1、1四川西蜀大宅门餐饮管理有限公司员工奖惩条例一、奖励条例（员工凡有下列情况，应予以操行考核加分）1. 宾客给予口头、书面、电话表扬，1 分/次。2. 主动热情服务突出，1 分/次。3. 主动帮助同事，无私协助、争做好人好事，1 分/次。4. 随手关水关电、有良好节俭意识，1 分/次。5. 受到公司领导点名表扬，1 分/次。6. 客人点名要求服务者，2 分/次。7. 妥善帮助客人处理困难，受到客人高度赞扬者 2 分/次。8. 拾到客人遗留的手机、钱包、现金等贵重物品上交或归还失主者2-5 分/次。9. 努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有所发明、创造、改革、提出合理化建议被采纳、成效突出
2、者，5 分/次。10. 爱店如家、积极工作、热情服务，为本店赢得荣誉者，5 分/次。11. 努力拓展业务，对本店经营有特殊贡献者,5 分/次。12. 控制开支、节约有显著成绩者,5 分/次。13. 检举损害本店利益或其他不法行为，经查属实，5 分/次。214. 向公司举报本店管理人员违犯规章制度，经查属实，5 分/次。15. 带好徒弟且工作满三个月后，5 分/次。16. 同坏人、坏事和不良倾向作斗争，舍己为人，保护宾客、同事的人身安全及本店资财方面有突出成绩者，10 分/次。17. 发现安全隐患及可疑苗头，及时报告采取有效措施，避免重大损失者，10 分/次。18. 在特殊情况下为公司挽回重大经
3、济损失者，10 分/次。二、惩罚条例（员工凡有下列情况，应予以操行考核扣分）1. 上班无故迟到、早退，3 分/次。2. 请事假者，4 分/天。3. 病、事假未按照制度申请，即开始休假，5 分/天。4. 旷工者，10 分/天。5. 当值区域卫生不合格，1 分/次。6. 当值区域摆台标准不合格，1 分/次。7. 当值区域备品未按要求准备，1 分/次。8. 未按照标准化工作流程操作，1 分/次。9. 上班时间做与工作无关的事，1 分/次。10. 仪容、仪表、工号牌不整，1 分/次。11. 工作时间吃东西，1 分/次。312. 上班时间打私人电话、围堆聊天、嬉戏打闹、串岗者，2 分/次。13. 交接班
4、未详细交接事宜就离开者，2 分/次。14. 端/下错菜，2 分/次。15. 对所属物品保管不善或造成丢失，2 分/次。16. 越权擅自运用设施设备者，2 分/次。17. 工作期间，不积极主动加汤控火、整理卫生，2 分/次。18. 当班期间站立不规范、叉脚、倚靠者，2 分/次。19. 客人进/离店、呼叫服务员，未对客人问好，2 分/次。20. 客人离席后，未及时关火、灯、空调等，2 分/次。21. 随地吐痰，随手乱扔烟头、果皮、纸屑等杂物，2 分/次。22. 上班时间看书报杂志，收听(看)广播、录像、电视者，2 分/次。23. 下班后无故在店内逗留者，2 分/次。24. 将闲杂人员带入工作场所者
5、，3 分/次。25. 未经上司同意，私自换班、换休、脱岗者，3 分/次。26. 在公共场所、食品制作场所或禁止吸烟区域吸烟，3 分/次。27. 因工作失职造成轻微损失或其他轻微事故者，3 分/次。28. 上班期间在店内饮酒，5 分/次。29. 擅自张贴、涂改通告、文件等公文者，5 分/次。30. 无正当理由不参加例会、培训、会议者，5 分/次。31. 因带情绪工作，造成客人就餐投诉者，5 分/次。32. 发现营私舞弊行为而又不及时上报者，5 分/次。433. 对宾客不礼貌，与客人争吵，5 分/次。34. 在店内聚众赌博或观看赌博，5 分/次。35. 偷吃店内或客人的食物，5 分/次。36. 未
6、经上级允许私拿店内公物使用者，5 分/次。37. 在炉灶上有明火时，擅离岗位，未造成事故，5 分/次。38. 违反操作规程，造成轻微损失，5 分/次。39. 安全检查不到位，未造成事故，5 分/次。40. 在公共场所大声喧哗、吹哨、唱歌或做不雅的动作，5 分/次。41. 客人直接投诉服务态度差者，5 分/次。42. 当班期间未经上级同意私自外出、会客者，5 分/次。43. 用口布、毛巾等客用物品擦拭台面等，5 分/次。44. 肆意浪费员工餐，5 分/次。45. 无大局意识、不服从领导工作安排、消极怠工者，5 分/次。46. 对餐具不轻拿轻放、造成餐具损坏，5 分/次。47. 餐位安排不合理，造成客人流失，5 分/次。48. 收验菜品、酒水不认真，出现变质、过期品，5 分/次。49. 当客人面，员工之间互相争吵者，10 分/次。50. 在同事中拉帮结派、说人闲话者，20 分/次。51. 辱骂同事、恶意顶撞上级者，20 分/次。52. 拾捡到客人财物据为己有者，20 分/次。5
