联合利华管理培训生面试经验分享记.docx

1、 企业最新招聘信息点这里 “中公快就业 专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里” 联合利华管理培训生面试经验分享记 地点：长宁区福泉北路联合利华总部 形式：1 对 1单面，约 30分钟 语言：因人而异，本人基本全程中文，只遇到一个英文问题。 建议：U 家和宝洁一样，典型的行为面试（通过举出具体例子，说明自己），所以当 你收到一面通知以后就可以多看笔经，看看去年问的问题，这些问题很可能在今年被重复 提问。U 家关注的是你真实的经历，看你举出的例子里有没有符合他家的文化与需求的。 早上 9：45 到淞虹路集合，会有 U家大巴来接送大家，每辆车都会有一个上一届的 MT 作为 coordi

2、nator完成签到和引导。到达总部之后，按照 Function排队，同一 Function 的被分成三批，每隔一个小时有一批进去面试(据说面 finance的当天下午还有三批，第二 天还有一整天，所以估计了一下人数大概 120人进了第一面)。其他人在休息区等候。第一 次到 Center，特别的激动，深深被 U家的总部吸引，那个时候觉得就算没进二面，能来到 这里看看也算没什么遗憾了（原谅我没见过世面） U家一面和宝洁差不多，不断问案例。面试官一般都是以前年份通过 MT项目进入 U家 的 Manager。并且是对应部门的经理来面试。比如，我的面试官就是 08年的 Finance MT， 现在已经是

3、分管一个品牌的财务经理了。他们每人手上有一份专门为你准备好的问题记录 纸，面试方式非常简单。首先，面试官会对自己做一个简单的介绍，之后让你做非常简单 的自我介绍，这个时候他翻开记录纸的第一页，记下你的名字填上相关的信息。然后，翻 到第二页，上面有问你的第一个问题，让你举出一个例子。他就在你说的时候在第一页忠 实的记下你讲述的例子。之后依次类推。一个人一般是四个举例问题。我记得我被问到的 有：1、在一个团队中，别人都觉得这样做很好了，但是你觉得还能做的更好的例子。2、 团队中出现分歧如何解决的例子。3、体现领导力的例子，作为 leader你如何带领团队完 成目标。4、在实习过程当中，遇到最大的困

4、难是什么，并且如何解决的。例子大概讲了快 20分钟吧。其中一个例子是用英文问的，要用英文回答。之后，我们就开始聊天，聊一些 个人的情况，跟一般的面试差不多，但是我基本没被问到实习方面的问题（除了前面举得 例子）。基本核心还是围绕在 why Unilever，why finance。据说，U 家的 M会非常负责的 看完每个人网申的资料，给你的每个部分打分，之后再结合笔试分数才确定一面人选的， 企业最新招聘信息点这里 “中公快就业 专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里” 在聊天的时候也发现 M对你的经历以及背景都非常了解。所以，认真填网申资料是非常非 常重要的。 U家的面试官都非常的

5、 nice，是那种可以引导你越聊越 high，并且越来越不紧张的面 试官。并且不断给你鼓励，以及对你提出的观点表示赞同，在面试的过程中能给你莫大的 支持。我想 U家的文化就是希望你能尽情的展示自我吧。最后就是 challenge的环节。这 边大家也要好好准备，因为从你问的问题可以看出你对 U家的了解，以及你是不是真心想 加入。我觉得一般 2个固定问题左右吧，最好能在 M回答你之后依据他说的，追问一个问 题。也许这样能让别人体会到你的诚意。一面的感受就是：面经里上一届的问题和宝洁八 大问要好好准备，举出的例子不一定要是大事情，或者一定要很牛，关键要有说服力，能 体现出你在里面的作用以及你的所得。

