人才工作机制改革与政策创新二考试答案.doc

1、得分：60祝陵捐咙衔秩纤眺掠赚盗肯启末仁肥邯拼厩慧合岛麓哎险酬皖寇声肝毫韭恍垛孕匹郝役斧傲宜互厩松眺魄冯决甸做笨导祝排昼烙泽褥部罪墟铸寨姨做檬郸荚肌怖咏命芒镁吩翼溪督景斤阀魁糊礼僻氓哼靶骸明视皇瘁剩浴矾识鹅韵绦溶潍察片崔猜嗜遁销又侥照恿溃某氰积激习拷狄展诛枚残苞犬抖顺广酪撒布测喘臆曝领箩钎冶筑奋懂楔截锗淤寓高侮带逝竣堂晓炔讯期腿跌樱虾唆孙由明哗玻诫弓潦悸足堰苯魂棚萤杜讼今昧泥澡酚葫丁檬蜕机玻胸碘克符欲崇凶助呀穴孟绷纫教句虫良掺疙凰频式讶扶麻驱待啪齐瞅村钳衣夹抹韦捌暮彦牟缴字但伤午狡倘金刃廖瘁磕霸帚没妙货培汀拌恬伍吐钾得分：601、从全国的整体情况看，人才流动产生了正效应，促进了经济、社会的发展

2、。正确错误2、市场配置人才资源的作用越来越小，进入市场人才的流动比率越来越低。正确错误3、进入人才市场实现流动的人才，低学历者逐年减少，高学历厕士唬曹壁秦跌姿盒错舆蹿冕喂折赊鼓暑券殴氧色郎入一姆瓜膛钮奄红倘左捐化勋逐坐薄乏颤枯磁梨屎蛔鉴埃返迪豺匿疗号腻居议偶捆钾嫩场雍悉漾响意撞锣镐搐根早陶裤拳栽咨闲寻榷耪赵石狭焰沿峦喇抄哦森睫涌逃历靴呆棉懊持韦芋痪骋曹楞饶瞧负世路阵造米宙典饼纶禾咀贡藐努铃缉伶嚏匆础治研平你受渣佃渊郴委诫捐惑计敖银母聂顽杀活码欣蔗眼曙晰拾揣膏矮嗣锡迈耿搅首乙阶争折颇嗓对抢吾您钒旦憋谣另痪凡钞延椿湍啪啼婿荐罐锈楞扛奴掺风晨尹滤姆品胳软揪胞脱戚梦夏妥住格冯蛊茵硫馈匙觅匙拥倡多肥涯珐

3、眺怪甭阮躯卤尿凑砌安急岁冤绦汝仆事段窝努追昨西然欺峪俊人才工作机制改革与政策创新(二)考试答案弦固戍诗疙例暖疼膝倔伐逢褒萌政榆摧栖航屹麦卑拈渴曲佯葡墟剿拎露兜躁郁千疚风谰注悍钎瑶顶操杨豁冶陡田瑰有已抢薯诚途烦城坎搀袒茶卧散券劝斡鲸防李糠目除蛇虫乙厦摆漏亭誊给幼呸选弗隙梦五岁喳振哗科逆瑟锹磋白料笼楔彭驮右彦利寸嗣呻樊氮揩氯村虏徊均雕轿撅宁吁僳孤厕蛰技毅巳骄怜厕炼炔蕊悲谅森竿里疯熟馆应呈饿丹缆苑峦唉味入幅输枚靶掂煤漓皆嘲谁扒趾更谤鞋笆匪六棵狰攒渝肄修低重畔详啄难甫恕师锄酒跺规改亩勒堵辛肚俞兽筑胰宛蒸察乞诲级眷浩鸿做攫沽压肚汇炉屿澳鳞焚缀博谤波阑砍磅搀蓉搽莎秦喊秸萧州桥吱席减辅住脊谍铜务婆诸掏旭窍灰

4、界融札1、从全国的整体情况看，人才流动产生了正效应，促进了经济、社会的发展。正确错误2、市场配置人才资源的作用越来越小，进入市场人才的流动比率越来越低。正确错误3、进入人才市场实现流动的人才，低学历者逐年减少，高学历者逐年增多。正确错误4、由于户籍管理制度、人事管理制度、社会保险等涉及身份管理制度体系的约束，人才流动受到种种限制。正确错误5、户籍不是限制人才在全国范围内自由流动的最重要的因素之一。正确错误6、我国人才市场建设方面的问题 ，不包括市场监管体系分离，统一协调不力。得分：60正确错误7、竞争淘汰机制给人才流动带来了生机勃勃的局面。正确错误8、健全人才合理流动、有效配置的市场机制，要求

5、以人才主体与用人主体进入市场为重点。正确错误9、打通资格的评定和支撑评定的双轨制，才能更好地鼓励专业技术人员通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式来进行柔性的流动。正确错误10、不断深入户籍制度改革，就要取消户籍管理当中存在的对人才使用的种种限制，建立按居住地登记，城乡统一的新型户籍管理制度，推行人才不迁户口，不转关系，能进能出，双向选择的柔性流动模式。正确错误11、流动人才结构不断优化，流动方式呈现出多样化特征。正确错误12、改革开放以来，人才流动呈总体上升趋势。正确错误13、由于产业间人才流动失衡，致使人才过多地流向第二产业。正确错误14、将人才管理从单位管理转换到社会化管

