高密市人力资源和社会保障局.DOC

1、 1 高密市人力资源和社会保障局 2012 年度政府信息公开工作年度报告 根据中华人民共和国政府信息公开条例和山东省政府信息公开办法及 潍坊市人民政府 、高密市人民政府的有关规定 ， 高密市人力资源和社会保障局编制 了本部门 2012 年 政府信息公开年度报告 。全文包括概述 ， 政府信息 公开的组织领导和制度建设 情况 ， 主动公开政府信息以及公开的平台建设情况 ，政府信息公开的申请办理情况 ， 因政府信息公开申请 提起的 行政复议、行政诉讼的情况 ， 政府信息公开 保密审查及监督检查情况， 政府信息公开工作存在的主要 问题及改进措施 ， 政府信息公开机构人员及经费情况， 需要说明的事项与附

2、表。报告所列数据的统计期限自 2012 年 1 月 1 日起至 2012 年 12 月 31 日止。 一、概述 2012 年， 高密市人力资源和社会保障局坚持以“基础工作更加规范、常规工作提升水平、重点工作创新突破，全力建设一流机关、打造一流队伍、争创一流业绩”为部门建设目标，进一步强化职能、创新机制、服务发展。 以贯彻实施 中华人民共和国政府信息公开条例、山东省政府信息公开办法精神 为主线，积极探索，大胆实践，稳步推进，务求实效，使政务公开走上了经常化、制度 化、规范化、信息化的轨道，为全市经济社会的持续、快速、健康发展提供了良好的政务环境。2 一是确定专人负责信息公开工作，确保责任到岗到人

3、；二是严格按照党务政务信息公开流程规范安全的要求，确保了信息的及时、准确、规范、安全，使部门网站发布内容做到了规范安全和更新及时。 2012 年，全面落实了高密市人力资源和社会保障局政府信息公开内容，全年共发布公开信息 583 项 ， 其中综合业务 201 项，公告、问询 261 项，政策法规 121 项， 并根据需要不断实 时 更新。 二、 政府信息公开的组织领导和制度建设情况 按照政府信息公开 科学化、规范化 、便民化和服务化的信息公开目标，人社局成立了由局长牵头 任组长 ，分管 领导 为副组长，局属各单位 负责人 、机关科室科长为成员的信息公开工作领导小组， 并在原工作管理制度的基础上，

4、结合办公地点 东迁以后的形势要求进行梳理 完善，围绕人社工作透明化、服务化 、 效能化的目标 ，制 定 了 涵盖党务、政务、内控、效能、节能等 方面的制度 八个类别 39 项制度。 三、主动公开政府信息以及公开的平台建设情况 1、主动公开信息总数。高密市人力资源和社会保障局 2012年 全年共发布公开信息 583 项，其中综合业务 201 项，公告、问询 261 项，政策法规 121 项，并根据需要不断实时更新。 2、主动公开信息分类。按照公开目录（含指南、目录、补充公开 等 ）公开信息总数 583 条。其中：工作信息 112 条，所占比例 19.2%； 涉及 人事 招考 信息 40 条，所占

5、比例 6.9%。 3、重点公开内容。在主动公开信息工作中，重点公开了高密市人力资源和社会保障局 的机构信息、 政策 法规公文、工作3 信息、人事信息等，采用 创办报纸专版 、 在 单位网站开辟专栏、政务公开栏 和 电子 显示 屏 发布信息 等多种形式进行公布。 为便利 政务信息的 公开，我们 将高密市人力资源和社会保障局网站作 为信息发布平台， 每月 在 今日高密上 办一期政策 、便民信息 解读专版， 专门 设立咨询服务和投诉受理中心。2012 年 我们 主动公开信息形式为：单位网站 561条 ， 全年通过公开电话、服务窗口等方式受理信息咨询约 3457 人次。 四 、 政府信息公开的申请办理

6、情况 高密市人力资源和社会保障局 2012年未发生依申请公开政府信息情况。 五 、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 高密市人力资源和社会保障局 2012年未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 六 、 政府信息公开保密审查及监督检查情况 按照中华人民共和国政府信息公 开条例、山东省政府信息公开办法要求，我局对政府信息公开内容实行 发布审核管理，每一项拟公开的内容， 由发布单位或者科室提报，由相关政策法规业务骨干、局信息公开领导小组成员一起逐项审核 。同时网站管理人员还按照管理权限，对超过时效的信息及时更新撤换。 七、 政府信息公开机构人员及经费情况 （一）机构人员

