手机价格在 800-1500 ， 大学生购买手机还是以实用为主。只有 10%的消费者表示会选择 800 元以下的手机，也有部分消费者购买 1500 以上的高价位手机。六、在什么时候拥有自己的手机随着生活水平的改善和手机的价格下调，使不少大学生拥 有了自己的手机， 50%人开始在上大学的时候拥有自己的手 机。但是获得手机的途径中家人购买的占 45%;自己购买占5 1%;朋友赠送占 3%。 以上调研表明， 现在越来越多的大学生的消费水平有所提高，能够满足他们的额外消费。七、购机地点调研发现，消费者购买手机的地点较为集中，大体上分布在手机大卖场和品牌专卖店，他们认为手机大卖场或品牌专卖店的销售人员素质相对较高，手机售后服务也不错，因而容易赢得消费者的信任，另外，大卖场的价格优势也是一个重要因素。八、大学生对手机功能的评价在现有功能中，来电 / 接听电话时间和中文输入功能分别 位列消费者最看重功能前两位，每天都有成千上万的短信飞遍校园内外，这也是大学生手机资费的重要组成部分，因此许多同学都定了包月短信