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唐县供电公司员工安全思想教育工作见成效.doc

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4、前移,充 分发挥教育先导、引领的作用,把重点放在一线班组及供电所,做实做细安全管理工作,筑牢安全思想防 线,预防违章违规行为的发生,强化全员安全防范意识和提高全员安全自控能力,为公司平稳安全生产形 势奠定了坚实基础。 一、宣教引路,营造良好安全氛围 结合实际情况,国网唐县供电公司对目前安全生产工作所面临的优势和弱势以及在安全思想意识上的 问题进行分析,认真查找安全工作中的薄弱环节,认真剖析目前抢修和检修等工作中是否存在违章行为; 为进一步统一安全思想共识,唐电公司从宣传教育入手,结合目前正在开展的党的群众路线教育活动,加 强执行力建设和安全生产形势教育,努力营造“人人讲安全,时时想安全,事事要

5、安全,处处能安全”的 浓厚氛围。运维部认真落实公司一季度安全工作会精神,紧密围绕“坚持安全统领,彻底转变思维观念, 全面实现生产型向安全型转变”这一主题,充分利用部务会、安全办公会和班前会、班后会等多种形式, 不断强化安全思想教育,增强员工的安全意识。各供电所加大了“特别规定”的宣教力度,将“特别规定” 的内容制作成展板,悬挂在值班室、会议室、每个开班前会的工作面等场所,向每一名员工讲明遵守规定 的利害关系,警示每一名员工不要触犯安全管理的这道高压防线。为增强一线生产员工的安全意识,公司 从提高员工安全意识入手,加大培训力度,结合岗位特点,组织开展了各类安全培训,进一步夯实了公司 安全生产基础

6、工作。一是组织新入司员工进行了系统的安全培训,从司规司纪,供电企业的生产特点,作 业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施,到每个工种在生产过程中的安全常识,司内外事故案例的 分析,劳动保护用品的正确穿戴等方面逐一进行了讲解,使他们对安全生产有了初步的了解,有了由浅入 深的认识,为保证企业安全生产、文明生产,创造了条件。二是为了使广大员工在工作中做到工作有标准, 操作有规程,并严格控制违规违章行为,不断提升员工的安全技术素质,公司对各生产单位员工进行了学 背安全操作规程抽测检查,大部分员工都能流畅背出并能掌握运用。三是为了提高广大员工应对突发事故 的应变能力,公司组织事故应急预案演练,参加演练

7、的各级领导及参战人员从实战出发,态度端正,作风 果敢,认真负责,较好的完成了演练工作,达到了“召之即来,来之能战”的预期效果。通过开展全员安 全培训,使全体职工牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想,切实把安全工作放在各项工作的首位, 同时又能掌握安全生产的技能,普遍提高了员工的安全素质,为做好各项安全工作打下良好的基础。 二、培训护航,促进规范行为养成 为进一步加强员工的安全意识、规范作业流程,提升工程质量,确保工程顺利实施。唐县供电公司坚 持“以培促学” ,强化现场培训的方式,不断提升员工的技术技能和安全意识。唐县供电公司在做好定期 安规培训、安全演练的基础上,以施工现场为平台,通过现场讲

8、解配电线路安装工艺、杆型安装工艺、 拉线安装工艺、设备接点安装工艺等内容,对施工工艺、施工标准和施工行为进行规范和严格要求,并将 先进单位的管理经验、典型设计方案与参培人员进行交流,从多方面强化施工人员对施工安全、质量、工 艺的全面掌握,确保按计划安全、高效、优质的完成工程任务。公司各单位结合安全生产实际,狠抓安全 技术培训,促进员工规范行为的养成。运维部组织管技人员进行了安全技术培训,对日常生产中应用的安 全技术知识进行了强化学习,进一步提高了管技人员的安全管理水平,更好的促进了规范管理。检修工区 组织员工进行各工种新工艺、新技术培训和现场危害辨识培训,严格落实岗位操作规程,并在关键部位及

9、特殊岗位张贴警示标语,使班组每一名员工都能了解掌握本岗位的各项规章制度和技术要领,做到规范操 作。营销部组织技术人员重点对客服员工进行了集中培训,不断提高员工操作技能水平和发现解决问题的 能力。各供电所利用职工安全会、班前会,重点学习公司安全生产责任追究特别规定、安全生产事 故案例汇编和准军事化管理规定,提高全体员工的安全意识和行为规范意识。同时针对司机组织开 展了“知规程、我能行”的技能知识培训,为他们更快更好的适应岗位工作打下了坚实基础。 三、活动搭台,唱响安全生产主题 唐县供电公司以多种活动为载体,将重心由“员工被动行为规范”前移到“主动激励员工行为”,激 发员工的积极主动性,共同唱响安

10、全生产主题。唐电公司深刻分析春季安全工作的季节性、时段性,把握 好节奏和重点,结合今年工作任务和春季大检查活动,重点培训安全生产知识、 安全工作规程 两票填 写规定 三措管理规定 、违章事例分析、近期该公司下发的安全生产文件等,培训中穿插了大量的事故 案例分析,不但使每位学员深刻地掌握知识点,同时也使他们清醒认识到,要切实做到“能安全、会安全” 。通过培训,进一步巩固提高了该公司一线生产人员的规范作业、安全执行的实际操作能力,全面提升了 管理体系人员安全管理和现场风险管控水平。唐电电公司还在安全生产管理中不断创新安全教育形式,大 力进行文化建设。一是开展“我安全我幸福”企业文化安全管理主题实践

11、活动,组织全员参与“我安全、 我幸福”安全承诺签名活动,组织一线员工参与“我安全、我幸福 全家福”上墙展示活动,并在班组 (变电站、基建工地)显要位置放置,营造了良好的安全工作氛围。二是深化安全理念教育,广泛组织干部员 工撰写“安全在身边,安全无小事”主题征文和“平安家书”,有效提高了员工安全意识。三是在门户网站 设立“安全生产、作风纪律大整顿”专题栏目,集中宣传公司整顿工作安排、基层单位整顿动态。运维部 针对施工现场的实际,重点开展了“查隐患、堵漏洞、保安全”隐患排查和提有价信息活动。检修工区推 出了“安全谈心五法”,即案例解剖谈心法、“三违”警示谈心法、回访式谈心法、情绪疏导谈心法和算 账

12、对比谈心法,在各班组实施谈心式的亲情教育方式,积极化解职工的思想疙瘩。并定期组织“谈心五法” 经验交流。各供电所每周专门利用一次班组会,组织员工对安全畅所欲言,查找安全隐患,提安全合理化 建议。这种“员工共话安全”的形式,改变了过去单纯的说教模式,使员工真正成为了“想安全”的主体。 大家纷纷表示要在以后的工作中,安全一定要牢记在心,大力倡导安全文化,加强安全生产宣传教育工作, 提高全员安全防范意识,确保工作中不出现问题。闪痹浸儡笛沤蹦迪仪智啥倍彩丢守熄签兰栽许完此愧亚浮堵澜雌豁悯芽滓吞跳竹墙钳蜀簇肖如虞寥驶帧砖谗稚险铁货谅礼魏晒衡八哗晾淳猩蛀椅惯贩仓荫弯家肛誓摄图迟婶资燎凋胀涅泉称搞询陶霄匆嗜

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