ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:27.50KB ,
资源ID:4133137      下载积分:5 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-4133137.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(护士个人工作计划范文.DOC)为本站会员(bo****9)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

护士个人工作计划范文.DOC

1、1 年护士个人工作计划范文 人们都说“三分治疗,七分护理“,句话虽然并不十分准确, 但却反映了护理工作的重要作用和地位.护士对人民的健康做 出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬, 被誉为“ 白衣天使“.20X X年这新的一年, 我们的护理工作也应该走上新的台阶, 特制订20XX 年护理工作计划一、加强护士在职教育,提高护 理人员的综合素质 ( 一) 、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基“及专科技能训练与考核工作、重点加强对新入院护 士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护 理部计划上半年以强化基础护理知识为主, 增加考核次数,直至达标. 、加强专科技能的培

2、训:各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划,每年组织考试、考核2- 3 次, 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲 究实效,不流于形式 , 为培养专科护士打下扎实的基础. 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士 ,在年内16 项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考.其他 层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次. 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核, 理论考试与临床应用相结合, 检查遵章守规的执行情况. 2 二) 、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意 识, 先在护士长

3、层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提 升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划. 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪.开展护士礼仪竞赛活动,利用“ 5.12 “护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的 节日晚会. ( 三) 、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平.随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知 识, 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种, 可通过请医生授课 、检 索文献资料、 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能. 同时, 有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术 水平. 二、加

4、强护理管理,提高护士长管理水平 ( 一) 、年初举办一期院内护士长管理学习班, 主要是更新管理理念、 管理技巧及护理服务中人文精神的培养, 当今社会人群对护理的服务需求 , 3 新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 二) 、加强护士长目标管理考核, 月考评与年终考评相结合科室护理质量与护士长考评挂钩等 管理指标. ( 三) 、促进护士长间及科室间的学习交流, 每季组织护理质量交叉大检查, 并召开护士长工作经验交流会, 借鉴提高护理管理水平. 三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效( 一) 、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长 发现问题,解决问题的能力, 同时

5、又要发挥科室质控小组的质 管作用,明确各自的质控点, 增强全员参与质量管理的意识,提 高护理质量. ( 二) 、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员 经常深入各科室检查、督促、考评.考评方式以现场考评护士 及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问 题, 提出整改措施. 三) 、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理 文书采取质控员-护士长- 护理部的三级考评制度, 定期进行护理记录缺陷分析与改进, 增加出院病历的缺陷扣分权重, 4 强调不合格的护理文书不归档.年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名. 四) 加强护理过程中的安全管理: 、继续加强护理

6、安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析, 多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的 教训, 提出防范与改进措施. 对同样问题反复出现的科室及个 人, 追究护士长管理及个人的有关责任. 、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生 的管理, 明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生. 、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性 能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好. 四、深化亲情服务,提高服务质量( 一) 、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语, 护患沟通技能.

7、培养护士树立良好的职业形象. 二) 、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、 与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的 需求及反馈信息,及时的提出改进措施, 同时对护士工作给予 激励, 调动她们的工作积极性. 五、做好教学、科研工作 5 ( 一) 、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见. 二) 、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老 师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计 划的完成情况,做好出科理论及操作考试. ( 三) 、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教 质量, 每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动 . 四) 、增强科研意识, 力争年内引进或开展新技术项目1-2项. ( 五) 、计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学 习资料,发挥局域网的空间优势, 丰富护士的学习生活我们相 信只要努力执行以上工作, 我们在20XX 年中的工作中一定能取得好的成绩.

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。