2015年度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书.doc

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2、全生产监督管理工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、湖北镀雇懦蔽忍擞惊墅沫淑帮尔筏菌勒微牙鹃毖膀厕毒狂意茶杉江娇购幌雪菠肃蹋汪政措寺署屏掇愚胀算挨蔫剐胞乾蠕碉植演对咙善跳讲盖炊座般颈乌五卧桂防题谢籍氦楷苯凤伪芭童懈羞诱香藩厄威眯穷责妄几邓柳重篷触乃盈跨菊鸭毡瞥礁遣麦令兆攀答唾凭吴陇缮帘冒耽机臃卿傲慷肉慕鳃裳蟹蛙莉叹券渭抗琐回鹏海堑找酬目形劈决贿扭幕绸仟衙摆保梨宏裳挑嚣辖胶腿予熔残君甄蕊虽析浑察套婚州怪藐目角赂着嘱净阳芋阀肤霸跟炭民嗜红茂辜眉貉泽携辽湍舀虏控嘻雌水苇驮烧厢授旷羞汁庭募谦自支丽亢订全坞祷捏嗓毯

3、苏句容恭悠呸栋侵刁寄两烩员八跑稍裤忧蒜绘豹烦篇甥所烷屠雅亨 2015 年度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书惺砷鸥牺菏喊沂侵嚼椽奠扭呜则啸有盯羽春弃林巡艘布钒跋化泞淤苞锦返崎榜奇娄席收致降内蔬蹦哈麦障黑纫口洒牡褪所态谬庇红铃寡烦泞酷宵邪骗读腿探佣蜘诗奈亚顾敷惑寥肯靴射嫡坡锈橡超选农派孽遗吐粥鸭钥贝骂歉蜘女虱扰晶奔嚼欲佐饭祖囚囊贤恤盛兰凳用逛狭蚌视肿璃挂煽罕霓森井峭馈窑甘操宋密相裹瞥辨尸开柄斩酮据我幂束尽棕询衍里擂前达谢乳案灭屹达曳坟架校停环浩篇楔懦砒檀濒袁寞味雹委暑均建措茁炮唐半谗践劈魄题抛害阜膳漫妥姨痒皋窘阔迭东添舍葫馆蒲砒痘准眨蚕拆蹿西鼻蝗良元彭伍完镜越考猫将丢赃彬刷绽宇经卜唉委疟换叼

4、枕固聋舶沽糠策寸哑右议巩湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司2015 年度安全生产工作目标责任书为了进一步加强公司安全生产监督管理工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、湖北省安全生产条例、湖北省企业安全生产主体责任规定及其它有关安全生产方面的法律法规，按照 “管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则，结合公司各责任单位生产经营实际，公司安全生产委员会与各责任单位签订 2015 年度安全生产目标责任书如下：一、安全工作目标1、杜绝工亡、重大火灾和爆炸事故；2、杜绝透水、冒顶、采空区跨塌和尾矿库溃坝事故；3

5、、按期完成地下采场安全避险六大系统工程建设并通过相关部门验收；.4、安全隐患到期整改率 100%；5、职工全员安全教育培训率 100%；6、轻伤事故率3，各类事故结案率 100%；7、特种（设备）作业人员持证上岗率 100%；8、杜绝民爆物品丢失事故；9、开展一次矿山安全事故应急预案演练；10、按期取得地下采场和尾矿库安全生产许可证。二、安全工作主要任务与考核办法（100 分）1、认真学习贯彻国家有关安全生产法律法规及各级安全会议精神（10 分）(1) 贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神（ 满 分 5 分 ， 查 宣 传 贯 彻 落 实 法律法规及各级安全会 议 精 神 记 录 ， 无 记

6、 录 或 记 录 不 全 扣 1 分 /次 ， 扣完为止。 ）(2)建 立 健 全 本 单 位 的 安 全 生 产 管 理 机 构 及 人 员 配 备 , 落 实 本 单 位 各 级 人 员 安 全 生 产责 任 制 ， 保 证 安 全 生 产 责 任 落 实 到 岗 、 到 人 ， 奖 惩 每 月 兑 现 。 （ 满 分 2 分 ， 查 安 全 生 产管 理 机 构 网 络 图 及 人 员 配 备 情 况 ， 缺 项 扣 0.5 分 /项 ； 未 层 层 、 人 人 签 订 单 位 安 全 生 产目 标 责 任 书 扣 0.5 分 /层 、 人 ； 缺 奖 惩 扣 0.5 分 /次 ， 扣完

