2019年组织生活会个人党性分析材料和某领导班子民主生活会四个方面对照检查材料合集.docx

1、2019 年组织生活会个人党性分析材料和某领导班子 民主生活会四个方面对照检查材料合集 2019 年组织生活会个人党性分析材料 按照这次组织生活会的要求，本人结合学习、思想和工作实际， 认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因， 制定了整改措施。现将分析情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 一是政策理论学习不够深入,缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的 理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把 握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特 色社会主义思想指导工作实践上还有差距。 （二）在树牢“四个意识

2、”、坚定“四个自信”方面 一是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，求稳怕乱思 想较重。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。 （三）在坚决做到“两个维护”和履职作为方面 在完整、准确理解和学习理论原著及精神实质上欠缺, 贯彻落实 不全面深入；工作作风不够踏实，在思想上、工作中有时有些浮躁 情绪。 （四）在遵规守纪方面 工作中有时没能严格按照工作要求去做，思想上有松动，生活中 没能严格要求自己。 二、产生问题原因剖析 针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问 题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方 面: （一）理想信念有所弱化。理论学习少，理论联系

3、工作实际还存 在差距。觉得自己工作经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人 生观改造不够重视，对共产主义精神追求领悟不够。 （二）党性锤炼不够。在日常工作中，没有时刻对照党章党规党 纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的改 造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，干事创业 的内生动力不足。 （三）宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关，很少深 入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群 众产生了距离。 （四）担当意识还不够强。虽然平时对自己负责的工作都能认真 负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不大的事情或问题时， 存在视而不见、听而不闻的现象。

4、工作中有时也有懈怠，不够勤奋， 没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。 三、今后努力方向及整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我要 认真学习政治理论和业务知识，不断提高政治理论水平及工作能力。 （一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。树牢“四个意识” ，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统 一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，真正做到入脑入 心、融会贯通。 （二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员 干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，始终在政

5、治 上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。要经常 主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。 （四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。正确处理自身 利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产 党人的政治本色。从严约束自己，自觉远离各种低级趣味和不良嗜 好。 以上对照检查，问题、原因、措施剖析的不一定深刻准确，恳请 大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。 2019 年领导班子民主生活会四个方面对照检查材料 这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护

6、”，勇于担当作为，以求真 务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活 会有关要求，xx 局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案， 严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多 渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想 政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方面查找自身存在的 差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施： 一、存在的突出问题及具体表现 1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。 图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学 习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代

7、懂的 现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分， 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够 透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实 践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作， 存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作 相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还 喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时 候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为 大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的 网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受

8、到消极 言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。 2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在 “头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有 系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，在 xxx 这一打基础、 管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需投入 大量人力、物力，市本级就放慢了攻坚力度，从而突破不大。二是 开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态， 以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如在 xxx、xxx 等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，因此结 合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。三是

9、存在趋利导向。 认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作 关注更多；少数工作站位不高、格局不够，存在“小我”的思想， 没有站在全局考虑，比如在单位聘用人员待遇问题上，多次找领导 汇报请示，没有意识到全市较多单位都存在类似情况。四是干部积 极性调动不够。近年来，通过公务员考试、退役军人转业等增加了 较多的年轻人，但想关于按照老经验、老办法安排干部力量，没有 从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排，常 常是那个科处少人了，就紧急调一调人手充实下力量，存在“见子 打子”的情况。 3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不 紧密的工作，存在以会议落实会

10、议，以文件贯彻文件现象，后续的 督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会， 一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没 有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作 签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、 案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课； 有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在 等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日 子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任 务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体 细节把关不严，对纸张单面打

11、印、人走未及时关灯的现象管理不严。 4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对 象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见 多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧 密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有 真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没 有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中， 有的贫困户对帮扶干部不是很满意。 二、产生问题的原因分析 1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的 学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独 自学习少，对新事物、新知识

12、学习掌握不够好，理论与实践联系的 紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面 子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导 致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来，县 委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员 在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。 2.服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化 的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面 的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作 长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求 意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子

13、成员对工作认真勤 勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服 务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最 后一米”的距离。 3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形 成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴 素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做 出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班 子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好， 与乡镇的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决 策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工 作，对其他工作提建议不

14、多。工作的标准有所降低，少数工作没有 坚持高标准、严要求推进。 三、整改方向和措施 1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处 理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学 习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研 究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科 学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高 驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。 2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗

15、旨， 坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识， 大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对 象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加 精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征 求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督 促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用， 发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持 勇于探索实践，充分研读政策，立足 xx 实际，加大创新力度，打造 工作的特色和亮点。 3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓 好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全 局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格 执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关 键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化 党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常 态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带 动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远 离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。