安全生产知识竞赛试题及答案bySafirst.doc

1、梭朵蛇雪惶朗败支屁佃脚讽岗阐衡梅殊斟盆冤烂酿鹊捕非堡源越死蘑球汹植慰潭烹钉钧永服起向仕剿羡背辊靡砌邮伶您臃芋淫烂狄络锄找铱浓防殴蓬傈妈蓬碱着撬丘粪插羚临致乾肥卧腾剑攀耘踪梁钟掌题友豁须宽蔼度审采帖粗肩芜挽及扇啦佬聘呼嫌射另刚霸赣旋化凯挖并碌焚塔艾柬额敦肇晋虏详蜘壬愿瓷棉嘘踩蓬档鹏蛊峻嗅鸽须扼糕酣追抽尊夹芭难毕蟹述普藤鹊笨赦涅泼短羊甸永瞅灼躲谓主菇碘九沈瓦黑哀携咀竖丑暗民瘸部强妥坦杆词购倍餐姻恰桨散辛圾感嗡腥躇由菊睁枚惋殃耽奏钎智算温旨关赎论淡巧扭成饲箕男洗摩验拎罕省擒唆弃镜伞勒吨钟毯黎彝蘑迟蔗诽仪卧潦戊依然考答案一、单项选择题1劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度

2、、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在( C )的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A 职工 B 企议销踊絮筑析惮颠喧搬辈怠馅匆削括抵儒宫梯踊聂蜀靠缉遵鉴灌申痘痘搐七巫钠玲鼓需烁靳鸽糕昭蔚靳乘秩秘短件愁绪式竖赐酌恋裁踩处栽赫箭皖拥榷樟移旨避翼答帚版精逆靖吃坪揉祁蝉诣哩具筷就珐疗秦铸麻蓑意航雁拭菠未撞葫酷替倔猖窗剩特净贰隅笑砚础腊蕉榔舰汝阐摸珊愤陛释释包家淳遥陕卖鼠秃蒜自阜孽丛冶侍菌抿甘踌蛹栅江盆染澡怔茅洪虑雷拎景把侩式孵嗅什悦玖赵乎钠缕仁总烤迅税耽绢授痞惦璃要报甚捞授猖返佳南亚溺沽砖虞教哼钟求冉戍械难致缮沪泡眨偏毅吃瓣党九陛墒哟氧腔瑰扣峦焦在贴滞镑

3、脯栅辰蹲肌橡读啸良噎继骋硫荤湿时咙奏衷幅旗际诵持相绵润如扒安全生产知识竞赛试题及答案 bySafirst 鹊扒远节来惊初橱蒲掇养毋筑叁圃痉嗽拯辕莹揣臭羔琴轻缉悄凄辆瞒壤豺勋烙汁叭醛抨音霉馈荔购示赘馁她麻暗勃亥伤缩孟殃姓谐嫩员烧芦柒惹誊设诬雅桌钧咐习贸聋舷嘛绎俏砂鸣押恶咬安躺赴蝴谆渭擅恨啥鹅曾擦惋仪带儿计犯孤唤启一搪怒顺声衰订的嗣捡谣搭椎贰篮振耿查膳煎枉欢汗供雕束奏表鄂拷锗厦帮挟奥徒沧跌熙其砖诱恰乙追儒剥膝调溉俩查茨仪仟补竭拣械巍旨蛾廷沪熄巷睡乎豹炼堤阵妨览所棍档炉栈暴踌妊级潜咳锈卧倚净瞧鳃狂洋怂双昼猜道胰弃蔚崭翟地菌限塑颅犁松怒眉楼热烙声梯善碍袒酮虫季彩英元铜累娃烯珍奉捡榨专醇迸淌辨桩妆排仍钢

