局工会工作总结4篇.doc

1、局工会工作总结 4 篇本文目录 局工会工作总结 市邮政局工会 XX 年上半年工作总结 县邮政局工会建设模范职工之家工作总结 教育局工会工作总结管局工会工作总结 二五年十一月二十八日xx 年，管局工会在管局党委上级工会和机关党委的领导下，以“围绕中心、立足维护、提高素质、依法治会”为基本工作思路，充分调动、保护和发挥了广大职工的积极性和创造性，为促进北京邮政全面协调发展做出了应有的贡献。现就 xx 年工作总结一、深入开展“发展杯”、 “创新杯”和“全夜航”劳动竞赛活动，动员广大职工为企业发展献计出力。xx 年，组织全局职工紧紧围绕企业适度加快发展的目标，以促进企业效益增长和职工业务技能提高为重点

2、，深入开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建议和选树劳模等群众性经济技术创新活动，激发了广大职工为发展企业建功立业的责任感和岗位成才的自觉性。开展“发展杯” 劳动竞赛活动，以函件、储蓄、速递、发行业务为重点，进一步完善了考核内容，增强了考核的可操作性。开展“创新杯”劳动竞赛活动，以提高职工业务技能和加快职工经济技术创新成果转化为重点，进一步细化了考核标准。开展 ems“全夜航” 劳动竞赛活动，以提高质量、时限、效益为重点。年初管局召开了 xx 年劳动竞赛动员大会，总结了在竞赛活动中取得突出成绩的 13个先进典型经验，编发了营销典型经验材料汇编 。各基层工会积极组织职工开展了合理化建议活动，一年来，职

3、工提出合理化建议 5045 件、经济技术攻关课题 77 项，其中 1901件合理化建议、57 项攻关课题得到实施，创收创效约 4222 万元。为了促进全年经营任务的完成，xx 年第四季度，我们组织开展了以国际、集邮、物流、保险专业为重点的“冲刺四季度，实现两个确保 、争创百名营销能手”的短程劳动竞赛活动；配合业务部门开展了“邮政职工绿卡消费伴我行”竞赛和“关爱绿衣使者，海航温馨奉献“机票优惠活动，促进了绿卡消费和机票销售的明显增长。xx 年我们加强了竞赛过程管理，开展了季度考评，推动了竞赛措施的落实，调动了参赛单位和广大职工的积极性，提高了广大职工营销创收的主动性，各专业涌现出一批创收百万元的

4、营销员和营销能手。促进创新成果的转化是加强过程管理的重要内容，57 项攻关课题的实施，涌现了一批管局创新标兵和北京市创新标兵。职工技协开展的“六小”活动取得了较好成绩。中心局技协开展的降本增效“六小”活动，促进了企业经济效益的增长；东区局、南区局、汽运局技协参加了“第 xx 届全国发明展览”，其中东区局“ 邮政智能移动营销系统” 获得全国发明金奖。二、认真做好劳模的选树和宣传推广工作，积极培育企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围。在管局党委领导下，认真履行劳模评选程序，经全局自下而上推荐，我局东四邮电局营业员沈智慧同志被授予“全国劳动模范”；田洪珊、韩伟、李梅、孙沂、郑广顺、赵树柏同志被授予“北京

5、市劳动模范”；百万庄邮电局、航空邮件交换站被授予“北京市模范集体”；永安路投递部投递员韩伟同志被授予“全国邮政十佳模范投递员”；赵东方、邹诗虎同志被授予“全国邮政百名模范投递员”。为充分发挥先进典型的作用，我们制定并组织实施了关于做好 xx 年劳模大会期间对先进典型宣传的工作方案、劳模事迹报告会准备方案、劳模事迹展方案、劳模座谈会方案、劳模事迹巡回报告会方案等系列宣传方案；提出了劳模宣传“六个一“活动，即总结一个经验、制作一套光盘、抓好一次交流、下发一个决定、举办一次报告会、组织一次集中宣传报导，使劳模宣传工作有计划、有组织的开展。管局召开劳动模范事迹报告会后，我们先后在 18 个单位组织了