6、之后就是威哥说的 Be confident ，Be different， Be yourself。 不过，我同学跟我面同一个部门的，只是面试官不同，他的一面就跟我完全不同，基 本就是根据你的简历进行提问，也没有像如上所述的那么多的举例子。所以可能还是会有 一些因为不同面试官带来的不同吧，但是大多数都是上文说的行为面试。 还有，一个小插曲，U 家真心很 nice啊。我面试结束以后已经接近 12点了，U 家留大 家吃饭，想在总部吃午饭的可以去底层的食堂吃午饭。我当时的想法非常简单，能在总部 多呆一会儿是一会儿。果断走起。午餐免费，两荤两素，一碗鱼头豆腐汤（我深刻的认为 里面加的浓汤宝，这汤鲜的。）

7、，一杯酸奶。非常丰盛。在底层食堂，吃着小菜， 望着中心花园，在冬日的午后享受着和煦阳光带来的温暖。有人说一个企业好不好，看他 是不是善待了自己的员工。所以你们懂的。 二、AC 时间：2012.11.26 地点：龙柏饭店二楼 形式：6 人一组，今年是善良的简化后的三轮 建议：多看些咨询案例，学着自己做 presentation，最好能有其他外企的 group discussion的经历，毕竟实战的经验是最宝贵的。 企业最新招聘信息点这里 “中公快就业 专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里” 记得看过很多面经，U 家的 AC被称为史上最为强大的 AC！从早上 8点多开始面试，一 天

8、5轮，历经群面，一对一单面，案例分析，一直到下午 4点才结束。基本到最后一轮的 时候，各路精英都已经筋疲力尽，不知道自己在说什么了。今年感觉难度比之前降低了， 一天只有三轮，分别是群面，一对一单面，案例分析。 一大早 5点就起床了，7 点半赶到到淞虹路坐 U家的班车，上车我就直接睡着了，醒 了就到达面试地点龙柏饭店。申请同一部门的六个人一组由部门的 coordinator带到一个 房间，围坐在圆桌旁，每个人从 1到 6编号，分别用面前的记号笔写好名字，等待面试开 始。每个房间有两个你面试部门的 coordinator，其中一个是上一届的这个部门的 MT，她 们负责你们房间一整天的面试流程的引导

9、与安排。没有出现从前帖子里写到的不同部门的 人被分在一组。同组的都是申请 finance的。 第一部分：Group discussion 时间：45 分钟阅读材料，若干时间（我没看时间）无领导小组讨论 Case是全英文的材料，大概 20页左右，内容还是不透露了吧，每年可能都不一样， 总归是制造型企业碰到的问题，第一个案例讨论好像所有部门都是一样的案例。面试一开 始是看一段视频，内容大概就是介绍这个 group discussion的任务。没听懂也没事，案例 第一页讲的就是这个。看完视频以后开始阅读案例。每个人除了 20页左右的公共案例以外， 还有一个属于自己的一页的部分。这个部分和 PWC的

10、AC基本一样。 当材料阅读时间快结束的时候，会有两位面试官进入房间，他们就是决定你最后去留 的人。应该都是部门 Director的级别，在 U家的经历至少 10年以上。材料阅读结束，首 先每个人按照编号顺序做一个 2min的 pre。陈述一下属于自己的特殊信息。然后开始中文 的无领导小组讨论。两位面试官就坐在一旁听大家讨论。最有意思的是这个讨论没有最后 做汇报的部分，旁边的面试官是关注讨论的过程，不看最后讨论的结果。时间到了，这个 group discussion就结束了。我对这部分的经验:说最多的不一定是最好的，说最少的不 一定是最差的，关键看你的观点是不是独到，逻辑思考能力是不是强，dif

11、ferent 很重要。 第二部分：1 对 1面试 时间：1 小时 企业最新招聘信息点这里 “中公快就业 专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧这里” 形式：与刚才作为 watcher的两个面试官中的一个进行一对一的面试 语言：Director 是外国人就全程英文，中国人很可能大部分中文夹杂一些英文问题。 第一部分结束以后，休息 15分钟。大家可以去走廊吃喝，补充营养。我出去就是一杯 咖啡，5 点起床伤不起啊。之后，每个人会得到一个 time schedule，上面标注了你今天一 天的日程安排。每个人都会分别经历 1对 1面试以及 case study。只是顺序不同。面试官 就是刚才的两

