彩生活物业公司新员工招聘方案设计.doc

1、1 深圳市彩生活物业管理有限公司天津分公司 外部招聘策划方案 深圳市花样年彩生活科技有限公司系花样年集团（中国）有限公司旗下机构， 为专业从事社区电子商务、物业服务、智能化系统工程等的高科技企业。企业 目前在成都、天津等地设分支机构 5 个，共有员工 2000 人，总资产近亿元。深 圳市花样年物业管理有限公司成立于 2002 年，是具有国家一级管理资质的专业 物业管理企业、深圳物业行业十强之一。接管写字楼、住宅区、酒店式公寓、 商业等类型楼盘近百个，管理面积 1000 万平方米。先后获得“深圳十大最受欢 迎的品牌物业管理公司”，“深圳市福田区物业管理专项工作先进单位”等荣 誉。花样年物业在行业

2、内首创管理处和负责人星级考核制定，根据管理小区面 积、户数等指标测算小区星级并进行分层管理，实现资源的最优配置，增进管 理效率。花样年物业特设独立调查机构“品质检查部”，通过月检、夜检、周 检、点检互相配合的形式形成对保安、清洁、维保的严密监控系统，确保物业 服务的高品质。 一、目的和意义 通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优 秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企 业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液，储备后备人才。 二、招聘原则 严格按照集团公司批示执行，选择品德优良，忠于职守有较强的敬业精神和具 备较强的亲和力，专业知识扎

3、实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公 司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有较强的团队合作 精神以及饱满的工作热情，身体健康的人员参加面试。 三、招聘渠道 社会招聘 四、招聘计划 1、主要招聘岗位 2 序号 岗位 数量 性别 年龄 学历 职称 其它要求 1 管理人员 5 不限 40 以 下 大专 5 年以上工作经验，较强 的工作能力 2 维修 15 男 20-40 中职 相关专业资格证 3 绿化 10 男 20-40 中职 3 年以上工作经验 4 保洁 30 女 20-35 初中 身体健康 5 保安 35 男 20-30 初中 保安上岗资格证 6 会计 1 女 20-35

4、 大专 助理会计师职称，3 年以 上工作经验，懂财务软件 7 出纳 1 女 20-35 大专 会计上岗证，3 年以上工 作经验，懂电脑操作 2、招聘计划 序号 项目 工作要点 责任人 1 招聘信息发布 的时间和渠道 当地晚报 刊登时间 2014 年 11 月 10 日16 日 2 成立招聘小组 2014 年 11 月 8 日，公司总经理任组长 3 招聘资料准备 现场宣传用手提电脑 1 台、光盘、多功 能接线板；面试题、应聘者登记表 300 份、面试测评表 150 份、公司背景资料 300 份、招牌广告牌 2 块、名片、黑水笔 30 支、小订书机 2 只、回形针 4 盒、商 务车 1 辆、轿车

5、1 辆。 3 4 招聘地点及布 置 人才市场招聘大厅。广告牌的摆设、桌 椅位置确定和摆放、招聘资料摆放；面 试间桌椅摆放；落实时间：11 月 16 日下 午 5 点前。 5 招聘流程 应聘者填写应聘者登记表，收集相关个 人资料，符合标准的进入面试间，面试 测评合格者，通知试用录取和报到时间 15 日 招聘资料总汇 16 日 上午：招聘人员会议。下午：现 场准备 17 日 白天：现场招聘。晚上：整理资 料 6 日程安排 18 日 上午：继续招聘。下午：返回 7 经费预算 招聘场地费：5000 元；广告牌制作：700 元；油费：600 元；资料打印费 400 元、 文具：100 元；餐费：500

6、元 五、应聘人员登记表 姓 名 性别 出生年月 学历 婚否 民 族 专业 毕业学校 照 片 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时 间 资格证书 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 4 现工作所在 地 离职原因 起止时间 学习/工作单位 专业/职位 学习 工作 经历 姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位 家庭 情况 特别 提示 本人承诺保证所填写资料真实。 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件 及相关复印件。 六、测试 1、笔试试题 答题说明 本测验共有 61 道题，涉及我们的工作、生活、价值观等方面。对于

7、这些问题， 每个人的看法都会不尽相同，任何基于真实情况的回答都是你的个性、特点的 反映，没有“对”或“不对”之分。请在每道题的 A 和 B 中选择一个答案，不 要漏掉任何一道题。有些题你可能从未碰到过或难以选择，不需要过多思考， 凭第一感觉回答即可。 题目 5 1 当要做别人也做的事时，我更愿 意： A 用大家所接受的方法做 B 自己想出的方法做 2 我对自己的物品的摆放通常是： A 在意的 B 随便的 3 我更难以接受的是： A 生活的节奏单一不变 B 稳定有序的生活被打乱 4 我认为更重要的是： A 能够预见一件事情 B 能够适应现实条件 5 我喜欢： A 抽象的、概括性的观点 B 具体的

8、、真实的叙述 6 当被事先规定好你要在某个时刻做某 件事情，我： A 很高兴，可以按计划行事 B 有些 不高兴，因为被束缚了 7 我更看重 A 潜在的可能性 B 真实的情况 8 选择你较喜欢的词 A 实干家 B 创新者 9 选择你较喜欢的词 A 制作 B 发明 10 选择你较喜欢的词 A 富于想象 B 讲求实效 11 选择你较喜欢的词 A 有条不紊 B 机动灵活 12 选择你较喜欢的词 A 提前安排 B 不断体验 13 选择你较喜欢的词 A 理论 B 经验 14 对周末或假日，我喜欢 A 提前安排好约会、社交聚会等 B 随 心所欲，临时决定做什么 15 在日常工作中，我 A 从最后关头的压力中