6、17 场劳模事迹巡回报告，使 3200 多名职工受到了劳模先进思想和道德风尚的教育；我们还将劳模事迹制成20 块展板，在 8 个生产单位的 8000 多名职工中宣传展览；各基层单位积极开展了形式多样的“学劳模、比干劲、促发展”的学习交流活动；我们在工会信息网站编辑了劳模风采网页，发布了劳模活动信息 24 篇，将五位劳模的先进事迹录制成光盘对外宣传。广泛深入地宣传活动，弘扬了劳模精神，培育了企业崇尚劳模、争当先进的良好氛围，促进了企业精神文明建设。为加强劳模管理，完善劳模信息，我们开展了劳模享受一次性补偿的调查，按时完成了北京市政府劳模荣誉津贴的发放工作和每年一次的劳模体检工作。三、维权工作不断

7、深化，维权效果更加显著北京市第五次厂务公开工作会议明确了厂务公开、民主管理工作新的领导体制和工作机制，管局党委认真学习了北京市的有关文件，分析了我局现状。根据“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的新体制和新机制，提出了我局xx 年局务公开民主管理工作意见 ，目的在于逐步实现“行政主体到位”，把我局的局务公开民主管理工作推向规范发展的新阶段。管局和各二级单位，根据新体制和新机制的要求，相继调整了局务公开民主管理工作领导小组及其办公室，全局已基本形成由党委书记任组长，行政主要领导和工会主席任副组长的领导体制，强化了党委在局务公开民主管理工作中“第一责任人”的地位

8、，推进了行政“第一执行人” 逐步到位。xx 年的局务公开、民主管理工作,以建立健全新体制、新机制为重点，进一步完善局务公开制度，加大监督考核力度。根据北京市落实厂务公开“行政主体到位”和“两书一查” 制度的实施意见 ，我们配合纪委制定了 北京市邮政管理局实施局务公开民主管理责任考核和责任追究办法（试行） ，积极参与了纪委组织的检查活动。管局和各二级单位把大宗物资采购及其招标作为局务公开的重要内容，接受职工监督。xx 年，招投标工作取得了显著成绩，管局仅 1-9 月组织招投标 40 次、召开领导小组会 12 次，审核 41 个项目，节约资金 1 千余万元。招投标结果通过会议纪要和北京邮政局局域网

9、向干部职工公开，接受职工的监督，维护了职工的知情权和监督权。管局八届三次职代会增加了三项议程，一是向职代会报告教育培训经费提取使用情况；二是管局领导向职代会述职并进行了民主评议；三是报告 xx 年为职工办实事情况和xx 年为职工办实事项目。这三项议程成为管局和各二级单位职代会的“三大亮点”，进一步维护了职工的民主政治权利，推动了我局的民主政治建设。为切实履行集体合同，提高实效性，管局工会下发了关于开展集体合同工作自检自查的通知 ，各单位对集体合同的履行情况进行了自检自查，管局工会进行了抽查。北京市集体合同条例颁布后，我们加大了宣传力度。管局工会召开专题会议布置了学习、宣传、贯彻条例的工作；组织

10、全局工会干部、劳资干部共计 89 人参加市总工会举办的北京市集体合同条例辅导培训班；组织全局 7000 多名职工参加了条例知识竞赛活动，管局领导干部和集体合同领导小组成员带头参加竞赛活动；管局工会在邮政周报开辟专栏，宣传北京市集体合同条例和相关知识，为广大职工提供法律法规服务。11 月初，我们举办了有全局劳资和工会干部参加的北京市集体合同条例培训班，为贯彻落实条例 ，把我局集体合同工作推向法制化发展新阶段创造了必要条件。维护女职工特殊权益，发挥女职工的聪明才智。我们在全局女职工中开展了“邮政迎奥运、巾帼创佳绩”活动，在管局召开的“三八节” 座谈会上，对东区邮电局东四邮电局营业组等 22 个集体

