新进员工安全教育培训内容.doc

1、1新进员工安全教育培训一、安全生产概述安全生产工作是指在生产过程中,保障人身安全和设备、设施安全的工作。、消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全；、消除损坏设备、设施、产品和其他财产的一切危险因素，保 护生产正常进行，称之为设备设施安全。劳动权益的保护是指：、就业权益的保护；、社会保障权益的保护；、工资收入的保护；、职业教育权益的保护和安全健康权益的保护。安全生产工作，是劳动保护工作的四大任务：、以避免人身伤亡事故为主要目标的安全生产工作；、以避免职业危害引起职业病的劳动卫生工作；、工时休假；、和女职工和未成年工的特殊保护。安全生产的基本概念安全生产，是

2、一种生产经营单位的行为，是指在 组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保 证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。二、讲读2、年月日，九届全国人大常委会第二十八次会议通过，同年月日施行。是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，是各类生产经营单位及其从 业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，是各级人民政府及其有关部门进行监督管理和行政执法的法律依据，是制裁各种安全生产违法行为的有力武器。从本法的立法目的、适用范围、安全生 产管理的基本方针、生 产经营单位的基本义务、生产经营单位主要 责任人的责任、从 业人员 的权利和

3、义务，工会的基本 职责、各级 人民政府的基本职责 、安全生 产监督管理体制、有关安全生产标准的制定和执行、生产安全事故责任追究制度、国家鼓励和支持提高安全生 产科学技术水平、对在安全生产方面做出 显著成绩的单位和个人给予奖励等问题作了规定。、生产经营单位的安全生产保障（）主要负责人的安全生产责任（）生产经营单位的安全投入（）生产经营单位的安全生产管理机构（）从业人员的安全培训及有关人员的资质认证（）建设项目的安全设施和矿山建设项目的安全评价（）安全设备的管理、安全生产工作方针国家安全生产管理工作的基本方针是“安全第一、 预 防为主”上海市安全生产工作方针：“安全第一、 预防为主、 综合治理”安

4、全生产工作方针 是我国在社会主义现代化建设时期内，在生产经营的过3程中，为保障人身安全和设备、 设施安全，保 证生产过 程有序平稳而确定的指导原则。8、生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员负有下列职责：(1)贯彻国家安全生 产的法律、法 规和标准；(2)协助制 订安全生产规章制度和安全技术操作规程；(3)开展安全生 产检查， 发现事故隐患，督促有关业务部门及时整改；(4)开展安全生 产宣传、教育培 训， 总结和推广安全生 产的经验；(5)参与新建、改建、扩 建的建设项目安全设施的 审查，管理和发放劳动防护用品；(6)协助调查 和处理生产安全事故， 进行伤亡事故的统计、分析，提出报告

5、；(7)其他安全生 产工作。9、生产经营单位应当对下列人员及时进行安全生产教育和培训：(1)新进从 业人员；(2)离岗六个月以上的或者换岗的从业人员；(3)采用新工 艺、新技 术、新材料或者使用新 设备 后的有关从业人员。10、生 产经营单位应当 对在岗的从业人员进行定期的安全生产教育和培训。(1)从业人 员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。(2) 安全生产 教育和培训 的时间按照国家和本市有关规定执行， 费用由生产经营单位承担。(3)生产经营单 位可以委托安全生产中介服务机构或者相关的行业组织实施安全生产教育和培训。安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度，安全

6、操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范4措施以及事故应急措施，劳动防护用品的性能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。三、公司安全生产组织机构设立组成及各级安全生产责任制和企业安全文化、组织机构(1)上海浦江桥 隧运营管理有限公司（设安全生产委员会）各专业公司、直属公司（设安全生产委员会）各分公司（设安全生产领导小组）(2)各隧道设 施属区级消防安全重点单位,设防火安全会下属建立义务消防队( 参加人 员为全体职工的 20-50%),年月日起实施的新版中华人民共和国消

7、防法第四十一条规定, 机关、团 体、企业、事 业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要，建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开展群众性自防自救工作。我公司运营养护一线员工,在身体条件允许的情况下,都参加义务消防队, 参加防火安全的学习和宣传;参加消防技能的训练; 参与防火安全检查和火险隐患的整改; 参与 119 消防日的活动.(3) 公司 设立交通安全领导小组， 负责公司安全行 车工作；各分公司设车辆安全管理员,负责对所辖驾驶员的安全行车管理。安全生产委员会有以下人员组成总经理、分管总经理、各部门负责人、总工程师、相关技术人员、安全员。2、各级安全生产责任制5总经理安全生 产责任制安全分管副

8、 总经理安全生产责任制 运营分管副 总经理安全生产责任制设备分管副 总经理安全生产责任制 工会安全生 产责任制 总工程师安全生 产责任制 办公室安全生 产责任制 运营工程部安全生 产责任制计财部安全生 产责任制分公司经理安全生 产责任制公司安全员安全生 产责任制 分公司安全员安全生 产责任制行政管理岗位安全生 产责任制 值班长安全生产责 任制领班安全生产责 任制员工安全生产责 任制领班安全生产工作责任制1 贯彻分公司安全生产工作要求，结合班组实际，完成安全生产工作目标。2 严格履行与分公司签订 的治安、消防、交通、综合治理、安全生产目标责任书，建立班组责任体系，将责任落实到每个工作 岗位。3

