幼儿园教师自培工作计划_0.doc

1、幼儿园教师自培工作计划 一、指导思想 以推进二期课改为核心，以课程指南及新教材为准绳，加强学习、研究，整体 地领会与把握，并积极开展实践研讨，努力提高教师专业化水平与保教质量，使每一个教 师都能得提升和发展。 二、现状分析 （一）教师现状 本学期，我园仍是 9 个班，其中 2 个托班，2 个小班，3 个中班，2 个大班。本学期， 我园在调走 2 位教师的同时又新进了 2 位教师。现在一线教师共有 18 名，其中在读本科有 2 人，大专有 23 人；区级骨干教师培养对象 2 名；高级教师 9 名，一级教师 18 名，平均 年龄 27 岁。总体来说，我园教师较年轻，学历层次较高，接受信息能力较强，

2、有一定的教 育教学经验。 （二）保教工作现状 1、经过学习，教师对二期课改的理念有了粗浅的了解与理解，在实际工作中能尝试 运用新理念。如：教师能知道并注意关注幼儿，捕捉幼儿的信息，能根据本班幼儿实际开 展探索型主题活动，但在如何引发幼儿生成问题及教师如何回应方面，仍普遍存在着问题。 2、由于实施了分组教学，有效地促进了师生互动、生生互动，幼儿的学习积极性、 探索欲望等有了明显提高，学习习惯得到改善，而这些反过来又激发了教师的教学热情， 教学质效得到提高。 3、通过学习，教师对整合这一理念开始重视起来，但由于受传统教育思想的影响， 在活动中整合思想还不够明显地体现出来。相对来说，托班的情况比小中

3、大要好一些。 4、能运用电教媒体开展教育教学及制定计划等，但不能有效运用信息技术，充分发 挥信息技术功能。 （三）幼儿现状 我园的外部条件比较好，有充足的幼儿活动场地，所以幼儿的动作发展较好。其次， 我园幼儿喜欢参加活动，对活动充满了好奇。但幼儿的探究动手能力有待于进一步培养， 应加强幼儿音乐、美工的教育，以培养幼儿的审美艺术能力，我园幼儿的语言表达能力也 应加强培养。 三、主要目标 1、继续开展二期课改研究，树立“以幼儿发展为本”的教育理念，提高幼儿园一日活 动的科学性和有效性，促进每位幼儿在原有水平上获得最大限度的发展。 2、立足自培，完善师资自培工作体系，加强师资队伍建设，促使教师专业化

4、水平提 高。 四、主要工作 （一）加强教育教学研究，继续学习、领会上海市学前教育纲要 、 上海市学前 教育课程指南的精神与理念，大胆实践，加强保教工作过程化管理，逐渐使先进的教育 理念转化为教师良好的教育行为。 1、加强学习、研究指南 、新教材，领会其精神实质，转变新的教材观。 根据区教研室“读通、读懂、读烂”这一精神指示，继续组织教师围绕课程指南和新 教材开展大学习、大讨论活动，促教师整体地领会、把握新教材，促教师教育观念的转变。 措施： 以班组教研组为单位，一起通读主题全部内容，一起分析教材每一内容所蕴涵的 教育价值，一起研究主题实施中要发展孩子哪些基本经验，主题中哪些内容适合我们孩子，

5、哪些需要替代，哪些需要补充，哪些需要删除，主题的展开可以从哪几个点进行，主题何 时导入，何地导入，以何种方式导入等。 以综合教研组为单位整体学习课程指南：分段式读，每读一段找出关键词、关键 句，并结合自己的实际和理解加以阐述。 2、加强实践研讨，促观念向行为转化 大胆、积极地实践新教材，在实践新教材的过程中不断地反思，积累经验与教训， 丰富、扩展、创造教材。 研究专题：如何以整合的思想实施新教材？（包括在教学实践中，如何渗透“整合” 这一教育思想？）在新教材实施过程中，如何引发幼儿生成问题？教师如何回应？ 3、结合反省课题，开展案例实证研究。即将已撰写好的案例化为教案，进行实践验 证，在此基础

6、上进一步完善教案。 4、加强保教常规管理，全面提高保教质量 修订、完善幼儿园保教工作常规管理制度 ，使幼儿园的保教管理规范化、科学 化。 组织教师认真学习教师一日活动操作规范，加强保教工作检查考核，如是否做到 分组教学等，并与月考核、学期考核相挂钩，从而制约保教工作的随意性，增强保教工作 有效性。 5、加强 2-3 岁托班教养工作研究， 学习、研究、实践上海市 0-3 岁婴幼儿教养方案 加强 2-3 岁教材的学习研究实践 托班获奖教师展示活动 加强托班“市青年教师课题”的开展。 （二）立足自培，完善师资自培工作体系，加强师资队伍建设，切实提高教师专业 化水平 1、挖掘园本资源，加强自培工作 幼

7、儿园教育改革与发展系列讲座 遵循自愿的原则，开展各类培训（英语：着重口语训练；绘画；吉它；长笛；信 息技术培训：authorware 6.0） 。 措施： a、学期初，向全体教师发放“培训征询表” ，了解教师愿意参加培训及愿意承担培训 项目的情况，并制订相应的培训计划。 b、规范培训，鼓励教师参加培训及承担培训任务：每次培训由培训者做好培训出勤 记录，学期末视出勤情况给予一定的学分，记入“十五”期间教师培训情况记载卡，培训者 则在学期末给予一定的奖分。 2、加强岗位练兵活动，加快教师师能提高 各班网页制作与交流 开展案例评比活动 结合区教研室的精神，开展“说新教材”评比活动 每位教师学习 1-

8、2 本保教理论书籍，撰写 1-2 篇学习体会（包括结合反省课题 的案例写一篇论文） ，开展 1-2 次理论指导教育的实践活动。 要求：一般教师字数不少于 500 字，园级骨干教师培养对象不少于 1000 字，园级骨 干教师不少于 1500 字，区级骨干教师培养对象不少于 XX 字。 多媒体课、学件交流（一学期上交 2 件） “良好环境对幼儿的作用”征文 新教师半日活动设计评比，新教师组织工作的体会交流 开展主题活动方案的设计评比 3、完善带教制，积极开展层级带教，形成合理的师资结构。 区级导师 骨干教师：区级骨干教师区级骨干教师培养对象、园级骨干教师园级骨干教师 培养对象 鼓励骨干教师在带教园内带教，并争取各类公开活动和竞赛的机会，为骨干教师提 供展示才华的舞台。 输送部分骨干教师外出拜师带教。 新教师：指定教育观念相对较正确、教育经验较丰富的骨干教师或培养对象为新教 师进行全面的带教。 4、新进教师补制订个人发展规划。根据规划，全体教师制定本学期的个人发展计划， 期末，视完成情况给予一定奖励。 （三）注重各课题过程化管理，切实做好教育科学研究，促进保教工作质量