中共--区委组织部--年上半年党风廉政建设情况汇报.DOC

1、1 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如 需本文,请下载中共 * 区委组织部* 年上半年党风廉政 建设情况汇报 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您 需要使用本文档, 请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快, 工 作顺利,万事如意 ! 根据区委、区政府关于200x 年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见的要求,结合我 部工作实 际, 就今年上半年干部人事制度改革、经济责任审计、民主生 活会等方面工作开展情况汇报如下: 一、积极推进干部人事制度深化改革 按照中共中央关于深化干部人事制度改革纲要和党政 领导干部选拔任用工作条例的要求,我们 从实际

2、出发,围绕全区中心工作, 解放思想,与时俱 进, 进一步深化了干部人事制度改革, 防止选人用人 上的不正之风.工作中, 主要抓了以下几个方面: (一)以激励干部干事创业为目标, 建立完善干 部考核评价体系.为进一步强化领导干部的政绩观念 和竞争意识,更好地发挥好考核的激励约束作用,从 去年下半年开始, 我们在认真总结以往经验的基础上, 2 借鉴包头等地先进做法, 充分运用现代信息技术成果, 从干部考核的软件和硬件入手,探索建立了“科级领导干部考 核评价体系“.首先, 按照“紧扣中心、突出重本文为网络收集精 选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载本 文为网络收集精选范文、公文、论文

3、、和其他应用文档,如需 本文, 请下载点、细化指标、跟踪考核、科学分析、综合运用 “的原则,研究制定了福山区科级领导干部考核评价暂行 办法, 对考核对象、考核内容、考核程序和方法、考核结果 评定及运用等方面做出了具体的规定,形成了 适合计算机运用的干部考核评价指标体系;其次,与 烟台柯兰得公司合作开发了领导干部信息管理系统软 件, 该软件主要采用A50 光标阅读机采集数据,通过指定算法进行多样化计算分析,并 将考核结果以文字、坐标曲线、柱状、饼状等多种方式体现 出来, 从而达 到全面掌握、直观了解干部的目的.该体系的建立, 对提高干部考核工作的科学性、规范性、准确性;建 立选拔任用、监督管理和

4、激励约束的长效机制具有重 大的现实和长远意义.目前干部考核评价体系的前期 工作已经就绪,待进一步完善后, 在全区推开. (二) 以贯彻落实条例 为契机,全面规范完善干部选任机制. 3 深入贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,仍然是今 年干部工作的重点. 上半年, 我们通过发放辅导材料、 督促自学、组织考试等方式, 继续在全区范围内深入开展学习贯彻 干部任用条例活动.同时, 根据市委组织部关于认真落 实贯彻执行干部任用条例 检查情况通报会精神的通知 ,集中时间, 对我区科级领导干部选拔任用工作进行了全本文 为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本 文, 请下载本文为网络收集精选范

5、文、公文、论文、和其他应 用文档,如需本文 ,请下载面的理顺 ,并结合公安分局和检察院 等单位的干部考察工作,重新研究制定考察方案,进一步规范 和完善民主推荐、组织考察、酝酿讨论等重要环节,严格执行 程序, 做到了推荐、讨论、公告、酝酿、上会一步不缺,保证 了考察的严肃性和准确性.同时, 进一步加强了股级干部的预 批备案工作,对民主推荐、民主评议、党 (工) 委会议专题研究、任前公示等方面提出了具体要求,各单 位上报时,严格把关 ,杜绝超职数配备或违反规定任免干部等 问题. 上半年, 先后对起违反程序规定或超职数配备的问题,进 行了纠正处理. 在规范选任程序的同时,加强了各项制度建设.研究制定

6、了干 部考察工作责任制、用人失察失误责任追究制、干部交流工 作制度、干部选拔任用工作责任制等制度,从而建立健全了一 4 套完整规范、科学合理的干部选拔任用工作新机制. (三) 以激发干部队伍竞争活力为出发点,认真做好优秀年轻干 部的培养选拔工作.一是成功考选了名副科级领导干部.上半 年, 在认真总结公开选拔 优秀年轻干部的经验做法的基础上,进一步完善公开 考选的实施意见,明确标准, 规范程序,3月中旬, 拿出区政府副主任、法制办主任、区委政策研究室副本文为 网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文 ,请下载本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用 文档, 如需本文, 请下载

7、主任、团区委副书记四个职位在全区 范围内进行了公 开考选.经过宣传发动,138人报名参加, 经过严格的笔试、面 试和组织考察之后,最终确定了4 名人选, 公示之后,在社会上引起良好反响. 二是选派优秀年轻干部到 镇街挂职锻炼.今年上半年, 通过公开考选, 从法院、人事局、门楼镇等单位中筛选出4 名本科以上学历、 35 周岁以下有发展潜力的年轻干部,安排到镇(街)挂职担任镇长( 主任)助理,并由经验丰富的 “两委 “干部进行 “传帮带 “,通过召开座谈会, 发放给公选干部一封信等方式,加大教 育培养和监督 5 力度, 促其尽快成熟. 三是选调优秀应届大学毕业生 到镇街培养锻炼.今年选调生工作的突

