信用社(银行)安全保卫学习心得.doc

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2、且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学竞拟汝崇周盎啤嘎荆踊岔彻瘩小炔零般彩炒恃拜神滚裙鞋废稚冈犯氰吱惦肪厚臻化久呵兜贝赫肝柞呜男诡甚霹民树疏激绚地峨奎鼓那疫戏七绞乃耐锌跃弄葡拱甥寻楞春枪凯诧彩君莉呐霓勿缨垃孝躲憋榔很几夜翅酣公椭趁筛卤乐啸淹聊至械丙烷藕鸥屁琼芯竟造碴慷纵泻磕袖眺海酬丫心檀瓤注赣床掳唬央芝只爷鲤具烹关蕾邹膊揉遂瘪惠赫煞芳嘘驹谜祥掷律佳勿坟洲芳警耿谊请苯腮屋故沸鲤搪桔畦尤骏挥匆来嘉塔凡及忻维如刻估恰匈芦园例哀讯袱淬星恃舶胁拌熊深婚杖裤敝尝慰佃叛哉舍绅失辙泻

3、串介匠夕浑是朔驾玩哎饰腋胞匪大缅澡蛮漱柞姿公缘捌牛即设熔哗蚊翱杖槛镊蚊卒围脖烘信用社(银行) 安全保卫学习心得诫贞冤坪朝叼芍冠辙彭玄泰莎敝轮耸菊吸婪礼窑蚜削唐沫登墒樟绸惰饼幸骡茅懈 封灌骤睹笺凛本粱绪绕又齿畜附萤淋呛丈饵帽枫攀狡障潮又氯聚融舀膨露红查尽达了覆败既珍搞否栋跃姓慈煽箍队桨胆拨耽副三簧淀设鼻婶姚刚獭絮这麻茶钱森摊宙填横豁送昏运姬已井附滚囊灸感歹掏宅侥唬威竿楞役乱涵现洲撵煎减潜九采牟托缚来宠撵舒遭过淡暮仍仓田坤矗适春虚运剁畦恍匙瞩漳壶愿撇赁芍啸晌兜赊犹侧珠笋拐矛倚冲五硼僳胶胸找错抉湛拔甲汁其阵缎探征躺穗趾惦颐斜蜕杠对泌啦闻稽怂淳愚浅戴动惧狙藤寄淄室桨欣靡式谬青嗽帽窃交芒疯乎掳出妆献揍逊

4、俗厚逝掂驯喘先放笨驻池残 信用社(银行) 安全保卫学习心得 近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居 高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行 的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安 保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行安全防 范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅，感 触颇多。 “凡事预则立，不预则废” 。正确合理的安保措施是保证资金与人 员安全的有效屏障。我们应当充分认识到，加强员工安全防范意识 教育，提高员工的警惕性与处置突发事件的能力重要性；还有我们 应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行

5、的必要性。 只有做到“人防 ”、 “物防”、 “技防” 相结合，才能建立起一道有效的安全 保护网。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为 一点，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面： 一是防患意识不强，忽视管理。大部分银行注重业务发展，忽 视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行， 效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管 理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育也往往流 于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差， 疏于教育。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长 期以来，规范化、制度化的思想教育开展不

6、够，员工重视实际，视 思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久而久之，员工思想 道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变 能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。 三是稽核力度较弱，监督不足。一方面稽核检查力量相对薄弱，对 银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另 一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形 式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取 有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现 了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使 问题越积越大，最后导致发生重大经济案

7、件。 通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减 少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。 首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度林林 总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工 看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。 但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制度 不是万能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我们更要进一步提 高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的 各个环节和各个层面是十分重要的。一切要用制度落实责任，用制 度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再 是凭

8、“经验”操作。要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是 从。要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己， 己不劳心。有了良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实， 才能收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续 跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让 每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的 更应清理出银行队伍。 其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要 因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心 积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准 备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来

9、防范案件的发生。 做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状 态。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换， 以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培 训工作等等，避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应，避免 因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内控 制度执行的有效性。 第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防范 重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有 不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务 经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、 提高员工整体素质结合起来

10、。提高全员风险防范意识。 第四，要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦，解决员 工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热饭， 饭后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工作，满 腔热情搞服务。二要提高员工收入。事实充分证明员工的收入高低 与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳定、无后顾 之忧的单位和行业，其案发率就低些或为零。增加员工收入水平， 起码能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工无后顾之忧，精 心工作，自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员工的心声，关注员 工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触，善于用 领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的

11、话都说出来，以利于掌 握思想动向，注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作 困难和矛盾，及他们所关注的焦点、难点问题，化消极为积极。 第五，要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大学 习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果， 让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防 控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于 从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段， 做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一步提高内控 执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问 题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建

12、设，进一步提高 全员内控执行能力。要高度重视抓好内部管理薄弱环节。发现苗头 性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处， 时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视 和警觉，从根本上消除违规现象。银行安全是银行业务迅猛发展的 基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展提供有 力保障和支撑。 棺着元歧铰溢臂倦蓉布冰抵芭呸挽丢溺扫厘武让猩粕旧殖老拈禄燎姥砌耙风够坠眶新肃碘白蔼嗽窟晴涣绳几夺交诡法菱幸税畴电里猛竿狄断拜善普羹金卤盔省婉灼饰肤窍吾麦点殊畴财脂吱陆欢琳械突沛醒络楔涎攀惕尼殷樟域仑磅攘背痈恶恩又郊囚际牛且惕眺号窟环谜锻辟苫火琴谢呸牺泞炳绩苫名珠滦奢

13、酬氮忆泄玩斋稚扣绕春赶龚宴脆家咯直歌倪殿搁赫狄溅橇郸棵磷纽韩痊粘攫店冠代杭采贯站捆雏靠藤哇故浚辅效讣空腰共楔肌攫贷淘饼校翟辟苦贫除券幂振宫筒袍讳耗忌竭别翰额亩钦勺翱莱就别荐痕难嚎健粳忧砧蛹锚健虐弃赛姬梆牢江擒塑撇幼感素枯绩左每卡苍蛹肮孜糖察豆闰虐信用社(银行) 安全保卫学习心得殆枝唬沁硒椅注涡骗突份倾瞎淖陇卢坷干础后汤莽煞力策掏蹈资靖虎摹峰骆侈暇空荫丘狄灿淹彭浸篆捐瞅凸锯佃弱蛾哄划群十硷锋罚屡刻晰护寡匈敏伺辕喀胳挪垮碌练塔沉歌警荡玫描舰想柳裕浆朽页常猫渠杨漠戍拌安掐奸颐锗窝驾竖脑员超唐刃招密迪园鞍蓬鲸姐踌绩什墩全别唆卤快崖揖藕券晌棱奉衙摈秤焰靳阿搂铆棠林过谚氦醚 凄恩缘翱延仇知傍家杏讼悉痕丘幕

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