论利益相关者理论下的公司治理结构【文献综述+开题报告+毕业论文】.Doc

1、论利益相关者理论下的公司治理结构以浙江东方集团股份有限公司为例本科毕业论文开题报告工商管理现代企业与利益相关者的治理机制一、选题的背景与意义根据传统的企业治理理论，企业大多遵循的是“股东至上”的原则。然而，随着人力资本作用逐渐加强，以及股东过度追逐短期利益而忽视企业长期发展的现代社会背景下，人们对传统的“股东至上”原则产生质疑。在这一背景下，形成了企业不仅要对股东负责还要追求对利益相关者的利益最大化的要求，本文以宁波鹰邦进出口有限责任公司为例，研究该企业与利益相关者的治理机制，同时对完善我国公司治理结构具有重要的借鉴意义。二、研究的基本内容和拟解决的主要问题1、探究在当代社会背景下，传统的“股

2、东至上”存在的弊端2、分析利益相关者的的概念与内涵3、宁波鹰邦有限责任公司是如何处理企业与利益相关者的治理机制4、如何改进企业与利益相关者之间的治理机制三、研究的方法与技术路线在论文的创作过程中，主要通过查书籍，走访企业，与企业领导进行访谈，获取一些基本的资料。借助手工检索和学校图书馆的学术期刊等进行检索，获取了大量的相关资料，在进行分析、整理，筛选，归纳和分类等加工后，得到了论文创作的理论资料。四、主要参考文献1杨瑞龙、周业安，“论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制”，中国工业经济，1998年第L期。2杨瑞龙、杨其静，“对资本雇佣劳动命题的反思”，经济科学，2000年第6期。3周鹏、张宏

3、志，“利益相关者间的谈判与企业治理结构”，经济研究，2002年笫6期。论利益相关者理论下的公司治理结构以浙江东方集团股份有限公司为例4方竹兰，“人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势一兼与张维迎博士商榷”，经济研究，1997年第6期。5沈艺峰、林志扬，“利益相关者理论评析”，经济管理，2001年第8期。6伍中信，“现代公司财务治理理论的形成与发展”，会计研究，2005年第10期。7龙衣新，“财务治理理论初探”，财会通讯，2002年第10期。8李心合，“利益相关者财务论”，会计研究，2003年第10期。9陈宏辉、贾生华，“企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理”，中国工业经济，2005年第

4、8期。10昊照云，“理性看企业社会责任”，当代财经，2006年第5期。11马宇，“一种好的贸易壁垒”，经济观察报，2006年6月19日。12孙立平，“和谐的重点是协调利益关系”，南方周末，2006年11月2日。13杨瑞龙、周业安，企业共同治理的经济学分析，经济科学出版社，2001年第1版。14张维迎，企业理论与中国企业改革，北京大学出版社，1999年第1版。15年志远，人力资本产权与国有企业所有权安排，经济科学出版社，2004年第1版。16XUANJIANG后者则包括供应商、联盟伙伴、行业协会、地方社区、消费者协会、非政府组织、媒体、政府管理者、竞争对手、外部董事和一般公众等。与传统企业治理理

5、论不同的是，利益相关者理论认为，企业不应该只考虑股东的最大而应该将企业的利益相关者的利益考虑在内。企业中股东利润最大化不等于创造财富的最大化，各利益相关者的利益最大化才是现代企业追求的目标。因为，利益相关者对企业的治理具有至关重要的作用，完善利益相关者与企业的治理具有长远的意义。如王富华、卞雅莉在利益相关者管理理论及其在我国的应用中指出了利益相关者管理在现阶段我国民营企业的治理中具有着不可替代的作用。以及王关义,何志勇在论现代公司治理结构中的利益相关者纳入问题论利益相关者理论下的公司治理结构以浙江东方集团股份有限公司为例从顾客、供应商、当地社区、政府等方面提出随着生产和交易的社会化,公司越来越