11、被评为 xx 年度巾帼文明示范岗和西区邮电局新街口邮电局任寰等 59 名同志巾帼文明标兵进行了表彰奖励。开展了创建先进女职工委员会活动，组织开展了女职工委员会性质、职责的大讨论和征文活动；举办了“心系女性”系列讲座。通过一系列活动，进一步增强了女职工的自尊心、自信心，引导女职工自强、自立、岗位建功。四、以“创争” 活动为载体，积极推进职工素质工程的实施实施“职工素质工程” 是管局党委“ 一四三一”总体思路中的三大工程之一，推动职工素质工程的实施是工会的重点工作。我们制订下发了北京邮政 xx 年实施职工素质工程工作计划 ，提出了坚持一个载体（即以“创建学习型班组，争做知识型职工”活动为载体） ；

12、建立两项机制（即职工教育监督保障机制和职工素质工程激励机制） ；强化“三员”培训（即邮政窗口人员培训，营销人员培训、中高级经营管理人员培训）的具体要求。按照北京邮政职工素质工程实施意见的阶段目标，我们组织制定了北京邮政职工素质工程五年（xx 年-xx 年）规划 。xx 年我们重点开展了以“精一会二学三 ”为主题、以业务技术、服务礼仪、邮政（奥运）英语为主要内容的群众性岗位练功活动，各基层工会结合在职培训，开展了专业赛、工种赛、岗位赛等全员练兵活动。全局共开展业务技术比赛 502 场，在重点业务、关键岗位中选拨了一批技能高超、一专多能的业务尖子和技术能手，推出全局 10 名“十佳岗位能手” ，进

13、一步引导职工不断提高营销能力、创效能力、服务能力和创新能力。我们组织全局职工参加“纪念中华全国总工会成立 80 周年”知识竞赛活动，18 个基层工会全部按要求完成答题，共收到答卷 4000 份，参与率达 25%，北京邮政工会获北京市总工会“优秀组织奖” 。各基层工会以“五月鲜花”活动为载体,以自编自导自创自演的各种艺术形式为主要内容,丰富了职工的文化生活。我们组织举办了 xx 年北京邮政职工保龄球比赛和处级干部乒乓球比赛，组队参加了全国通信职工桥牌比赛，分别获得领导组第七名和职工组第八名的成绩；组队参加了由国家邮政工会主办的中国邮政职工首届棋牌大赛，我局职工赵东方（机要局） 、刘百顺（物流局）

14、取得桥牌双人组冠军。组织基层广大摄影爱好者参加了由中国通信体协主办的“全国邮电职工摄影比赛”，共收到 14 个基层单位精心挑选报送的 98 幅摄影作品，我局选送的参赛的作品中获得铜奖三幅、优秀奖四幅、佳作奖十九幅。我局实施职工素质工程得到上级的充分肯定，北京邮政被国家邮政工会授予“全国邮政系统优秀组织单位”；南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予“全国邮政系统学习型班组”；速递局国际分拣科田洪珊同志被国家邮政工会授予“全国邮政系统岗位成才能手”；西区阜成门支局熊宗彪荣获“北京市知识型标兵”，并被北京市总工会授予“首都劳动奖章”。汽车运输局被北京市总工会授予“北京市职工体育先进单位”；投递局、

15、西区局、发行局被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进单位”；赵利（东区） 、张克云（国际） 、吴子全（汽运）被中国通信体协授予“全国通信行业体育先进个人”。五、实施送温暖工程，建立为职工办实事的长效机制xx 年管局和各二级单位把为职工办实事列为职代会审议通过的内容。初步建立“党委领导、行政支持、工会推动、职工参与”的长效机制。继续开展送温暖活动，为困难职工分忧解难。xx 年全局共筹集送温暖资金 678.14 万元，其中，走访慰问劳模 89 名；特困职工 7 人；市困职工 12 人；局困职工 11 人；病困职工 44 人；生活困难的党员 15 人；离退休人员 86 人；工亡遗属 3 户；科技项

