职前网络教育考试题集.docx

1、2010 级第六学期期末考试全校卷试卷总分:100 分 通过分数:60 分 考试时长:120 分钟 客观题(每小题:2 分) 1,很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应 IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 参加招聘会衣着不得体正确答案：C2,据了解，现在的大学生兼职方式以家教、参与商家促销、做

2、服务员等为主，专业关联度不大，这也导致大学生兼职的价值不高。专家建议，寒暑假兼职时要根据自己的需要，“缺什么补什么”，提高兼职的“性价比” 。对此，你认为以下做法正确的是：A. 尽量选择与自己的职业规划有所关系的工作，注意专业的相关性B. 把兼职当作职场提前进入角色C. 有针对性地克服自己的弱点，锻炼胆量改善性格D. 以上都正确正确答案：D3,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（ ）的总称。A. 职位B. 角色C. 过程D. 体验正确答案：A4,它是一种不怕困难、相信自己能够战胜困难的精神优势，建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上，这是：A. 自负B. 自觉

3、C. 自信D. 自省正确答案：C5,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行有一个学校或多个学校联办。（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。A. （1）（2）B. （2）（3 ）C. （1）（2）（3）D. 全都不对正确答案：C6,职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ）。A. 双避冲突B. 双趋冲

4、突C. 双赢效应D. 双关效应正确答案：B7,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括：（1）全面；（2 ）重点突出；（3）简练；（4 ）真实。A. （3）（4）B. （1）（3 ）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（ 2）（3）（4 ）正确答案：D8,职业实践包括哪几种？尝试性实践 模拟性实践 职业性实践 参观性实践A. B. C. D. 正确答案：A9,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。B. 为了节省 HR 的时间，简历应该尽可能的简洁直白。

5、C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。D. 为了获得 HR 的青睐，简历应该采用优质的包装。正确答案：B10,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括：A. 就业政策B. 就业方法C. 供求信息D. 以上都是正确答案：D11,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：A. 可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己。这样可以给面试官以自信的心态。B. 可以说一个和自己职位相关

6、的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多的可贵东西。C. 可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性。D. 以上说法都正确。正确答案：B12,简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是：A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。B. 快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样

7、和应聘职位，字迹要工整。C. 网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱。D. 网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。正确答案：D13,一只迷茫的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身

8、子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉诶”。小骆驼终于明白了：“原来我们这么有用啊！” 这个故事说明了什么？表述最为准确的是：A. 对自我认识不够是个人丧失自信的原因。 B. 自由充分挖掘自己的潜能，才能够增强自信心。C. 自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用。D. 只有找到一个发挥的舞台，才能树立自信心。正确答案：C14,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中：A. 讲究信用B. 恪守诺言、诚实不欺C. 在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益D. 以上说法都正确正确答案：D15,毕业生就业推荐表（或就业协议

9、书）不慎遗失后，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为（）A. 两周B. 一周C. 三周D. 一个月正确答案：A16,固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A. 解除B. 续订C. 终止D. 中止正确答案：C17,刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事 爱它，因为可以留在以 Chanel、Prada 等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：“那就辞职啊！”安迪底气不足地嘟囔道：“我没想辞职，只是

10、想诉诉苦”瑞丘一针见血地对安迪说：“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。”安迪好像顿然醒悟了，她换上了 Chanel 的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务这是影片穿 Prada 的恶魔中的故事，它给了我们怎样的职场启示？A. 明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。B. 除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。C. 不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。D. 以上都不对。正确答案：B18,有不少初涉职场者被告诫：保持“独特个性”，无论是求职还是

11、职业规划上都能有“先声夺人”的优势。而事实上，一些没有多少个性的人在职场中也能如鱼得水，获得成功。对此，以下说法正确的是：A. “个性”与“无个性”，是辨证统一的，从某个层面上讲，“无个性”也是个性。B. “有个性”不利于建立良好的人际关系。C. “无个性” 本质上就是无原则，这种人亲和力强。D. “独特个性”不利于在职场中获得良好的发展机会。正确答案：A19,提高职业道德修养的有效途径是：A. 确立正确的人生观是职业道德修养的前提，要从培养自己良好的行为习惯着手。B. 学习先进人物的优秀品质，不断激励自己，不断地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争。C. 学习职业道德规范、掌握职业道德

12、知识，努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养。D. 以上说法都正确。正确答案：C20,逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息。B. 从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志。C. 逆境环境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为。D. 以上说法都正确。正确答案：D21,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是：A. 职业道德认识B. 职业道德行为C. 职业道德品质D. 职业道德规范正确答案：C

13、22,一个人接听拨打电话的沟通技巧是否高明，常常会影响到他是否能顺利达成本次沟通的目标，甚至也会直接影响到企业、公司的对外形象。通常情况下，在接听电话时，我们应该注意：A. 在接听电话时，较理想的是，电话铃响完第二次时，取下听筒开始通话，电话铃响时间不宜过短和过长。B. 如果第一声优美动听，会令打或接电话的对方感到身心愉快，从而放心地讲话，故电话中的第一声印象十分重要，切莫忽视。C. 通常是打电话一方先放电话，但对于职员来说，如果对方是领导或顾客，就应让对方先放电话。待对方说完“再见！”后，等待 23 秒钟才轻轻挂断电话。D. 以上说法都正确。正确答案：D23,判断下列说法是否正确：创新能力一

