1、企业培训师训练企业培训师训练TRAINING THE TRAINER我是谁我是谁培训课时超过培训课时超过 600课时课时孔令明孔令明“企业文化及精益生产入门课程全柔性培训师企业文化及精益生产入门课程全柔性培训师 ”“最最 具具 感染力培训师感染力培训师 ”培训理念：真诚培训理念：真诚 热情热情自我介绍自我介绍告诉大家：告诉大家：你的名字和岗位你的名字和岗位有什么特点？有什么特点？有什么爱好？有什么爱好？谈谈你毕业的学校或工作谈谈你毕业的学校或工作或和大家分享最近碰到的一件趣事或和大家分享最近碰到的一件趣事爱的鼓励爱的鼓励！丑话先说丑话先说 培训师不是学出来的培训师不是学出来的 不怕丢脸的人才能
2、挣脸不怕丢脸的人才能挣脸 不要试图征服听众不要试图征服听众 怎么说比说什么更重要怎么说比说什么更重要永无止境永无止境新经济时代的培训理念新经济时代的培训理念q培训是一种投资行为培训是一种投资行为q培训推动变革培训推动变革q想做好领导先做好老师想做好领导先做好老师 P ： 培训概念导入培训概念导入 P ： 有效呈现有效呈现 P ： 课程研发课程研发 P ： 有效控场有效控场 P ： 媒体使用媒体使用训练纲要训练纲要TRAINING THE TRAINERPART培训概念导入培训概念导入发展趋势发展趋势 90年代初，外资企业带入培训年代初，外资企业带入培训 95年左右，保险公司、传销公司带动培训年
3、左右，保险公司、传销公司带动培训 97-98年，成功学的流行，催生一批自由讲师和培年，成功学的流行，催生一批自由讲师和培训公司训公司 99-2000，民营企业、外资企业迅速发展，民营企业、外资企业迅速发展， 形成形成培训需求市场，各培训力量开始试探性介入。培训需求市场，各培训力量开始试探性介入。 2001-2003，市场竞争向人力资本层次升级，培训，市场竞争向人力资本层次升级，培训需求爆炸性成长，引起官、产、学、媒各方关注需求爆炸性成长，引起官、产、学、媒各方关注。行业形成行业形成v 不规范，没规范，寻求规范。不规范，没规范，寻求规范。v 介入易，壮大难。介入易，壮大难。v 不够专业，量多但质不高。不够专业，量多但质不高。v 至今没有行业性协会。至今没有行业性协会。v 一级市场力量不足（生产商）一级市场力量不足（生产商）v 二级市场不成熟（批发商）二级市场不成熟（批发商）v 远没被资本市场关注与重视（投资商）远没被资本市场关注与重视（投资商）v 市场潜力巨大，培训市场市场潜力巨大，培训市场 VS电视机市场。电视机市场。发展趋势发展趋势培训市场培训市场
