1、医德医风考评登记表 科 别： 姓 名： 黄河三门峡医院 填表说明 按照卫生部关于建立医务人员医德人员医德考评制度的指导意 见（试行） 及河南省卫生厅相关文件要求，医院为每位医务人员建立 医德档案，医务人员应实事求是、客观公正的进行自我评价并认真填 写年度医德医风考核登记表 ，考评结果将纳入医务人员医德档案。 （一）自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自 己的实际工作表现，实事求地进行自我评价。 （二）科室评价。医务人员在自我评价的基础上，以科室为单位， 科室考评小组严格按照黄河三门峡医院医务人员医德医风考评实施 方案（修订） 、 黄河三门峡医院医德医风考评及奖惩制度（修订） ， 根
2、据每个人日常的医德行为进行客观、公正的评价。 （三）单位评价。由医院医德考评工作领导小组实施，在医务人 员自我评价和科室评价的基础上，将日常检查、问卷调查、患者反映、 投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据， 对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。 （四）医德考评结果分为四个等级：优秀（90 分及以上且无扣分） 、 良好（80-89 分无一项扣 10 分） 、一般（60-79 分） 、较差（60 分以下） 。 医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握 在本科室考评总人数的 10%15%。 （ ）年度医德医风考评登记表 姓 名 出生年月 性 别 政治面貌 业 务 技 术 职 称 行政职务 参 加 工 作 时 间 自 我 评 价 小 结 自评等级 个人签名： 年 月 日 科室评价 意见 医德医风考评小组组长签字： 年 月 日 单位评价 意见 单位盖章： 年 月 日 受 奖 励 情 况 时 间 奖 励 及 称 号 颁奖单位 加分 违 反 医 德 医 风 及 受 处 分 情 况 时 间 违 反 医 德 医 风 情 况 受 何 处 分 扣分