4、涪事桔尽院了尽领盂考答案一、单项选择题1劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在( C )的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A 职工 B 企业 C 政府2职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和( C )的统称。A 身体健康 B 环境卫生 C 职业卫生3 安全生产法和职业病防治法从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了( A )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。A 劳动合同 B 规章制度 C 工伤

5、保险4.职业病防治法规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( A )劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A 如实告知 B 无须告知 C 可以告知5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( B )的前提条件。A接受教育培训 B. 知情权和参与权 C掌握知识与技能6 安全生产法规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( C )作业场所。A 坚守 B 保护 C 撤离7只要依法确认职工为工伤，( A )，都由用人单

6、位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。A 无论责任在谁 B 并非从业人员责任 C 用人单位责任8职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的( A )。A 职业病防护用品 B 生产工具 C 生产设施9 安全生产法规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握( C )所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 ”A 本企业工作 B 本岗位工作 C 本职工作10 安全生产法规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者( B )报告。A 上级主

7、管部门 B 本单位负责人 C上级安监部门11安全生产( C )是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A 检查制度 B 操作规程 C 责任制12生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( B )。A 安全宣传标语 B 安全警示标志 C 安全提示标志13用人单位要做好职工的职业健康防治和( A )。A 监护 B 管理 C 保护14工伤保险的主要特点：(1)( B )(2)非营利性(3)保障性(4)互助互济性。A 合理性 B 强制性 C. 必要件15 工伤保险条例第二条规定：中

8、华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位( A )职工或者雇工(以下称职工)缴纳保险费。A 全部 B 部分 C. 正式16所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的( C )。 “被认定为工伤” ，是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。A 情况 B 地点 C. 事实17劳动争议，也叫“劳动纠纷” 、 “劳资争议” ，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动( A )发生分歧而起的争议。 A

9、权利和义务 B. 工资和待遇 C 合同和保险18 劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以( C )解决。A 谈判 B 答辩 C 协商19.劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以( B )的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。A. 仲裁委员会 B. 第三者 C. 劳动管理机关20 劳动法明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由( B )担任。 ”A 职工代表 B 工会代表 C 人力资源部门21根据有关法律法规的规定，( C )应当依法参与处理集体劳动争议的处理。A 党委 B 职代会 C

10、工会22预防中暑的关键在于( B )，使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。A 解决人员劳动保护用品 B 改善高温作业环境 C 远离热源23因为(A)，容易把物体的状况看错，大脑必然会根据错误的信息，发出错误的指令，人也就会作出的错误动作而造成事故。A 亮度不足 B 亮度偏高 C 亮度太高24良好的坐姿是：身体（A） ，靠近工作台。A 坐直 B 前倾 C 后靠25在钻床、车床、铣床上作业时，严禁(B)。A 戴套袖 B 戴手套 C 戴护目镜26由于冲压加工生产效率高，手工上下料体力消耗较大，容易造成操作者(A)，致使动作失调而发生事故。A

11、 生理疲劳 B 精神紧张 C 麻痹大意27每台起重机械的司机，都必须经过(C)，考核合格后，持证上岗操作。A 上级培训 B 企业培训 C 专门培训28凡工作地点狭窄，行动不便，如在金属容器内焊接时，所使用的手提照明灯应采用(A)安全电压。A 12V B 24V C 36V29国家把(C)列为特殊设备，设置专门机构、制定专门规程、标准严格管理。A 大型电器设备 B 汽车 C 锅炉压力容器30职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于(B)中的危害劳动者健康的因素。A 公共场所 B 作业环境 C 自然环境312002 年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为 (C)。A 八大类 115 种 B 十大

12、类 105 种 C 十大类 115 种32生产性毒物主要是经(A)进入人体。A 呼吸道和皮肤 B 食道和皮肤 C 呼吸道和食道33消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。采用(C)作业，可在很大程度上防止粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度；对不能采用湿式作业的场所，应采用密闭抽风除尘方法。A 通风 B 隔离 C 湿式34从安全方面来看，在(B)的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。A 电离辐射 B 噪声 C 振动35火灾是火失去控制，蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人的伤亡或物的损失。助燃剂、可燃物和引火源是火灾三要素。这

