物电系绩效津贴分配与教学工作量计算办法（试行稿）.doc

1、1 生物与食品工程学院学生 毕业实习管理办法（试行） 毕业实习是实现专业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是本科教 育教学的核心部分，是强化校企（校）协同育人，促进专业技能与能力素质的高度 融合，服务学生全面发展，提高应用型人才培养质量和创新创业能力的实践性教育 教学活动。 一、基本要求 （一）学生毕业实习是教学环节的一门必修课，考核合格者方能毕业。 （二）学生毕业实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。 （三）学生毕业实习时间根据专业人才培养方案教学计划安排执行。 （四）学生毕业实习应由学院安排或者经学院批准自行到企（事）业等单位（以下 简称实习单位）从事生产操作性

2、实践活动。 （五）学生毕业实习期间，要接受学院与实习单位的共同管理。 二、领导小组 1. 组长：胡兴 刘胜贵 2. 副组长：曾军英 吴镝 袁术林 3. 成员：曾汉元、徐君飞、李洪波、向小亮、谭娟、胡朝暾、方伟、 孙媛媛、杨绍勇、各实习指导教师、实习各班班主任 三、领导小组职责 1. 结合专业建设需要，建立满足学生毕业实习要求的实习基地； 2. 负责制定各专业毕业实习培养方案、毕业实习方案、毕业实习任务书，并报教 务处审核备案； 3. 负责为毕业实习学生安排指导教师，每位指导教师指导当届学生人数原则上不 超过 20 人； 4. 负责签署毕业实习三方协议； 5. 负责毕业实习学生教育动员等准备工作

3、，帮助学生明确毕业实习的目标和任务、 要求和注意事项； 6. 建立指导教师、辅导员、实习单位、学生及家庭定期信息通报工作机制，定期 走访实习单位，掌握学生毕业实习现状，及时处理毕业实习期间出现的问题； 7. 负责学生毕业实习期间思想政治教育、安全教育、过程管理及考核； 8. 按要求完成实习材料立卷归档工作。主要包括：（1）实习协议；（2）各专业 毕业实习方案；（3）学生毕业实习计划；（4）毕业实习任务书；（5）实习学生 信息一览表；（6）实习日志；（7）学生毕业实习报告与成绩评定表；（8）实习 检查记录等；（9）学院毕业实习工作总结等。 四、学校指导教师职责 1. 做好实习前的准备工作，了解实

4、习生情况，实习的总体安排，制订实习带队计 划，实习动员及教育，负责学生毕业实习期间的教学管理工作，落实学校和实习单 位联合制订的毕业实习任务书，并结合学生毕业实习岗位，指导学生制订具体的实 习计划； 2 2. 掌握毕业实习学生的思想和工作动态，帮助学生解决存在的问题，并及时向院 部汇报学生实习情况； 3. 指导和督促学生全面完成毕业实习任务，负责学生毕业实习期间的考勤、实习 指导、业务考核，及时指导和批阅学生写好实习日志和实习报告； 4. 加强与实习单位及实习指导教师的联系，及时解决实习中的问题，做好学校与 实习单位的沟通工作； 5. 完成学生毕业实习成绩的评定与汇总工作； 7. 做好实习总结

5、工作，指导教师应将评阅后的学生实习计划、日志和实习报告、 指导记录、学生毕业实习鉴定表、毕业实习成绩综合评定表、毕业实习成绩汇总表 等资料报送相应院部汇总、存档备查。 五、实习单位指导教师职责 1. 协助学校指导教师指导学生制订具体的实习计划。协助学校指导教师管理，积 极为学生解决实习中的工作和生活问题，妥善处理各种突发事件，确保毕业实习顺 利进行； 2. 负责学生毕业实习期间的岗位技能训练指导工作，指导学生加强职业技能、职 业素质、行业规范的训练，并做好指导记录； 3. 负责学生毕业实习期间的考勤、业务考核，指导学生写好实习日志和实习报告。 4. 代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。

6、 六、毕业实习班级辅导员（班主任）职责 1. 毕业实习前，组织学生召开主题班会，学习本办法中的相关规定，强调相关纪 律和安全要求，协助校内指导教师完成准备工作； 2. 毕业实习时期期间，切实加强对毕业实习学生的日常管理，特别是加强安全和 纪律方面的教育和管理，主动与校内、校外指导教师配合，做好学生的思想工作。 对违反毕业实习纪律的学生，除做好学生的教育工作外，还应收集相关违纪事实， 及时上报，并按相关违纪处理办法处理。同时协助相关部门处理好与实习单位和学 校的关系； 3. 按照“四项考核 ”的要求，每一周至少通过电话、短信、QQ 群或微信群等方式与 每位学生联系一次，掌握毕业实习学生的行踪，了

