1、 应急管理制度一、目的为应对突发事件的发生最大限度地减少因此所带来的损失根据本公司的实际情况特制定此制度。二、适用范围及职责与权限2.1 凡本制度所涉及的各种意外事故发生时本公司所有人员都必须行动起来积极给予人力物力方面的援助。竭力将意外事故所带来的损失减少到最小是公司每个员工应尽的义务；2.2 本作制度执行人员；2.3 公司领导 各部门主管及管理部全体人员2.4 节假日值班干部2.5 其它相关负责人员2.6 意外事故发生时由以上人员成立临时执行处负责督导处理各种意外事故；2.7 临时执行处的职责与权限；2.8 对以上所涉及到的各种意外事故各执行人员均有权调动相关的人员车辆及物资被调动的人员和
2、车辆必须服从安排无条件给予优先支持；2.9 各执行人员在此期间不得利用职权为自己谋取私利；2.10、因执行人员对意外事故处理不及时所引发的更大的责任事故时将追究其责任；2.11 执行人员可对公司最高层领导直接报告事态状况和请求支持。三、处理程序3.1 危险化学品事故的应急处理执行危险化学品应急救援预案3.2 中暑事故的应急处理执行防中暑应急预案。3.3 环境事故执行环境应急预案。3.4 自然灾害执行自然灾害应急预案。3.5 泄漏事故执行防泄漏管理制度。3.6 汛情处理执行防洪度汛应急预案。3.7 火灾处理执行消防管理制度。3.8 员工打斗的处理3.8.1 员工打斗或对公司干部逞凶应迅速予以制止
3、并将当事人交其部门主管或管理部处理若当事人不服管制则由保安或其它人员合力予以制止。3.8.2 打斗现场若有其它员工围观为防止围观者鼓动起哄使现场复杂化应将肇事者带离现场再作处理。3.8.3 若事态严重 向恶性事件发展时应即刻电话通知派出所协助处理。3.8.4 处理事情时要做到公正公平不可偏袒。3.8.5 对员工打斗或对公司干部逞凶者在执行人员查清事情起因后公司具有对当事人采取相应处置行动直到开除的权利。3.9 不法分子前来滋事的处理3.9.1 当不法分子前来滋事时保安应关闭大门及所有出入口勿使不法分子入内和公司员工外出。3.9.2 管制员工不得与不法分子对打保安应把守好各大门及通道并作好应急准备执行人员应组织人力给予支持并立即报警通知派出所派人处理。3.9.3 应认清来者面貌特征有无携带枪支刀械并记下其所坐车辆种类及车牌号码以供警方侦办之依据。四、本制度由综合办公室负责解释。