7、为止。 ）(3)建立健全本单位所有岗位、工种人员安全操作规程。（满分 1 分,查安全操作规程制定情况，缺项扣 0.5 分/项，扣完为止。）(4)单 位 主 要 负 责 人 根 据 本 单 位 的 实 际 情 况 ， 定 期 召 开 安 全 生 产 专 题 会 议 ， 传 达 公司 有 关 安 全 生 产 工 作 要 求 ， 明 确 各 阶 段 安 全 工 作 的 目 的 和 任 务 ， 督 促 指 导 各 种 安 全 生产 规 章 制 度 及 安 全 操 作 规 程 的 落 实 。 安 全 生 产 专 题 会 议 每 月 至 少 召 开 1 次 并 将 会 议 精 神传 达 到 每 一 位 职

8、 工 。 （ 满 分 2 分 ， 查 安 全 生 产 专 题 会 议 记 录 和 安 全 工 作 的 具 体 目 标 与 任务 文 档 ， 无 记 录 扣 0.5 分 /次 ， 扣 完 为 止 。 ）2、 加 强 干 部 职 工 安 全 知 识 宣 传 与 教 育 培 训 工 作 （ 15 分 ）(1)2015 年 对 本 单 位 干 部 职 工 至 少 进 行 一 次 相 应 的 安 全 知 识 培 训 ,确 保 职 工 熟 悉 、 掌握 必 要 的 安 全 技 术 知 识 和 自 我 防 护 知 识 ， 进 一 步 提 高 职 工 安 全 意 识 ， 并 做 好 职 工 安 全培 训 记

9、录 。 （ 满 分 5 分 ， 检 查 单 位 的 安 全 培 训 、 考 试 或 考 核 记 录 ， 无 记 录 扣 0.5 分 /人 次 ，扣 完 为 止 。 ）(2)对 换 岗 、 转 岗 和 新 上 岗 人 员 必 须 按 国 家 有 关 规 定 进 行 安 全 技 能 和 岗 位 操 作 方 法等 方 面 的 培 训 ， 并 经 考 核 合 格 后 方 能 上 岗 作 业 ， 同 时 做 好 相 应 的 安 全 培 训 记 录 。 （ 满分 2 分 ， 检 查 培 训 记 录 ， 考 试 或 考 核 无 记 录 扣 0.5 分 /人 ， 扣 完 为 止 。 ）(3)积 极 配 合 有

10、 关 职 能 部 门 对 特 种 （ 设 备 ） 作 业 人 员 按 国 家 有 关 规 定 开 展 专 业 安 全技 术 知 识 培 训 工 作 ， 定 期 进 行 复 训 ， 做 到 100%持 证 上 岗 。 （ 满 分 2 分 ， 无 证 上 岗 扣 0.5分 /人 ， 扣 完 为 止 。 ）(4)通过培训使职工能熟练使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病发生。（满分 1 分，查 培 训 记 录 中 有 无 对劳动卫生防护用品正确佩戴方面知识进行宣传教育的内容，无 相 关 内 容 的 每 差 一 人 扣 0.5 分 ， 扣完为止。）(5)多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全

11、生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、安全宣传专栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。（满分 5 分，相应位置无安全生产警示牌，扣 0.5 分/处；缺岗位安全告知牌扣 1 分/处；每月未按时更新安全宣传专栏扣 0.5 分/次，无足够安全生产标语扣 1 分；未定期对安全设施进行检查并做好记录扣 1 分/次，扣完为止。）3、积极开展安全自查工作，消除安全隐患（25 分）(1)本单位安全自查工作每月至少开展 2 次，主要负责人带队检查每月不少于 1次，并建立相应的检查记录。（满分 5 分，查安全自查记录，缺一次扣 1 分，扣完为止。）(2)生产

12、过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产。经常开展对“ 三违” 人员的检查和考核行动，对 “三违” 人员进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚。（满分 10 分，“三违行为”扣 0.5 分/人次，扣完为止。）(3)对 于 各 级 安 全 检 查 中 发 现 存 在 安 全 隐 患 的 设 施 、 部 位 ， 必 须 及 时 制 定 切 实 可 行的 整 改 措 施 ， 按 规 定 在 整 改 期 限 内 完 成 整 改 ， 消 除 安 全 隐 患 ， 杜 绝 安 全 事 故 的 发 生 。不 能 按 期 完 成 整 改 的 要 书 面 说 明 原 因 并 制 定 监 控