8、出特点是:选 调范围广,筛选把关严, 学生质量高.通过参加市人 才交流会和随市组到省内高校筛选的方式,从应聘的多名应届 毕业生中,确定了 5 名选调生 .同时, 按照关于加强选调生培养管理工作的通知规定, 进一步加强了对选调生培养管理和使用. (四)加强对干部“能上能下 “问题的研究,着重健全干部 “下“的机制.坚持完善民主评议、民主测评等制度,把对干部的 评判权交给群众,评议结果不好 的, 严格按照规定做出相应处理. 今年,结合全区科级领导干 部考核评价暂行办法,研究制定了不称职干本文为网络收集 精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其

9、他应用文档,如 需本文,请下载部的具体认定标准以及相关配套措施,我们还 根据中 央“五个法规性文件“的规定,制定了领导干部辞职制度 ,探 索实行领导干部引咎辞职、责令辞职和待岗制度,进一步拓宽 了干部“下“的渠道. (五)加强和改进干部监督工作. 在干部监督方 面, 继续加强与执纪执法部门的联系沟通, 按照上级 的指示精神,制定下发了福山区干部监督工作联席 6 会议制度实施意见,公布联席会议成员名单,明确任务,落实 责任. 3 月 31 日, 召开了联席会议第一次会议. 由纪检监察、公检法、组织 人事、审计和信访等 部门主要负责人参加.同时, 建立了信息资料库,按 照各自职责,及时通报掌握的干

10、部违纪违法情况,全 面了解掌握部门领导班子和领导干部在选人用人、廉 洁从政等方面有无违法违纪情况. 在继续抓好任前公示、经济责任审计以及函询、 谈话、诫勉等制度的同时,研究制定了关于加强对 一把手 监督工作的意见,并严格抓好落实, 不断加大对领导干部执 行党的政策、贯彻民主集中制和廉 洁从政等方面的监督力度,不断规范干部的行为.在 选拔任用工作监督方面,以贯彻执行党政领导干部 选拔任用工作条例为核心,建立督查制度,狠抓监 督检查.上半年 ,专门组织力量 ,对各镇(街) 和区直本文为网络收 集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下 载本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文

11、档, 如需本文,请下载部门执行条例情况进行一次全面检查, 重点检查 选拔任用工作是否严格标准和程序等问题.对存在问 7 题的, 要落实责任到人, 切实抓好整改.并建立了干 部监督工作责任制,做到“一把手 “负总责,既自觉接受组织和群众监督,又搞好对本部门、本单 位干部的 监督 . 二、认真抓好领导干部尤其是县(处) 级领导干部的配偶、子 女从业规定的落实今年上半年,我们会同工商局的同志,通过 查阅 企业、公司营业执照,对全区县( 处)级领导干部的配偶、子女 从业情况进行了一次专项调查;会同区经贸局有关人员对在我 区的企业,尤其是合资、外商企业经营管理人员组成情况进行 了一次排查摸底,并且走访了

12、部分外商独资企业或中外合资企 业, 进一步了解县( 处)级领导干部的配偶、子女有无违反从业 规定的情况.同时在区委组织部干部科设立了公开电话, 随时接待群众的来访和举报,使这项工作真正落到实处.检查 中, 未发现县( 处)级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的. 另外, 我们根据上级有关领导干部个人收入申报的有关规定, 按照干部管理权限, 及时下发通知,对领导干部尤其是县( 处)级领导干部个人收入 申报情况进行了一次严格的审查,有力地本文为网络收集精选 范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载本文 为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本 文, 请下载强化了对领导干部的

13、日常监督. 上半年的收入申报 8 工作正式进行,目前各单位已按照要求上报了干部收入申报表 . 三、继续坚持干部考察与经济责任审计相结合 按照区委制定的关于领导干部任期经济责任审计的暂行规 定的要求,我们把经济责任审计与干部考察工作紧密结合起 来. 自该制度实施以来, 共对16 个区直部门和镇街实行了经济责任审计,为考察干部 的准确性、真实性提供了依据.并且把对“一把手 “监督与经济责任审计结合起来,作为考察各镇、区直党 政机关、事业单位领导班子的一项重要内容,贯穿于 考察工作的全过程,做到考察方案与审计方案同时研 究部署,考察工作与审计工作同步进行, 实行统一领 导、分头运作,及时召开碰头会,

14、 沟通情况,反馈信 息, 进一步提高干部考察工作的准确性和真实性. 四、认真抓好领导干部廉洁自律三项制度、外出报告制度和 民主评议领导干部廉洁自律制度结合领导干部填写“个人收 入申报表“,按干部管理权限进行申报,及时掌握干部个人收入 情况. 结合 干部考察工作,通过了解干部八小时以外情况、走访 其亲戚朋友等方式,掌握干部收受礼品登记和个人重 大事项报告情况,在组织部干部科设立公开电话本文为网络收 集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下 9 载本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档, 如需本文,请下载 ,对群众举报和来信反映的有关情况,及时与 纪检监察部门一起组织专门

15、人员认真调查核实.抓好外出报告 制度, 建立领导干部外出报告登记档案, 制定配套的请销假制度,特别是对因私出国的领导干部,在政 审过程当中按管理权限做到逐级汇报,严格审批.进一步落实 好民主评议领导干部廉洁自律制度, 每年结合年终民主评议,与区纪委一起, 在全区领导干部中进 行大范围的交叉评议.并将评廉情况作为干部考察评议的一项 重要内容. 以上报告,有不当之处请指正. 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您 需要使用本文档, 请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快, 工 作顺利,万事如意 ! 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如 需本文,请下载