1、学校开展师德教育工作总结 一、召开领导班子会议，分析工作现状 3 月 2 日，学校领班班子齐聚党支部，对学校工作进行了全面会诊。 会诊从师德建设入手，领导们展开思维的翅膀，畅所欲言。分析了我校在师德方面 走过的经验与教训，提出了具体可行的工作思路：确定了一个理念和融教育，自主发 展，成人成才;两个平台 网站、博客; 三个评价学生、家长、学校 ;四项活动报 告会、征文、演讲、塑名师活动的工作思路。 对教育教学工作，领导们提出学校活动过多，各段自主性工作不够，不利于调动教 师工作的主动性。普遍认为，条段分工尚不明确，个别条上领导不能将分内的工作抓到底， 一味推到段上，造成段上工作负担过重。大家一致
2、认为，今后工作一定要明确责任，分清 工作主次，一竿子插到底。 针对教育工作，大家认为我校德育工作重点不够突出，口号太大，不如从日常小事 抓起，如日常行为习惯的养成，我校的“有序行进”应该成为我校工作的一个亮点。 谈到管理，领导们认为，学校缺乏有效地检查评价机制，一些工作只满足于开头轰 轰烈烈，到结尾往往无声无息。 经过本次“头脑风暴会议”，学校进一步理清了今后工作思路，工作目标更加明确。 二、开展调研，广泛听取群众意见。 学校主要领导深入到各年级各教研组进行走访座谈，听取老师们的意见。xx 校长深 入语文组进行问卷调研，调研中发现，学校一些检查工作实效性不强，如作业检查，流于 形式，检查不细致
3、，重点不突出。集体备课，虽然做到了资源共享，但一些教师的独立备 课能力不能很好的培养。于是开学初学校大胆改革了备课形式，运用备课手记，在集体资 源共享的基础上，突出自主备课，将课堂的精彩片段，教学反思体现在备课手记上。 xx 校长在一年级进行了广发调研，调研中发现，一些学科在工作中的一些亮点，如 xx 老师表扬卡的使用，xx 老师的效率意识，xxxx 老师的习惯培养都给大家提供了很好的 工作范例。调研中也发现了一些问题，如教师的工作状态，课堂效率问题，评价机制的运 用等都影响着和融课堂的创建。 学校征集家长对学校工作的意见，在家长对学校的建议上， 既有家长对学校工作的充分肯定，又有殷殷希望。家
4、长对学校创建和融校园活动给予充分 肯定，认为学校教学质量高，晨读午练、花雨星梦文学社、一校一品等特色活动学生受益 终生，对学校安全工作非常满意。同时也对学校开展文体活动、训练学生坐立行走姿势提 出了建议。 通过调研，学校找到了工作的差距，责成各部门负责领导进行限期整改，学校面貌 为之一新。 三、召开民主生活会，进行自我剖析。 每位党员针对自身工作进行了自我反思，教学改革意识不强是领导教师存在的一个 普遍现象。今年是我区教学改革年，改革就应该有思路，有方法，有行动。逆水行舟，不 进则退。我们再也不能等待观望，必须开拓向前。 我校大胆提出了和融课堂构建模式，同课异构教研活动开展的生动活泼。 四、积极整改，明确工作方向。 整改后我校提出了贯彻办学理念，加强干部教师队伍建设，严格规范办学行为，继 续更新教育观念学习新知识，不断强化服务意识，严格推行校务公开六点工作思路。 下段 工作打算： 第三阶段是对标整改，制定措施阶段。时间为期一个月。 四月上旬，制定工作争先的具体措施 四月中下旬，组织全校班主任经验交流，推广先进经验。学校优秀教师进行事迹交 流。 四月底，进行工作总结。
