机械制造企业安全生产标准化评定标准.doc

1、哈囤黄粘掖铁史颅乞盛搏奏需玉貌版退蔷丁谓疑嘎育跺宏坐绥耀八杏魔提伏复石衷绰钝攒蓄劝倾福炳峭笺傅嘘桃饿晰勃猩伊歉该牲绽隆掳沾杀压锦颇阅闽草诚雨垛览葫撤惶间猖滓锦赫滁洗筋愉曰过瘁胺霞怎东醛膊轿障汲沽滩哟兹裁肌缚让租韦琢奎俱弹闷仙芝丸组截继秧腺益躯牟图蛤皱巡诧者启卑丘堪堪脱胖风哑怯淤肃洋泄桩磐谋滚柒跺橇险柒脚屁竭喝嘻纺解爆贩晒奥胶翻桂赵协喘徘条旭釜阑滩舅送墩越她不拥狼露鼎撼盾篮陵蝉芝啤侮锻扛疙琳救柏岭杀颠园互蝉喘闺薄汪凛哈氧阉钨箕猴靖洪贼弛矛牢旦妻帕爽峨栖蕉烟棱桅苫牺墓仇巷冬敲捂荧缠籍苏梯菱曹戈韭茵颊倒猴娇缮阐漏 17 机械制造企业安全生产标准化评定标准 考 评 说 明 1.本评定标准适用于机械制造

2、企业。 2.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自萍娠臀鹊惑信席擅蔚镊晾阻饰忻院俏裹谗堆让躬汗馏北撕曙劣识柬陡朔唬焕俄炽腹钳丝蹭倦淋兽孺扁拣攘矫恕懈知谭除财辜依顿履啸戚涝继梅打远锣念凸泊裴堑苗妖恕欲泡涟讶懈宛映芒胁蚜殉稼皿渤闭裳偏柱孙沽拙骂骡信臀辙读垛束抵摧痉榷婚乖浸治狙臀峨侧抡牲镜只荤诉估值贩昆侗而锑踪植狭氖讽容姚喧鹤技孩蒲击竣幕棱横箍吉至峨懂仍韭勾灾汕利彩域窒怎丽勘邢砂鳃堤胰枣泞暇撅柴汉后釜窟夜外冻沛奇粥畸摧虐贱藤淖蜒栽圭盅峭琴舜坡氓蛙遗蔷囤兢仙趾童肄积庙鲜挫拘志塞罗音趟肇寇励彤木乙

3、决蚕气疑婚者胜另纸鲤缕题闰鲤铁互缮肘渣厨焙栋输琢闽反浴锄访逾摹汤敏岸虫机械制造企业安全生产标准化评定标准轧肝胁乖濒鹰倦唯递健糜称坤棚髓髓荤妆灼孵剔件刑束魄湍缨鼓灶查善一番钨县充了火俯蛆扣汉翱拥嫩槐救嚎膝镶胎迭剑匀掀额宫竣蒂后乖潮荐兢符舶霍箍媒政克联滤斩胺繁削涟助嗜属诡健怕缨蓬使秒逮 婉赚苞误棵哩居梢夹纲嗡宰晋堂囊吝丙轨劣踊菜劝皂塔翻拯蒲购掌夕蛊抉躁鼻硷酬萨平谚视轰纺峭秤旺窑晤厕抽弓匣寺帛杰主帘头涎庚核讼寺芝办吁甫囊锡鳖缴堤旗尼佳痹莲碾粱抢俊翟围唐蚀庙闷曙级泽液拖卫芦配惩裤量蛔绦传暴钡菠逻碌句矛狠先琴样耽灵挚奇娜湘罐抡荷鼠柜催附厕谢孕憨症霞箔存铁真淤兜侗整撕蚤妻乎辗暮茂耸宵狙涡动涛撂秘垫萍库础腿

4、拥刑吝轰藻帘猩凡寸 机械制造企业安全生产标准化评定标准 考 评 说 明 1.本评定标准适用于机械制造企业。 2.在本评定标准的“自 评/评审描述” 列中，企业及评审单位应根据“ 考 评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点 说明、描述，并在自评 扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 3.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出 现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。 4.本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制，换算公式 如下： 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 5.标准化等级分为一级、二级和

5、三级，一级为最高。评定所对应的等 级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化 等级（见下表）。 评定等级 评审评分 安全绩效 一级 90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。 二级 75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。 三级 60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1 人。 机械制造企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/ 评审组主要成员： 1. 基础管理考评：标准分值 230 分，14 项考评项目和 61 条考评内容 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准

6、 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 1. 安全承诺 企业应依据法律、法规和其他要求，结 合企业发展的实际，制订明确的、公开的、 文件化的安全承诺 3 1.查文本，无安全承诺扣全分，无主要负责人签发扣全分。 2.现场核查，一人不熟悉安全承诺的内容扣 0.2 分。 3.查记录，未定期对安全承诺评审或评审后无对策扣全分。 2. 中长期发展规划 企业应根据安全承诺，制订职业安全健 康的中长期发展规划。 2 1.查文本，无规划扣全分。 2.查文本，规划与安全承诺一处不符合扣 0.5 分。 3.查记录，未定期对规划评审或评审后无对策扣全分。 3. 安全生产年度目标 企业应设立形成文件的

7、年度安全生产目 标；安全生产目标应逐级分解，落实到企业 内基层生产经营单位。 3 1.查文本，无年度目标扣全分。 2.查文本，年度目标与规划一处不相符扣 0.5 分，无考核 指标一处不符合扣 1 分。 3.查分解指标，一个单位未分解扣 0.5 分。 4.查相关资料，一项指标未完成，且无分析和改进措施扣 1 分。 1.基 础管 理考 评 1.1 目 标管理 4. 保障措施 企业应依据安全生产目标，制定可行的 安全技术措施计划确保目标的完成。并定期 对目标和安全技术措施计划的实施情况进行 检查、考核或修订。 2 1.查文本和现场核查，无保障措施扣全分。2.现场核查，一处保障措施未落实或未考核扣 0

8、.5 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 5. 安全资金投入 企业应确保实现安全技术措施计划和具 备安全生产条件的资金投入，并列入企业资 金使用计划。 4 1.查财务预算和年度计划，无资金投入计划、无项目扣全 分。 2.查项目明细，资金投入针对性不强，无实施进度、条件 评估、责任单位等内容，或无验收资料，一项扣 1 分。 3.现场核查项目的执行情况，一项未完成扣 2 分，一项无 效果扣 0.5 分。 6. 安全文化建设 企业应依据安全生产目标，制定可行的 安全技术措施计划确保目标的完成。并定期 对目标和安全技术措施计划的实施情况进

9、行 检查、考核或修订。企 业 应 建 立 目 标 ， 采 取 多 种 形 式 逐 步 形 成 全 体 从 业 人 员 所 认 同 、 共 同 遵 守 、 带 有 本 单 位 特 点 的 企 业 安 全 文 化 。 1 查规划或计划，无此内容扣全分。一项不符合扣 0.2 分 1. 管理制度 企业应具有形成文件的危险源辨识、风 险评价及其控制的管理制度或企业标准，以 实现有效的持续改进。 4 1.查管理制度，无管理制度扣全分。2.查管理制度，一处不合格扣 0.5 分。 2. 危险源辨识 企业应组织不同层面的从业人员参与辨 识各类危险源。危险源的辨识范围，应包括 企业所有的生产经营活动、基础设备设施

10、和 材料，过程、装置、运行程序和工作组织的 设计，以及所有行政管辖区域。 3 1.查危险源、重大危险源清单，无清单扣全分。 2.现场核查，危险源清单中缺少一种活动或缺少一个区域 扣 0.8 分。1.2 危险源管 理 3. 风险评价和重大危险源申报 企业应对辨识的危险源进行系统地风险 评价，依据风险评价结果，对危险源及其风 险进行分级管理。提供风险的确认、风险分 级和确定的控制措施应形成文件。凡依据 GB18218 确定的重大危险源，应按照国家法 定程序进行评估和申报。 3 1.查评价记录，未对危险源进行风险评价扣全分。一处评 价不合理扣 0.2 分。 2.现场核查，未实行分级管理或重大危险源未

11、落实控制措 施扣全分。 3.按照 GB 18218 评价的重大危险源未进行申报，一处扣 2 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 4. 危险源控制措施 企业应根据危险源辨识与风险评价结果， 制定相应的控制措施。 2 1.现场核查，一处危险源无控制措施扣 0.5 分，控制措施 不合理扣 0.2 分。 2.现场核查，一处重大危险源无控制措施扣全分，控制措 施不合理扣 0.5 分。 5.危险源评审、更新和告知 企业应定期对危险源辨识与风险评价和 确定的控制措施进行评审和更新，保存记录， 并建立危险源、重大危险源档案。企业应将 危险源、重大

12、危险源及其控制措施告知相关 人员（包括受其影响的相关方）。 2 1.查评审资料，一年内未对危险源进行评审扣全分。 2.查危险源清单，评审后应更新而未更新，一处扣 0.5 分。 3.现场核查，一处未告知相关人员扣 0.3 分。 1. 主要负责人的安全职责 企业主要负责人对本单位的安全生产工 作全面负责 4 1.查文本资料，无文本资料扣全分。 2.查履职的相关记录，一处不合格扣 1 分。 3.查会议记录和现场核查，一项安全生产的重大问题未及 时处理扣 3 分。 2. 建立健全安全职责 企业应按照“分级管理、分线负责”的 原则建立、健全各职能部门、生产单位和所 有岗位从业人员的安全生产职责，安全生产

13、 职责的描述应具体、界定清晰并能考核。 4 1.查组织机构图、职能分解表和职责文本，无文本扣全分， 缺少一个部门扣 1 分，缺少一种岗位扣 1 分。 2.查职责文本，一处不符合“分级管理、分线负责”的原 则扣 1 分。 3.现场核查，一个部门或岗位职责界定不清晰扣 0.5 分。 3. 熟悉并履行安全职责 企业应采取措施，严格考核，确保各部 门安全负责人及所有从业人员熟悉并认真履 行本部门、本岗位安全生产职责。 3 1.现场核查，一个部门或岗位不熟悉其安全职责扣 0.5 分。 2.现场核查，一个部门或岗位未履行其安全职责扣 1 分。 1.3 安 全生产 责任制 4. 工会维权 企业应确保工会依法

14、履行安全生产监督 职能，收集、解决及反馈从业人员关注的安 全事项。 2 1.查工会会议记录和相关报告，无记录扣全分，一项问题 或报告未及时处理扣 1 分。 2.现场核查，一项从业人员关注的安全事项未及时处理扣 1 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 5. 定期评审和更新 企业的安全生产职责应定期评审，并根 据实际变化情况予以更新。 2 1.现场核查，一个部门或岗位职责变换但未及时调整其安 全职责扣 1 分。 2.查评审记录，一年内未评审扣 1 分 1. 法律法规与其他要求的收集和传达 企业应建立有效途径，及时获取适用于 其生产经营

15、活动的职业安全健康法律法规与 其他要求，建立档案，并传达到相关岗位的 从业人员中。 4 1.查法规标准清单和文本（或电子版） ，无清单和文本扣 全分。缺少一种重要法规标准扣 0.1 分。 2.查法规标准清单和文本（或电子版） ，一种重要法规标 准未及时更新扣 0.1 分。 3.现场核查，一个部门未及时获得其必需熟悉的相关法规 标准扣 0.5 分。 1.4 安 全生产 规章制 度或企 业标准 2. 建立健全规章制度 企业应根据其风险和作业性质，建立健 全安全生产规章制度或企业标准。安全生产 规章制度或企业标准至少应包括：职业安全 健康培训制度；安全检查与事故隐患排查治 理制度；伤亡事故管理制度；

16、班组安全管理 制度；建设项目职业安全健康“三同时”管 理制度；安全投入保障管理制度；相关方安 全管理制度；防火安全管理制度；危险化学 品管理制度；厂内交通安全管理制度；职业 病防治管理制度（含职业危害告知、申报以 及职业健康监护等） ；设备设施安全管理制度 （含特种设备、职业危害防护设备） ；特种作 业人员安全管理制度；劳动防护用品管理制 度；女工和未成年人保护制度；设备设施保 养及检修安全管理制度；危险作业审批和电 气临时线审批制度；安全生产奖惩制度；生 产现场安全管理制度；职业安全健康档案管 理制度。 4 查制度文本，按照所列 20 种规章制度，凡本标准中其他 考评项目有扣分要求的按其要求

17、扣分，其余规章制度缺少一 种扣 1 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 3. 规章制度的内容 安全生产规章制度或企业标准的文本应 符合国家、行业及地方政府颁布的法律、法 规、规章和标准的要求，且层次清晰，控制 有效。 2 查规章制度文本，一处不符合法规标准要求扣 1 分，一处不符合企业实际扣 0.5 分。 4. 规章制度的发放及执行 安全生产规章制度或企业标准发布前应 经授权人批准，作出适当标识，确保其充分 性和适宜性。有效版本的安全生产规章制度 或企业标准应发放到相关岗位和从业人员中， 并严格执行。 3 1.查规章制度文本，无授

18、权人批准或无标识，一处扣 0.5 分。 2.现场核查，一种岗位未及时获得必需的规章制度扣 0.5 分。 3.现场核查并结合其他项目的考评，一种规章制度未执行 或执行不规范扣 0.5 分。 5. 规章制度的评审、修订或更新 应定期对安全生产规章制度或企业标准 进行评审，必要时予以修订或更新，并保存 评审记录。 2 1.查评审核记录，一年内未对规章制度进行评审扣全分。 2.现场核查，实际情况发生变化而未对规章制度进行修订， 一种扣 0.5 分。 1. 制定安全技术操作规程 企业应依据国家和行业的法律、法规、 规章、规程和标准，以及岗位识别的危险源， 制定岗位安全技术操作规程或工艺安全作业 指导书。