12、位 director。他们一位会对你进行一对一面试和另一位对你进行 case study 的 presentation的考核。每个组 6个人，2 个 pre，2 个单面，还有 2个休息，大家依次。 因为顺序的不同，每个人每部分之间间隔的时间和不同，最长的第一部分到第二部分间隔 了 2个多小时，最短的第一部分和第二部分就隔了半小时。这些 time schedule都会告诉 你，并且房间里的 coordinator也会告诉你的。U 家面试是非常 nice的。 第二部分面试与一面的时候流程差不多，只是这回换成部门 director来问问题，仍然 是举例，各种各样的问题。楼主有点写不动了，问题可以参见

13、其他帖子。我印象最深的还 是面试官会一直 challenge你，任何问题他都可能会深挖，引出一连串的问题。所以举例 子一定要真实，并且是自己很有感触的例子，防止面试官连串的问题。比如，面试官同样 问我了 why Unilever，根据我说的理由再进行追问。回答这样的问题，一定要耐心并且要 有说服力。不能光说热爱。最后也同样有你问面试官的环节。 第三部分：case study 时间：90 分钟两个案例包括写板书，每个案例 10分钟 presentation 5分钟 Q&A。共 30分钟。 语言：要求全英文，但是如果遇到的是中国的 director也可能一半中文 第三部分一般是在下午开始。午餐由龙

14、柏饭店提供。还挺可口。只是这个时候基本没 心情吃饭。所以吃饭不描述了。吃啥都忘记了。 Casestudy的时候，会回到早上讨论的房间，两个人同时进行，但是都是自己看案例， 自己做 pre。90 分钟两个 15页的案例，具体每个案例花费的时间自己分配。不过貌似没有 看完的希望。第一个案例是关于一家食品公司是不是应该接受生产线转换生产绿色食品的。 这个案例好像第一天所有部门都一样(至少我问的几个不同部门的同学都一样)。案例有四 个问题，回答一下这些问题就是你 pre的主要内容。在给你案例的同时，会发给你两张 A1 企业最新招聘信息点这里 “中公快就业 专注于大学生求职/实习的招聘平台 更多求职技巧

15、这里” 的白纸和记号笔，你可以把你要说的主体思想写在上面，用来帮助你做 pre。我觉得写好 这个非常重要，多看看咨询的案例，以及学习一些咨询如何做 pre的会非常有帮助。尽量 多使用一些表格、路线图以及简单的例如 swot分析什么的，可能能成为你的亮点。第二个 案例是财务部特有的，给了许多销售表格，成本表格等等，要求用数据说明企业推出的产 品是否成功。基本么有看完这个案例，第一个案例花费了太多时间。做 pre的时候，第一 个案例讲的还挺顺，第二个案例很多问题都不知道如何回答。因为基本没看完第二个案例， 许多细节也没抓住，无法建立起不同表格内数据之间的关系。建议大家还是合理分配好时 间，很多时候

16、来不及仔细读每一个地方(当然你英语很牛，那没问题)，要有一个对案例大 致的了解，否则真的不知道该说什么。还好面试官很 nice，很耐心的提问，没有给你很大 的压力。 So，一天的面试结束，一共三个环节，回去的时候，U 家还送了一袋子的洗涤用品试 用装。满载而归啊。总体感觉一天的面试收获了很多，感觉以后不再惧怕各种形式的面试 了。同时还认识了一些新朋友，同组的同学都留了联系方式。 四、offer 据说一般 offer的发放是在申请部门的面试结束以后的第二天。今年 Finance一共面 了两天。我是周一去面试，所以周三就收到了 offer，异常激动。U 家的 offer是我在经历 了找工作的各种挫折后最大的惊喜。很感谢 U家给了我这样的机会。也很感谢婧婧、达子、 威哥、妙一路以来的支持，在我最低谷的时候给我的鼓励。同时也希望我这篇深夜完成的 面经能够给下一届的同学一些帮助。