1、员工守则 员工福利： 公司提倡快乐生活、认真工作的企业氛围，将工作生活化，生 活工作化。 1、所有职工均可带着宝宝来上班，宝宝免费在中心接受教育。 2、公司记得每一个员工的生日，并送上蛋糕或其他祝福。 3、每个人都有话语权，无论哪一个岗位，无论级别高低。你都可以 为公司的发展出谋划策。你的想法或创意一经采纳，视贡献大小， 你将获得相应的奖励或晋升。 4、公司定期举行集体活动、拓展训练或内部培训，让员工入职后在 企业中继续不断成长和上升。 行为规范： 1、每天早晨所员工一起跳健康操 2、每一个员工都要有自己的英文名字 3、上班、下班要用英语问好、告别 4、每一个员工至少至少一首英语歌、至少一个魔
2、术、一个英语小故 事 5、与宝宝沟通时，要蹲下以平等姿势与其对话，用英语 6、员工与自己的宝宝对话时要用英语，并要求其同样称呼你为老师 7、禁止向宝宝使用强硬或命令性语言，更不得使用粗暴的行为或动 作 8、说话声音适度，不高不低。语速缓和，温柔。 9、为保护宝宝健康和安全：教师、助教工作时间不得佩戴过多首饰、 不得穿高跟鞋、不得化浓妆或涂抹过浓的香水，等等 10、真诚的说话，发自内心的微笑。自信的眼神与健康向上的态度。 着装要求： 1、所有员工在工作时间统一着工作服 2、进入场景教学的老师，要穿戴与其场景搭配的服饰 3、每个员工根据岗位不同，均佩戴与其岗位相对应的徽章或标识 4、行为规范中所涉
3、及到的问题，要一起遵守 集体活动: 1、所有员工必须会永乐英语健康操 2、每到周一或月初，集体升永乐英语旗帜 3、每一个月或一个季度，与宝宝一起参与汇报表演 4、重大节日的主题 SHOW 必须全员参加 时刻记得：我们所传承的是精神、态度。我们所表达的是热情、 积极和快乐。在这里，工作不是忍受而是享受。我们是在建造宝宝 的未来，更是在建造世界的明天。而在这样一个伟大的事业面前， 我们只有负责和虔诚。所以，如果你今天不舒服或情绪不好，那么， 请你远离宝宝或自行休息一天。所有父母将会十分感谢你。 附： 视觉标识 1、统一的服装，并加印企业标志 2、每种岗位统一的贴牌或徽章 3、用不同色彩区分出各类功能区：办公区、活动区、教学区、咨询 区、演示区，各个区域要有相对应的介绍性墙面贴图或壁画以及 相应宣传资料： 办公区：主要以我们的工作理念为主 活动区：以各阶段宝宝的成长发展介绍为主 教学区：以我们的教学特色、教学优势、教学成果为主 咨询区：以我们的特色优势、场景效果、学习方式、课程介绍为 主 演示区：以明星课程、明星宝宝、汇报演出为主 4、销售和推广所需的各种广告、宣传单、问答卷、体验卡、VIP 卡、 小助教奖励积累卡，等等。基于同一种风格设计。 5、找出常用的几种色彩，作为企业的“自有原色” ，以视觉色彩符 号的形式，在日常和活动中重复出现，以达到让百姓容易识别的目 的。
