市级示范园评估汇报稿.docx

1、1 市级示范园评估认定园长汇报稿 尊敬的骆老师、各位专家、各位领导： 下午好! 在这秋高气爽丹桂飘香的金秋十月，在振奋人心的十九大胜利闭幕的今天，各 位专家、领导能莅临我园检查指导工作，我园深感荣幸！我谨代表全园广大教职员 工向您们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的敬意！为积极贯彻十九大精神，响应 习总书记报告中提到的：努力办好学前教育，让每个儿童都能享有公平而有质量的 教育，我园率先主动争创“黄冈市示范幼儿园”，并以此为契机，达到提升办园质 量、提高办园水平，铸造精品幼教，服务横车十万民众的目的。以评促改，以评促 建，以评促管，评建结合，提档升级。现将我园对照湖北省幼儿园办园水平认定 标准作出

2、的自评情况，向评估专家们汇报如下： 一、园所概况 我园创办于 2013年 9月，是由原横车镇中心小学改扩建而成，地处横车镇政府 所在地，是横车镇唯一的一所公办幼儿园。我园 2015年 8月被评为蕲春县“一级幼 儿园”， 15、16 连续两年度被蕲春县妇联蕲春县关工委评为“优秀幼儿园”，2016 年 12月被评为“黄冈市平安校园”，并获得黄冈市 2016年度学校安全工作先进单 位的荣誉。2016 年 12月 20日接受并通过“市级示范幼儿园”考察。 我园现有教职工 38人，其中园长 1名，本科，中学高级。副园长 2名，工会主 席 1名, 主任 2名，专任教师 14人，全部为大专及以上学历，均具备

3、幼儿教师资格； 保健老师 1人，保育员 7人，中后勤人员人，司机人，照看员 3人。本学期我 园共开设个教学班，在园幼儿 223名，每个班级都是二教一保的配制，师幼配备 比为 1：9。 二、创建成果及体会 (一)强化队伍建设，规范内部管理。 1、加强领导班子建设。我园领导班子团结协作、合理分工、职责明确。在平时 工作中相互理解、相互信任、相互支持。紧紧围绕幼儿园的发展方向和中心工作， 做到优势互补，以身作则，带动全体教工，形成积极向上的凝聚力。在创建过程中 2 分工协作，克难奋进，为教工提供积极的指导和帮助，有效促进了创建工作顺利开 展。 2、加强教师队伍建设。保教质量是幼教工作的生命线，而提高

4、保教质量的关键 是教师。我园始终把建设一支德、能兼备的教师队伍作为一项重要工作来抓。在师 德建设上，严格按照要求，加强对教师爱岗敬业的教育。当好幼儿的镜子，用自己 的一言一行、一举一动去作春雨润物般潜移默化的教育，真正做到教师的言行举止 成为幼儿的良好榜样，以关爱、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入到工作中， 有效地将新观念转化为教育行为。在师能建设上，创造平台引领教师以前瞻的姿态， 学习先进的教育理念，充实自己，使自己充满大气、底气和灵气，打造学习型、专 家型的教师队伍。常规化开展案例设计、环境布置、磨课研课、教学研究、个人基 本功等评比活动，促使教师主动学习不断提升；以园本培训、网络研修、

5、送出去参 观学习、请进来结对帮扶、承接研究课题等助力方式，促使一批批新人成长为能手， 一批批能手成长为专家。 3、加强过程管理。 “健全的规章约束人、良好的园风熏陶人、发展的前景鼓舞 人”是我园的管理理念。在管理中，重点加强教师日常工作的检查、指导，建立了 绩效挂钩的激励机制和公平灵活的用人机制，创设了民主的、平等的、互动的管理 氛围，调动了教职工的积极性、主动性和创造性。在科学人性化的管理下，幼儿园 呈现出干群和谐共进的大好局面。领导班子正派坦诚，比能力不比权利、比情操不 比名利，教职员工豪情万丈，比工作不比待遇、比奉献不比索取。 (二)创设育人环境，完善各项办园条件。 我园想方设法筹措资金

6、改建扩建，增添设施，因地制宜地开辟活动场所，优化 有限条件下的育人环境。现有教学楼两栋，内设教室套，功能室个，会议室一 间，办公室间，档案室一间。另外，食堂餐厅、教师单身公寓、门卫室、医务室 也一一按标准配备。园舍通风采光良好，布局合理温馨，无安全隐患。户外场地广 阔平坦，绿化面积达到全园面积的 35%，青草绿地美丽舒展，花草树木错落有致。户 外活动区域经认真规划合理分区，并投放进琳琅满目的、安全环保的活动器械。总 之，我园基本用房全部达标，辅助用房也配备齐全。教育教学、后勤保障、安全保 卫的配套设施悉数配备。人文关怀浓厚，精神环境赏心，办园条件优越，物质环境 3 悦目。 (三)细化安全工作，

7、确保幼儿健康成长。 安全工作是幼儿园工作的重中之重，四年来，我园一直把安全工作放在首位， “逢会讲安全、人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”，安全意识深入人心，安 全工作常抓不懈。制订安全管理各项工作制度，落实安全工作责任制，明确所有人 员和部门的安全责任。门卫坚守岗位，严格把关，做好外来人员入园、离园的登记 工作，确保幼儿人身安全，坚决杜绝安全事故；食堂事务长把好采购关，把好清洗 消毒加工关，做好所有物品的出入库台账，做好食品留样记录，保证无任何劣质霉 变食材进入校园，保证无任何有毒有害食物端上餐桌；班级日常工作，要求各班老 师强化安全意识，切实做好班级安全管理，每月坚持安全大检查，对场地、