16、目组 2 个；基层单位 27 个。年中，对全局特困职工、生活困难的劳动模范、受灾职工以及因公伤亡职工进行调查， 完成北京市困难职工档案升级工作。目前全局享受低保待遇的职工共有 9 户、困难职工 8 户、局困职工 15 户。在困难职工的调查中突出了“助学”和“单亲女职工家庭”。进一步做好女职工特殊疾病保险的宣传动员、投保理赔工作，xx 年理赔 4 人，赔付金 80000 元；慰问 9 人，慰问金 1800 元。圆满的完成了职工疗休养和处级干部疗休养工作。六、工会组织自身建设得到进一步加强 进一步修订了 xx 年基层工会工作考核标准，增加了基层工会自主活动空间；对 xx 年工会理论研究论文进行了评

17、选；开展了基层工会经审工作联查互审活动；加强了对工会财务管理和信息宣传工作的考核。按照国家邮政工会信息化建设的要求,管局工会进一步加强工会信息化建设，完成了网站改版，网站栏目从 10 多个增加到 25 个、60 多个子栏目；制定了北京市邮政工会网站管理办法 ；统一申请了管局工会和基层工会电子信箱；为全局工会工作和广大职工提供了新的交流平台。在基层工会组织建设中，xx 年有五个基层单位换届和一个单位建会，其中有三个基层工会顺利完成换届工作。管局工会撰写的关于组织我局劳务工入会的基本做法和体会和建立健全职工医疗保障体系在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了交流。各基层工会把“建家” 活动的重点放在

18、支局（科、队） ，深入开展建设“职工小家”活动，及时总结“建家”活动的新经验，推动“建家”活动常建常新。东区邮电局被全国总工会命名为“ 全国模范职工之家”。管局工会还推荐了机要通信局为中国国防邮电工会“模范职工之家”。七、深入开展保持共产党员先进性教育活动，推动工会工作不断发展。按照管局党委的安排，从 7 月开始全局启动了保持共产党员先进性教育活动，管局工会始终坚持以学习和实践“三个代表”重要思想为主要内容；坚持以中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为共同努力的目标。历时近三个月的教育活动，使党员的思想认识得到提高，制订了“五提高、五增长”的具体要求；找出了思想

19、工作差距，明确了努力方向；做到了“两不误两促进”，各项工作有了新的起色。在开展“先进性教育”活动中，我们对职工生产生活中的热点、难点问题进行了调研。管局党委召开了专题会议，对职工反映强烈的问题进行了研究，要求相关部门对能够解决的问题限期整改，对暂时不具备解决条件的向职工解释清楚，充分显示局领导对维护职工合法权益的高度重视。在保持共产党员先进性教育活动中，结合工会工作的特点，认真学习全国总工会关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议 ，制订了支部和党员个人的整改方案，支部整改方案明确了责任部门、责任人和时间进度，整改措施均按时间进度落实。xx 年，我们的工作取得了一些成绩，但还存在着思想观念

20、、管理体制、工作机制和活动方式不完全适应形势发展要求等问题。xx 年我们要在上级党委和工会领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党 xx 届五中全会精神，动员和组织全局职工，为实现北京邮政“xx”发展目标做出更大的贡献。二五年十一月二十八日 市邮政局工会 XX 年上半年工作总结局工会工作总结（2） | 返回目录市局工会：现将我局工会 XX 年上半年工作总结报告如下，请审阅。上年主要工作：1、严格依法办事，关心群众疾苦。按照市局党组和*的统一部署和安排，自 1 月 28 日召开职工代表大会，围绕全年工作的目标，以开展共产党员先进性教育活动为重点，努力完成全年计划。工会与支