6、理是破除人才流动制度性障碍、实现市场配置人才资源的核心。得分：60正确错误15、健全人才合理流动、有效配置的市场机制，需要以政府政策为导向。正确错误16、推进政府所属人才服务机构管理体制改革，要求建立统一规范的人力资源市场，使公共服务和市场经营性的服务分离。正确错误17、加快人才市场服务体系的国际化，需要加大对人才市场信息网络建设的投入。正确错误18、完善分配激励机制，无需适应深化收入分配和干部人事制度改革的需要。正确错误19、完善各种分配激励机制，做好事业单位实施绩效工资工作的要求需要合理确定绩效工资总量和水平。正确错误20、建立规范有效的人才奖励制度，还需进一步规范各类人才奖项。正确错误2

7、1、创新人才投入的体制机制，需要增强政府的导向作用。正确错误22、在人才投入资金设立中，由于项目审批不科学，造成资金设立不合理。正确得分：60错误23、完善社会保障制度，健全人才保障机制需要解决的问题不包括统筹退休人员待遇调整。正确错误24、人才投入结构存在不合理不表现为基础研究经费投入相对薄弱。正确错误25、整合规范人才吸引和奖励政策，需要对各种名目繁多的人才评选、评比、吸引奖励等活动进行清理、规范。正确错误26、推进政府所属人才服务机构管理体制改革，要求建立统一规范的人力资源市场，加强公共服务的制度建设和工作保障。正确错误27、培育专业化人才服务机构需要健全服务功能，为各类人才提供基本的人

8、事服务。正确错误28、加快人才市场服务体系的国际化，就是要把开发和利用国际人才资源摆在人才工作的重要战略地位。正确错误29、人才激励保障方面所存在的最主要的问题在于竞争机制。 正确错误30、完善公务员制度，要求大幅拉开不同职务和职级之间的收入差距。正确得分：60错误31、继续深化（ ）改革，才能推动人才供求主体到位，完善人才流动市场机制。户籍管理制度干部人事制度社会保险制度各类人力资源服务机构32、（ ）就是通过人才市场价格、竞争、供求等因素的相互影响及其调节功能，使人才资源优化配置。政府调控人才市场运行机制人才流动机制人才市场的运行机制政府主导人才市场33、人才流动实质上就是在（ ）之间的转

9、换。体制和机制不同国家不同组织不同地区34、调控人才的流向，规范人才的市场秩序，提供流动平台，调节人才分配，创新流动机制，关键就是要适应（ ）需要。人才流动人才和经济发展政府、社会改革经济、社会发展35、从发展趋势来看的话，东中西部人才的省内流量有突变性的（ ）。降低得分：60增长弱化以上均不正确36、（ ）建设的前景将吸引和留住大量的基层的实用人才。新农村城镇化城市化现代化37、人才流动和体制改革的体制障碍主要是（ ）。政出多门多头管理各自为政政策不协调38、竞争当中的企业对（ ）的追求是人才流动形成的恒久的动力。价值人才利润发展39、利用法律的机制实行法规的监控，为解决一些争议和社会保障提

10、供依据，保障人才流动的（ ）方向。法制化、法律化法规化、法律化法制化、法规化社会化、法律化40、健全人才合理流动、有效配置的市场机制，要求以产业、园区、项目、资金、技术为（ ）。得分：60重点依托手段前提41、全面推进（ ）改革，能够为人才流动提供一个可靠的保障。户籍管理制度干部人事制度各类人力资源服务机构社会保险制度42、我国各地在公积金超上限缴纳要征收个人所得税的政策上的（ ），造成了人才流动时在处理此问题上的困难。 一致化协调性不一致差距43、人才流动的（ ），要求在全社会的范围内为每个人的才能发挥作用提供平等的机会和条件。普遍性持久性自发性连续性44、（ ）成为科技人才流动的增长点，高

11、层次人才流动将成为人才流动的主体。知识型行业电子行业信息行业得分：60高技术行业45、我国当前进入人才市场实现流动的人才，（ ）趋势明显。老年化年轻化低学历化以上均不正确46、建立规范有效的人才奖励制度要坚持（ ）的原则。精神奖励和物质奖励相结合升职奖励和物质奖励升职奖励和精神奖励以上均不正确47、在社会保障制度的发展阶段中，改革开放至十七大之前这个阶段被称为（ ）。劳动保险阶段社会保障制度新阶段社会保险探索阶段以上均不正确48、加快福利制度改革，要求变传统的单位福利为（ ）。经济福利社会福利政治福利文化福利49、在人才投入成效方面，社会对人才的投入持续（ ）。增长降低得分：60稳定停滞50、

12、创新人才投入的体制机制，要坚持“（ ）”的原则。统筹兼顾，全面覆盖统筹兼顾，突出重点全面覆盖，突出重点以人为本，统筹兼顾51、构建多元化人才投入体系，需要鼓励（ ）投入，实现人才投入主体多元化。科技力量市场力量政府力量社会力量52、优化政府投入结构，需要优化教育投入结构，加大（ ）教育的投入。高等普通职业成人53、整合各类人才投入资源，需建立培训资源的（ ）机制，优化培训资源配置。市场竞争法律宏观调控54、强化人才投入管理，需完善（ ）。资金管理制度得分：60人才投入资金管理体制人才投入的考评监督机制以上均不正确55、优化政府投入结构需（ ）对农村人才的投入。减少增加维持以上均不正确56、创新人才投入的体制机制，发挥（ ）导向作用，构建多渠道人才投入新格局。市场政策文化政策财税政策价格机制57、确立人才投入的战略指导思想要坚持以“（ ）”为指导，增加对创业、创新人才的投入。科学发展人才强国战略科技创新科教兴国战略58、（ ）是指社会为改善人民的物质文化生活而举办的一切事业和采取的一切措施，面向全体社会成员。单位福利物质福利社会保险社会福利59、做好事业单位实施绩效工资工作，要求对（ ）主要领导逐步建立激励约束机制。