7、解学生实习过程中工作、学习和 生活情况。 六、成绩考核 （一）学生毕业实习期间接受学校和实习单位共同指导，实行共同考核评价机制。 （二）学生实习成绩采用百分制，并纳入学籍档案，实习考核不合格者，不予毕业。 （三）实习成绩考核根据学生的实习日志（20%） ，单位评定（40%） ，校内指导教 师评定（20%） ，实习报告（20%） 。 （四）有以下情况者，实习成绩按不合格处理： 1. 实习期间迟到、早退满 10 次或旷工 5 天； 2. 病事假累计达十分之一天数； 3. 未经批准，擅自改变实习方式或实习单位的； 4. 因违反工作纪律等被实习单位退回，终止实习。 3 五、指导教师指导费核算 （一）学

8、院给予学校指导教师 150 元/生的指导费，通过课酬金（折算教分） 渠道发放。 （二）指导教师指导费由学院根据教师指导情况、成绩鉴定考核工作完成情况 及资料报送情况进行核算和统计。指导不到位或成绩鉴定、资料报送未按要求完成 的可分别酌情扣减 10-50 元/生。 （三）为鼓励广大教师积极承担毕业实习指导教师工作，在职称评审等工作中， 可按学院超课时津贴标准折算为相应课时的教学工作量，优先申报下企业锻炼实践 项目。 六、附件 附件 1：毕业实习单位认定表 附件 2：三方协议 附件 3：学生实习承诺书 附件 4：安全及突发事件应急处置预案 4 附件 1： 生物与食品工程学院毕业实习单位认定表 单位

9、全称 法人代表 单位地址 经营范围 单位规模 注册资金： 万元；单位人数： 人 单位性质 单位联系人 职务 座机 传真 手机 QQ E-mail 实习 单位 信息 信息来源信息 来源 校方联系人 联系电话 考察 内容 与 认定 意见 考察内容：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健 康保障、安全防护等方面。 5 学院领导签字 创新创业办公 室签字 注：附单位营业执照或法人机构代码证复印件一份 6 附件 2： 生物与食品工程学院毕业生毕业实习协议 甲方：（实习单位） 地址： 电话： 乙方：（学生） 身份证号码： 电话： 丙方： 怀化学院生物与食品工程

10、学院 学院地址：怀化市鹤城区怀东路 180 号 电话：0745-2851037 为提高应用型人才培养质量和创新创业能力，强化校企协同育人， 促进专业技能与就业能力高度融合，服务学生全面发展，实现学生零 距离就业，为企（事）业单位提供培养与优选人才的途径，甲乙丙三 方本着互惠互利的原则，联合推行“校企合作，高度融合”的人才培 养模式，现就毕业实习具体事宜达成如下协议： 一、实习岗位、人数、期限及就业 1.甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗位进行实习； 2.甲方接受丙方学生实习人数为 人； 3.实习期限为 年 月 日至 年 月 日止； 4.实习结束，若甲乙双方同意，则甲方录用乙方为正式员工，并 签订

11、“就业协议书”。 二、各方的权利和义务 三方在此同意和确认各方的权利和义务如下： 7 （一）甲方的权利和义务 1.甲方的权利 （1）有权利对丙方推荐的实习生作最终审核确认； （2）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习岗位进行调整； （3）在实习期内根据乙方表现，经和丙方友好协商后，甲方有权 决定是否提前终止乙方实习。 2.甲方的义务 （1）配合丙方根据专业人才培养方案，共同制定专业毕业实习计 划，明确毕业实习任务； （2）按照本协议规定的时间和内容，为乙方提供毕业实习岗位， 并确保毕业实习学生人数不超过实习单位在岗职工总数的 10%，在具体 岗位毕业实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的

12、 20%； （3）应当选取经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识 高的专业人员负责对乙方进行日常管理及技术指导，并完成实习考核 评定，加盖公章； （4）为乙方提供符合国家规定、行业惯例的安全工作场所和生活 环境，为乙方提供统一住宿，合理确定毕业实习报酬，原则上不低于 试用期工资标准的 80%，以货币形式及时、足额支付给乙方； （5）对乙方进行劳动纪律、安全防护、操作规程等知识的教育和 培训并进行考核，未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习； （6）除相关专业和实习岗位有特殊要求，通报丙方并报上级主管 部门备案的实习安排外，乙方实习期间，甲方应遵守国家关于工作时 间和休息休假的规定，并

