企务公开材料.DOC

1、1 企务公开材料 加强企务公开推进民主管理 实行企务公开民主管理是广大职工群众参与民主决策、民主 管理、民主监督的一个创举,是加强社会主义民主政治、建设 和谐文明社会的重要内容,是实践“ *“重要思想的具体体现.集团公司近年来不断探索企务公 开的实现形式,强化职工民主管理、民主监督制度建设,延伸 了职工代表大会的职能,推动了党的全心全意依靠工人阶段指 导方针的贯彻落实,促进了企业的健康、稳定、和谐发展. 一、抓基础促深化,不断建立和完善工作机制 一是加强领导机制.集团公司调整了企务公开领导小组成员, 建立了相应的工作制度.公司党委结合实际制定了关于进一 步贯彻实施企务公开管理手册的意见,进一步

2、健全组织体系 ,落实管理职责. 明确了领导小组及领导小组办公室的职责. 二是完善工作机制.从矿( 厂)到工区, 各项有针对性的制度、规定、实施细则、考核办法,基本形成 体系, 并逐步与企业管理的制度接轨. 各单位在学习借鉴基础上,结合自身实际出台了各自的企务 公开实施细则,经职代会讨论通过并以党委文件下发.普遍 规定了企务公开分项目负责人和具体实施部门. 许多单位把公开工作纳入年度工作计划,明确工作重点和目标 , 2 把企务公开与企业生产经营、精神文明建设一起部署,一起落 实, 定期研究, 统一考核 ,形成了党委统一领导, 职能部门具体承 办, 纪委、工会监督检查, 职工群众全员参与的运行机制

3、. 三是落实监督检查机制.集团公司把企务公开工作纳入到各项 工作的考核之中, 坚持做到年度检查和平时检查相结合. 集团公司职代会企务公开工作委员会做到了每季度一次检查, 监督各单位工作的开展情况,经常采用问卷调查、测评表、职 工座谈等形式,来征求职工对企务公开工作的满意程度.基层 单位监督检查制度也形 式多样.如某矿根据ISO9000 质量管理体系持续改进的要求,完成了 D版手册的修改工作,覆盖的公开内容已经达到62 项; 某矿出台了百分制考核的区( 科)务公开考核评估标准, 对基层单位企务公开工作六个方面的内容进行规范考核;某矿 每年组织专门人员,对全矿XXX多个区队的区务公开工作进行 全面

4、检查考评. 新河矿组织企务公开检查的同时,进行区务公开效能监察.卧 牛山矿每年召开“矿务公开报告会 “,开展“双评议“活动.某矿、 某矿等单位建立区务公开联络员制度.某矿、 某矿等单位实行区务公开月度报表制度等等,这些都有效的促 进了企务公开的深入发展. 二、抓规范运作,不断拓展公开的内容和范围 首先, 严格要求, 规范运作 .一是规范公开内容. 只要不涉及企业 3 重要机密,能够公开的都公开. 按照部门职责,把公开内容全部 细化到职能部门,做到“职工关心的问题全程公开 ,热点问题及 时公开,职工想知道的问题彻底公开“.如:为让职工了解自己缴 存住房公积金的情况,集团公司加强了公积金个人帐户信

5、息管 理工作, 开通了电话查询业务,组织基层单位打印个人对帐单及时发放 到每个职工手中,提高了职工对缴存公积金帐户的透明度.通 过努力,经省有关部门批准, 住房公积金缴交比例从原来的XX %调整为 XX%, 20XX年公积金应归集万元, 实际归集万元,累计向户购房职工 提供住房公积金贷款万元,为名职工的购房补贴达万元, 户职工家庭受益.为提高职工退休后的养老待遇,经七届三次 职代 会通过从 20XX年元月份实行企业年金制度, 并从7 月份开始实际执行,全年归集企业年金基金多万元,集团公司 专门成立了社保基金理事会,代表职工群众进行民主管理、民 主监督;二是规范公 开程序.严格把握公开事项的提出

6、、审查、公开、议事、整改 、反 馈等环节,对职工提出的意见和建议及时了解、整改、反馈. 如: 在职代会上需要公开的项目,坚持做到会前提前发到职工代表 手中讨论,会中审议通过, 会后组织职工代表进行视察、监督. 4 去年, 全集团在三级职代会上通过各项议案102 项; 在职代会上进行述职并接受民主评议的矿处级领导干部有 XXX人,中层干部 19XX人; 并在职代会上公开了招待费 , 公布了领导干部个人收入, 专题报告了企务公开工作. 其次, 不断拓宽公开范围, 延伸公开内容.在实施企务公开的过 程中突出四个重点:第一, 选人用人是关注的焦点,把公开拓展 到人事制度改革中.如在中层干部的招聘过程中