8、活动器 械、班级的活动室等进行深入细致的安全排查和及时整改；通过家园联系栏、家长 学校、告家长书、橱窗、宣传牌、广播台、娃娃平台等多种形式对家长进行各种安 全教育。安全工作抓经常，经常抓，多年来我园未发生过一例安全事故。 (四)贯彻全面发展方针，着力打造办园特色。 “增强幼儿健康体魄，养成幼儿良好习惯，发展幼儿个性特征，培养幼儿健全 人格，开发幼儿广泛兴趣，开启幼儿多元智能，培养幼儿创造能力，促进幼儿全面 发展” ，是我园在“一日活动皆课程”的大课程理念指引下生成的培养目标。在日常 的生活活动、教学活动、游戏活动、户外活动、环境创设中，注重对幼儿进行体智 德美全方面的教育。着力培养健康、养成、

9、智能、阳光的祖国未来。 我园还注重中外重要节日与课程的整合，围绕时节的特殊意义开展丰富多彩的 主题活动，如三八妇女节活动、植树节活动、清明节活动、母亲节活动、端午节活 动、六一活动、父亲节活动、教师节活动、国庆节活动、中秋节活动、感恩节活动、 圣诞节活动、新年亲子活动等。我园已编撰主题活动设计方案集初稿，并收录 在档。主题活动作为常规保教活动的补充，为幼儿搭建了探索发现、感知感悟、情 感交流、自我展示的平台，重在培养幼儿社会性。 我园还注重环境教育与课程的整合，寓环保教育于一日活动当中，充分利用各 种废旧材料制作孩子们教玩具，将游戏活动、环境布置与环保紧密结合起来，深受 孩子们的欢迎。 4 (

10、五)重视研与修，教研结硕果。 我园一贯重视教研，积极参与或承办各级各类教研活动。开园四年来，教师们 积极撰写主题征文、教学论文和活动设计等，其中 23篇获县级奖，3 篇获市级奖； 在教学比武中，6 人次获县级奖，2 人次节获市级奖，2 人次获市级优质课辅导奖； 特别值得一提的是，2016 年秋苏佩老师在黄冈市幼儿园数学活动课比赛中斩获农村 组一等奖。我园 2014年承接的市级“去小化”课题户外区域活动的探究和实践 于 2016年 12月成功结题，并荣获二等奖；2017 年 3月，我园又承接市级课题培 养幼儿对科学发现游戏活动兴趣的探究和实践 ，并被立项授牌。2016 年 4月，我园 成功承办蕲

11、春县幼教名师送课下乡活动；2016 年 6月，我园成功承办了蕲春县河西 片数学活动课比赛；2017 年 3月，我园还成功承办了“国培计划 2016”湖北省幼教 专家巡回讲学活动，活动接待省市县专家领导、观摩教师共计 200来人，整个活动 完全按计划有序推进，圆满落幕，并获得与会者一致称赞。 （六）构建幼儿园、家庭、社会三结合的教育网络。我们也把积极创设良好的 家园共育环境、构建家园共育平台，作为己任。我们园创建了多种交流平台，以满 足不同地域不同年龄的家长与孩子、老师及时沟通和交流，具体方式有：电话、家 访、面谈、家园联系册、借助双万双联活动与家长沟通交流。还利用大屏幕温馨提 示语、QQ 群、

12、微信群、远程视频、“娃娃”班级互动平台等。为了家、园、社会的 三方教育资源得到整合互用，也为了使家庭的教育理念与幼儿园吻合，使家庭的短 期或长期培养目标与班级同步，我园会在不同时间开展既定的家园活动，如每个工 作日晚上，老师们在班级群里发布幼儿一日活动概况或幼儿活动照片；每周五各个 班级都要在“娃娃”平台发布下周的教学计划；每学期初举行一次“半日开放”活 动，让家长亲身体验幼儿园生活，每学期中作一次问卷调查，及时了解家长、社会 对幼儿园的评价；每学期召开一次家长会，向家长汇报幼儿园和班级的保教成果， 反馈每个幼儿的发展状况。 三、自评综合结论： 1、通过认真自评，我们认为，我园办园思想正确，办

13、园思路清晰，办园宗旨科 学，办园目标明确，园舍设施等硬件条件优越，保教队伍精良，办园效果显著，办 园水平完全达到市级示范园标准。 5 2、对照市级示范园的评估标准，我园也还有不足，如园务管理要与时俱进，管 理方式可以更现代化；社会服务有待提高；园所外部环境还有很大的提升空间。 对于永恒的教育事业而言，开园的这四年仅仅只是晨曦微露的清晨。我们全体 教职员工定会继续克难奋进，乘胜追击，齐心协力逐步解决问题，以“精益求精” 的态度进一步深化办园理念，提高办园品味，打造适合于我们农村的精品幼儿教育。 相信在各位专家和各位领导的关怀指引下，我们横车镇中心幼儿园必将不断攀高， 争创县市省一流名园，横车镇中心幼儿园的明天必将是更加充满活力和魅力，更加 灿烂辉煌！ 祝各位领导各位专家身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢！ 2017/10/25