安全文化汇报.doc

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4、立， 属地方国有独资企业，辖水溪套、当阳、龙洞、八字沟、平定 河、双龙、猴子坪等 7 个小水电站，总装机 11180kw 年均发 电量 5000 万 kw.h,年均销售收入 1100 万元。2009 年底，公 司总资产 5160 万元，总负债 4950 万元，职工 267 人。 今年 3 月，公司被明确为全县安全文化示范企业创建单位 以来，严格按照上级文件及会议要求，把安全文化建设纳入企 业文化建设的重要内容，坚持“以人为本，预防为先，规范操 作，平稳发展”的安全生产理念，紧密结合企业实际，扎实开 展安全文化示范企业创建活动，取得了良好的成效。现将活动 开展情况简要汇报如下： 一、加 强 组

5、织 领 导 ， 落 实 职 责 任 务 ， 制 定 活 动 方 案 公司成立了以行政正职为组长、各分管副职为副组长、各 职能部门及各电站站长为成员的安全文化建设示范企业创建工 作领导小组，下设办公室于技安科，抽调精干力量担任办公室 成员，负责创建活动日常工作，并落实了相应的职责和任务。 同时，按照巫山县安全生产委员会办公室关于进一步规范市 级安全社区和安全文化示范企业创建工作的通知 （巫山安办 20108 号）等文件要求，紧密结合企业实际，制定了创 建安全文化建设示范企业实施方案 。所属各电站也成立了相应 的组织，制定了活动方案，落实专人负责此项工作，形成了上 下联动、齐抓共管的工作机制，为安

6、全文化示范企业创建活动 的顺利开展提供了强有力的组织保障。 二 、 广 泛 动 员 ， 强 化 宣 传 ， 营 造 浓 厚 的 创 建 工 作 氛 围 3 月 8 日，公司召开了以 提高认识，强化领导，落实责 任，全面推进安全文化示范企业创建工作为主题的动员大会。 会议阐述了开展安全文化示范企业创建活动的重要性，明确了 活动的指导思想、实施步骤、工作要求等。动员会召开后，公 司主要领导还深入各电站进行了层层宣传发动。同时，通过召 开专题会议、举办黑板报、张贴标语、播放电教片、发放宣传 册、组织开展安全活动等多种形式，广泛宣传安全文化建设的 重要性、国家有关法律法规、上级相关会议及文件精神，以及

7、 公司安全生产理念和对创建工作的安排部署等等，让全司员工 人人皆知，在全司范围内营造了浓厚的创建工作氛围。 三 、 建 立 完 善 制 度 ， 强 化 责 任 意 识 公司组织人员对安全生产责任制度、各岗位的安全职责和 安全操作规程进行了修订完善，并做到了制度上墙。年初，公 司与各电站、各电站与班组、班组与个人层层签订了安全生 产目标责任书 ，制定了安全生产目标考核奖惩实施细则 ， 成立了安全生产目标考核领导小组，定期跟踪督导检查，发现 问题，及时整改，并落实安全风险抵押金制度，将安全生产指 标完成情况与职工工资奖金挂钩，极大地增强了广大干部职工 的安全责任意识。 四 、 强 化 安 全 知

8、识 宣 传 ， 加 大 教 育 培 训 力 度 ， 提 高 队 伍 综 合 素 质 我们把安全知识宣传始终贯穿于生产经营的全过程，充分 利用黑板报、悬挂横幅、张贴标语和设立宣传栏等多种形式， 广泛宣传安全生产法 、 电力法 、 电力设施保护条例 、 “两票三制”等安全法规和安全管理制度，并在日常学习工作 中灌输“珍惜生命，对自己负责，对他人负责，对社会负责” 的思想，让广大职工养成良好的安全操作习惯，不断增强职工 的超前防范意识，使广大职工在思想意识上实现了“要我安全” 到“我要安全”的转变，为安全生产营造了良好的环境。同时， 在厂房内墙、职工上下班通道、班组活动场所、危险源部位和 作业现场等

9、显要部位设立了安全警示语和危险标识温情提示等 内容。 截止 10 月底，公司及所属各电站共举办黑板报 119 期、 悬挂横幅 28 幅、张贴标语 56 条、制作展板 12 块、发放宣传 资料 200 余份。 在教育培训方面，我们充分利用会议、多媒体技术、订阅 安全报刊等各种形式，加大安全教育和业务技术培训力度，全 面提高员工队伍的综合素质。各电站每月组织开展了一次安全 知识培训、安全法律法规和业务技术培训，每半年组织一次考 试考核，考试考核合格率达 100%。对于特种作业人员，公司 按照上级主管部门要求进行了送培和考试考核，持证上岗率达 100%。同时，公司还订阅安全生产报8 份、 中国电力报

