员工宿舍管理制度.doc

1、 员工宿舍管理制度 一、概述： 1、为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有 序的生活环境，特制定本制度。 2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。 3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报综合管理部处备 案；如推选未果，则每月轮值。 4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。 5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取 消其住宿宿舍的资格。 二、宿舍管理员职责： 1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内 务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水

2、电、煤气、防火、防盗等工作。 2、负责制定每月宿舍卫生值班表 ，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。 3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好 的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。 4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点 （包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置） ，检查数 量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将财产统计 表于每季度末前提交至综合管理部备案。 5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情

3、况。 6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。 7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。 8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。 9、有下列情况之一者，应通知后勤主管： （1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2）留宿外来人员和亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。 三、宿舍入住流程 1、凡需入住宿舍的员工，必须填写申请 ，经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安 排入住；否则，后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位. 2、入住员工需在后勤主管处签订承诺书 ，并

4、签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。 3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿 舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并 无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。 四、宿舍住宿制度： 1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传 染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、 夫妻房。 2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人 员者，每次罚款 50 元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢

5、失等，将由当事人负责 全额赔偿。 3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。如有故意 破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。 4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多 次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。 5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将 处以罚款 50 元/次，并予以警告处分。 7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡 利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处

6、理。 8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿 舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。 五、宿舍卫生制度： 1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整 洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使 用者自行整理干净。 3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表 贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。 4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款 20 元

7、， 情节严重者劝其搬离宿舍。 5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持 下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。 6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期 1 天内自行处理，以确保环境清洁。 7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。 8、宿舍卫生标准： 地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放 整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚 520 元/次。 墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱 挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚 520 元/

8、次。 卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。 违者视情节扣罚 520 元/次。 七、宿舍安全制度： 1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准 私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以 50 元/次的罚款。 2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、 节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责 任人进行罚款 20 元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 20 元/人的处罚。 3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。 4、禁

9、止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。 6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水 及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。 7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应 措施并上报后勤主管。 8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批 评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。 9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一 天时应断开电闸。 10、宿舍员工应妥善保管个人物品，

10、尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别 人物品。若发现偷窃他人物品，直接开除。 八、宿舍管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。 2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报公司后勤主 管维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修， 损坏人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品 要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给 予 10 元100 元处罚。 3、晚上 21：00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍

11、内放音响、大声 喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚 50 元/次，如 宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。 4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将 处以宿舍管理员 100 元/次的罚款。 5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事 人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格、开除等处分。 九、宿舍检查制度： 1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在宿舍检查表上 做好记录。 2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。 3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现

12、有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片 形式公示，被公布 2 次以上的人员，处以 20 元的罚款。 十、附则 1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、 物管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用基金使用完后由在住 员工平均分摊。 2、 宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由员工个人承 担。 3.、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃 圾。 4、住宿人员必须认真遵守员工宿舍管理制度 ，服从宿舍管理员派遣与监督，携手共创文 明宿舍。 此制度自发布之日起正式实施。 南京金埔景观规划设计院有限公司 2017.7.24