医院文化建设阶段工作总结.DOC

1、1 医院文化建设阶段工作总结 加强医院文化建设,丰富医院文化内涵 为进一步落实市委市政府建设文化名城的有关精神和市卫生 局关于加强医院文化建设的指导意见,在医院党委的领导 下, 我院开展了一系列文化建设活动,丰富了职工文化生活丰富了 医院文化内涵,促进了医院管理和医疗服务质量的提高.现将 我院文化建设情况总结如下: 一、开展“抓整改、促发展、保稳定 “活动. 院党委针对我院存在的诸多困难和问题,在认真调查研究的基 础上, 在 20XX 年 5 月 20 日至20XX 年 8 月 15 日利用个多月的时间开展了一次解放思想,坚定信念、战胜困 难、促进发展活动.通过开展这项活动, 丰富了医院的文化

2、建 设, 使职工的思想作风、精神风貌、工作效率都有明显改善, 达到了预期效果. 一) 通过学习、动员提高了思想认识.“抓、促、保 “活动.动员大会 后, 全院上下积极行动, 迅速掀起学习热潮,院党委利 用板报、橱窗等形式宣传魏院长讲话精神及开展“抓、促、 保“ 活动的重要意义,发放“xx大、党章、全市卫生工作会议精神“ 等学习材料.党办室向全院党员干部发出倡议,号召全院党员 2 干 部带头学习,做好宣传动员, 率先垂范,做坚定岗位、尽职尽责 的模范.各支部分别采取集中学习与个人自学相结合的方式利 用党团活动时间组织学习.院党委对各支部学习情况进行了检 查, 全院所有职工都参加了“抓、促、保“

3、活动学习答题 ,并撰写了 读书笔记和心得体会,保证了学习效果. ( 二) 通过查摆,抓住了医院存在的突出问题. 针对医院在管理、医 疗服务、科研教学、整章建制和医疗环境等方面存在的问题. 一是通过自己找查摆,即对照“抓、促、保“ 活动有关要求和我 院相关规定,逐项、逐条进行查摆. 二是科室内部人与人之间 相互查,开展批评与自我批评, 人与人之间坦诚相待,坚持不护 短、不留情面、不避重就轻,不给工作留死角,有矛盾有问题 不回避,互相提醒 ,及时纠正 .三是相互帮,请兄弟科室和临床服 务科室给本科室提意见,逐条落实, 加以改正.如放射科向各科 室发放征求意见表,征求意见, 并进行梳理汇总分析,分清

4、哪些 是个人问题,哪些是科室问题, 分别加以解决.四是向患者征求 意见, 定期向患者发放征求意见表, 征求患者的意见和建议, 查找服务中存在的问题,不断改进工作. ( 三 ) 解决了一些长期阻碍医院发展的习惯认识和作法.在“抓、促 3 、保“活动中,原先医院普遍存在的“ 等、靠、要 “思想正在转 变, 工作主动性、积极性得到提高; 斤斤计较、互相扯皮的事少了,团结互助、齐心协力办事多了 ,如 :行政职能部门的同志义务劳动,冒雨搬病区、中草药库搬 迁和门诊装修打扫诊室, 体现了职工新的精神状态; 中层干部的责任心和和使命感加强,在工作中大胆创新,敢有 作为的职责意识正在形成. 通过“抓、促、保“

5、活动,一是职工的组织纪律性得到了加强 ,严 格遵守作息时间和请销假制度,绝大多数职工能够按时上下班 ,不迟到、不早退, 坚守岗位、尽职尽责 ; 二是医疗服务质量和意识增强,使用文明用语,规范医疗服务 行为, 为患者提供热情、周到的服务. 门诊收费处改善服务态 度, 并向患者承诺在收费窗口排队等候不超过XXX人,等待时间 不超过10 分钟, 为患者提供方便快捷的服务 ,得到患者的好评; 三是职工的精神面貌发生了变化.心往一处想,劲往一处使,积 极为医院发展建言献策; 四是转变机关了作风,行政后勤人员为一线服务意识普遍增强 ,主动下科室了解情况、征求意见和建议, 发现问题,及时沟通 和处理,采取有

6、效措施, 保障一线服务; 五是建立和完善了各项规章制度.明确了岗位职责,形成了事 事有人干,人人在干事的工作格局. 二、抗震救灾奉献爱心 4 年 5 月 12 日下午2 时 28 分, 在中国西部的四川省汶川县, 一场里氏8 级的强烈地震,震撼了大半个中国, 在瞬间夺去了上万人的生 命, 摧毁了无数家园. 整个华人世界为之震惊, 无数国人为死难同胞落泪.院党委及时向全院职工发出了倡议 , 呼吁全院干部职工伸出援手,奉献爱心, 为汶川大地震中的灾 民尽献微薄之力,帮助灾区同胞重建家园! 此项活动很快得到了全院职工支持与配合,大家积极踊跃捐款 ,向汶川同胞奉献爱心, 在医院经济状况比较困难,职工不

7、能全 额发工资的情况下,全院干部职工共捐款68600 元, 其中 ,共产党员交纳特殊党费120XX 元, 充分体现了“大灾有大爱 “深刻文化内涵.严重的自然灾害对我 们是一场考验,也是一次锻炼. 在突如其来的地震灾害面前,我 们相信,有广大群众的理解、支持和配合, 团结一致,众志成城, 再大的灾害我们都有能力去战胜,再大的困难我们都有办法去 克 服, 并最终取得了抗击这场特别重大的地震灾害的最后胜利三 、发挥部门优势,抓好文明生态村建设. 按市委市政府创建文明生态村活动要求,我院对口帮扶涿州 小洛各庄村,院领导高度重视文明生态村创建工作,经过院班 子 5 认真研究,选派得力人员组成工作小组负责

8、涿州小洛各庄村帮 扶 工作, 我们以xxxx 重要思想为指导 ,坚持以人为本, 以改善农村 人居住环境为突破口,坚持因村制宜的帮扶思路.我们做了以 下 工作: 一) 深入调研,掌握详尽的基本村情. 小组成员首先实地考察.并深 入农户家中,询问村民主要收入来源, 了解有哪些需要解决的 问题, 并详细做记录, 为帮扶工作提供了准确的第一手材料. 二) 因村制宜办实事.为改善小洛各庄村民居住生态环境,从绿化 、净化入手,我们计划为小洛各庄村购买树苗木,帮助植 树, 使村绿化率达到标. 以改善生存环境.二是要建立村民文化 活动室、图书活动室,活跃和丰富村民文化生活.组织全院职 工 为小洛各庄村捐书,得到全院职工的积极响应.三是要发挥优 势, 选派有经验的医师入村为群众进行义诊,开展卫生科普知 识讲座、健康宣教活动,以提高村民的健康水平. 通过加强医院文化建设, 不断丰富广大员工的精神文化生活. 将医院精神融汇于各项工作中,植根于大家头脑中,认同医院 的 核心理念.围绕创建 “诚信医院“ 、“医院管理年“等中心工作, 6 规范医疗行为,增强归属感、主动性和凝聚力. 总之, 重视和加强医院文化建设, 以医院文化建设促进医院改 革的深化,真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标,真 正提高医院的综合实力和市场竞争力,为我市人民群众的健康 服务, 为我市经济建设又好、又快发展做出积极贡献.