1、海伦农场职工书屋创建方案 为丰富职工工余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开 阔视野，拓宽员工知识面，为广大职工提供学习和交流平台，营造 浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据实际，特制订本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，根据中华全国总工会关于开展全国工会职工书屋建设 的实施意见总工发20083 号等有关文件精神，以提高职工思想道 德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，创建学习型企业。 二、工作目标 通过创建职工书屋，培养学习型职工，建立学习型组织，营 造 学习型文化氛围，在企业内部形成“爱读书、多读书、读好书”的 文化潮流，把职
2、工书屋打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品 牌。 三、职工书屋组织机构 1、由海伦农场工会策划和组织，各基层工会协办。 2、成立职工书屋创建组委会 主任：王秋梅 成员：朱晶敏 张万祥 顾伟民 马静 朱晓文 李平 慕显达 胡敬 华 王永刚 高山 3、组委会下设办公室，负责组织、协调等相关工作。 组长：朱晓文 成员：王平 周航 牛桂芳 四、书屋地点 文体馆三楼。 五、硬件设施建设 1、图书：目前已有图书 12000 册。 2、报刊架：38 个报刊架。 3、 “职工书屋”铭牌，一个。 4、 室内横幅、条幅或海报等励志、读书名言警句。 六、书籍来源 1、上级支持。 2、自身投入。 3、职工捐赠。 七
3、、图书、资料分类： 1、安全、技术、环保、财务、机电设备等专业书籍，占总藏书 的 40%； 2、政治、经济、哲学类书籍，占总藏书的 20%； 3、提升个人素养，转变工作态度等励志类书籍，如人性的 弱点 、 责任胜于能力 ，占总藏书的 10%； 4、教育子女、医疗卫生、养殖、种树等生活类书籍，占总藏书 的 10%； 5、杂志、小说、专刊如读者 、 青年文摘 、 现代企业文化 等占总藏书的 10%； 6、其他书籍如人物传记等占总藏书的 10%； 具体分配比 例根据抽样调查问卷的情况以及工作组的讨论结果做调整。 八、落实工作任务 （一）组织、策划期：召开职工书屋创建专题会议，加强领导 组、工作组以及
4、各部门、单位负责人的重视，明确工作任务；下发 调查问卷，针对员工读书需求、兴趣爱好等方面进行抽样问卷调查， 了解职工书屋的书籍种类需求；针对职工书屋的创建收集员工合理 化建议； （二）宣传发动期：一方面，下发职工书屋创建方案以及捐书活 动通知，营造良好氛围，并通过捐书活动获得一部分书籍；另一方 面，完善职工书屋桌椅、书架等硬件设施； （三）建立健全相关规章制度：组织召开专题会议，建立健全 职工书屋借阅和管理的各项规章制度，落实职工书屋责任人和管理 人员；并策划职工书屋开放仪式。 九、工作要求 1、强化领导，加强重视，各部门、各单位务必将职工书屋的建 设情况和宗旨传达到各个层面，并鼓励和号召员工积极参与到职工 书屋的建设和读书活动中。 2、统筹策划，明确分工，注重责任落实。各部门和单位要高度 重视“职工书屋”建设工作，统一认识、精心策划、认真组织，整 合资源，形成合力。 3、边建设、边使用，边完善，进一步扩展藏书的渠道，除购买 和订阅相关图书外，鼓励广大干部职工捐赠好书、好资料，增加藏 书量；同时，根据职工读书需求，逐年增加职工书屋的藏书量。 4、坚持以人为本，建立和完善各类管理制度以为职工读书提供 便利为主，不断规范图书借阅和管理为管理原则。
