1、1 年公司安全工作计划 一、年度安全目标及安全考核指标: (一)安全目标 、杜绝人身重伤及死亡事故; 、不发生有人员责任的重大事故; 、不发生人身死亡事故; 、不发生恶性误操作事故; 、不发生重大交通事故; 、全年确保实现三个百日无事故记录,争取实现安全生产天. (二)安全考核指标 、一类障碍不超过2 次 、二类障碍不超过5 次 、控制各类安全考核指标符合规定二、日常工作: (一) 宣传安全生产的方针,督促与安全生产有关的各项制度的贯彻 . 1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确,应符合电 力企业各级领导人员安全生产职责规定及上级有关规定;、 各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、
2、明确,并 且能按上级规定的要求贯彻落实; 3、“ 两票三制“安全管理制度应内容完善,并检查、监督执行 时是否认真;、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及 2 时合理,日常运行工作是否按照规程执行. 、定期开展安全网络组织活动. (二) 监督安全生产计划、“ 反措“、“安措“ 计划的执行. 1、按时组织各部门将本专业“ 反措“和“ 安措“计划上报, 并审核上报“两措计划 “有无疏漏,归纳, 并下发执行期限,落实 日期. 2、“ 两措计划“执行结束应有记录,并能做到对正在执行的工 作进行检查. 、年底“两措“的完成率,根据完成率执行情况 . 、督促安全用具的定期校验. (三)组织安全教育培训及
3、安规学习、考试. 1、工人( 含新入厂及转岗人员)必须全部经过三级安全教育, 考试合格后方可允许上岗,生必须经过三级安全教育和安全 规程考试后方可允许进入现常特殊工种工人必须经过专门 培训, 考试合格, 持有操作证后方可允许进入现场工作. 2、每年底进行一次下年度安规考试,包括全厂范围内的 生产干部以及工人,每年进行一次现场运行、检修规程制度的 学习和考试. 3、开展形式多样化的安全培训活动,定期组织员工观看安全 培训录相带,每年进行一次安全竞赛活动. 、按时编制年度培训计划,能贯彻落实, 并且有执行记录. (四)安全例行工作: 3 1、检查班组是否每周举行一次安全活动,内容是否充实 ,记录
4、是否齐全,分场领导是否定期检查班组记录. 2、每年定期组织四个季度的安全大检查,并应做到有检查、 有落实、有、有考核. 3、公司、部门每月定期召开一次安全例会,及时汇报及解决 安全生产中存在的问题,并应记录齐全. 、每月编制一期安全简报,及时通报各部门安全生产情况 ,事故教训, 表扬好人好事. (五)参加事故调查分析, 做好事故统计报告工作. 1、参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报,原始记 录应按规定保留,并贯彻落实. 、事故发生后应按照电业生产事故调查规程规定组织调 查, 并做到 “四不放过“,事故报告填写内容应符合电力生产事 故调查规程的要求. 、及时转发传达上级及兄弟单位事故通报、安全情况简报并 结合本单位情况具体贯彻. (六)安全工作奖惩: 1、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考 核, 对做出安全贡献的同志进行表扬、奖励. 、各种事故、障碍及异常应遵守“四不放过 “的原则进行考核 、统计.