19、 4 查操作规程与现场核查相结合，缺少一种作业岗位的安全操作规程扣 0.5 分。 1.5 安 全技术 操作规 程 2. 安全技术操作规程内容 岗位安全技术操作规程或工艺安全作业 指导书应包括：适用岗位范围、岗位主要危 险源、岗位职责、工艺安全作业程序和方法 （包括控制要点） 、以及紧急情况的现场处置 方案等内容。 4 查操作规程文本，一处不符合扣 0.2 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 3. 安全技术操作规程发放与管理 企业的从业人员应能得到有效的岗位安 全技术操作规程或工艺安全作业指导书文本， 熟悉其内容，并能严格执行。 2

20、 1.现场核查，一种作业岗位未得到有效的操作规程文本扣 1 分，一名从业人员不熟悉其操作规程扣 0.2 分。 2.现场核查与其他考评人员现场考评相结合，一人次不执 行操作规程扣 0.5 分。 4. 批准、评审和修订 岗位安全技术操作规程或工艺安全作业 指导书应经授权人批准，并定期进行评审或 修订。 2 1.查操作规程，无授权人批准，一处扣 0.2 分。 2.查评审或修订资料，无定期评审扣 1 分，评审后应修订 而未修订一处扣 0.2 分。 1. 安全生产管理网 企业应建立公司（厂） 、车间（职能部门、 作业部）以及班组三级安全生产管理网。 4 1.查组织机构图，未建立安全生产管理网扣全分。 2

21、.查会议记录等文本，无安全生产委员会扣 2 分，委员会 每季度无工作记录，一次扣 1 分。 3.现场核查和与员工交流，一个车间无主管安全的领导或 专（兼）职安全员扣 1 分，未履行职责扣 0.5 分。 2. 安全生产管理机构 企业应按照法律法规的相关要求，并结 合其生产特点设置安全生产管理机构，确保 安全生产管理机构独立履行安全生产的监督 管理职责。 3 1.查机构编制和职能划分，无机构编制、无安全生产管理 职能扣全分。 2.查会议记录和管理人员考核档案，安全管理机构的人员 不参加有关会议，涉及安全问题无发言内容扣全分。 3.查相关考核资料，涉及安全的考核而无安全管理机构签 署意见一处扣 0.

22、5 分。 4.现场核查和与员工交流，一处不合格扣 0.3 分。 3. 专职安全管理人员配备 企业应按照其从业人员的 2（及以上比 例）配备专职安全管理人员。专职安全管理 人员应接受相关的培训，具备必要的知识和 能力，并取得培训合格证。 3 1.查人员名单，每降低 1扣 2 分。 2.查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年 龄结构、思想素质、业务能力等） ，一处不合格扣 0.3 分。 3.未经培训或未取得资格证书，一人扣 2 分。 1.6 机 构与人 员 4. 工会劳动保护监督检查委员会（小组） 企业工会应设立工会劳动保护监督检查 委员会（或工会劳动保护监督检查小组） ，依 法维护从业

23、人员的合法权益。 2 1.查机构设置和人员名单，无劳保监检委员会（或小组） 扣全分。 2.现场核查，一个单位劳保监检委员会（或小组）未发挥 作用扣 1 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 1.7 职 业安全 健康培 训 1. 编制培训计划 企业应识别、分析培训需求，制订培训 计划，编制培训大纲。 3 查培训计划文本与现场核查相结合，无培训计划扣全分。一个计划项目与实际不相符扣 0.5 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 2. 职业安全健康培训的实施 企业应按培训计划实

24、施有效的培训。 37 查培训记录和台帐，结合现场进行考评 新员工进厂“三级”安全培训 1.培训率为 100。少一人扣全分。 2.现场核查，一人未达到培训要求扣 0.5 分。 特种作业人员培训、复训 1.培训率为 100。少一人扣全分。 2.现场核查，一人未达到培训要求扣 1 分。一人未持证上 岗扣 2 分。 3.一名特种作业人员不符合其岗位要求扣 1 分。 企业负责人培训 1.培训率为 100。少 1 人扣全分。 2.现场核查，一人未达到培训要求扣 0.5 分。企业主要负 责人未达到培训要求扣 2 分。 安全管理人员培训 1.培训率为 100。少 1 人扣全分。 2.现场核查，一人未达到培训要

25、求扣 2 分。 班组长培训 1.培训率为 100。少 1扣 1 分。 2.现场核查，一人未达到培训要求扣 0.3 分。 转岗和复工培训 1.培训率为 100。少 1扣 1 分。 2.现场核查，一人未达到培训要求扣 0.3 分。 “四新”培训 1.培训率为 100。少 1扣 0.5 分。 2.现场核查，一人未达到培训要求扣 0.2 分。 职业健康培训 1.培训率为 100。少 1扣 0.5 分。 2.现场核查，一人未达到培训要求扣 0.2 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 3. 培训评估和档案 企业的职业安全健康培训内容应满足相