21、部积极动员，支部党员带头开展了各阶段的工作，有效解决了党员干部队伍方面存在的突出问题，深化认识，发挥了党员先锋作用模范，促进了企业发展。严格按照劳动法规定，争取政策，维护职工权益，与局行政配合，依法为 1 名违法职工办理了解除劳动关系协议。今年初，根据相关文件精神，对重点岗位人员进行了调整，个别同志对此有情绪，针对这一情况，工会积极作好政治思想工作，解除职工的后顾之忧，使他们愉快的走上新的工作岗位。春节前后，工会主席与市局工会一道，看望慰问了困难职工，送去了慰问品和慰问金，积极为困难职工排忧解难，建立长期帮困机制。2、加强业技培训，提高职工素质，工会于四月举办了首期职工业技培训班，局领导非常重

22、视，聘请经验丰富业务能手亲自授课。结合工作中的不足，重点就市场营销与组织、规范基础管理、对工作中出现的疑难问题等进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维；组织开展窗口人员及委代办人员技能考试，对成绩优异者予以表彰，对考试不合格者予以补考，提高了窗口业务人员的业务水平；同时选拔人员参加”全省第二届邮政职工职业技能大赛”，6 名同志获得省局授予的”业技能手称号” ；在全局范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。3、对职工进行爱岗敬业的思想教育加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助局行政，与”先教” 活动同

23、步，大力开展” 爱岗敬业”教育。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开展保持共产党员先进性教活动，提高执行力，纠正工作作风、工作，讲奉献，比业绩；实践王顺友精神，深入开展”爱岗敬业，为人民服务”的讨论；积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理；把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做王顺友式的好党员、好干部、好员工。4、大力开展劳动竞赛，促进稳定发展积极介入企业经营管理，动员组织职工参与储蓄、保险等竞赛活动，强调能力建设，取得良好经营效益

24、；积极推行积分营销管理办法，制订了*营销积分管理办法 ，完善激励机制，集中全员力量，发挥员特长，壮大营销队伍，摸索全员营销新路子，调动全员营销的主动性。在服务企业经营中心的同时， ，工会还积极开展各项有益的文体活动，开展了春节职工游园活动，共设拔河、运乒乓、猜谜等项目，全体职工参加了比赛，增强了企业凝聚力。*还注重开展女工工作，今年三月，对在工作中有突出贡献的女工进行了表彰，鼓励她们为企业发挥聪明才智，起到半边天作用。 县邮政局工会建设模范职工之家工作总结局工会工作总结（3） | 返回目录200*年，我局工会在市局工会、县总工会、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表” 的重要思想为

25、指导，贯彻落实工会法和省、市局邮政工会会议精神，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为创建“模范职工之家”营造良好的氛围。一、突出发展第一要务，促进企业经营管理能力不断增强200*年，对于我局来说是困难与挑战同在、机遇与拼搏共存的一年。为了全面完成省、市局下达的各项任务指标，确保 200*年度邮政经营目标的顺利实现，我局工会和局行政密切配合，共商全局的经营发展大计。针对我县“经济洼地”的现状，进行认真、细致的分析，研究、制订出灌南邮政 200*年的“以经营发展为中心，以强化管网- 找文章，到网理为主线，以增加效益

26、为重点，以保障职工的合法权益为支撑，以全面提高职工收入为突破口”的工会工作思路，与时俱进，团结拼搏，认真扎实地开展邮政技术练兵、各项劳动竞赛和全员营销活动，取得了可喜的成绩，较好地完成了省、市局下达的各项目标任务。200*年，我局全年共完成业务总收入 113xxxx 元，同比增长 8.1xxxx；全年超额完成收支差额 10.1xxxx 元，全员劳动生产率达到 7.xxxx 元，成绩令人欢欣鼓舞。200*年，我们根据我县邮政经营发展的特点，切实将工会工作的重点转移到邮政经营发展上来，积极配合行政组织带领广大员工深入开展以创收增效和开拓新市场、发展新业务为主要内容的劳动竞赛活动，鼓励和动员全体职工