7、,坚持“ 公开、 平 等、竞争、择优“的原则 .20XX年,公开选拔XXX名副处级领导 干部和公司机关管理人员;各基层单位公开选拔副总和科级干 部名、 XXX多名机关工作人员,做到每个环节都向职工公开,接受职工 的监督.第二 ,工资、奖金始终是公开的重点.坚持从源头抓起, 要求劳动工资部门每月张榜公开各工区的应得收入,工区张榜 公开班组和个人的收入,这样, 职工既知道自己分配结果,也知 道矿上对工区的分配总帐,较好地堵住了“截留 “奖金问题.其他 项目如:“ 物资比价采购“ 、“职工困难补助“ 、“企业富余人员分 流“、 “机关干部招聘“ 、“关键岗位轮岗“ 等重点事项也全面 实行了公开, 职

8、工比较满意. 第三, 在公开的层次上, 始终把区(科) 务公开列为重点.目前, 全公司现有XXX 个区(科) 级单位,实行公 开的已达XX%.第四, 对职工生活福利及时公开 .去年,集团公司 5 通过先进性教育开展主题实践活动办了大量实事,各单位利用 “公示栏“等形式,做到全过程公开 ,接受群众的广泛监督.如: 在加大危房改造力度,投入万元完成了万平方米的危房改造, 余户职工搬进新房,职工住房条件有了明显的改善.健全和完 善企业扶贫帮困和互助补助保障体系,“安全互助金 “、“扶贫 基金“、扶贫济困慰问送温暖活动做到了经常化、制度化.一 年来, 节日走访和日常帮扶相结合, 发放救济金及慰问品计万

9、 元, 救济人数人次,走访慰问职工人次. 三、抓创新实践,不断丰富公开的形式和方法 近年来, 集团公司及各单位紧密结合实际,注重在实践中创新, 及时发现新做法,总结推广新经验. 一是开展专项活动,大力推进企务公开. 去年五月份集团公司 开展了“企务公开推进月 “专项活动,确立了“推进公开、广泛 参与“的活动主题.举办了企务公开论谈,编印了阳光工程 一书, 各单位共举办了53 次有人参加的论谈.开展了民主接待日活动, 较好的解决了职工反映的问题.公司工会组织了党代表和职工 代表 进行了对企务公开工作专题调研.推行了职工代表述职制度, 先后有名两级职工代表进行了述职,并对职工代表进行了测评 .征集

10、合理化建议共条. 宣传学习了“ 一办法五条例“.各单位对 企务公开栏均进行了整顿,大部分单位对陈旧的、位置不 6 明显的公开栏进行了更换和调整,较好的发挥了公开栏的实际 效果. 八月份, 接待了省国资委、省总工会在某矿集团召开的“省属企业企 务公开现场会“, 反映了集团公司企务公开的经验,展示了集团公司的一 些好的做法.建立了集团公司企务公开信息员队伍,聘任了XXX 名同志为企务公开信息员.新建了企务公开信息网,设立了5 个栏目, 较好的反映了工作情况.举办了企务公开培训班,对近XXX多名 工会干部进行了培训. 二是“点题公开制度“.实现了由原来的 “我们公开什么,员工就 知道什么“的被动参与

11、方式 ,向“ 员工想知道什么 ,我们就公开什 么“的主动参与方式的转变 .点题的形式,可以直接向有关部门 提出, 也可以书面提交企务公开办公室, 还可以通过区域网开 辟 点题公开信箱实现连接.点题采取一问一答,专题公开.目前, 职 工已通过点题提出XXX多条单项内容都得到了较好的公开解 答. 夹河矿、旗山矿、张集矿、张双楼矿等单位利用网络开辟 专题, 领导给予解答, 为职工直接 “点题“提供了舞台. 三是积极总结工作经验,推进工作创新. 一年来,先后多次召开 会议, 总结交流经验, 推进企务公开工作 .去年十一月份, 采取东 西部联动的方式,分别在某矿、某医院、某矿、某机厂、某矿 7 召开了企务公开现场会,推动了全公司工作的深入发展.另外, 集团公司和基层单位还建立了公司经理、矿(厂)长接待日,职 工议事日,职工代表视察等制度. 通过矿情通报会、座谈会、 发布会、研讨会等形式,讨论各项议案 102 项.