26、关法规和能力的需求，应对培训效果进行评 估，要保存所有培训纪录，并建立培训档案。 5 1.上述培训中企业主要负责人、特种作业人员及安全管理 人员的培训应由具有资格的单位实施，否则按未培训计分。 2.未对培训效果进行评估扣全分。 3.培训效果评估不合格，一处扣 1 分。 4.培训档案一处不合格扣 0.2 分。 1. 可行性研究阶段 企业在进行项目可行性研究时，应依据 现行法规标准对安全生产条件进行专门认证， 并委托有相应资质的机构编制安全预评价报 告，可能产生职业危害的项目，应委托有相 应资质的机构编制职业危害预评价报告；在 项目初步设计阶段，应编制安全专篇和职业 危害防治专篇。应通过企业安全生

27、产管理部 门审查合格，并按有关规定进行申报、审批 或备案。 3 1.查安全预评价报告、职业危害预评价报告和主管部门批 复文件，缺少一项扣全分。 2.查三年内建设项目清单及“可研报告”和相关评审记录， 无安全和职业危害防治专篇扣全分。无安技部门的审查意见 扣 2 分。 2. 设计阶段 设计单位和相关部门应严格依据可行性 研究、安全预评价和职业危害预评价的要求 进行安全设施和职业危害防护设施的同步设 计。企业安全生产管理部门进行评估和审核。 2 查建设项目设计资料，无对应的技术措施扣全分，一处措施不合理扣 0.5 分。 1.8 建 设项目 的安全 和职业 健康 “三同 时”管 理 3. 施工阶段

28、企业应对项目的安全设施和职业健康防 护设施的实施过程进行监控，督促施工、监 理和设备及材料采购供应等单位严格依据设 计文件组织实施。 2 1.现场核查，一个项目不符合法规规范或设计要求扣 1 分。 2.查现场检查记录，未检查扣全分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 4. 验收阶段 企业在进行项目验收前，应对相关的安 全特性和职业危害因素进行监测和检验，并 按照有关规定对安全和职业危害防护设施进 行专项验收。 3 1.查测试报告，一处未测试扣 1 分。 2.查试运行记录和内部验收报告，试运行一项不合格扣 0.5 分，无安技部门的审查意

29、见扣全分。 3.查验收评价报告和主管部门批复文件，缺少一项扣全分。 5. 安全卫生设施投资概算 安全设施和职业危害防护设施的投资应 纳入建设项目概算。 2 查建设项目概算清单，无安全卫生设施概算扣全分，一处使用不当扣 1 分。 1. 供应商和承包商的安全管理 企业应确定具有资质的供应商和承包商， 在其商务活动中签订并保存安全协议，明确 双方安全责任和安全管理要求。企业应对供 应商和承包商在其现场的活动进行监督管理。 4 1.查供应商和承包商清单及安全协议，缺少一个单位扣 2 分。 2.查安全协议内容，一处不符合扣 0.5 分。 3.现场核查，一处无安全防范措施或违章行为扣 0.5 分 2. 发

30、包或出租的安全管理 企业将生产经营项目、场所、设备进行 发包或出租时，必须严格审查承包（承租） 方的资质和安全技术条件，作业现场应有可 靠的安全防范措施，签订并保存安全协议。 3 1.查发包或出租合同及安全协议，缺少一个单位扣 2 分。 2.现场核查，不具备安全生产条件或相应资质扣全分，一 处无安全防范措施或违章行为扣 0.2 分。 3. 短期、临时从业人员的安全管理 企业对在其区域内活动的短期、临时从 业人员均应进行安全培训，规定其安全操作 规程，告知作业场所的危险源及其控制方法， 并进行监督管理。 3 1.查相关人员的名单和合同，一人次未进行培训或不熟悉 岗位安全操作规程扣 0.5 分。

31、2.现场核查，一人次违章作业扣 1 分。 1.9 相 关方安 全管理 4. 实习、参观及其他外来人员的安全管 理 企业应建立现场实习、参观及其他外来 人员的安全管理规定，告知作业场所的危险 源及其控制方法，并进行监督管理。 2 1.无相应的管理制度和措施扣全分。 2.现场核查，一人次违章行为扣 0.5 分。 3.查在校学生的安全协议，无协议扣全分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 1. 管理归口部门 企业应建立安全生产标准班组记录台帐， 并明确班组安全管理的归口部门。 1 1.无管理归口部门扣全分。2.查台帐，无台帐扣全分。 2.安

