学生会主席工作总结报告.doc

1、学生会主席工作总结报告 学生会主席工作总结报告要怎么写呢?下面小编为大家提供一篇范文作为参考! 时间悄然而至，不知不觉中，公共管理系学生会工作已在最初计划中走向结束。本 届学生会自 9 月份上任以来，在李书记与团总支书记王老师的指导与关怀下，在主席马强 的带领下，在各部长与干事的努力下，工作已基本圆满结束。在学生会举办的一系列活动 中，都已起到宣传公共管理系，培养部长领导、管理能力，锻炼干事团结协作能力的目的， 发挥了学生会的积极作用。 我作为学生会副主席，日常工作主要有：1.协助主席开展各项活动，根据学生会的 决定，安排落实各项工作的开展;2. 主席不在时履行主席职责;3. 做好学生会大事备

2、忘录;4.及 时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报;5.分工主抓几个部工作。下面，就 将本学期工作情况向李书记、王书记、主席汇报如下： 协助主席开展各项活动 本学期以来，学生会为了丰富同学课余文化生活，开展了迎新茶话会、文明宿舍大 检查、 “社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛、 “成大事者应不应该拘小节 ” 辩论赛等活动。 1.迎新茶话会 迎新茶话会可以算是一次给新干事施展拳脚的活动，整个活动除策划、分配任务及 总结而外都由干事们操办的。而我则协助主席，在活动结束之后召开了茶话会总结大会， 既对干事工作表示肯定，又指出不足之处，望其改正。 2.文明宿舍大检查 为了使同学们生活规律、

3、美好、充实，主席团协同生活部对公共管理系学生宿舍进 行了检查及评比。(1)我与生活部长担任宿舍视察人员，对同学内务、宿舍安全、生活用品 摆放等都做了详细要求;(2)检查之后，我及时要求生活部将评分表明细，根据各宿舍得分， 宣传部拟出评比结果公示榜;(3)与生活部长对优秀宿舍进行奖励;(4)递交宿舍检查总结 3. “成大事者应不应该拘小节”辩论赛 此辩论赛由公共管理系、百纳文艺社团共同举办。其中，做为副主席，我做了以下 事情：(1)递交策划书，取得书记的支持;(2)召开部长会议，确认、明细分工;(3) 我做为学生 会代表，担任正方一辩，与其他三辩手紧密合作;(4)活动之后递交总结报告，个人也进行

4、了 总结与反思。 4. “社会浮躁，吾辈当沉淀”主题演讲比赛 此次比赛，我发挥了副主席该做的策划、组织、协调、总结作用：(1)赛前策划。与 书记沟通，得到书记同意。(2)组织召开部长会议，确认、明细分工。使各部都积极投身于 活动当中，但又避免任务繁重，做到“物尽其用，人尽其才”(3)与外联部长共同邀请各系团 总支副书记、学生会主席及我系团总支书记担任比赛评委。(4)与文体部长、秘书部长购买 比赛证书及奖品。(5)对支持人台词及礼仪做出指导。(6)赛后总结。 学生会大记事备忘 公共管理系自 9 月份到 12 月份，工作记录如下： 9 月：(1)接新生、(2)教学楼装修安全教育、(3) 干部换届、

5、(4) 学生会纳新 10 月：(1)学生会第一次例会、(2)迎新茶话会、(3)文明宿舍大检查、(4) 学习 xx 届 六中全会精神、(5)志愿者活动。 11 月：(1)“成大事者应不应该拘小节 ”辩论赛、(2)“社会浮躁，吾辈当沉淀” 演讲比 赛、(3)系团总支书记见面会、(4)预防艾滋病日宣传。 12 月：(1)学生会本学期工作总结大会。 把握干事思想动态 本届学生会干事共 23 人，也算是一个小集体，要想管理好学生会成员，就必须从各 干事思想动态着手。思维决定行为，只有了解他们想什么，才会清楚他们想干什么。所以， 我召开并主持了 12 次大会。每次会议中，均有部长代表、干事代表对小阶段工作

6、进行汇报 与总结。而我则一方面对部长、干事的努力表示肯定，一方面也对干事工作、会议、行为 做出了要求。 一次次会议之后，发现，虽仍有干事保持特立独行的工作态度，但绝大一部分人则 在思想上对学生会有了更深刻的认识，在行为上也更显成熟与稳重。 此外，在课余时间，我还与部长、干事进行了多次有效沟通。在除去学生会这个屏 障之后，与其用平级的身份相处，互相交流、互相学习，并收获颇丰。 四、紧抓部门工作 做为学生会副主席，对部长进行有效管理也是很有必要的。针对部长，我在工作中 对其提出了以下要求： 打理好本部，上行下效 系学生会共 6 个部门，除文体部两名部长外，其余都是一位部长打理一个部门事宜。 而每个

7、部门都有明确分工，部长在主席安排工作或就本部工作，进行运作，只有部长以身 作则，起带头表率作用，树立榜样，他的“部长精神”才会得以延伸，干事才会效仿。所以， 部长自身要求必须严格，要严于律己。 团结协作促发展 学生会每个部门虽有划分，但目的却只有一个：为公共管理系做实事。所以，每位 部长不只是打理内部事务那么简单，还要协助其他各部门以及主席团开展工作，在及时完 成分配任务的同时，与其他部门也要展开良好的沟通和提供相应的帮助。不求他人感谢， 不求“赠人玫瑰，手有余香” ，只为能发挥学生会积极作用，更完善、更完美地做每项工作。 加强与干事的沟通与工作引导 部长与干事并不仅仅是上、下级关系，也是同事

8、，朋友的关系。在与干事沟通这方 面，每位部长必须谨慎，既不能太频繁，显得没部长样子，又不能太少，给人疏离的感觉。 在沟通次数及内容上，部长应把握好“度”。 工作总有尽头，各部长也应早为以后换届作打算。在平时工作中，应该多加观察、 考验，及早为下一届学生会干部物色人选。所以，在工作引导方面，部长也应留心，挑出 有潜力并想为同学服务的人，对其重点培养。 本学期工作虽已在原有计划中结束了，但仍存在些许不足: 部长管理应再加强 在一个团队中，一个优秀的，有责任心的领头人很重要。在部长管理、工作监督这 方面，下学期我还会在原有基础上再加强。 活动类型多样化 下学期开展活动中，应尽量避免重复出现这学期开展过的活动，以便让同学们能积 极地、不厌其烦地参与其中。 干事管理制度化。体系化 本学期出现部分干事工作态度不正，工作懒散的现象，针对这一现象，下学期我会 与主席、各部长出台一项制度，专治“混水摸鱼”的人。 总支，公共管理系学生会工作也算是在尽然有序中结束。工作中出现的问题，也还 需各领导、主席及部长共同批评指出，以便做到更好。我也会尽全力完善，查漏补缺。 我相信，系学生会一定会在领导的支持下，主席的带领下，越走越好，走出属于自 己的一片天地。