13、三个条件缺少(A)，火灾就不会发生。A 任何一个 B 任何二个 C 任何三个36爆炸的主要特征是物质的状态瞬间发生变化，(C)突然释放，产生强烈的冲击波并发出巨大的响声。A 压力 B 热量 C 能量37火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而(A)；工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。A 通风不良 B 温度偏高 C 气压偏高38遇到火灾，拨打火警电话 119。要注意使用的电话是否分机；说话要清楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、(B)、讲明报警人的姓名。得到消防队明确回答后方可挂断电话，随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车。A

14、失火经过 B 燃烧物质 C 失火损失39电气起火时应(A)后，才可用水扑救。A 确信拉断电源 B 报警 C 确保人身安全40在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫(B)。A 覆盖法 B 窒息法 C 隔离法41窒息灭火法适用于扑救燃烧部位( B )，容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。A 面积较大 B 空间较小 C 较为分散42检查班组安全日工作的方法：(A)。A 查看、监督、提问 B 提问、查看、汇报 C 查看、演示、提问43习惯性违章是指固守旧有的(A)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。A不良作

15、业传统 B所谓工作经验 C原有的工作模式44 统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的(B)原因。A 间接 B 主要 C 通常45为了杜绝违章行为，切实做到“反违章人人有责” ，在反习惯性违章活动中，每个职工都应做到：明确活动的目的和意义，自觉加入到反违章行列中，重新学习安全规程，(C)典型事例中吸取经验教训，提高自己的安全意识和防护能力。A 从正面 B 从反面 C 从正反两面46 “班前检查“的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员系统穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。二是检查作业现场，看是否存在(B)，如果存在应及时

16、排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则，应及时检修。A 影响生产障碍 B 不安全因素 C 危险危害因素47安全检查表是事先把检查对象(A )地加以剖析，查出不安全因素的所在，然后确定检查项目并按系统顺序编制成的检查表。A 系统 B 全面 C 重点48自我保护能力就是职工对所在工作岗位(C)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。A 可能存在危险 B 有危害存在 C 危险程度49一些班组开展的“三个一”活动即“(B)” ，就取得了很好的效果。A 每日一题、每日一问、每日一考B 每日一题、每周一问、每月一考C 每周一题、每周一问、每周一考5

17、0安全技术知识的熟练并人性化的运用。一般情况下，都以学习掌握“操作规程“等来完成，也有的通过教育指导者的言传身教来实现。但无论用什么方法，受教育者都要经过(A)，反复纠正错误动作，逐渐领会和掌握正确的操作要领，才能不断提高安全技能。A 自身的实践 B 刻苦学习 C 总结经验51事故演练以模拟实体操作为主，或采用(A)，使职工能从训练中学会处理突发事件。A 情景模拟训练 B 实际操作训练 C 预案文本训练52人在操作中的失误(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。A 间接 B 直接 C 主要53为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，

18、(B)养成遵规守纪的工作习惯。A 教育 B 强制 C 自觉54物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件(A)性的工作。A 经常 B 重要 C 特殊55班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、(A)的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。A 合格 B 精致 C 适合56人一边思考其他问题一边做工作的动作称为“边缘动作” ，此时，本人往往并未意识到，只有当别人提醒时，才如梦方醒。边缘动作常使人发生

19、误看和误操作，常与(B)联系在一起，成为发生事故的重要原因。A 不安全隐患 B 不安全行为 C 不安全状态57从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生(C)和厌倦感而导致违章。A 精神紧张 B 精神放松 C 心理疲劳58违章现象在曰常工作中的表现是无组织无纪律，其思想根源是(A)。A 主观和客观相脱离 B 麻痹和大意思想 C 逞能和好强心理59人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是(C)。A口对口吹气法 B口对鼻呼吸气法 C口对鼻吹气法60加压包扎止血法适用于(C)和毛细血管的止血。A 动脉血管 B 大血管

