1、学习党的政治纪律和政治规矩有感“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”近日“讲规矩”成为政治生活的高频词。习近平总书记在十八届中央纪委 五次全会上强调,要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更重要 的位置。自古以来,规矩就是一种约束,一种准则,就是一种标 准,一种尺度,更是一种责任,一种境界。守纪律、讲规矩是对 党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要 检验。人不以规矩则废,家不以规矩则殆,国不以规矩则乱。规 矩很重要,不懂规矩、不用规矩、不守规矩,就要出问题,就会 栽跟头。十 * 大以来相继落马的一些省部级高官,就是一个活生生 的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。从目前
2、情况来看,当前税务干部队伍的主流是好的,总体能够适应地税工作的要求,但以“政治纪律和政治规矩”的高标准来衡量,还存在与新形势下的地税工作不相适应的地方。归纳起来,主要表现在以下三个方面:(一) 活 力 不 振 。 主 要 表 现 在 : 一 是 忽 视 政 治 理 论 和 税 收 业 务知识的学习。没有政治方向,精神麻木,更没有理想。整天忙于 应付日常事务,思维滞后或反常,观念陈旧或低俗,缺乏理论知 识的储备与更新,政治常识很贫乏,税收业务也差。综合素质低,突破新领域的理念和能力,满足自我意识和自我能力。二是少数 同志散漫惯了,总认为业务工作太忙、辛苦。认为管理太严、太 细 、 要 求 太 高
3、 , 不 从 外 界 形 势 发 展 的 大 气 候 和 自 身 工 作 上 找 原 因 , 只一味地怨天尤人,甚至对签到制度也产生不满情绪。三是少数 同志参与绩效考核工作热情不高,消极对待,个别人甚至冷眼旁 观,没有集体荣誉感和自豪感。(二) 动力不足。主要表现在:一是少数同志在工作中进取心不强,责任意识差,工作不求精细,只求过得去,导致工作方法简单,工作质量、效率低下。二是少数同志没有开拓创新意识, 工作中依赖思想严重,没有主动性,不逼到身上都不干,更没有主人翁精神。遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透,绕着道走,而在比较重要、特殊的岗位表现得更为明显。三是激励机制没有很好地落实。在用人上
4、,由于良好的选拔人才方式方法还不尽合理,不能做到人尽其才,才尽其用。一方面人才缺乏,一些相对重要、特殊的岗位缺少精兵强将,另一方面在所学所用,用其所长方面做的不够,没有尽大限度地发挥干部之所长。四是在利益分配上还不尽合理。干不干一个样,干好干坏一个样,干多干少一个样,季度奖和年终奖都一个样,导致利益分配关系不平衡,挫伤了干部的工作积极性。(三) 为税不廉。应该肯定地说,绝大多数税务干部在工作中廉洁自律,认真履职,热心地为纳税人服务。但也有相当一部分现在:由于贪心和私欲,在服务态度、服务质量和服务效率方面 存在一定的问题。有的干部对纳税人到税务机关办事,该办的或 能 办 的 不 给 办 ; 有
5、的 态 度 蛮 横 , 说 话 态 度 冷 硬 横 , 有 的 不 冷 不 热 。本来没有到下班时间,就不办公了。之后,人家给了好处,就顺 顺当当地给办了,严重地损害了税务干部的形象。有的人,办事 心不在焉,马马虎虎。办税时,差三落四,反复多次才能办成。 有的干部为纳税人办事,故意放慢速度,若明若暗地收取好处。 甚至刁难纳税人,使纳税人敢怒不敢言。有的人在税收工作中, 为 了 个 人 的 利 益 , 有 法 不 依 、 执 法 不 严 、 违 法 不 究 。 应 该 收 的 税 , 不收或不能足额征收。从深处细处来看,这些问题存在的原因主要有以下几点:一是从上到下,不重视政治理念和税收业务知识
6、的学习与培训。没 有注意提高干部的的素质与修养,忙于事务,没有从根本上了解 和解决干部中的思想问题。二是践行全心全意为人民服务的宗旨 教育和引导不够,致使干部没有深刻领会税务部门“聚财为国、 执法为民”的责任感和使命感,没有真正树立起想群众之所想、 急群众之所急的公仆意识,降低了工作标准和要求;部分干部放 松了思想改造,世界观、人生观、价值观扭曲,对各种不正之风 非但不能自觉抵制,还刻意追求享乐主义,崇尚腐朽生活。三是 干 部 管 理 机 制 不 健 全 。 一 方 面 提 拔 任 用 干 部 原 则 没 有 很 好 地 坚 持 , 不能激发干部积极向上的热情,有时甚至挫伤干部的积极性。中数量
7、少,认为升迁无望,造成一些干部不思进取、得过且过。另一方面,只出人,少进人,造成人才青黄不接。四是有些制度在部分单位落实不到位。近年来,税务系统在狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政建设上,各项制度已经比较健全,但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面,有些单位对个别干部违反工作纪律,或违反效能建设相关制度,出于种种原因,没有得到及时、严肃处理,造成一些干部大错不犯、小错不断,给整个队伍的作风建设带来不利影响。为了摒弃这些陈旧思维,树立“规矩意识”,严格按规矩办事,按纪律办事。争做讲规矩守纪律的好公仆。促进全员主动认识适应新常态,强化“守纪律讲规矩、尽责任强执
8、行”意识,及时改进作风,树好形象,为安陆地税各项工作有效有序开展打下扎实的思想、组织和纪律基础。要严格做到以下几点:一、以身作则做表率。 各单位负责人,必须做到忠于党,拥护党,服从党,在思想上言行上自觉同党中央保高度一致,遵守 党纪国法,守纪律讲规矩,首先要思想观念上自律,只有将守纪 律观讲规矩的观念深深地根植于大脑中,充分认识了纪律的极端 重要性,外化于行,内化于心,才能自觉地去守纪律讲规矩。更 要做到守纪律讲规矩,做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知 是知非。强化纪律意识和服从意识,对纪律心存敬畏,把纪律作纪律规定,做守纪律讲规矩的表率。二、把握要点抓落实。 一是抓住关键点。在执法上下功夫
9、, 坚持执法在阳光下运行,规范执法,严格执法程序 ,坚决杜绝个人执法行为,坚决杜绝乱作为和不作为。牢牢把握“依法治税、 廉洁从税”两条生命线,确保执法公开、公正、公平,杜绝不廉行为的发生。二是找准立足点。在管理服务上下功夫,作到基础信息真实,掌握情况及时,分析问题深入,提供数据准确,落实政策到位,盯住目标不放松,围绕目标做文章在岗在心,干事成事,切实履行岗位职责。三是围绕中心点。“五不允许”和” 五个必须”是最基本的政治纪律和政治规矩每个党员干部都要认真学习,深刻领会,身体力行,营造守纪律讲规矩的氛围,使守纪律讲规矩成为一种习惯成为一种常态,成为党员干部的自觉行为。四是选准突破点。以八项规定为标杆,狠抓工作纪律反四风,认真疏理近年来综合执法督察,明察暗访中出现的违规违纪现象,制定相应的措施和办法加大监管力度,从小事做起,做到严于律己,时时自省、自律、自重、自警,慎防思危。像古人所说的那样“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,不该自己得到的,一丝一毫也不沾。三、严格考核见成效。 从总局省局到市局,先后出台了很多的规章,制度,规范,如何落实是关键,过去在一些问题上,虽 三令五申强不到位,没能做到令行禁止。加强纪律性、提高执行力,如果说理念是前提,制度是保障,责任和细节是关键的话,那么监督和考核就是根本。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。