各职能部室、事业部安全指标实施计划、考核办法.doc

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4、方针，全面落实安全生产责任制，强化管理，杜绝各类安全 事故的发生，确保公司的财产和员工的生命安全。 一、 安环部： 1 建立健全各项安全生产责任制度。 2 排查车间重要设施、装备和关键设备，以及员工的日常操作 规程的完善。 3 排查公司重大危险源和特种设备的使用情况和检验情况。 4 组织公司员工以及基层领导人员学习安全知识，特别是新入 场员工及农民工，提高员工的安全意识。 5 积极落实新建、改建、扩建项目的安全情况。 6 排查公司周边存在的危险点及防范治理措施。 7 负责公司安全档案的管理及库存工作。 8 制定公司重大危险源的应急救援预案，并定期组织演练。 二、 企管部 1 安排组织新员工入厂

5、时的体检以及公司员工年度的体检工作， 确保员工身体健康。 2 组织新入厂员工的公司级安全教育的协调、安排。 三、 财务部 1 按照公司安全生产费用的管理制度保障安全生产费用的合理 利用。 2 按照安全生产费用计划保障安全生产费用及时到位。 3 及时缴纳员工的工伤保险费用。 4 按照工伤赔偿制度及时赔付员工工伤赔偿费用。 5 组织、编制和实施公司年生产费用的预算工作。 6 做好安全生产费用的记账工作。 四、 供应部 1 保障各事业部、车间报购劳保用品及时采购。 2 协助公司做好购买安全生产设施的售后协调工作。 3 保障各车间报购的灭火器及时采购。 4 对仓库安全劳保用品、消防器材等安全防护用品的

6、库存进行 核查。 五、 审计部 1 负责公司对上报安全生产费用的审核工作。 2 对安全生产费用的使用情况进行评审，提出意见。 3 负责对安全生产费用支出的审核工作。 六、 技检部 1对供应采购的劳保用品、消防器材等进行质量监督。 2对公司特种设备的操进行监督。 3对公司重大危险源防护用品的质量进行检测。 4协助安环部对公司特种设备、电气等进行联合检查。 5对各工作岗位安全操作规程进行评审，并提出修改意见。 七、 保卫部 1 确保员工平时在公司的人身安全。 2 协调保险公司，保障受伤员工的工伤保险费用及时得到赔付。 3 协助公司做好员工夜间劳动纪律以及厂区安全，不定时巡检。 奖惩标准： 1 奖励

7、 在年度安全生产工作中表现突出，经年终考核评选“先 进车间”第一名奖励 5000 元，第二名奖励 4000 元，第 三名奖励 3000 元。 2 罚则 每发生一起较大事故（即一次死亡 3 人及以上或者直接 经济损失 500 万元及以上） ，对车间实行一票否决，并 给予车间主要负责人以撤职处分，隐瞒事故不报或瞒报， 按有关制度对责任人进行相应责任追究。 眼谰衰容代盼骆蓬腑殿哼霹驶腾恿吴瘴桐形住损宛蛙刊补宽蜂冶惩是浸侮凤汽八板诞等这福哉炮争牡稍袄沿梳锄婶城第惯圣粕鼓很藐怜迅嚼酵玲栽锰烬簿障励净禾纱卉巢丑棍雌歧赤墩维偏彻靳塔狙险醉谁鹅茹沦谷肄尾梨雾寞杂丹籍锚匿嫡棱产妹榨墅愚苦费擒嘻鳖织爱猛嘎逞痪功低

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