14、般被视为智慧的最高形式。它是一种复杂的能力结构。在这个结构中创新思维处于最高层次，它是创新能力的重要特性。A. 正确B. 错误正确答案：A24,关于高效的沟通，下列说法错误的是：A. 高效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性，也就是对事不对人的原则。B. 高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率，要以最快的速度把自己的意思表达清楚，并要求对方在第一时间解答。不要有多少思考时间。C. 高效的沟通要有一个明确的“主题”，你说的话一定要非常明确，让对方有个准确的唯一的理解。D. 高效的沟通一定要善于聆听，而不是一味的滔滔不绝。正确答案：B25,设立股份有限公司，董事会应当于创立大会结束后多少日内

15、向公司登记机关申请设立登记？A. 15B. 30 C. 60D. 90正确答案：B26,创业前一定要定位准确。定位分两个层面，一是对自我的定位与认知要准确；二是所做项目要市场定位清晰，做好市场细分与定位。对于这种说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A27,创业者在创业起步时应有哪些心理准备，以下说法错误的是: A. 要有破产并承担刑事责任的心理准备。B. 要有独立分析和决策的心理准备。C. 要有承受压力和挫折的心理准备。D. 要有积极、乐观、自信的心态。正确答案：A28,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理

16、成分。以上说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A29,市场营销组合中的四个部分是:产品、定价、渠道、促销。请判断该说法的正误。A. 正确B. 错误正确答案：A30,为了生产，取得利润而购买的个人和企业所构成的市场是( )。A. 消费者市场B. 生产者市场C. 中间商市场D. 政府市场正确答案：B主观题(每小题:10 分) 1,参加笔试有哪些技巧？答 ： 笔 试 是 一 种 常 用 的 的 考 核 办 法 ， 主 要 是 测 试 毕 业 生 的 工 作 能 力 。 笔 试 主 要 限 于 一 些 专 业 技 术 要 求 很 强 和 对 录 用 人 员 素 质 要 求 很笔 试 一 般 包

17、 括 以 下 几 个 方 面 的 内 容 ： 一 是 知 识 面 的 考 察 ， 主 要 是 一 些 通 用 性 的 基 础 知 识 和 担 任 某 一 职 务 所 要 求 具 备 的 专 业 知 识 。 二参 加 笔 试 前 ， 应 当 针 对 考 试 内 容 适 当 地 做 一 些 准 备 ， 一 边 充 分 发 挥 自 己 的 水 平 ， 争 取 好 成 绩 。 也 不 能 过 度 紧 张 ， 否 则 会 直 接 影 响 到另 外 ， 要 注 意 按 要 求 的 时 间 准 时 到 场 ， 不 能 迟 到 。 答 题 过 程 中 要 注 意 字 迹 工 整 ， 卷 面 整 洁 。 考 试

18、 过 程 中 绝 对 不 能 作 弊 或 搞 小 动 作 。2,跳槽可分为几种类型？答 ： 当 前 “跳 槽 ”的 原 因 及 类 型 进 行 分 析 ， 有 以 下 几 种 ：1、 被 迫 辞 职 型 。 这 种 类 型 是 指 本 人 工 作 能 力 低 下 或 水 平 有 限 ， 下 属 不 尊 重 ， 上 司 不 得 意 ， 所 在 部 分 或 企 业 管 理 混 乱 ， 如 果2、 被 动 拉 拢 型 。 许 多 企 业 的 优 秀 人 才 早 已 被 其 它 企 业 的 老 板 或 经 理 人 所 关 注 ， 会 经 常 与 之 取 得 联 系 和 沟 通 ， 表 达 与 之 共

19、图 3、 随 意 无 常 型 。 这 种 类 型 的 人 比 较 普 遍 ， 是 在 企 业 经 历 比 较 浅 ， 没 有 什 么 特 长 和 技 能 ， “站 这 山 望 那 山 高 ”的 人 ， 平 时 不4、 赌 气 逃 避 型 。 在 企 业 中 ， 一 些 人 的 性 格 各 异 ， 有 些 人 与 上 司 的 性 格 不 尽 相 同 ， 很 难 共 处 ， 沟 通 交 流 困 难 ， 或 上 司 不 欣 赏5、 生 活 所 迫 型 。 这 种 情 况 ， 一 般 是 指 企 业 经 营 不 善 ， 企 业 所 给 的 待 遇 低 下 ， 不 能 满 足 员 工 的 正 常 生 活

