八卦洲中心小学教师.DOC

1、八卦洲中心小学教师 中级专业技术职务及岗位晋级评聘量化评分细则 （修改稿） 一、师德或 上年度考核不合格者，不能参与职称评聘。 二、申报人的条件必须符合上级职评文件的规定。 三、政治表现 1 优秀教师（教育工作者、校长、班主任、党员、师德标兵、团员、辅导员）：街道级 1 分；区级 2 分；市级 4 分；省级 8 分；国家级破格申报。（部门颁奖按同级别分值减半计分，此项最高加分不超过 10 分） 2. 年度考核：任期内一个优秀记 1 分（此项最高加分不超过 4 分）。 四 、 知识水平 3. 学历：本科毕业每年记 0.5 分。 五 、 业务能力 4.荣誉称号：区教坛新秀、区优秀师徒、区特色教师、

2、区教学效率年先进个人、区教科研先进个人等跟业务有关的荣誉 1 分，区优秀青年教师 2 分，区学科带头人 3 分，市优青 4分，市学带 5 分（同学科荣誉称号只取最高计分）。 5.工作量：满工作量记 4 分，未满工作量记 2 分。按照部颁课程标准及八卦洲中心小学有关制度计算。 6.优秀教案、论文及专著（必须是与申报专业相关的教育教学论文或德育论文）获奖。 一等 二等 三等 区级 0.8 0.6 0.3 市级 1 0.8 0.6 省级 1.5 1 0.8 国家级 2 1.5 1 7.论文发表：独立或作为第一作者在同时具有“ CN”和“ ISSN”刊号代码的省、市级以上教育教学类公开刊物上发表本学科

3、研究论文， 1 篇 1 分。（刊物的甄别以苏职称（ 2013） 4 号文为准） 8.课题研究：同一课题不重复计算（以看材料为准）。 主持人 主要参与人 区级立项 0.5 0.3 区级结题 1.5 0.8 市级立项 1 0.5 市级结题 2 1 省级立项 1.5 0.8 省级结题 2.5 1.3 （ 1）立项和结题都计分。 （ 2）同一课题不重复计算（以看材料为准） （ 3）获得区级及以 上优秀教研组或校本主题教研表彰，则对照相应的级别，按照结题的标准、参与的不同程度加分。 9.赛课、技能技巧比赛 等级 一等 二等 三等 街道级 0.3 0.2 0 区级 0.8 0.6 0.4 市级 2 1.5

4、 1 省级 3.5 3 2.5 公开课（讲座）参照同级别赛课的二等奖加分，同一课题不重复计算。 10.工作态度及教学能力： 6 10 分（根据个人述职情况，由考评领导小组确定：优秀 9-10 分，良好 8-8.9 分，合格 6-7.9 分）。 六、任职资历 11.工作年限：工龄每年记 1 分，教龄每年记 1 分。 12.任现职年限：每年记 1 分。 13.连续工龄满 20 年，自第 21 年起，每满一年另加 5 分。 14.大专、本科以及研究生的学龄不算工龄。 七、岗位加分 15.心理咨询、卫生保健和学校图书馆负责人每 任职一年加 0.5 分，不封顶。 16.学校中层及以上管理岗（含各处室干事

5、）、班主任、教研组长、片备课组长每任职一年加 1 分，不封顶。 17.任教毕业班主学科每学年度加 0.5 分。（ 2014 年 7 月以后，此项每学年的加分降低为 0.2 分） 此项由学校提供证明，并加盖公章。 八、工作绩效（此项最多加 15 分）： 18.街道调研考： 以 教导处近三学年每学期期末的调研成绩统计为准， 每有一次达片均分加 3 分 ，均分以下有进步加 3 分，在此基础上， 数学学科均分差每缩小 1 分加 3 分，语文和英语学科缩小 1 分加 4 分，按相应比例依此类推，数学学科缩小 3 分加 9 分，语文和英语缩小 2 分加 8 分。若拉大或缩小不满 1 分的，则据实计算（任教

6、同一科目多班的用所获总分除以任教班级数）；如参加区级调研考， 达区均分，则直接加 15 分。 19.组织或辅导学生参加与申报学科相关的比赛 等级 一等 二等 三等 街道级 0.3 0.2 0 区级 0.8 0.6 0.4 市级 2 1.5 1 省级 3.5 3 2.5 国家级 5 3.5 3 （ 1）若是同一作品参加不同级别比赛，则取最高奖项。 （ 2）因辅导学生参加比赛获得相应的优秀称号，不另加分。 20.团体比赛（以获奖证书为准） ： 获区一等奖或区第 1 名，市二等奖、省三等奖（含）以上，省市前六名，则直接加 10 分；市三等奖加 2 分。 等级 一等 二等 三等 街道级 0.8 0.6

7、 0 区级 10 2 1 等级 第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 第六名 街道级 0.8 0.6 0 0 0 0 区级 10 7 5 3 2 1 以上比赛均须为教育主管部门主办，且须有相应证书或奖牌。 21.学校创建： 在学校创建工作中，若为创建主要负责人，区级加 1 分，市级加 3 分，省级加 6 分；若为部门负责人，则按照相应的分数折扣至 80%，若为参与人，则按照相应的分数折扣至 70%。（所在学校出具证明加盖公章，同时提供学校创建工作方案，方案中须有申报人的名字。） 九、教师流动： 22.在同等条件下（对照此评审细则，申报人所得分数一样），流动的教师优先申报。本人已申报流动，但因

8、学校工作需要，没有流动的教师，视为流动，同等条件下，也可以优先申报。 十、 本细则中的 6、 7、 8、 9、 16、 17 等项目的评分，若是非申报专业的，则对照同级别和等次分值的 50%加分。 十一、本方案涉及的有关证件必须在规定的日期上交，晋级对象从最高分取起，按照每年的中级岗位及岗位晋级核定的空岗数，依次取得分排前的教师。 十二、以上考核内容若没有提及到年限的，则申报职称人员：申报一级教师为二级（原小学一级教师）任期内；申报岗位晋级人员：九级申报八级人员考核年限为九级任期内，十级申报九级人员考核年限为十级任期内，十二级申报十一级人员考核年限为十二级任期内。 十三、有效材料的截止时间按照当年 上级职评文件的规定为准。 十四、此细则经第八届教代会第一次会议讨论修订，于 2016 年 9 月 1 日执行 八卦洲中心小学 八卦洲中心小学第八届教代会 二 0 一 六 年 七 月 三 日 附： 八卦洲中心小学 中级专业技术职务及岗位晋级评聘小组名单 组 长：校长 副组长：副校长 成 员：村小校长、中心 小学办公室成员、四位中级职称教师代表 调解小组：党支部书记、村小校长 纪检小组：中心小学办公室成员