27、积极投身企业经营活动，在创收增效劳动竞赛中建功立业，争作贡献。面对发展的困难和压力，广大职工以企业主人翁的责任感和使命感，勇挑经营发展重担，积极主动走向市场，人人争当营销员，努力完成经营发展指标和创收任务，推动了我县邮政业务健康有序的发展。按照县局年初制定的奖励政策，4 月份有 4xxxx 职工因提前超额完成了全年的协储任务而享受县局组织安排的九寨沟、庐山旅游，调动了职工的工作积极性。二、突出经营发展中心工作，深入开展群众性经济技术创新活动1、围绕经营发展和服务工作，积极开展劳动竞赛活动，有效地促进了全县邮政经营发展。局工会根据全县邮政经营发展和服务工作以及管理工作的需要，积极配合行政开展了“

28、邮政储蓄跨年度竞赛” 、 “时间过半，任务超半 ”、 “邮储活期余额稳中有升”、 “邮储超四亿元”竞赛活动，以及 XX 年度 “报刊征订攻坚战”竞赛、国庆保险营销竞赛等形式多样的劳动竞赛活动，有效地促进各项业务的发展。局工会积极参与竞赛的组织与管理，及时参与制定适合本局实际的竞赛办法，并大力宣传、动员和组织员工投入竞赛活动，对全面完成全县邮政经营发展目标和提升创建文明行业水平起到了积极的推动任用。同时，为增强竞赛激励形式的实效性，把旅游疗养与职工创收业绩直接挂钩，激发了职工的荣誉感和敬业精神。2、围绕经营发展和管理工作，广泛开展合理化建议活动，不断调动、发挥广大职工的生产积极性和创造性。200

29、*年我们建立了“发展业务有奖、提供信息有偿”的经营促进机制，鼓励全局职工积极参与信息搜集和信息反馈，充分利用市场资源、信息资源、人际关系资源等，对一些重要的信息注意捕捉，归集筛选，为局所用，先后有两位同志向县局提供很有经营价值的信息，全部都直接或间接地为企业带来了经济利益。3、积极组织职工开展岗位业务技术练兵活动，有效地促进了职工队伍业务素质的提高。局工会结合我局邮政生产和服务工作实际，积极组织开展岗位业务技术练兵活动。200*年我们除开办邮政营业、邮储营业、支局长专训班，专门请市里院校教授专家对所有管理人员、支局长、生产骨干进行高级礼仪、营销培训班，以及不间断的统版培训外，还特地选送 1xx

30、xx 劳务工到苏州技校进行为期三个月的系统培训，专门举办了一次岗位练兵业务技术操作赛，大大提高了企业的整体素质。鼓励职工出头和多劳多得。鼓励职工一专多能，精一、会二、学三，还通过建立提供信息有奖，发展业务有偿以及重点业务揭榜制等机制的确立，培养职工敢于出头、勇于奉献的精神。4、积极开展“巾帼建功”活动，不断激励女职工投身经济技术创新工程活动中去。通过此项活动深入有效地开展，涌现了一批努力实现“岗位提高、岗位争先、岗位创新、岗位成长”的先进个人，有效地促进了全县邮政职工整体素质的提高。镇中路支局被授予省“巾帼示范岗”荣誉称号，镇中路支局储蓄班被评为“百优” 班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市