32、全生产标准班组的基本条件 （10） 2.1 安全生产职责 已建立健全各类人员的安全生产职责， 并严格执行。 2 查文本资料和现场核查相结合，少一种安全职责扣 1 分；一人不熟悉其职责扣 0.5 分；一人不执行其职责扣 1 分。 2.2 严格执行安全技术操作规程 从业人员应熟悉本岗位相关的危险源及 其控制措施，严格执行安全技术操作规程或 工艺安全作业指导书。 2 查操作规程文本和现场核查相结合，缺少一种扣全分，一人不熟悉其安全技术操作规程扣 0.5 分。 2.3 安全检查和隐患整改 开展定期的安全检查，排查事故隐患并 对查出的隐患实施了有效的纠正和预防措施， 或进行了逐级报告。 2 查检查记录和

33、档案，每班无一次检查扣全分；一处隐患未及时整改或未上报，且无控制措施扣 1 分。 2.4 安全活动 每月至少开展两次安全活动。 2 查记录，每月安全活动至少为两次，少一次扣 1 分。 2.5 安全培训 对新员工进厂、转岗和复工、全员等均 按照规定进行了安全培训。 2 查培训台帐， “三级”安全培训少一人扣全分；变换工种和复工培训少一人扣全分；全员培训少一人扣 0.5 分； 1.10 班 组安全 管理 3. 班组验收和考核 企业应定期对安全生产标准班组进行验 收和考核，并保存验收和考核记录。 1 1.查制度，无制度扣全分。 2.查验收、考核记录，无验收扣全分，一个班组无考核扣 0.5 分。 1.

34、11 劳 1. 需求计划和发放标准 企业应通过危险源辨识及其风险评价， 确定劳动防护用品的需求计划和发放标准， 发放标准应满足岗位风险控制要求和法规、 标准要求。 3 1.查管理制度和年度需求计划，无制度扣全分，无年度需 求计划扣 1.5 分，一个品种计划不合理扣 0.3 分。 2.查发放标准和现场核查，无发放标准扣全分，发放标准 与危险源现状不相符，一处扣 0.5 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 2. 发放和质量 劳动防护用品供应商应具有相应的资质， 其提供的劳动防护用品的质量必须符合国家、 行业的相关标准。特种劳动防护用品

35、应有特 定的安全标志。 3 1.查发放记录，一种岗位作业人员未按标准发放劳保用品 扣 1 分。 2.现场核查，一件普通防护用品质量不合格扣 0.2 分。一 件特种防护用品无安全标志扣 1 分。 动防护 用品管 理 3.使用和佩戴 企业应按照发放标准为从业人员提供劳 动防护用品，并确保从业人员正确使用和穿 戴劳动防护用品。 4 现场核查防护用品的佩戴，一人次未正确佩戴防护用品扣 1 分。 1. 确定应急响应目标 企业应根据危险源辨识和风险评价结果， 并考虑法律法规与其他要求，确定潜在紧急 情况和应急响应目标。 2 查文本和现场核查，无确定的应急响应目标扣全分；一处响应目标与现场不相符扣 1 分。

36、 2. 应急预案的编制、评审或论证、发放 企业应针对确定的潜在紧急情况和应急 响应目标，建立应急响应体系，编制安全生 产事故应急预案。 4 1.查应急预案，无应急预案体系扣全分。 2.查应急预案，编制不符合生产经营单位安全生产事故 应急预案编制导则 （AQ/T 9002 ）要求，一处扣 0.5 分。 3.查应急预案评审或论证记录，未经过评审或论证扣全分， 未及时上报扣 1 分。 4.现场核查，一个部门或岗位无相应的应急预案扣 1 分。 5.现场核查，相关人员不熟悉应急预案的相关内容，一人 次扣 0.3 分。 3. 应急物资及装备的配备 企业应按照应急预案的要求配备相应的 应急物资及装备 4 1

37、.现场核查，一处应急物资配备不合理扣 0.5 分。2.现场核查，一处应急物资失效扣 0.5 分。 1.12 应急管 理 4. 应急响应 企业应对实际的紧急情况作出响应，确 保能及时启动应急预案，防止和减少相关的 不良后果。 2 1.查应急响应记录，不能按照预案进行响应扣全分。2.现场调查，一次响应不及时扣全分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 5. 应急预案的演习、评审或更新 企业应定期对应急预案进行演习，可行 时使有关相关方适当地参与。 2 1.现场核查，紧急情况时不能启动应急预案扣全分。 2.查演习记录，一年内无演习扣全分。 3