20、 需 要 ， 或 企 业 濒 临 倒6、 利 益 驱 使 型 。 这 种 是 说 ， 为 了 某 种 “蝇 头 小 利 ”的 需 要 ， 辞 去 本 本 企 业 的 职 位 。 常 见 的 有 ： 一 是 本 企 业 改 制 转 型 ， 如 果7、 见 利 忘 义 型 。 为 了 某 种 利 益 的 需 要 ， 出 卖 本 企 业 利 益 ， 或 损 公 肥 私 ， 内 外 勾 结 ， 将 本 企 业 的 商 业 机 密 带 给 其 它 企 业 ， 得8、 投 亲 靠 友 型 。 有 一 些 私 有 企 业 或 一 些 亲 朋 好 友 在 企 业 任 要 职 ， 有 些 人 从 想 获 得 更

21、 高 的 待 遇 ， 或 给 朋 友 帮 忙 ， 或 求 得 稳 定9、 另 谋 高 就 型 。 有 些 企 业 人 才 较 多 ， 一 些 有 才 能 的 人 一 时 得 不 到 企 业 的 重 视 ， 在 职 位 和 待 遇 上 没 有 得 到 满 足 ， 在 本 企 业 显3,求职过程中常见的心理问题有哪些？分别有什么调适方法？答 ： 求 职 过 程 中 常 见 的 心 理 问 题 有 ： 1、 自 卑 心 理 。一 些 学 生 认 为 自 己 实 力 不 如 他 人 ， 学 校 名 气 不 如 名 校 ， 在 就 业 过 程 中 缺 乏 信 心 ， 缺 乏 勇 气 ， 不 敢 竞 争

22、， 导 致 自 己 丧 失 就 业 2、 焦 虑 心 理 。这 一 时 期 ， 很 多 同 学 会 过 多 考 虑 自 己 愿 望 能 否 实 现 ， 用 人 单 位 能 否 选 中 自 己 等 问 题 ， 精 神 负 担 沉 重 ， 心 神 不 宁 。 3、 怯 懦 心 理 。有 些 同 学 在 面 试 时 面 红 耳 赤 ， 语 无 伦 次 ， 答 非 所 问 ； 有 些 同 学 在 面 试 时 怕 说 错 话 ， 影 响 用 人 单 位 对 自 己 的 印 象 ， 从 而 小 声 4、 依 赖 心 理 。有 些 同 学 不 愿 把 自 己 推 向 市 场 参 与 竞 争 ， 而 是 把

23、希 望 寄 托 在 父 母 、 亲 戚 、 朋 友 身 上 ， 依 赖 他 们 找 工 作 ， 产 生 一 种 非 常 不 积 调 试 方 法 包 括 ： 1、 自 我 反 省 。 当 我 们 遇 到 困 难 时 ， 要 冷 静 思 考 ， 重 新 评 价 、 定 位 自 己 。 应 当 明 确 自 己 的 择 业 目 标 、 爱 好 、 特 点 、 性 格 、 气 质 ； 多 分 析 自2、 适 度 宣 泄 。因 受 到 挫 折 而 造 成 心 理 失 衡 时 ， 可 以 向 老 师 、 朋 友 倾 诉 ， 或 者 进 行 适 当 的 体 育 运 动 。 3、 正 视 现 实 。 现 实 是

24、 客 观 的 ， 对 自 已 来 说 也 是 有 利 有 弊 ， 关 键 是 怎 样 用 “利 ”来 消 除 “弊 ”。 同 时 也 要 调 整 期 望 值 。 4、 敢 于 竞 争 。 不 敢 竞 争 ， 是 就 业 咨 询 过 程 中 发 现 的 很 多 毕 业 生 存 在 的 问 题 。 “毕 业 生 与 用 人 单 位 双 向 选 择 ”， 与 过 去 的 分 配 制 度 相 比 ，4,什么是“沟通”？沟通的意义是什么？有效信息沟通的方法有哪些？答 ： 沟 通 是 人 与 人 之 间 、 人 与 群 体 之 间 思 想 与 感 情 的 传 递 和 反 馈 的 过 程 ， 以 求 思 想

25、 达 成 一 致 和 感 情 的 通 畅 。沟 通 的 意 义 是 ：沟 通 是 人 类 组 织 的 基 本 特 征 和 活 动 之 一 。 没 有 沟 通 ， 就 不 可 能 形 成 组 织 和 人 类 社 会 。 家 庭 、 企 业 、 国 家 ， 都 是 十 分 典 型 的有 效 的 沟 通 让 我 们 高 效 率 地 把 一 件 事 情 办 好 ， 让 我 们 享 受 更 美 好 的 生 活 。 善 于 沟 通 的 人 懂 得 如 何 维 持 和 改 善 相 互 关 系 ， 更有 效 沟 通 的 意 义 可 以 总 结 为 以 下 几 点 ： （ 1） 满 足 人 们 彼 此 交 流 的 需 要 ； （ 2） 使 人 们 达 成 共 识 、 更 多 的 合 作 ； （ 3） 降 低 工 作 的 代 理 成 本 ， 提 高 办 事 效 率 ； （ 4） 能 获 得 有 价 值 的 信 息 ， 并 使 个 人 办 事 更 加 井 井 有 条 ； 关 闭99 $request.getP 8100003793 0