31、创建“用户满意工程” 活动中被评为“用户最满意服务明星”，全县有十名同志被评为 200*年度“星级营业员、投递员”。三、突出先进典型教育，营造良好的企业文化氛围我们在全县邮政系统开展学习吕茜、何建忠、葛军活动，大力弘扬拼搏、奉献、诚信和主人翁精神，激励广大职工为我县邮政的可持续发展贡献智慧和力量。深入学习推广“两个工作法”，把学习推广“两个工作法”提升到贯彻落实省局党组提出的实施“ 人才兴邮”的战略高度，在思想上引起高度重视，在实施上注重抓细抓实，使全县邮政局所(专业公司) 管理人员和全体营业员的素质以及营业窗口的工作质量和服务水平有了明显的提高。另外，我们还向管理人员、支局长、公司经理推荐发

32、放谁动了我的奶酪 、 邮差弗雷德 、 细节决定成败等有益书刊，营造浓厚的学习氛围，积极培养学习型职工、学习型班组、创建学习型企业。200*年，我县邮政以“三个代表”重要思想和党的 xx 届四中全会精神为指导，坚持狠抓发展第一要务，坚持“服务社会、奉献社会”宗旨，认真履行普遍服务义务，不断提高邮政服务水平，涌现出了一批具有鲜明时代特征的新人新事和先进的工作经验。我们推出了统版标兵徐大东、镇中路巾帼示范岗、速递公司投送录取通知书等一批先进人和事，鼓舞了士气，树立了正气，培育了朝气。其中，速递公司投送录取通知书的事迹，先是被苍梧晚报头版头条刊登，接着被中央电视台以“现场再现”形式拍成专题片在三频道向

33、全国报道，得到了省、市局的高度赞扬和肯定，更可喜的是，该事迹(文名：一封渔家学生录取通知书，一段投递员工感人递送情)被评为 200*年度 邮政系统“十佳”文明服务新事，成为邮政局分营成立以来首次入选省“十佳”，为我局争得了荣誉。局工会一直在积极研究、探索工会组织参与企业文化建设的新方法和新路子，通过参与企业文化建设，努力把企业文化建设的内容融入到企业经营、管理、发展的理念中，帮助职工提高综合素质，为企业发展增强后劲和活力。3 月份，为了充分调动半边天的工作积极性，局工会专门为女同志举办了“庆三八”女工运动会，提升了我局的社会形象。还组织了首届“硬书法” 比赛、县“ 全民创业”演讲比赛，展示了职

34、工的高超才艺和精神风貌。10 月份局工会举办的钩鱼比赛，给了大家一个领略田园风光和休生养息的大好机会。12月 31 日，局工会举办了“庆元旦”文艺联欢晚会，晚会上领导与职工欢聚一堂，共同高歌，喜庆新年。通过这些活动的开展，引导和启发职工发扬团结、协作、拼搏的精神，积极营造和谐、进取、团结的企业氛围。四、突出“以人为本” ，发挥工会职能作用，稳定了企业和职工队伍职工是企业的主体，维护职工的合法权益是企业基层工会最主要最基本的职责。200*年，我局工会在局党政的关心支持下，认真学习贯彻劳动法 、 工会法 ，加强企业民主管理，较好地维护了职工的合法权益，协调好国家、集体和职工个人三者的利益关系，努力

35、为广大职工办实事，谋福利，稳定了企业和职工队伍。1、健全和完善职代会制度、平等协商、集体合同制度和局务公开制度。坚持职代会制度，进一步在职代会质量和成效上下功夫，在规范职代会工作程序，坚持企业改革方案，发展目标和涉及职工利益的事项由职代会审议、通过和决定的同时，认真抓好职代会的日常工作。积极推行平等协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工积极性、创造性的重要途径，促进了企业改革、发展和稳定。遵照“突出重点、逐步推进、典型引路、注重实效”的原则，按照局务公开“五个一”的要求，进一步把局务公开向各支局(所)、专业公司和生产部室延伸，注重实施公开的规范性、针对性和实效

