1、员工行为规范检查表说明 检查人 检查对象 接受处罚人员 处罚核准 罚款方式 人事行政部 全员 违规者+主管+经理 公司总经理核准后有效 工资中扣除 备注： 1：所有处罚经核准后，报备人事行政部执行，不得自行处罚； 2：办事处如须制定超出本检查表处罚范围的，须提前报备人事行政部。 第2页，共3页 员工日常办公行为规范检查表 分类 项目 标准与要求 违规现象 处罚 仪容 仪表 规范 着装 要求 1）所有员工佩戴胸卡； 不戴胸卡，或将胸卡放在口 袋中； 违反者罚款50元； 直接主管罚款100元 2）男员工着有领衣衫、长裤、皮鞋；上衣下 摆扎入裤内，袖口不翻卷； 穿圆领衫/T恤衫/毛衣等休 闲装，不穿
2、皮鞋，衬衣下摆 外露，袖口翻卷； 3）女员工服装淡雅得体，不得过分夸张华丽 或过于休闲； 穿吊带、无袖衣裙、高于膝 上15公分的短裙、短裤、七 分裤、凉拖鞋；4）经理、主任级别的管理人员着正装（男士 正装标准：衬衣、长裤、皮鞋；女士正装标准 ：衬衣、长裤、套裙、皮鞋）； 穿非正装； 5）所有员工参加商务活动时着正装； 6）所有员工周五可着与工作场所相适应的休 闲装。 着暴露服装、无领无袖装、 短裤、吊带装、拖鞋等与办 公场合不相适应的服装。 仪容 仪表 端庄、得体。 男士留长发、胡须、戴耳钉 ；女士佩戴夸张配饰，浓妆 艳抹，染颜色怪异头发。 个人 办公 规范 考勤 要求 严格遵守考勤制度，不迟
3、到，不早退； 迟到，早退； 罚款10元至扣半天 工资 工作时间不外出办私事； 未请假同意外出办私事； 违反者罚款100元 严禁利用各种借口委托他人打卡，代替他人打 卡。 代他人打卡（含代打卡人和 被代打卡人）。 代打卡和被代打卡 各罚款100元，直接 主管罚款200元 请假 审批 所有请假必须事前申请，填写请假单，主 管审批同意后方可获准假。 未经上级主管审批无故不来 上班；不填写请假单 违反者按旷工处罚 ；直接主管不据实 审核罚款200元严禁事假报病假，3天以上病假须持医院证明 没有生病按病假申请 履行 职责 1）遵守工作纪律，认真履行职责； 上班时间作与工作无关事情 ：上网、下载、发短信、
4、聊 天、打游戏、炒股、炒汇等 ；擅离工作岗位，擅自串岗 ；上班睡觉；查看不良网站 。 违反者罚款100元； 直接主管罚款200元 2）无工作要求不在工作时间上网、发短信； 3）上班时间不做私事、聊天、打游戏； 4）不擅离工作岗位或消极怠工； 5）不得使用公司电脑查看不良网站； 就餐 按规定时间就餐，不得无故拖延就餐时间； 无故提前用餐或延长用餐时 间，午休超过1.5小时。 违反者罚款50元； 直接主管罚款100元 第3页，共3页 员工日常办公行为规范检查表 分类 项目 标准与要求 违规现象 处罚 办公 区域 规范 办公 环境 1）办公环境整洁、有序、安静； 办公桌面零乱；私人物品摆 放过多；使
5、用会议室后，不 清理桌面、白板，桌椅不归 位，设备不关闭。 违反者罚款10元； 直接主管罚款20元2）办公桌面清洁，办公用品摆放有序； 3）使用会议室后，及时清理桌面、白板，桌 椅归位，关闭会议设备； 办公 区域 规范 办公 秩序 1）保持环境安静，尽量减少对别人的干扰； 在办公区域、走廊、电梯， 高声喧哗说笑；浪费纸张。 违反者罚款10元； 直接主管罚款20元2）在办公区域、走廊，不高声讲话或说笑； 3）节约使用办公用品和复印纸，杜绝浪费。 接听 电话 1）言谈举止大方得体，保持礼貌和热情； 接听电话散漫、用语粗鲁； 大声接、打电话，干扰他人 办公；经常或长时间接、打 与工作无关的电话；周围
6、同 事不在时不代接电话。 违反者罚款10元； 直接主管罚款20元 2）将固定电话铃声调至“LOW”、手机铃声 调至低音或震动状态，拨打办公电话不使用免 提功能； 3）用语规范、礼貌，接电话：“您好，宇信 易诚，很高兴为您服务”; 4）接听电话保持适当音量，缩短不必要的通 话时间；私人电话应简明扼要。 5）他人不在时主动代接电话，并转告留言。 安全 规定 1）下班后不得在办公桌面摆放机密文件资料 、印鉴、凭证等 下班后公共电器不关闭；主 机、显示器等电子设备不关 闭；重要文档资料见于办公 桌面和公共复印区域。 违反者罚款50元； 直接主管罚款100元 2）前台每日下班前清理公共打印、复印、传 真区域的资料，确保时效性和安全性； 3）下班后及时关闭电脑（含显示器）、饮水 机、空调等电子设备； 4）员工最后离开办公区域，要关电灯、空调 等公用电器，节约用电； 人事行政部 20XX年X月X日
