1、工会经费管理办法 （细则） 目的：为规范工会经费管理，严格工会经费的计提、开支特制定本办法。 范围：本办法适用于本工会经费的管理。 1、 建立工会财务管理账簿，包括银行日记帐，现金日记帐，多栏式收支明细帐。工会账簿由 专人兼职管理。 2、 工会经费的计提：计提标准按工资总额的 2计提工会经费，计提时间实行按月计提，年 末按计提标准清算。 3 、工会经费的划转：已计提的工会经费按季或年度划转到工会账户。 4 、工会经费的上缴：按上级工会规定，工会经费按比例上划，经费上缴的计算公式为：经费 的上缴额计提的工会经费总额正式员工总数派出人员数40工会经费按年度上缴。 5 、工会经费的会计处理： 行政会
2、计分录： 计提工会经费： 借：管理费用_计提费用 贷：其它应付款_工会 划转工会经费： 借：其它应付款_工会 贷：银行存款 工会会计分录： 收到划转的工会经费： 借：银行存款（工会账户） 贷：经费收入 上缴工会经费： 借：经费支出_上缴经费 贷：银行存款（工会账户） 6 、专用收据的领、用、存：工会经费拨缴款专用收据向上级工会（县工会）领取，由工 会指定的兼职工会会计负责保管，于收到划转的工会经费后向行政会计开据。 7 、工会经费开支按照“困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、 文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费”9 个明细科目进行核算。各明细科目的核算内容 见附
3、件。 8 、工会经费提取和使用的原则是：按照财政规定提取要及时和足额，使用要节俭和必须。与 行政口的开支关系是：在相同费用情况下，先于工会经费中开支，不足部分于财政开支。 9 、工会经费开支的审批程序是：由困难员工、活动组织者提供申请（附有关证明、活动报告 等材料）报工委员会；工会委员会初审并签署意见后报工会主席，工会主席批准后报领导审批；困 难补助由工会主席召集工会委员会开会决定补助人员和标准后报领导审批，与单位共同开支的费用 和配合单位的活动开支的费用由工会主席审批后报领导审批。其它一般性费用开支 500 元内由工会 主席审批。 10、 对“竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、教育参观费”
4、科目中开支的内容需提前报 活动计划和开支预算，最终实际开支无特殊原因的不得超出预算。 11、“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准： 员工生日补贴 200 元/人； 员工新婚贺礼费 400 元/人； 员工退调纪念品费 2001000 元/人； 员工本人及直系亲重大疾病 5002000 元/人； 员工本人及直系亲属亡故 5001000 元/人； 重大节日慰问视收入情况而定； 困难职工救助视情况而定。 12、工会经费实行报告制度，年末应对经费开支情况向工会职工代表大会报告，工会委员会对 工会经费实行账面管理和财务审计。 13、本办法经工会职工代表大会通过后施行。 附件： 工会经费核算科目及内容
5、 困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它 原因造成暂时困难的员工的补助费。 员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪 念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工 会领导的家访费、对老领导的拜访费等。 竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安 全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 员工表彰费：核算对优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。 福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。 管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核 算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。 上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。