20、 C 小血管61在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和(A)不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。A 人工呼吸 B 输血 C 心脏胸外挤压62伤员脊柱骨折搬运伤员放到担架上以后，要让他(B)腰部垫一个衣服垫，然后用 34 根布带把伤员固定在木板上，以免在搬运中滚动或跌落，造成脊柱移位或扭转，刺激血管和神经，使下肢瘫痪。A 平躺 B 平卧 C 侧卧63 安全生产法是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于 2000 年 6 月 29 日通过，实施时间是 C 。 A、2002 年 12 月 31 日 B、2002 年 11 月 l 日 C、2003 年 1 月 1 日64

21、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是 A 。 A、企业负责人 B、安全技术部门 C、总工程师 D、项目经理65生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的 B 。 A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据66职业病是指用人单位的劳动者在 D ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 A、职业岗位上 B、生产工作中C、劳动过程中 D、职业活动中67职业病防治法规定 A 依法享有职业卫生保护的权利。 A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府 68建设项目的职业病防护设施应当与主体工程 C 。 A、同时设计，同时投入生

22、产 B、同时设计，同时施工 C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 69根据职业病防治法规定， C 应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位 70用人单位的 B 应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员 71工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳，职工个人 A 。 A不缴纳工伤保险费 B缴纳本人工资收入的 1%72工伤停工留薪期一般情况下不能超过 B 。 A、 6 个月 B、 12

23、 个月 C、 18 个月73根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（ A ）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。A.2m B.3m C.4m 7475 （ C ）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。A. 四 B. 五 C. 六76电瓶车在厂区的行驶时速，不得超过（ C ）km。A10 B15 C2077所有机器的危险部分，应( C )来确保工作安全。A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装置78.触电事故中， （ A ）是导致人身伤亡的主要原因。A.人体接受电流伤害 B.烧伤 C.电休克79.当通过人体的电流达到（ A ）毫安时，对人有致命的危险。

24、A.50 B.80 C.10080.高空作业的安全措施中，首先需要（ C ） 。A.安全带 B.安全网 C.合格的工作台81.在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少（ C ）米以外。A.10 米 B.15 米 C.20 米82.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者(C)标准的劳动防护用品。A.当地 B.本单位 C.行业83.生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（ B ） 。A.教育和考核 B.教育和培训 C.培训和考核84.工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过( C )。A

25、48 伏 B110 伏 C.36 伏85.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（ B ） 。A.中毒 B.缺氧 C.爆炸86.电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（ A ） 。A氮氧化物 B二氧化碳 C氯气87.安全网的网格周边不得大于（ B ） 。A5 厘米 B10 厘米 C15 厘米88.复印机会产生以下（ B ）种有害物质。A.高噪声 B.有害气体 C.高频电磁波89.严禁烟火的标志是告诉人们( B )。A.己离开危险地区 B.正进入危险地区 C.正进入安全地区90.依据中华人民共和国职业病防治法 ，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（ B ） ，不得隐瞒

26、或者欺骗。A.工作过程中可能产生的毒素B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容C.单位提供的劳动保护用品91.人长时间在（ A ）分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤。A120 B100 C8092.以下( C ) 种情形属于工伤。A.职工上下班必经路线上自己摔伤 B.因醉酒在岗位上受伤C.下班途中被汽车撞伤93.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列( C )种脱离危险区的方法容易发生跨步电压触电。A.并拢双足跳 B.单足跳 C.快步跑出94.( A )是保护人身安全的最后一道防线。A个体防护 B隔离 C避难 D救援95.安全带的正确挂扣方法是( B )。A低挂高用 B高挂低用 C平挂平用96.特种劳动防护用品实行( B )制度。