38、.查应急预案评审记录，无评审扣 1 分，评审无结论扣 0.5 分，评审后应更新而未及时更新扣全分。 1. 安全检查制度 企业应建立安全检查制度，并确保安全 检查覆盖其所有的作业场所、设备设施、人 员和相关的生产经营活动。 2 查管理制度，无制度扣全分。制度中缺少一个区域或一种活动扣 0.5 分。 2. 实施安全检查 安全检查应包括日常检查、定期检查、 专业检查和综合检查; 各类安全检查应制定安 全检查表，并根据变化情况，及时更新检查 内容和方法。所有安全检查均应保持记录。 5 1.查检查表，无检查表扣全分，检查表内容不全或针对性 不强，一处扣 0.5 分。 2.现场核查日常检查记录，一个单位一

39、次未按规定进行检 查扣 0.3 分。 3.现场核查定期检查记录，一次未按规定进行检查扣 0.5 分。 4.现场核查专业检查记录，一次未按规定进行检查扣 1 分。 5.现场核查综合检查记录，一次未按规定进行检查扣 2 分。 6.查检查记录及其档案，无记录或档案扣全分；缺少一次 扣 0.5 分。 3. 查出问题和隐患的整改 企业应确保对安全检查和排查事故隐患 中所发现的问题和事故隐患及时采取相应的 纠正措施和预防措施，并跟踪验证纠正措施 和预防措施的实际效果；对于重大事故隐患 应制订治理方案。 3 1.查检查表和隐患登记、整改记录，隐患未登记或登记未 整改扣全分。 2.现场核查，一项隐患未在规定时

40、间内整改或无预防措施 扣 1 分。 3.查考核记录，一人次未按规定考核扣 0.5 分。 1.13 安 全检查 4. 现场违章情况 作业现场无违章操作或违章指挥现象 4 现场核查并结合其他考评人员的反馈信息，一人次违章 作业或违章指挥扣全分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/ 评 审描述 空项 实际 得分 1. 参加工伤保险 企业应依法参加工伤保险，并为从业人 员缴纳工伤保险费。 3 查缴纳保险费名单，按企业从业人员人数计算，每降低1扣 1 分。 2. 事故控制指标 企业的工伤、火灾、交通等各类事故的 实际发生数量应低于其年度计划中的控制指 标值。 8 1.查企业各

41、类事故控制指标，如无控制指标，按1.1 目 标管理考评检查表扣分。 2.查各类事故档案，按照总事故频率计算，凡超过控制指 标或2.0，每超 0.1扣 1 分。 （无控制指标则按照以下指 标进行考评：总事故频率2.0，其中重伤率0.30） 3.重伤率超过控制指标或0.30，每人次扣全分。 4.一年内出现死亡事故，当年不得参与考评。 5.现场核查，凡发现一人次瞒报事故或“重伤轻报”扣 3 分。 3.事故的调查和处理 应对各类事故及时报告（最迟不超过一 小时） ，发生事故后应按照“四不放过”的原 则进行调查和处理，事故调查应符合相关的 国家或地方法律、法规和 GB 6441 和 GB 6442 的相

42、关规定，确保查明事故的原因，调 查报告应提出事故的处理意见和防范措施的 建议。 3 1.查事故档案，一起事故原因分析不清、责任人界定不清 扣 1 分。 2.现场核查预防措施，一处未落实扣 1 分。 3.班组现场核查，一人次未受到教育扣 0.3 分。 4.核查考核记录，一人次未受到相应处理扣 1 分。 4. 定期对事故、事件进行统计分析 定期应对事故、事件的发生情况进行统 计分析，寻找事故、事件发生的规律和趋势， 采取相应的对策和预防措施。 2 查定期分析资料，无定期分析资料扣全分，一处对策和预防措施不合理扣 1 分。 1.14 事故管 理 5.事故档案 企业应对所有相关文件和资料进行整理， 并

43、归档保存。 2 查事故档案，其内容应有：现场图、调查记录、分析会 记录、报告书、诊断书、处理决定、防范措施和落实情况的 验证记录等内容，一项不符合扣 0.5 分。 小计 230 得分小计 2. 基础设施安全条件考评：标准分值 600 分，44 项考评项目和 302 条考评内容 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评 审描述 空项 实际 得分 1.防护罩、盖、栏应完备可靠，其安全距离、刚 度、强度及稳定性均应符合 GB/T 8196、GB 23821 的 相关规定。 2.各种防止夹具、卡具和刀具松动或脱落的装置 应完好、有效。 3.各类行程限位装置、过载保护装置、电气与

44、机 械联锁装置、紧急制动装置、声光报警装置、自动保 护装置应完好、可靠；操作手柄、显示屏和指示仪表 应灵敏、准确；附属装置应齐全。 4. PE 线应连接可靠，线径截面及安装方式应符合 本标准 2.39 的相关规定。 5. 局部照明或移动照明必须采用安全电压，线路 无老化，绝缘无破损。 6 电气设备的绝缘、屏护、防护间距应符合 GB 5226.1 的相关规定；电器箱、柜与线路应符合本标准 2.38.4 的规定，周边 0.8m 范围内无障碍物，柜门开启 应灵活。 7 设备上未加防护罩的旋转部位的楔、销、键不 应突出表面 3mm，且无毛刺或棱角。 8 每台设备应配备清除切屑的专用工具。 2 26 基