13、不得有以下情况： 8 安排乙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他 具有较高安全风险的实习； 安排乙方在法定节假日实习； 安排乙方加班和夜班。 （7）甲方不得向乙方收取实习押金、毕业实习报酬提成、管理费 或者其他形式的实习费用，不得扣押乙方的居民身份证，不得要求乙 方提供担保或者以其他名义收取学生财物； （8）为乙方办理相关保险，与丙方共同处理乙方实习期间发生的 各种纠纷、突发事件及其他安全事故。 （）乙方的权利和义务 1.乙方的权利 （1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的岗位参加实习； （2）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，在向丙 方通报并批准后，有权终止在甲方

14、的实习； （3）在严格遵守实习时间和甲方各项规章制度情况下，享有劳动 报酬和劳动保护的权利，每月领取实习补贴； （4）如遇到与甲方沟通困难的情况，乙方可通过丙方向甲方提出 申请或要求； （5）若乙方对甲方的实习鉴定有疑问，可书面向甲方反应，或向 丙方提出申诉，由丙方向甲方调查确认。 2.乙方的义务 （1）在实习期间应遵守丙方的实习要求和甲方的规章制度、实习 纪律及实习协议； 9 （2）认真做好本岗位工作，爱护甲方设施设备，完成规定实习任 务； （3）服从甲方和丙方实习指导教师、辅导员的日常管理和实习指 导，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告，并接受甲方和丙 方的考核； （4）申请在统一安

15、排的宿舍外住宿的，须经监护人签字同意，报 丙方备案后方可办理； （5）特殊情况需变更实习单位须经过丙方的批准。 （）丙方的权利和义务 1.丙方的权利 （1）根据人才培养方案统筹安排乙方进行毕业实习； （2）根据乙方在甲方的实习内容和表现，对乙方实习成绩予以考 核认定； （3）在不影响甲方正常工作前提下，前往实习单位对乙方进行指 导和管理，了解乙方实习情况。 2.丙方的义务 （1）按甲方的要求和条件，对乙方如实宣传单位情况和相关待遇， 选拔合格实习学生； （2）做好学生实习前的动员与培训工作； （3）指定校内指导教师与辅导员，并与甲方协商明确专门人员对 乙方进行日常管理和实习指导，确保乙方完成实

16、习任务； （4）督促甲方为乙方购买相关保险，与甲方共同处理乙方在实习 期间发生的各种纠纷、突发事件及其他安全事故。 10 三、其他约定 1.三方都有义务为任何一方保守法律规定的相关保密，尤其是要 对甲方经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法 律处理； 2.乙方体检费、往返交通费等相关费用由甲方承担 元； 3.如需丙方选派指导老师驻甲方进行实习管理，双方协商丙方指 导老师的住宿安排及支付工作津贴 元/月； 4.甲丙双方各指定专人负责日常联络。 甲方联系人： ，电话： 。 手 机： ，邮箱： 。 丙方联系人： ，电话： 。 手 机： ，邮箱： 。 如遇工作变动需调整联系人，双方需提

17、前一日书面告知对方。 四、协议终止与解除 1.协议期满自行终止； 2.因协议期限届满外的其他原因而造成协议提前终止，三方均应 提前两周通知其他二方。 五、协议的生效 本协议一式三份，经三方合法授权代表签署后生效，三方各执壹 份。 甲 方： 乙 方： 丙 方： 11 （签字盖章） （签字） （签字盖章） 年 月 日 年 月 日 年 月 日 12 附件 3： 怀化学院生物与食品工程学院 学生毕业实习承诺书 实习期间，我承诺: 1、严格遵守各项法律法规以及怀化学院、实习单位的各项规章制 度，如因违反法律法规和规章制度造成的不良后果由自己承担。 2、已经认真阅读怀化学院生物与食品工程学院本科生实习管理

18、 办法相关规定，并严格按实习教学的要求认真完成实习任务，如因 违背怀化学院生物与食品工程学院本科生实习管理办法而带来的 不良后果由自己承担。 3、对自己个人安全负责，尊重实习单位工作安排，遵守工作岗位 安全要求，注意安全防范，及时向实习单位和实习指导老师反映，如 因违反相关安全规定带来的损失由自己承担。 4、已经与实习单位签订实习合同，明确双方风险责任，并要求实 习单位为自己购买商业保险，如实习单位未购买商业保护，自己购买 商业保险。 学生签名： 家长签名： 时 间： 学生姓名： 学号： 专业： 实习单位及部门： 实习岗位： 实习单位联系人：_联系电话:_ 附件 4： 13 怀化学院生物与食品