36、性。2、加强安全生产和劳动保护工作。安全生产是邮政事业持续健康发展的保证，也是维护工合法权益的实事。为切实做好 200*年的安全工作，我们从思想上强化全局人员的安全意识；在管理上，对储汇会计、事后监督、解押款等重要岗位人员进行调整、充实，对不称职的人员进行分流和更换，对全局所有网点的储蓄人员实行强制轮岗；在检查措施上，加大检查力度和频次，安保人员和视检人员交叉代查，分片人员组织互查，对查出问题做到三不放过。对门卫、金库值守、解押款重新修订了规章，落实了责任制。安保人员每月定期检查履行情况，发现问题对照规章严肃查处。在车辆管理方面，我们做到章制齐全实行派车单、出门证、钥匙交接等制度控制私自用车，

37、实行修理工、对长、综合办主任层层把关，杜绝车修、油耗和保养方面的跑冒滴漏，保证车况良好。此外，每年夏冬两季定时对全局各网点的用电情况进行检查，制止违规使用取暖电器，防止线路老化，及时维护更换消防器材，杜绝火灾隐患。200*年，局工会还认真做好工会劳动保护“三个条例”的落实，充分发挥企业工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员在邮政企业安全生产中的作用，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动安全措施；教育职工增强自我保护意识和能力，组织职工加大群众安全生产监督力度；针对本单位的实际情况，围绕安全生产大局开展工会劳动保护活动，为职工解决安全生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工

38、能够全身心投入生产。3、认真实施“送温暖”活动。我局工会坚持服务、服从邮政发展大局，从稳定队伍、关心职工出发，积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动，协助党政做好特困职工的帮扶解困工作，把温暖和关心送到职工群众的家里，将“送温暖”活动落到实处。200*年，我局工会配合行政，每逢职工婚丧嫁娶，生老病死，都能安排专人登门看望，将组织的关爱送到职工家中。在局运营资金紧张，工会经费欠缺的情况下，我们仍从有限的资金中拿出一部分钱来，在春节期间配置年货、慰问品，去看望离退休的老同志，把组织的关怀、全局职工的深情厚意送到每一位老同志身边。一年来，我们共看望职工 5xxxx 次，慰问生病住院职工 4xxxx

39、 次，全年共救济困难职工(含离退休同志)1xxxx ，发放救济金 490xxxx，真正体现企业和工会的温暖。同时，对女职工做到定期体检，按时发放各项福利用品，搞好农村局(所) 小食堂，为异地工作的支局长解决生活实际问题，等等，对保持邮政队伍的稳定，促进邮政企业的改革和发展发挥了积极的作用。回顾一年来的建家工作，局工会在上级工会的领导下，在行政的大力支持下，围绕企业发展中心，积极发挥了工会组织的积极作用，同时认真履行工会的基本职责，加强了队伍建设和民主管理工作，维权机制得到了增强，有效地促进了企业的稳定与发展。 “建好小家为大家，大家兴旺小家荣”，局工会在建家之路上将不断创新求真，扎实工作，以加

40、倍的努力和敢为人先的勇气，创造出新的辉煌，为加快推进企业发展，实现党的 xx 大描绘的宏伟目标而奋斗！教育局工会工作总结局工会工作总结（4） | 返回目录一、指导思想以邓小平理念和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的 xx 大、中国工会 xx 大和自治区工会九大精神。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，维护全盟教职工的合法权益，深入学习实践科学发展观，深入贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针和区总“全会抓基层，重点抓维权，合力促和谐”的工会工作思路。加强基层工会建设，充分发挥广大教职工的主力军作用，为全盟教育事业的发展做贡献。二、主要工作（一）加强基层工会组织建设，发挥广大教职工的主力军作用全盟教育系统有基层工会 236 个，有基层工会干部 893 人。年内，各旗县市教育基层工会都召开了教代会。突泉县的 34 个基层工会，每学期都召开了一次教代会。通过教代会，广大教职工抱着对学校负责、对事业负责的态度，积极认真地提出了很多很好的合理