1、1年“创佳评差“竞赛活动方案为了促进广电工作的全面进步,实践“*“ 重要思想, 在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚,开创我 台精神文明建设工作新局面,经台委会研究决定,下发年部室 及个人“创佳评差“竞赛活动任务书.主要任务目标和计分 (总分100 分)1、建立健全“创佳评差 “竞赛活动领导组织.年初有安排,半年、年终有总结,相关制度上了墙, 各部室与员工个人签订“ 创佳评差“竞赛活动责任书 .(8 分)根据查文和上报的材料, 各部室有“ 创佳评差 “竞赛活动年度计划的记分.年初有详细安排的记1 分. 与职工个人签订“创佳评差“ 竞赛活动责任书的记 2 分, 半年、年终有总结的分
2、别记1 分.“创佳评差“竞赛活动简要安排、文明用语、服务承诺等上墙的共记分.2、理论学习,常抓不懈, 认真组织干部职工学习 “*“重要思想和文明读本, 不断提部职工的思想理论水平.( 12 分)根据干部职工教育档案, 全体干部职工人手一册 文明读本,参加学习考试并合格者记12 分, 有10% 的干部职工未参加学习考试或考试成绩不合格者扣2 分, 直到该项分数扣完为止.(以下同)3、注重干部职工道德素2质提高, 认真组织干部职工学习公民道德建设实施纲要和公民道德常明办道德教育考试档案,系统内全体干部职工人手一册公民道德常识手册,参加学习考试并合格者记12 分, 有10% 的干部职工未参加学习考试
3、或考试成绩不合格者扣2 分.4、以“以德治国“思想为指针,组织开展好签订道德协议活动.(6 分 ) 广播电视台所有职工参加签订赡养老人协议和职业道德协议活动, 分别记 3 分, 凡有 10%职工未参加此项活动者扣 2 分.5、单位职工忠于职守,爱岗敬业, 勤政务实.( 5 分)根据抽查和情况, 凡有缺勤的扣 1 分、发现一次部室无人值班的扣 1 分.6、积极开展“讲文明、树新风 “活动,干部职工实行挂牌上岗, 坚持做早操, 使用文明用语特别是电话文明用语.( 6 分)抽查干部职工挂牌上岗者记2 分,坚持做早操者记2 分, 使用文明用语特别是电话文明用语记2 分.7、室内外环境整洁优美, 秩序井
4、然.(3 分)检查院落硬化、绿化、净化者记1 分, 职工人均养一盆花者记0.5分,集体办公室、会议室严禁吸烟者记 0.5分,受到广播电视局以上部门表彰或成为先进卫生单位者3记1分.8、关心本单位干部职工身体健康 .做到定期体检.( 3 分 )根据县医院健康检查档案,组织所有干部职工每年 至少一次到县医院进行健康检查者记3 分, 有10% 未进行健康检查者扣1 分.9、扶贫帮困送温暖活动力度大、收效明显.( 分)根据广播电视台所掌握的情况,部室及个人进行了扶贫帮困有行动的记1 分, 部室内所有职工参加扶贫帮困送温暖活动服务承诺制度,开展优质服务.(3 分) 查有服务承诺制度的记 1 分, 承诺兑
5、现的记2 分.11、设立工作日程公开栏, 实行政务公开.(3 分) 抽查有工作日程公开栏者记1 分, 每季度公开1 次者记0.5分.12、干部职工廉洁自律,不借工作之便索拿卡要,没有“三乱“现象.(3 分)明查暗访和根据纪检监察部门提供情况,发现有1 人次借工作之便索拿卡要或有“三乱“ 行为者扣 10 分.13、勤俭节约,不搞铺 张浪费,干部职工做到生辰寿日不请人, 婚丧事务不违反规定大操大办.(3 分)明查暗访, 发现一人次违反本规定者扣分.14、治安秩序好,部室风气正,无赌博迷信、酗酒滋 事现象.(6 分)根据县公安局提供情况, 发生一起赌博或酗酒滋事案件扣 34分.15、“创佳评差“竞赛
6、活动力度大, 收效好 .(8 分)年终全广播电视台要评出3 个最佳部室、个最差部室、3 个最佳职工、1 个最差职工.16、业务工作成绩显著.(16 分)根据年终考核情况, 本部室业务工 作在全局同行中位居前列者记满分,中等者记10 分, 后进位次者记 6 分. 部室及个人凡被省、市、县评为最佳单位的分别加6 分、分、 2 分, 凡被省、市、县评为“相对后进“ 单位的扣相应的分值 ;计划生育或社会治安被一票否决者,总分扣除6 分, 不予奖励, 被黄牌警告的、通报批评的分别扣除4 分、 2 分; 单位或个人参与县上组织的公益活动者加3 分. 评比奖罚办法由广播验打分 ( 占总分的10%), 台委会领导成员打分 ( 占总分的20%), 根据总得分高低 ,年底评出3 个“最佳部室“,台委会给予表彰奖励 ,并可优先推荐进入文明单位行列,优先晋级 ;对评出的 1 个“后进部室“,予以通报批评 ,并限期半年改正,到期仍未改正的, 调整部室领导. 任务书期限从 年一月一日起至年十二月三十一日.