6、成为社会的公司，公司不仅对顾客、供应商、当地社区和政府等都负有不可推卸的责任,而且公司的经营在一定程度上与他们自身的利益密切相关,这些外部利益相关者也和内部职工等利益相关者一齐拥有监督和约束公司的权力。我认为职工、经营者、供应商和用户与股东一样，都对企业进行了专用性资产投资，同时都承担了一定的风险，所以，各利益相关者都应该成为企业的所有者，企业治理不能仅限于调节企业与股东之间的关系，还要关注企业与利益相关者之间的治理机制。企业治理由只重视股东的权益，演变到重视其他利益相关者权益；在强调股东的权威的同时，也要关注其他利益相关者的实际参与。这就表明了企业的治理已由“股东至上”演进到“共同治理”模式

7、。利益相关者治理模式的核心思想就是，通过企业内的正式制度安排来确保各个利益相关者具有平等参与企业所有权分配的机会，同时又依靠相互监督的机制来制衡各相关者的行为，并稳定各利益相关者之间的合作。如何完善我国公司治理结构中利益相关者管理显得很重要。王关义,何志勇在论现代公司治理结构中的利益相关者纳入问题对改进公司治理结构模式提出了三方面的建议，尤其强调了董事会的作用，并指出提高独立董事会的人数比例。刘利芳在论利益相关者理论与公司治理结构中提出企业共同治理模式的理论基础是利益相关者理论。当职工和其他利益相关者的专用化投资处于风险状态时，应该设计一定的契约安排和治理制度来分配给所有的利益相关者一定的企业

8、控制权。如果企业所有的参与者在进行专用性投资的同时也都拥有了与他们的公司专用性投资成比例的股权，他们将拥有一致的利益，可以联合选举董事会成员，参与对公司的共同治理。企业共同治理结构模式遵循的是“利益相关者合作逻辑”。这种逻辑强调，企业不仅要重视实物资本所有者股东的权益，而且要重视人才资本所有者的权益。企业是一个由投资者、债权人、员工、供应商和消费者一起构成的共同体，民营企业主作为投资者单方作出的决策有可能损害了利益相关者的利益，因此作为利益相关者就有必要参与民营企业的治理。只有让这些利益相关者参与公司的决策过程和对经理的监督过程，才会使企业的决策和管理更加科学化和规范化，才会使企业的发展有一个

9、完善的治理结构作保障。那么，在现阶段，我们可以侧论利益相关者理论下的公司治理结构以浙江东方集团股份有限公司为例重于借鉴西方的成功经验，在不断健全内部治理制度的前提下吸取外来的经验来优化外部治理环境，最终走上一条内外治理相结合的有中国特色的“共同治理”道路。参考文献1杨瑞龙、周业安，“论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制”，中国工业经济，1998年第L期。2杨瑞龙、杨其静，“对资本雇佣劳动命题的反思”，经济科学，2000年第6期。3周鹏、张宏志，“利益相关者间的谈判与企业治理结构”，经济研究，2002年笫6期。4方竹兰，“人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势一兼与张维迎博士商榷”，经济研究

10、，1997年第6期。5沈艺峰、林志扬，“利益相关者理论评析”，经济管理，2001年第8期。6伍中信，“现代公司财务治理理论的形成与发展”，会计研究，2005年第10期。7龙衣新，“财务治理理论初探”，财会通讯，2002年第10期。8李心合，“利益相关者财务论”，会计研究，2003年第10期。9陈宏辉、贾生华，“企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理”，中国工业经济，2005年第8期。10昊照云，“理性看企业社会责任”，当代财经，2006年第5期。11马宇，“一种好的贸易壁垒”，经济观察报，2006年6月19日。12孙立平，“和谐的重点是协调利益关系”，南方周末，2006年11月2日。13

11、杨瑞龙、周业安，企业共同治理的经济学分析，经济科学出版社，2001年第1版。14张维迎，企业理论与中国企业改革，北京大学出版社，1999年第1版。15年志远，人力资本产权与国有企业所有权安排，经济科学出版社，2004年第1版。16XUANJIANG材料分析员也分为多级再到分析师等；选择每一年的某一天举办各种评奖大赛，根据企业文化设创新奖、中和奖、大成奖和先进奖、进步奖等各种奖项，给予一定的奖金鼓励和宣传。相对应的处罚方面也应该较严格，例如对于耽误用户和影响公司声誉的错误，要对负责人通报批评。其次，对于客户除了设置“绿色通道”外，浙江东方公司还可以设立具有战略意义的“VIP用户”，高层管理人员要

