金融公司员工保密协议书.docx

1、广 州 *有 限 公 司 员 工 保 密 协 议 书 第 1 页 共 4 页 保密协议书 甲方：广州*公司 地址：广州市* 法定代表人：* 乙方： 住所： 身份证： 因乙方现为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了 明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任 何形式泄漏，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法 中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自 愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 一、甲方 商 业 秘 密 的 范 围 和 内 容 （一）甲方的市场规划和营销策略； （二）甲方的服务项

2、目及价格等服务资料； （三）甲方的技术操作流程和服务流程； （四）甲方的客户信息，包括客户名称、联系方式、客户资料（包括纸质及电子文档） ； （五）甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名称、联系方式、经营范围、资料等。 （六）甲方依据法律规定和在有关协议的约定中对外承担保密义务的事项，也属于保 密协议所称的商业秘密。 二 、 保 密 义 务 人 （ 一 ） 乙 方 为 本 协 议 所 称 的 保 密 义 务 人 。 保 密 义 务 人 是 指 为 甲 方 提 供 相 关 服 务 而 知 广 州 *有 限 公 司 员 工 保 密 协 议 书 第 2 页 共 4 页 悉 甲 方 商 业 秘 密 ， 并

3、且 在 甲 方 领 取 报 酬 或 工 资 的 人 员 。 （ 二 ） 甲 方 向 保 密 义 务 人 支 付 的 报 酬 或 工 资 中 已 包 含 保 密 费 ， 此 处 无 需 重 复 支 付 。 （ 三 ） 保 密 义 务 人 同 意 为 甲 方 公 司 利 益 尽 最 佳 努 力 ， 在 履 行 职 务 期 间 不 组 织 、 参 加 或 计 划 组 织 、 参 加 任 何 竞 争 企 业 ， 或 从 事 任 何 不 正 当 使 用 公 司 商 业 秘 密 的 行 为 。 三 、 保 密 义 务 与 责 任 （ 一 ） 保 密 义 务 人 对 其 知 悉 的 公 司 商 业 秘 密

4、应 严 格 保 守 ， 保 证 不 被 披 露 或 使 用 ， 包 括 意 外 或 过 失 。 即 使 这 些 信 息 甚 至 可 能 是 全 部 地 由 保 密 义 务 人 本 人 因 工 作 而 构 思 或 取 得 的 。 （ 二 ） 在 服 务 关 系 存 续 期 间 ， 保 密 义 务 人 未 经 授 权 ， 不 得 以 竞 争 为 目 的 、 或 出 于 私 利 、 或 为 第 三 人 谋 利 、 或 为 故 意 或 无 心 之 举 加 害 于 公 司 使 公 司 受 到 任 何 方 面 的 损 失 或 负 面 影 响 ， 擅 自 披 露 、 使 用 商 业 秘 密 、 取 走 与

5、商 业 秘 密 有 关 的 物 件 。 （ 三 ） 不 得 刺 探 与 本 职 工 作 或 本 身 业 务 无 关 的 商 业 秘 密 ； 不 得 直 接 或 间 接 地 向 公 司 内 部 、 外 部 的 无 关 人 员 泄 露 ； 不 得 向 不 承 担 保 密 义 务 的 任 何 第 三 人 披 露 甲 方 的 商 业 秘 密 。 （ 四 ） 不 得 允 许 （ 出 借 、 赠 与 、 出 租 、 转 让 等 处 分 甲 方 商 业 秘 密 的 行 为 皆 属 于 “允 许 ”） 或 协 助 不 承 担 保 密 义 务 的 任 何 第 三 人 使 用 甲 方 的 商 业 秘 密 。 （

6、五 ） 不 得 复 制 或 公 开 包 含 公 司 商 业 秘 密 的 文 件 或 文 件 副 本 ； 对 因 工 作 所 保 管 、 接 触 的 有 关 本 公 司 或 公 司 客 户 的 文 件 应 妥 善 对 待 ， 未 经 许 可 不 得 超 出 工 作 范 围 使 用 ； 在 未 经 许 可 的 情 况 下 不 得 将 公 司 内 的 任 何 资 料 复 制 、 打 印 、 传 送 、 带 出 公 司 。 （ 六 ） 如 果 发 现 商 业 秘 密 被 泄 露 或 者 自 己 过 失 泄 露 商 业 秘 密 ， 应 当 采 取 有 效 措 施 防 止 泄 密 进 一 步 扩 大 ，

7、并 及 时 向 甲 方 报 告 。 广 州 *有 限 公 司 员 工 保 密 协 议 书 第 3 页 共 4 页 （ 七 ） 服 务 关 系 结 束 后 ， 公 司 保 密 义 务 人 应 将 与 工 作 有 关 的 资 料 交 还 公 司 ， 并 在 叁 年 内 不 得 向 他 人 泄 露 有 损 公 司 的 任 何 性 质 商 业 秘 密 。 （ 八 ） 如 乙 方 提 出 解 除 劳 动 合 同 ， 乙 方 应 提 前 一 个 月 向 甲 方 提 出 解 除 劳 动 合 同 的 申 请 。 在 此 期 间 ， 甲 方 有 权 调 动 乙 方 的 劳 动 岗 位 。 （ 九 ） 乙 方 离

8、职后不 得 以 甲 方 的 名 义 从 事 任 何 业 务 。 四 、 保 密 义 务 的 终 止 （ 一 ） 甲 方 授 权 同 意 披 露 或 使 用 商 业 秘 密 。 （ 二 ） 乙 方 是 否 在 职 、 劳 动 合 同 是 否 履 行 完 毕 ， 均 不 影 响 其 保 密 义 务 的 承 担 。 五 、 违 约 责 任 （ 一 ） 保 密 义 务 人 违 反 协 议 中 的 保 密 义 务 ， 应 承 担 违 约 责 任 ， 支 付 违 约 金 。 （ 二 ） 乙 方 如 将 商 业 秘 密 泄 露 给 第 三 人 或 使 用 商 业 秘 密 使 公 司 遭 受 损 失 的 ，

9、乙 方 应 对 甲 方 进 行 赔 偿 ， 其 赔 偿 数 额 不 少 于 因 其 违 反 义 务 所 给 甲 方 带 来 的 损 失 。 （ 三 ） 因 乙 方 恶 意 泄 露 商 业 秘 密 给 公 司 造 成 严 重 后 果 的 ， 公 司 将 通 过 法 律 手 段 追 究 其 侵 权 责 任 ， 直 至 追 究 其 刑 事 责 任 。 六 、 争 议 的 解 决 方 法 甲 、 乙 双 方 在 履 行 本 协 议 过 程 中 发 生 争 议 ， 应 先 行 协 商 解 决 ， 如 协 商 不 成 时 ， 由 甲 方 住 所 地 人 民 法 院 管 辖 。 争 议 发 生 后 ， 在

10、对 争 议 进 行 诉 讼 时 ， 除 争 议 事 项 外 ， 双 方 应 继 续 行 使 各 自 在 本 协 议 项 下 的 其 他 权 利 ， 并 应 继 续 履 行 各 自 在 本 协 议 项 下 的 其 他 义 务 。 七 、 双 方 确 认 在 签 署 本 协 议 前 ， 双 方 已 经 详 细 审 阅 了 协 议 的 内 容 ， 并 完 全 了 解 协 议 各 条 款 的 法 律 含 义 。 本 协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经甲乙双方签章生效， 广 州 *有 限 公 司 员 工 保 密 协 议 书 第 4 页 共 4 页 涂改或冒签无效，本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： 年 月 日 年 月 日