建造师兼职顾问聘任合同-2012年5月标准版2.doc

1、1-1 建造师兼职顾问聘任合同（范本） 甲方（聘用单位) 单位名称: 单位性质：企业单位 单位地址： 法定代表人或委托人: 乙方 (受聘人) 姓 名: 身份证号： 通讯地址： 邮政编码： 甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的 原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 建造师资格兼职顾问，并将资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方公路 专业 壹 级执业资格建造 师。 二、合同期限 甲方聘用乙方的期限为 两 年。 （注：初始注册为甲乙双方签订协议 3 个月后开始算起算， 即从 年 月 日起到 年 月 日止。变更注册从乙方变更注册资料在福建

2、建设 厅提交通过之日开始往后推 两 年，即从 年 月 日起到 年 月 日止。)。 三、岗位职责 乙方的岗位职责：协助甲方企业施工资质维护、升级、年检，不去甲方单位坐班、不参加考勤、 不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。 四、人事关系管理 乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系由自行管理。任何情况下甲方不 承担乙方的人事关系。 五、建造师兼职顾问工资及支付方式 1、经甲、乙双方商定，采取两年一次性支付方式。如果产生银行手续费则由甲方承担。 2、甲方同意 两 年支付乙方兼职顾问工资 元整 人民币（大写： 元整人民 币） 。 （税后） 。甲方使用乙方相关证书（资格证、

3、职称证、身份证、毕业证）扫描件核实乙方 资格证书应满足建设主管部门注册要求、资格证原件等到达甲方经注册成功并签订合同当日一 次性支付乙方两年工资 元整人民币（大写： 元整人民币） 。若证书为变更 注册，则变更资料在福建建设厅提交成功当日付清两年工资 元整人民币（大写： 元整人民币） 。由甲方汇入乙方的银行卡中。 3、若乙方在聘用期间获取甲方所需造价师或一级建造师增项专业资格证书，则甲方聘用薪金按照 当前较高专业计算，并支付造价师或增项专业每年 壹万 元薪金，多本证书总计每年总 增加薪金最高不超过 贰 万元。 六、 甲方权利与义务 1、 合 同 期 间 ， 甲 方 有 权 使 用 乙 方 的 注

4、 册 证 书 申 报 甲 方 公 司 的 企 业 资 质 就 位 、 升 级 、 年 检 。 2、 免 费 为 乙 方 办 理 初 始 注 册 、 续 期 注 册 、 变 更 注 册 、 年 检 等 相 关 手 续 ， 并 在 执 业 手 册 上 登 记 聘 用 期 间 的 执 业 情 况 。 由 此 产 生 的 相 关 费 用 （ 手 续 费 、 交 通 费 、 食 宿 费 等 ） 均 由 甲 方 承 担 （ 相 关 费 用 以 甲 方 所 在 地 实 际 标 准 为 准 ） 3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用（含继续教育报名费、乙方前往甲方所在地 1-2 学习发生的差旅、食宿

5、等费用） ，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因，无法亲自 参加继续教育学习，在政策允许的情况下甲方有义务请人代之学习。 4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注 册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管。 5、甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职顾问工资。 7、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。 8、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付兼职顾 问工资为每月叁千元人民币（3000 元/月） 。 9、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方

6、相关证件，乙方应及时并在接 到甲方通知7日内提供相关证件，甲方在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。所发生的邮 寄费用由甲乙双方各自承担。 10、甲方报销乙方办理初始注册手续所发生的差旅费，车费按照汽车、火车票报销，食宿费按照 每天300元标准报销。 11、甲方因资质原因需乙方出场参加，甲方应提前书面通知乙方，所发生的往返交通费、生活、 食宿等费用由甲方承担，并按 1000 元/日的标准向乙方支付误工费用。 12、在聘用合同期内，若乙方考取造价师、一级建造师增项专业等，甲方负责为乙方免费办理注 册，并支付相应的聘用薪金。 七、 乙方权利与义务 1、双方签定合同后，乙方应于 年 月 日向甲方提供

7、有关建造师注册所需要的相关 材料【建造师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证（身份证扫描件） 、职称证书、 一寸、二寸彩色相片等】及建设部颁发的其它执业证书。 2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证 （身份证扫描件） 、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（7个工作日）向甲 方提供相关证件。 3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。 4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若因此导致甲方注册不成功时；及时 退还甲方支付的工资 元人民币。 5、及时提醒甲方支付聘用工资，及时提供银行帐号。

8、 八、 证书及印章的保管 完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执 业印章共和资格证书由乙方自己保管。 九、合同的变更、终止和解除 1兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变 更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经二方协商一致，并按原签订程序办理。如双方未达 成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过 30 天。 2有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止： （1）聘用兼职顾问合同期满； （2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。 （3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。 依据上述条款

9、自行解除聘用合同，甲方应在 20 日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调 出所需的一切手续。 3有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的； （2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的； 1-3 （3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合 要求经双方采取补救措施仍然不合格的； （4）乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的； （5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。 甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在 30 日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。 4、

10、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同： （1）在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的。 5有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前 30 日以通知甲方： （1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； （2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的； （3）因乙方工作变动从事特殊行业，按照政策规定不能继续从事兼职聘用工作的。 乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起 15 日内给予答复，并 对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。 十、违反和解除合同的责任 1聘用合同一经签订即具有

11、法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都要 承担违约责任，违约的一方要支付违约金，违约金的数额为人民币伍万元整。造成对方经济损失 的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。 （1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同； （2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同； （3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。 支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年 兼职顾问工资除以 12 个月或者除以 365 天。 3、因甲方

12、被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职 工资。还应在 20 日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。 4、在任何情况下，解除聘用合同；甲方应在 20 天内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变 更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续， 不得无故刁难，并负责办理乙方转出手续的相关事项，由 此 产 生 的 相 关 费 用 （ 手 续 费 、 交 通 费 、 食 宿 费 等 ） 均 由 甲 方 承 担 （ 相 关 费 用 以 甲 方 所 在 地 实 际 标 准 为 准 ） 。否则、甲方每延期一天支付给 乙方壹千

13、元人民币补偿金，按累计天数计算。 5 、其他违约责任 （1） 、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册后期满前完 成乙方的再教育学习手续的相关费用和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应 向乙方赔偿人民币 伍万元整。 （2） 、由于乙方隐瞒本人其它证书的使用和注册情况或提供虚假证件及资料，导致证书注册不成 功，乙方应向甲方退还已支付的薪金并赔偿人民币伍万元整。 （3） 、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失 计算方法如下： 1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办，不耽误乙方正常注册。否则，甲方须继续 支付乙方

14、聘用工资到证书发下来为止。 2）毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方拾万元整；因甲方原因导致资 格证吊销，甲方赔付乙方叁拾万元整。 3）甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章，视为违约。 十一、 续聘 1-4 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。 十二、争议处理 甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向任何一方所在 地人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向其所在地有关机构申请仲裁或 依法向人民法院起诉。 十三、其他 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，二份具有同 等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方:(签字) 法定代表人或委托代理人:(签字) 代表： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日