2016财年最新安利奖金制度.docx

1、2015-2016最新安利奖金制度 长期回收安利产品长期帮助做安利人员上业绩联系电话 13382969488 张先生 今天分享的话题是安利 2015-2016 财年的奖金分配制度。 安利的财年是 9 月 1 日到第二年的 8 月 31 日。安利的奖金制 度是哈佛大学商学院 MBA 专业市场营销学的经典案例。经过十 几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金 制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来 越值得我们做了！ 销售佣金。今年奖金有 7 档，如下表： 序号 净营业额 比例 收入 1 2500 6% 150 2 7500 9% 675 3 12500 12% 150

2、0 4 25000 15% 3750 5 50000 18% 9000 6 87500 21% 18375 7 125000 24% 30000 就是当我们的净营业额达到 2500，收入=5000*6%=150 元；达到 7500，收入 7500*9%=675.依此类推达到 125000， 收入=125000*24%=30000. 我们开始一个人完成 12%以上比较困难，所以安利公司有 市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比如你个 人净营业额达到 6000，你有找到 4 个合作伙伴，他们和你一样 都销售净营业额 6000，你们团队总业绩就是 6000*5=30000， 达到 15%，

3、所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060 元， 你同样销售 6000，但如果没有合作伙伴，你收入只有 6000*6%=360 元。现在有 3060 元，多出来的就叫市场推广奖。 同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们 学会推荐，也推荐 4 个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩 是 6000*21=126000，达到 24%最高。 111 你的收入就是 126000*24%-30000*15%*4=12240 元。当 你一个月达到 24%，你就是营销之星，就是 Q1，三个月就是 Q3， 6 个月就是 Q6，达到 Q6，其中三个月是连续的，你就是 高级营业主任

4、。我们的合作伙伴总有一天也会达到 24%，这样 你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出 4%做为你 的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的 4%，如果 125000，就是 他的 4%，这个 4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长 久久的拿钱就体现在 4%上，如果你培养一个皇冠大使，一个 月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。培养三个高级主 任称营业经理。培养 6 个称高级经理，培养 9 个称总监，上面 还有高级总监、资深总监，上不封顶！达到营销之星后，当月 除应得的奖金外，安利公司还奖励： Q1， 1000；Q2；1250；Q3,1500；Q4 ， 1750；Q5,2000；Q6, 22

5、50.Q7，2750 ；Q8，3250；Q9，4000；Q10,4750；Q11，5 甲:6000 您： 6000 乙:6000 丙:6000 丁:6000 甲 1:6000甲 2:6000 甲 3:6000 甲 4:6000 乙 1:6000乙 2:6000 乙 3:6000 乙 4:6000 乙 1:6000乙 2:6000 乙 3:6000 乙丙 1:6000丙 2:6000丙 3:6000 丙 4:6000 丁乙丙 1:6000丁 2:6000丁 3:6000 丁 4:6000 500 元； Q12，6500 元。也就是说，如果你达到了 Q12，你获 得额外奖金总数是 35500 元。

6、以前的 Q7、Q9、Q12 的奖金不 变，所以你 Q12 获得的总奖金是 35500+60000（Q12 奖金） =95500 元。可加 QQ 交流 1296062277，这样高级主任达到一 年 25 万，最高 40 万。 经理在最高可增加 30 万基础上，增加 1.2 万12 万。经理 还可以拿到所有 Q12 的奖金，所以经理收入每年达到 50-80 万。 高级经理在最高可增加 30 万基础上，增加 1,8 万18 万，其他 奖金不变，最高可以拿到 120 万。每购 3000 元的产品，可以 赠送 100 元的电子代金券。等于每买 3000 元产品，可便宜 100 元。安利奖金中的明珠奖、翡

7、翠奖、钻石奖、行政钻石奖、 一次性奖、FAA 奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关 资料。比如安利奖金制度全。我空间就有。总之只要我们达到， 我们的收入就会一分不少的拿到。可加 QQ 交流 1296062277。 安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理， 我的收入最高是 50 万，你的收入最高可以达到 120 万，远远 超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利。你只 要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入 不能超过你的主管！有人会问，达到 6000 的净营业额不好达 到，安利是每月归零的，当然是每月归零的。 不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的

8、话，顾客 重复购买的速度是，蛋白粉一个人吃 40 天，两个人吃 20 天， 倍力健一个人吃 45 天，两个人吃 23 天，高纤一个人吃 18 天， 两个人吃 9 天。安利蛋白粉价格 400 克 310，倍力健盒装 460 元，高纤 267.我们找到 20 个顾客，我们是不是业非常稳定。 Q12 都很容易做到。当你培养 20 个高级主任时，你可能直接就 是 FC 了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们每天 7 大营养 素 41 种中我们吃不足量的部分。中国营养学会推荐主食 300- 500 克、蔬菜 300-500 克、豆制品 100-200 克、水果 200 克、 肉不超过 4 两、油不超过

9、25 克，盐不超过 6 克，这样的最基本 的都很少有人做到，更别说进一步的 41 种营养素。每个人都需 要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮 助别人，所以我们推荐百岁套餐（蛋白、倍力健、果纤），我 们是帮助别人活到 100 岁，我们是做善事，不是害别人。 我们推荐是让我们做善事团队增大。所以每一个做安利的 人都可以说是伟大的！做安利得到的不只是钱，人的需求不只 是满足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。 当我们赚到钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值。这才 是安利带给我们的。很多人攻击安利，说安利赚钱少，因为我 们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们可以不在 职、不在世的领取，所以你不用担心，你不需要尊重或者实现 自我价值。我们做到经理，假设我们花了 5 年，以后每年都收 入 30 万，如果收入 50 年，你得到多少？这里说的是你可以退 休了，你活不到 50 年后，你的子女可以继承！你努力 5 年，你 的收入是 1500 万。 希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助，具体更多 的如何在直销的行业里，更快的实现自己的梦想！