7、情况。 高密市人力资源和社会保障局 共设 1个政府信息公开工作机构，配备 专职、 兼职工作人员 各 1 名。 4 （二）经费情况。 对单位 政府信息公开 工作所需的费用 由局办公 会 专题研究列支 。 八 、政府信息公开工作存在的主要问题及 改进措施 2012 年， 高密市人力资源和社会保障局 政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。主要是工作人员业务水平有待进一步提高 ， 信息公开还需注意实效性。 针对这些问题，将采取以下措施加以改进：加强对条例的学习，提高工作 重要性的 认识；加强制度建设，落实政府信息公开制度，建立长效机制；加强业务培训和经验交流，对信息公开工作内容、流程、要

8、求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度；拓展工作思路和方式方法，更好地为人民群众服务。 九 、需要说明的事项与附表 本年度在政务信息公开方面无需要说明 的事项。其他内容见附表。 2013 年 3 月 5 2012 年度政府信息公开工作情况统计表 统 计 指 标 单 位 统计数 一、主动公开情况 （一）主动公开政府信息数（不同渠道和方式公开相同信息计 1 条） 条 393 其中：主动公开规范性文件数 条 制发规范性文件总数 件 （二）通过不同渠道和方式公开政府信息的情况 1.政府公报公开政府信息数 条 2.政府网站公开政府信息数 条 176 3.政务微博公开政府信息数 条 4.政务微信公

9、开政府信息数 条 5.其他方式公开政府信息数 条 211 二、回应解读情况 （一）回应公众关注热点或重大舆情数（不同方式回应同一热点或舆情计 1 次） 次 （二）通过不同渠道和方式回应争读的情况 1.参加或举办新闻发布会总次数 次 其中：主要负责同志参加新闻发布会次数 次 2.政府网站在线访谈次数 次 其中：主要负责同志参加政府网站在线访谈次数 次 3.政策解读稿件发布数 篇 4.微博微信回应事件数 次 5.其他方式回应事件数 次 三、依申请公开情况 （一）收到申请数 件 1.当面申请数 件 2.传真申请数 件 3.网络申请数 件 4.信函申请 数 件 6 统 计 指 标 单 位 统计数 （二

10、）申请办结数 件 1.按时办结数 件 2.延期办结数 件 （三）申请答复数 件 1.属于已主动公开范围数 件 2.同意公开答复数 件 3.同意部分公开答复数 件 4.不同意公开答复数 件 其中：涉及国家秘密 件 涉及商业秘密 件 涉及个人隐私 件 危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定 件 不是条例所指政府信息 件 法律法规规定的其他情形 件 5.不属于本行政机关公开数 件 6.申请信息不存在数 件 7.告知作出更改补充数 件 8.告知通过其他途径办理数 件 四、行政复议数量 件 （一）维持 具体行政行为数 件 （二）被依法纠错数 件 （三）其他情形数 件 五、行政诉讼数量 件 （一）维持

11、具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数 件 （二）被依法纠错数 件 （三）其他情形数 件 六、举报投诉数量 件 （一）维持具体行政行为数 件 （二）纠错数 件 7 统 计 指 标 单 位 统计数 （三）其他情形数 件 七、向图书馆、档案馆等查阅场所报送信息数 条 12 （一）纸质文件数 条 12 （二）电子文件数 条 八 、依申请公开信息收取的费用 万元 九、机构建设和保障经费情况 （一）政府信息公开工作专门机构数 个 （二）设置政府信息公开查阅点数 个 （三）从事政府信息公开工作人员数 人 2 1.专职人员数（不包括政府公报及政府网站工作人员数） 人 2.兼职人员数 人 （四）政府信息公开专项经费（不包括用于政府公报编辑管理及政府网 站建设维护等方面的经费） 万元 十、政府信息公开会议和培训情况 （一） 召开政府信息公开工作会议或专题会议数 次 1 （二）举办各类培训班数 次 （三）接受培训人员数 人次