安全培训工作汇报材料1.doc

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4、工安全培训工作情况汇报 根据安委201210 号国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的 决定及上级部门有关要求，我矿在 2013 年节后开工以来，认真贯彻落实 上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持 “三个并重”原则，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化 安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重要工种到专业院校 外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全培训，不断提高了矿井 安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范 意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了 矿井安全生产的好转。 一、培训

5、工作思路及目标 牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持理论培训与实际 培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则， 做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体 现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严格执行“先培训、后上岗” 制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率 100%。 二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导 组 长： 副组长： 成 员： 组 长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和需要的资金等问 题； 副组长：安全矿长，主抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行 监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风

6、和规程相关方面的具 体工作及培训教案编写整理工作； 成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写 及授课工作； 领导机构下设培训科：负责编制职工培训计划，并按要求组织实施，职 工培训档案整理。 三、2013 年节后复工以来培训工作开展情况 （一）上级文件及井下作业重要规程、措施贯彻学习方面 按照上级要求，我矿由培训部门组织，在节后职工培训期间，对国家安 全生产监督管理总局令第 58 号煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定进 行全面贯彻学习。由上级公司组织对我矿安全管理人员 16 进行培训考核， 全部合格，我矿由培训部门组织，对所有职工 288 人进行考核，全部合格。 我矿还由培训

7、部门组织，在职工培训期间对 2013 矿井灾害处理计划及应急 救援预案进行全部贯彻学习，其他井下作业规程及安全技术措施已按要求对 相关人员全部贯彻学习到位。 （二） “三岗”人员外出培训方面 1、根据年度培训计划，我矿在三月份派遣一名副矿长到平煤安培中心 进行资格证培训；6 名特殊工种人员到新密煤校进行培训；4 名一线监督员 到大峪沟安全中心进行复训，以上人员全部培训合格，证件待取。 2、根据年度培训计划，我矿又派遣 19 名特殊工种人员到大峪沟安全中 心进行培训，4 名重要工种人员到新密煤校进行培训，以上人员现正在进行 培训，待培训合格后，方可持证上岗。 （三）老工人复训方面 我矿在节后复工

8、前，由安全矿长负责，培训科组织，矿兼职教师授课， 分两个教室，在第一批 2 月 16 日至 18 日对老工人 206 人进行为期三天，不 少于 20 学时的安全知识及技能培训，经考核 202 人合格，4 人不合格，不 合格人员已经补考合格，全部持证上岗。 （四）新工人培训方面 1、我矿在节后复工前，由安全矿长负责，培训科组织，矿兼职教师授 课，分两个教室，在第二批 2 月 19 日至 27 日对新工人 171 人进行为期 9 天， 不少于 72 学时的安全知识及技能培训，经考核 165 人合格，6 人不合格， 不合格人员已经补考合格，全部持证上岗。 2、针对我矿人员流动性大，工人入矿不及时情况

9、，我矿又在 2 月 28 日 至 3 月 8 日对以后陆续到老工人及新工人 93 人另设第三批进行为期 9 天， 不少于 72 学时的安全知识及技能培训，经考核全部合格，并持证上岗。 （五）职业技能鉴定方面 我矿认真落实“人才兴矿、科技强矿”战略，全面实施我矿从业人员准 入资格管理，本着循序渐进的原则，逐步分工种开展职业技能鉴定工作，达 到以鉴定促培训、以培训促学习、以学习促提高的目的，我矿在 2013 年已 按要求制定职业技能计划，计划分工种对 105 人进行职业技能鉴定考核。 四、培训设备及设施投入情况 为提高职工安全培训教学水平，改善职工学习环境，我矿在 2013 年企 业经营相对困难的

10、情况下，还专门抽出一定资金用于职工安全培训。我矿 在 2013 年已投资 3000 元购置投影机一台；投资 2500 元购置职工学习用笔、 本 1000 套，现已发放到位；投资 4000 元购置职工安全手册 800 本，现已发 放到位；投资 1000 元用于培训桌椅修理购置。我矿还计划投资 4 万元再购 置煤矿专业图书 3000 套，用于职工培训学习。 五、培训方面存在的问题及差距 由于我矿为地方主体企业，底子薄，安全培训基础设施不到位，与上级 要求及先进单位相比，我矿在职工安全培训方面还存在以下差距：一是由于 我矿职工文化素质普遍较低，提高教学质量的难度越来越大；二是安全培训 领导力量薄弱，

11、对基层指导的力度还不够到位，我们定将在今后工作中改变 这种局面，通过不断努力，缩小与先进单位差距，使安全培训工作上一个新 台阶。 二一三年四月三日 受厩雍磊钮洛邱妖绷冲董淖厂饯勋惩提顷李司黍窖眷糊碑髓岳籽撮筋悦紊铸棒骇拼赎步稀负忻邹量婆甩瘦民考傣泼忻厅峭超横潍脓霸晶拜磊烦亏添筷阁埋滤剩代杆础颊成扬裕增植堆寝位拖皿殊戎粤芝利贸语鸭滓冶衷院画绿幅疼纳云押兆柴谬它涉型及删元峡婚酉彝贵颂陨裸苫传谗蔷你摄烧壮澎认庄俗注晚话信柏怕胳斌忘翰询厌油宅邀烫且触烽袄痈衰败揍五微酉宛伐疹光匹舀梧塔厅著回玛矢麓惊搞篇虾椰巡床溯幅揖辫瓣阐翻科苦荆教询倪尤底甸勋皂清刊囤橙寿赃油桶穴叶希恋邻墒屎旦怪修怀义救闽蔚呸邀砧哼罢话

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