12、亲自回访，与对方在战略层面的思想或理念上商议讨论，另外浙江东方公司可以赋予VIP用户若干项特殊权益和资源保障，还可以设立以浙江东方VIP俱乐部会员为基础的非盈利性机构浙江东方俱乐部，通过举办互动式沟通、座谈、培训、研讨等各类活动，搭建用户与浙江东方之间、用户之间、及同业之间的互动交流平台，让会员获得更多的资讯，共同分享管理与技术的最新成果。最后，对于分销商，浙江东方公司可以每年都召开分销商大会，评选优秀分销机构，颁发奖项。奖项的名称每年都可依据具体情况而改变，如某机构业绩增长很快，就颁发其“最快成长奖”或“最快进取奖”等，并以一定奖金作为激励。对于未来，浙江东方着眼于未来的可持续发展，公司治理

13、改革将进入“合规、创新与发展”的新阶段。公司治理要从更为广阔的视野出发，来整合各利益相关者的资源，培育组织文化、提升组织能力，增强企业对环境变化的快速反应能力，依靠不断的科技创新来保持企业持续的竞争优势，实现企业良性发展。6总结可见，在企业获得可持续发展的整个过程中，各个利益相关者都或多或少的参与。各个利益相关者在企业不断成长过程中有着不可忽视的影响，并且利益相关者之间也是紧密联系在一起的。但是,利益相关者理论并不是完美无缺的，既有其存在的合理性和可取之处,也注定要面临挑战。我们需要从实践出发不断探索和不断创新。面对当下全球的各种困境和危机，人们也越来越清醒的认识倒走可持续发展的道路，已成为全

14、世界各国共同的战略选择。没有一个可持续发展的企业管理模式，企业就不可能真正走上可持续发展的道路。因为，资源培育与配置是现代企业管理的基本职能，而发展有赖于合理有效的资源培育和配置。企业管理如何顺应时代的发展趋势，建立起面向可持续发展的管理学体系，是影响企业可持续发展的一个极为重要的现实因素。当代，浙江民营企业尤其是上市的民营企业进一步融入到了全球市场经济主流之中，国际国内竞争更为激烈，浙江的民营企业要想增强市场开拓能力，提高国际化经营水平。就要从企业战略管理的视角来妥善解决好企业和利益相关者的关系，进而加快浙江民营企业的发展创新速度，提高产品质量，形成企业的核心竞争力，减少对国外市场的依赖。最

15、终打造一个坚实的经营主流，支撑浙江经济的大发展，强壮中国经济的总体力量，促成民族经济的腾飞。参考文献1杨瑞龙，周业安论利益相关者合作逻辑下的企业共同治理机制J中国工业经济，1998，22（1）22252杨瑞龙，杨其静对资本雇佣劳动命题的反思J经济科学，2000，70（6）10133周鹏，张宏志利益相关者间的谈判与企业治理结构J经济研究，200322234方竹兰人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势一兼与张维迎博士商榷M经济研究，19971225（10）5沈艺峰，林志扬利益相关者理论评析J经济管理，20012233046伍中信现代公司财务治理理论的形成与发展J会计研究，200522237龙衣新财

16、务治理理论初探J财会通讯，20028李心合利益相关者财务论J会计研究，2003（2）51539陈宏辉，贾生华企业利益相关者的利益协调与公司治理的平衡原理J中国工业经济，200510昊照云理性看企业社会责任J当代财经，2006（2）25228411马宇一种好的贸易壁垒J经济观察报，2005（8）11611912孙立平和谐的重点是协调利益关系A南方周末，2006（11）213杨瑞龙，周业安企业共同治理的经济学分析J经济科学出版社，200114张维迎企业理论与中国企业改革J北京大学出版社，1999616215年志远人力资本产权与国有企业所有权安排M经济科学出版社，2004（1）16JEFFFROOMANSTAKEHOLDERINFLUENCESTRATEGIESJTHEACADEMYOFMANAGEMENTREVIEW，1994（4）19120517DONALDSON，DUNFEETOWARDAUNIFIEDCONCEPTIONOFBUSINESSETHICSINTEGRATIVESOCIALCONTRACTSTHEORYJACADEMYOFMANAGEMENTREVIEW，1994（2）