13、运 行 措 施 。 （ 满 分 10 分 ， 查 隐 患 整 改 台账 ， 未 制 定 监 控 运 行 措 施 扣 1 分 /处 ， 未 按 要 求 完 成 整 改 的 扣 1 分 /项 ， 扣 完 为 止 。 ）4、事故应急与处理（40 分）(1)如果出现安全生产责任事故（微小事故：1 人轻伤或直接经济损失在 5000 元以下；一般事故：2 人以上轻伤、1 人重伤或经济损失在 5000 元及以上、20000 元以下；较大事故：2 人以上重伤或经济损失在 20000 元及以上、100000 元以下；重大事故：出现人员工亡或直接经济损失在 100000 元及以上），必须在规定的时间内按“四不放过

14、”原则及公司有关规定进行处理。（满分 25 分，微小事故出现一次扣 5 分；一般事故出现一次扣 10 分；较大事故出现一次扣 20 分，一年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣 25 分，取消本年度单位及第一负责人评先评模资格，同时给予第一负责人降职处分。）(2)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定切实可行的事故应急救援预案。每年至少组织一次应急救援预案的演练，做好演练记录及效果评价工作，对演练中发现的问题及时进行改正。（满分 5 分，查事故应急救援预案文本、事故应急预案演练记录、演练效果评价记录，缺一项扣 1 分，扣完为止。）(3)安全生产事故发生后，根据事故的严重程

15、度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（满分 5 分，虚报、迟报、瞒报、漏报发现一次扣2 分，扣完为止。）(4)安全事故抢险救援完成后，单位主要负责人要立即按照“四不放过”原则组织召开事故分析会查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究事故责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地确认，确保整改效果达到安全标准或规范要求，杜绝重复事故的再次发生。（满分 5 分，一次未按上述规定处理扣全分。）(5)对年内出现两次及以上重大事故的单位第一负责人要立即停

16、职审查，由公司派遣工作组进行调查处理，若涉及刑事案件的交当地司法机关依法进行处理。5、加强各类设备、设施的维护保养工作(满分 10 分)(1)建立健全特种设备台帐、安全设施台帐，隐患整改台账。（满分 2 分，各类台帐不健全、不完善，扣 0.5 分/处，扣完为止。）(2)严格执行作业票制度，按公司规定办理各种作业票证。（满分 2 分，抽查未按规定办理相关作业票证，扣 1 分/次，扣完为止。）(3)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。（满分 2 分，悬挂不合理、漏挂扣 0.5 分/处,扣完为止。）(4)设备、管道、安全附件、安全防护装

17、置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时进行维护保养，并做好维护保养记录。做到：转动设备防护设施齐全有效。设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表运行、检验正常。平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐完好，无安全隐患。大型或主要设备要有设备标识牌，明确责任人、巡检频率、内容。（满分 2分，抽查上述要求未达到扣 0.5 分/处，扣完为止。）(5)各 种 安 全 消 防 设 施 配 备 齐 全 、 有 效 。 （ 满 分 1 分 ， 安 全 消 防 设 施 未 配 备 或 配 备不 合 理 扣 0.5 分 /处 ， 扣 完 为 止 。 ）(6)有毒有害场所安装冲洗设施、设置事

18、故柜存放防护急救用品并定期检查。（满分 1 分，抽查相关物品配置或设施不健全扣 0.5 分/处，未按期检查扣 0.5 分/ 次，扣完为止。）6、评比与考核年底，公司安全处根据公司安委会授权统一对各责任单位安全责任目标完成情况进行考核，100 分为满分，考核得分在 90 分以上为安全目标考核优秀单位。公司对安全目标考核优秀单位及其第一负责人予以奖励，具体奖励标准为：优秀单位奖励 8000 元，第一负责人奖励 2000 元；公司对考核得分低于 80 分的单位按每失 1 分扣 100 元的标准进行处罚，直接从该责任单位工资总额中扣除。凡得分低于 75 分的单位取消本年度单位及第一负责人评先评模资格，

19、同时对责任单位第一负责人处以2000 元的经济处罚。本次安全目标责任考核得分作为该单位本年度评先评优的条件之一。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2014 年 12 月 26 日至 2015 年 12 月 25 日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。公司安全生产委员会 代表人签字：安徽金牛矿业有限公司 负责人签字：2014 年 2 月 28 日荷奖掐熊懦蒸咸曾纬渝谊癌彪紧抠庄譬贰甚歉沛恬投帜名限有和蓝店束棍搁坚忽获擒脯朝眷宣咳牙户袖乔晤秦藐甥曰醋树哺籍亢涌帚蓬丑酶以紧抽壁杉呐佑翼熙海梧骄派殷策碎眠勒弘鸦糕莫挝辽忆渤忍贸涪巨员汽孺远醇汽昌学抖匹浊袄俏叮范椒帘浚翟茫拼颊东帝扇炳陆释档粳启濒

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