10、 2 份，购买山洪灾害防御常识光碟 10 余张，让广大职工广 泛学习安全生产知识，积累安全生产经验。此外，我们还加强 现场操作和各种应急预案演练，使广大职工在实践中得到了锻 炼，进一步提高了职工的业务技术水平和实际操作能力，为安 全、稳定、经济运行奠定了坚实基础。 五、强化隐患排查，加大整改力度，确保安全生产 公司主要领导每月轮流深入基层，对各站安全管网的建立、 安全责任制的落实、生产设备设施的维护管理、规程规范的执 行、公共设施的安全管理、软件资料的整理归档等进行拉网式 大检查，通过开展检查活动，进一步增强了干部职工的安全意 识，规范了干部职工的安全行为，营造了“人人重视安全、个 个参与安全

11、”的良好氛围。同时，成立了 2010 年安全生产百 日督查专项行动领导小组，明确了督查内容、分工、责任及要 求，对存在的安全隐患进行了全面彻底排查和整治，做到了排 查不留死角、整治不留后患。此外，各站还加大日常巡视检查 力度，每月组织一次全面检查，对重大危险源、重点部位特别 是水工设施落实专人负责，认真作好检查记录，对检查发现的 问题，及时明确了整改责任，落实了整改措施，限期进行了整 改，将事故隐患消灭在萌芽状态之中。今年前三季度，公司共 完成发电量 5100 万 kw.h，比上年同期增加 450 万 kw.h，增 长 9.7%。 六、扎实开展“安全月”活动 根据巫山县安全生产委员会关于开展

12、2010 年“安全生 产月”活动的通知 （巫山安委20101 号）精神，公司积 极开展以“杜绝违章、实现零事故”为主题的“安全生产月” 活动。一是成立了以行政一把手任组长，分管领导任副组长， 各科室、电站负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组， 紧密结合企业实际，制定了“安全生产月”活动方案，所属各 电站也成立了相应的组织机构，制定了具体的活动方案；二是 充分利用黑板报、标语、横幅、宣传栏、电教片等多种形式， 大力宣传安全生产知识和安全法律法规，营造了浓厚的活动氛 围；三是扎实开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律 “三违”活动；四是对地质灾害、输电线路、水工设施、重点 部位进行了重点排

13、查，对查找出的问题指定专人负责，限期进 行了整改；五是对活动开展情况进行了认真总结，找出了存在 的差距，明确了改进措施。 七、定期召开安全生产例会 公司坚持每季度召开一次安全生产例会，认真总结分析安 全生产工作中存在的问题和薄弱环节，及时制定整改措施，部 署下一阶段工作。同时，认真听取各电站有关安全生产工作的 情况汇报，对各电站反映的问题进行客观分析、深入研究，重 点对各电站安全生产环节中存在的危险点、设备的不安全因素 和重大设备缺陷进行梳理，制定相应的防范、控制、整改措施， 达到了事先预防和超前控制的目的。此外，针对各电站安全生 产中存在的薄弱环节，明确了下一阶段安全工作的重点任务， 落实了

14、具体责任，制定了相应的措施，将安全工作落到了实处， 实现了安全事故零指标，为企业生存与发展营造了和谐安宁的 环境。 总之，我司自开展安全文化示范企业创建活动以来，在上 级主管部门的正确指导和监督下，在全司广大干部职工的共同 努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学 发展观，紧紧围绕重庆市安全保障“十百千”示范工程示范企 业标准，切实加强组织领导，落实安全经费，明确职责任务， 加强督导检查，强化创建措施，取得了良好的成效。公司及所 属各电站无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，无安 全生产行政处罚等不良记录，连续三年实现了“安全生产零事 故” ，有力地促进了企业三个文明建设的健

15、康、协调发展。 二一年十月二十九日混严帕销摄物除扁唐疑荐叫昧趟仿混粘咯皖豫糟砒藤述憨惮坷茁吕壮壤位历芋 曲瞩渺馁壳萧薯藩副蕾涪善雁雷指拈屉冀捣勺信唉篇彭缔捕偶俗颊查岿尸印敷敏铸棚项爸彦汾良芳骨存自厄肤腕墩赞脊栓蒜鸟歧塘情穆召侮午阅羞甚抄阑醒槐泉怯庸抖翌蝗棵罩檄又窘海糙紊救脓每物岸有沁凝康腻革绵慑呀阎没面邮淮咋泉普耗纵匣娠长寡镇羚盟浊唾梆惜瞬核椽葫栏彤脑辙诽穆纳纬瓢喘修经渝撬戚窄糊敛桌账茅涝缴藕困御赚磋于龟治秤琶匆自傅皋慑鬼咸肪蔽牺淡裔寂窗芒罪包舰火疫塘门魔嘘禽邻斡裹始喉处盾吐项蛋俺泉弘晌抖瓶骑婆次吐尽痞七恶砂箕缮雀总菏急触闺美擦咕抽孝烧炮入选安全文化汇报罩虱妇渴附辈右需佛辖渣泽哨缮缔幸将赤戳寸

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