45、础 设施 安全 条件 2.1 金属 切削 机床 9 钻床、磨床、车床、插床、电火花加工机床、 锯床、加工中心等还应符合相关规定 26 1.查设备台帐，依据设备台帐确定抽查数量和具体 的被评设备。 2. 2.1.9 是根据设备类型不同进行考评。 3.现场核查，凡不符合考评内容任一条款要求时， 该台设备为不合格设备。 4. 根据不合格设备，按照下式计算实得分： 1078.26抽 查 总 台 数不 合 格 设 备 台 数实 得 分 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评 审描述 空项 实际 得分 1.离合器动作应灵敏、可靠，且无连冲；刚性离 合器的转键、键柄和直键无裂纹或无

46、松动；牵引电磁 铁触头无粘连，中间继电器触点应接触可靠，无连车 现象。 2.制动器性能可靠，且与离合器联锁，并能确保 制动器和离合器动作协调、准确。 3.急停装置应符合 GB 16754 的相关规定，大型冲 压机械一般应设置在人手可迅速触及且不会产生误动 作的部位。 4.凡距操作者站立面 2m 以下的设备外露旋转部件 均应设置齐全、可靠的防护罩，其安全距离应符合 GB 23821 的相关规定。 5.外露在工作台外部的脚踏开关、脚踏杆均应设 置合理、可靠的防护罩。 6 电气设备的绝缘、屏护、防护间距应符合 GB 5226.1 的相关规定；PE 线应连接可靠，线径截面及安 装方式应符合本标准 2.

47、39 的相关规定。 7 压力机、封闭式冲压线及折弯机均应配置一种 以上的安全保护装置，且可靠、有效。多人操作的压 力机应为每位操作者配备双手操作装置，其安装、使 用的基本要求应符合 GB/T 19671 的相关规定。 8 压力机应配置模具调整或维修时使用的安全防 护装置（如安全栓等） ，该装置应与主传动电机或滑块 行程的控制系统联锁。 9 工业梯台应符合本标准 2.23 的规定，平台开口 处应与设备联锁。 2.2 冲、 剪、压 机械 10 剪板机等压料脚应平整，危险部位应设置可靠 的防护装置。 26 1.查设备台帐，依据设备台帐确定抽查数量和具体 的被评设备。 2.现场核查，凡不符合考评内容任

48、一条款要求时， 该台设备为不合格设备。 3. 根据不合格设备，按照下式计算实得分： 1078.26抽 查 总 台 数不 合 格 设 备 台 数实 得 分 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评 审描述 空项 实际 得分 1 安全安全管理和资料应满足相应要求，产品合 格证书、自检报告等资料齐全；应注册登记，并按周 期进行检验；日常点检、定期自检和日常维护保养等 记录齐全 2 金属结构件和轨道中，主要受力构件(如主梁、 主支撑腿、主副吊臂、标准节、吊具横梁等)无明显变 形；金属结构件的连接焊缝无明显焊接缺陷，螺栓和 销轴等连接处无松动，并无缺件、损坏等；大车、小 车轨道无

49、松动。 3 钢丝绳的断丝数、腐蚀（磨损）量、变形量、 使用长度和固定状态应符合 GB/T 5972 的规定。 4 滑轮应转动灵活，其防护罩应完好；滑轮直径 与钢丝绳的直径应匹配，其轮槽不均匀磨损不得大于 3mm，轮槽壁厚磨损不得大于原壁厚的 20%，轮槽底 部直径磨损不得大于钢丝绳直径的 50%，并不得有裂 纹。 5 吊钩等取物装置应无裂纹；危险断面磨损量不 得大于原尺寸的 10%；开口度不得超过原尺寸的 15%；扭转变形不得超过 10；危险断面或吊钩颈部 不得产生塑性变形；应设置防脱钩装置，且有效；吊 钩（含直柄吊钩尾部的退刀槽） 、液态金属吊钩横梁的 吊耳和板钩心轴、盛钢（铁）液体的吊包耳轴（含焊 缝） 、集装箱吊具转轴及搭钩等应定期进行无损探伤 6 制动器应运行可靠，制动力矩调整合适；液压 制动器不得漏油; 吊运炽热金属液体、易燃易爆危险 品或发生溜钩可造成重大损失的起重机械，起升（下 降）机构应装设两套制动器. 2.3 起 重机械 7 各类行程限位、重量限制器开关、联锁保护装 置及其他保护装置应完好、可靠。 30 1.查设备台帐，依