19、工程学院毕业实习学生安全及突发事件 应急处置预案 为了“快速、有序、高效”地应对和处理好学生毕业实习中出现的突发事件， 以确保师生的人身安全，尽最大努力减少损失和负面影响，维护学院正常的教学 秩序，构建平安、稳定、和谐的校园。结合我院实际，特制定本应急处置预案。 一、成立应急处置工作领导小组 组 长：胡兴 刘胜贵 副组长：曾军英 吴镝 袁术林 成 员：曾汉元、徐君飞、李洪波、向小亮、谭娟、胡朝暾、方伟、孙媛媛、 杨绍勇、各实习指导教师、实习各班班主任 二、领导小组的主要责任 负责检查各实习（实训）场所日常安全工作，关注安全情况，提出处理各项 安全突发事件的处理意见和具体措施；指挥、处理实习（实

20、训）期间各类安全突 发事件；向上级及有关部门报告情况；积极配合有关部门组织开展应急救助工作； 配合有关部门确定事件的性质并对有关责任人进行责任追究。 三、突发事件的预防措施 （一）加强安全警示教育工作。每位教师都要增强安全防范意识，结合课程情 况对学生开展日常安全教育和职业安全教育，随时注意防范事故发生。 （二）进行毕业实习及其他实践教学活动，要始终坚持“安全第一”的原则， 指导教师、辅导员要每天强调安全注意事项和纪律要求，并在实习实训中做好检查 工作，做到警钟长鸣。 （三）指导老师要经常开展实践环节的安全教育、检查工作，对可能存在的 人身安全和设备安全隐患及时进行检查排除。 （四）全体教师和

21、指导教师、辅导员要树立责任意识，发现学生中存在不安 全、不规范、不遵守纪律的行为，要及时制止。 （五）单位指导教师要坚守工作岗位，不得出现脱岗现象。 四、突发事件应急预案响应程序 14 （一）应急识别 发生火灾、爆炸、食物中毒、溺水事故、交通事故、自然灾害事故，实习人 员突发急病、打架、盗窃、聚众打砸抢、走失、失踪和生产工作中的人身伤害事 故等，应判定为应急事故、事件，启动应急机制。 （二）事件处置 1.特大事件（I 级） 发生死亡、特大安全事故、特大刑事案件或群体性事件应判定为特大事件。 事件发生后： 第一 辅导员、指导教师要做好学生思想工作，维持秩序，及时了解、汇报事 故情况；做好现场信息

22、收集及现场人员谈话记录、签字等工作。 第二 学院应急处置工作领导小组要在第一时间赶赴现场，进一步详细了解事 故发生情况，做好相关人员思想工作，采取有效措施防止事态进一步扩大；根据 事故发生情况研究处置办法，协助相关部门（公安、消防等）做好善后工作。 2.重大事故（II 级） 发生重大人身伤害事件、一般刑事案件、较大安全事故、实习人员突发抢救 性急病、实习人员失踪等应判定为重大事件。事件发生后： 第一 指导教师、辅导员要做好学生思想工作，维持秩序，及时了解、汇报事 故情况；做好现场信息收集及现场人员谈话记录、签字等工作。 第二 相关应急处置工作组工作成员应向学院应急处置工作领导小组报告事故 情况

23、，并在第一时间赶赴现场，详细了解事故发生情况，做好相关人员的思想工 作，研究处置办法报院应急处置工作领导小组同意后实施。 第三 学院应急处置工作领导小组要跟踪了解事故情况，指导工作组人员进行 应急处置，必要时领导小组领导要赶赴现场指导协助处置工作。 3.一般事故（III 级） 发生一般安全事故、一般伤害事件、实习人员走失等事件应判定为一般事件。 事件发生后： 第一 指导教师、辅导员要及时了解并向所在教学院部汇报事故情况，必要时 赶赴现场处置工作。 15 第二 相关学院应急处置工作组成员要跟踪了解事故情况，协助、指导教师进 行应急处置，必要时组织人员赶赴现场指导协助处置工作。 五、调查与责任追究 （一）学生和教师违反学院毕业实习管理办法，按情节分别给予纪律处分和 行政处分，触犯法律的，依法承担民事或刑事责任。 （二）突发事故、事件处置结束后，参与事故、事件处置人员应如实向法定 部门或有关部门陈述所知事实，并配合调查处理。故意隐瞒、歪曲事实真相，触 犯法律的，要依法追究法律责任。 六、事故、事件调查报告 突发事故、事件调查处理后，所在教学院部院长（主任）应写出突发事故、 事件报告，报送学校应急处置工作领导小组。报告应包括：事故事件时间、性 质、地点、人员、发生原因分析、现场处置措施或方法、事故事件责任、纠正预 防措施等。 七、本预案自公布之日起执行。