9、落实治安、火灾、交通、安全事故的防范工作，加强检查，及时消除隐患。做好管辖范围消防器材的检查、维护、保 洁工作，做好使用车辆的安全性能检查和日常维护工作。64 做好内部安全生产工作情况，发现问题及时报告。5 负责安全生产的交底和班前安全会。6 按要求组织班组成员学 习安全、消防等知 识，开展法制教育，提合理化建议。员工安全生产工作责任制1、认真学习国家安全生产法律法规和公司安全生产工作文件，结合岗位工作实际，积极贯彻落 实。2、做好本岗位治安、消防、交通、安全生产工作，关心公司范围内的安全生产动态，管好公司财产 。3、积极做好班组的设施设备管理，及 时报告发现的异常情况。4、自觉学习国家安全生

10、产法律、法 规，遵守交通规则，5、自觉参加安全生产的学习、培 训，参加安全生 产 的交底。6、对工作的对象、设备、工具必 须在作业前进行 检查，确保安全可用。7、在生产和工作的过程中，及时发现和杜绝各类违章行为，保 证运营、养护 的顺利进行。3、企业安全文化安全文化的定义为：在人类生存、繁衍和发展历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障身心安全（含健康）并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害（自然的、人 为的），为建立起安全、可靠、和谐、 协调的环境和匹配运行的安全体系，为使人类变得更加安全、康乐、长 寿，是世界变得友爱、和平、繁荣而创造的物

11、质财富和精神财富的总和。安全文化分为安全物质文化和安全精神文化，它包含四个层次：71 安全器物层次，它包括人类为生活、生 产的需要而制造并使用的各种安全防护工具、器具和物品。2 安全制度层次，它包括劳动保护、劳动安全与卫生、交通安全、消防安全、环保、防灾减灾等方面的一切社会 组织形式和制度。3 安全精神智能层次，它包括哲学思想和信仰、安全审美意识，包括安全文化艺术、安全科学、安全技术和自然科学、社会科学在安全科学或安全管理方面的理论总和。4 安全价值规范层次，它包括人们对对安全的价 值观和行为规范。行 为规范具体表现为道德、风俗、习惯等。企业安全文化是指生产经营单位物质财富与精神财富的总和，它

12、包括在长期安全生产经营活动中形成的或有意塑造的，又为全体从业人员接受的、遵循的,具有生产经营单位特征的安全思想和意识/ 安全作风和态度,安全管理机制和行为规范,为保护从业人员身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产、生活环境和条件，安全的价值观、安全的审美 观、安全的心理素 质8四、员工在安全方面的权利和义务第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指 挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒 险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条 从业人员发现直

13、接危及人身安全的紧 急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员 ，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本 单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防 护用品。 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训 ，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产 技能，增 强事故预防和应 急处理能

14、力。 第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。生产经营活动中，从业人员应当履行下列义务：(一 )严格遵守本 单位的安全生产规章制度和操作规程；法律、法规规定的其他义务。9(二)接受安全生产教育和培训；(三)及时报告事故隐患和不安全因素；生产经营单位不得拒绝从业人员的合理要求。安全生产监管部门、有关部门和工会应当维护从业人员依法享有的安全生产权利，及时制止生产经营单位侵害从业人员安全生产权利的行为。五、各项安全管理规定公司危险源危害分为以下十六类：物体打击；车辆伤害；机械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼

15、烫；火灾；意外坠落；坍塌；放炮；火药爆炸；化学爆炸；物理爆炸；中毒和窒息；其它伤害。1、SM03-10 职业健康安全运行管理规定通过对与职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行管理 ，确保职业安全健康方针、目标和指标 的实现。2、SM03-15 消防安全管理规定隧道属地区消防保卫重点单位，应严格落实各项消防安全措施。防火安全教育应纳入员工教育计划,做到内容、人员、时间三落实。各 级消防安全管理人员应加强对各场所安全工作的检查与督导，协助部门或分公司领导抓好防火安全工作。分公司必须建立义务消防队，义务消防队员应占员工总数的 20%至 50%。消防安全通道、疏散楼梯、电梯间内等禁止堆放物品，安全出

16、口必 须保持畅通，且标 志醒目。分公司管辖区域内不得随意搭建临时建筑，确需搭建时，应当经当地公安消10防监督机构审批。分公司管辖区域的配电站、中控室等重点防火部位应加强重点控制，防火标志要醒目。管理用房内物品堆放有序，必须保持其消防通道畅通。重点部位禁止燃放烟花、爆竹，应做到及时清除周围可燃物。外包施工项目应由分公司负责对其进行防火管理，并实施监督和控制。消防设施和器材管理隧道管理用房应按国家建筑灭火器配置设计规范及有关部门规定设置消防设施和配备消防器材。消防栓和灭火器应有明显的标志。隧道管辖内的消防器材主要部位每月检查一次。灭火器应挂牌管理，实行一只灭火器一块牌子，任何人不准挪作他用，确保完好能用，完好率达 100%。3、SM03-16 明火作业安全管理规定明火作业的基本原则明火作业前，动火地点负责人或安全员，必 须对所有参加明火作业人员进行防火安全教育。明火作业 人员必须熟知有关的防火安全注意事项。特殊情况下的明火作业，如在易燃、易爆场所，高、低压配电场所等处动火，必须采取可靠的安全措施。电焊时，接地线不得随意乱接、乱扯，以免 产生火花而引起其他 设备、管线起火或爆炸。明火作业区等级的划分根据火灾危险程度及管理养护，维修工作的需要，在各分公司内划分固定明火作业区和禁止明火作业区的三级动火制度。