9、得到动力 B 避免出现燃眉之急的压力 16 在工作中，我 A 尽量避免定一个最后期限 B 安排好了的事情，就不再轻易改动 7 通常情况下，我 A 崇尚现实主义与常识 B 崇尚想像力和新事物 18 我更愿意交的朋友是 A 总有新主意的人 B 脚踏实地的人 19 我通常 A 在做完决定后感到快乐 B 因保留有选择的余地而快乐 20 和我相处得好的人通常是 A 富于想象的人 B 注重现实的人 21 相对之下，我更相信 A 确定而有形的事物 22 选择你较喜欢的词 A 一丝不苟 6 B 灵感和推理 B 不拘小节 23 选择你较喜欢的词 A 想象 B 实际 24 选择你较喜欢的词 A 条理的 B 随意的

10、 25 选择你较喜欢的词 A 已知 B 未知 26 选择你较喜欢的词 A 过程 B 结果 27 选择你较喜欢的词 A 可能性 B 现实性 28 选择你较喜欢的词 A 具体 B 抽象 29 我喜欢 A 完成有重大意义的探索性工作 B 完成常规性的实际的工作 30 更符合我的情况是 A 我总有一种开创新局面、创造新事物 的冲动 B 我认为多数时候应坚持经受过检验的 常规方法，以免冒太大的风险 31 更符合我的情况是 A 目标一旦确定，我就会坚持不懈 地为之奋斗 B 我根据现实情况灵活调整我的目 标 你愿意一个人独处。 A 是 B 不能确定 C 不是 33 当你遇到不快乐的事情时，你能 抑制感情，不

11、露声色。 A 是 B 不能确定 C 不是 34 你不会把自己的想法轻易告诉别人。 A 是 B 不能确定 C 不是 35 对凡事很有主见。 A 是 B 不能确定 C 不是 36 你不善于和别人辩论。 A 是 B 不能确定 C 不是 37 你常常对自己面临的选择犹豫不 决。 A 是 B 不能确定 C 不是 38 你喜欢拿自己和别人去比较。 A 是 B 不能确定 C 不是 39 你很在意别人对你的看法。 A 是 B 不能确定 C 不是 40 拿到一本书你可以发发复复看几遍。 A 是 B 不能确定 C 不是 41 你常常担心自己会遭遇到失败。 A 是 B 不能确定 C 不是 42 你十分注意自己的信用

12、形象。 A 是 B 不能确定 C 不是 43 你在学习时，不容易受外界干扰。 A 是 B 不能确定 C 不是 44 发现异常现象时，你容易产生丰富 的联想。 A 是 B 不能确定 C 不是 7 2、面试试题 工作兴趣 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作 ？ 你为什么想做这份工作 ？ 你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ 你的工作单位是？ 工作职务？ 工作经历 目前或最后一个工作的职务（名称） 你的工作任务是什么？ 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少？

13、现在的薪水是多少？ 你为什么要辞去那份工作？ 教育背景 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？ 对你受过的所有正规教育进行说明 工作以外的活动（业余活动） 工作以外你做些什么？ 个人问题 能介绍一下你的家庭成员吗（如有）？ 家庭成员知道你来应聘这份工作吗？ 你能加班吗？ 自我评估 你认为你最大优点是什么？ 你认为你最大的缺点是什么？ 你希望的薪水是多少？ 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？ 8 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？ 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？ 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？ 你对我们公司的印象怎样？ 你对申请的职位的最大兴

14、趣是什么？ 介绍一下你的家庭情况 你更喜欢独自工作还是协作工作？ 3、测试评估 测试结果评价表 评价项目: 评分 求职者的仪表和姿态是否符合本工作要求。 求职者的态度及工作报负与本单位的工作目标是否一致？ 求职者的气质、性格类型是否符合本项工作的要求。 求职者的工作意愿是否能够在本单位得到满足？ 求职者的专长能否符合所聘用职位的工作要求？ 求职者的工作经历是否符合所聘用职位的要求？ 求职者所要求的待遇及其工作条件是否适合本单位所能提供的条件？ 求职者的自我表现能力（包括表情、语言、自信） 求职者的潜能是否在本单位有继续发展的可能。 求职者的综合分析能力如何？ 求职者的想象力和创造力如何？ 求职

15、者的工作热情和事业心如何？ 求职者是否有足够的能力担当此项工作？ 求职者所表现出来的综合素质是否足以担当所要任命的工作职务？ 求职者的随机应变能力如何？ 9 综合评语以及录用建议： 主考官签字: 七、录用与辞谢 1、录用通知书 录用通知书 先生/女士： 在上周五与您的会面是很愉快的。我们现在很高兴地通知您，我们企业向 您提供 岗位。 接受该岗位的工作意味着您应该完成下列的工作职责, 并对 XXX 负责。您的基本工资将是每月 XXXX 元。 我们很希望您能够接受该岗位的工作。我们会为您提供较好的发展机会、 良好的工作环境和优厚的报酬。 我们很希望您能在 月 日之前答复我们。如果您还有什么疑问，请 尽快与 XXX 联系。他的联系电话是 XXX-XXX。期望尽快得到您的答复。 公司人力资源部 年 月 日 2、辞谢通知书 辞谢通知书 尊敬的先生/女士： 十分感谢您对我们企业的 XXX 岗位的兴趣。您对我们企业的支持，我们不 胜感激。您在申请与应聘该岗位时的良好表现，我们印象很深。但由于我们名 额有限，这次只能割爱。我们已经将您的有关资料存档，并会保留半年，如果 有了新的空缺，我们会优先考虑您。 感谢您能理解我们的决定。祝您早日寻找到理想的岗位。 对您热诚应聘我们的企业，再次表示感谢！ 公司人力资源部 年 月 日