党员个人存在问题及整改落实清单.doc

1、党员个人存在问题清单 填表人姓名及职务： 审核人： 填表时间：2016 年 月 日 问题类别 存在问题的主要表现 具体事例（每个主要表现至少有 1-2 个事例） 理想信念模糊动摇 的问题 1、理想信念追求有所减弱。 2、有时在爱护党、维护党的形象和声誉上，缺 乏旗帜鲜明的政治担当。 1、缺少了焦裕禄、杨善洲、张鸣岐等典型人物那种生命不息、 奋斗不止的执着精神，为党的事业奋斗终生信念还需不断增强。 2、对日常工作和生活中接触到的一些的灰色言论，虽然很是反 感，没有随波逐流，不去传播，但有时也见怪不怪，没有坚决反 对、制止和纠正。 不讲诚信、不懂规 矩、不守纪律的问 题 1、执行民主集中制还不够到

2、位。 2、执行党的组织纪律不够坚决彻底。 1、作为常委，在工作中往往从分管部门角度出发考虑问题和工 作多些，对事关全市经济社会发展大局的问题研究得不够主动、 深入，决策过程中有时也觉得“多一句不如少一句” ，没有做到 “知无不言” 。 2、虽然在开展档案专项清理整顿、把握干部退休年龄上较严， 但对干部的管理失之于宽、失之于软，满足于过得去就行，没有 及时咬咬耳朵、扯扯袖子，没能“拉下脸”来批评纠正，在落实 要求“从严治吏”和推进干部能上能下上存在差距。 不敢担当作为、懒 政怠政的问题 1、进取意识有所淡薄。一定程度上存在“吃老 本”的思想 2、有时存在害怕创新导致错误和不良影响的思 想顾虑，有

3、“亦步亦趋” 、怕越“雷池” 、靠老 思路老办法干事的想法。 1、随着工作时间的不断增加，自认为对组织工作轻车熟路，对 新趋势、新问题的研究热情也在递减，没有了年轻时候的干劲儿 和冲劲儿。 2、有时觉得组织工作比较特殊，比较敏感，规矩多，条条框框 多，心存顾虑多，上面出台什么制度就执行什么制度。 宗旨观念淡薄的问 题 1、密切联系群众做得还不够到位。对群众观点、 群众路线和全心全意为人民服务的宗旨意识牢 记于心，但在具体落实上还存在着一定差距。 2、服务党员群众的意识和能力还需进一步增强。 1、到基层调查研究，也主要靠听汇报，进村入户，与基层干部 面对面地谈心、交心少。头脑中“群众利益无小事”

4、的弦儿虽然 有，但绷得还不够紧。 2、有时对自己想问题、干事情的出发点和落脚点是不是放在了 党和人民的长远利益和根本利益上的思考不够深刻， “为民”的 意识有弱化趋势。 自我约束不严的问 题 1、干事创业的“劲头儿”有所减弱。 2、公权为公做得还不够彻底。工作中能够自觉 抵制诱惑，按规矩、按制度、按法律行使权力， 但有时还不能做到尽善尽美。 1、随着年龄的增长、身体素质的下降，自己的进取心开始打折。 对于一些热点难点问题，比如消化超职数干部的问题和干部交流 的问题，因为推进起来难度大，存在畏难情绪。 2、开展党员创业帮扶工程时，对自己包保的乡镇格外重视，倾 斜力度大，对其他乡镇关注程度相对弱些

5、；开展扶贫工作时，对 自己有所了解的困难党员群众帮扶力度大些，对其他困难群众还 缺乏有效的帮带措施。 落实全面从严治党 责任不到位的问题 1、对党风廉政建设“两个责任”认识还有不到 位的地方。 2、党风廉政建设“两个责任”履职还有不到位 的地方。 1、有时觉得落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委 负监督责任，与组织部门关系不大，我们跟着走，照样做就行了， 对落实“两个责任”不仅是党委、纪委的事，更是组织部门责无 旁贷的责任和义务认识还有不到位的地方。 2、在工作摆布上，抓其他党建多，主动抓党风廉政建设少。在 班子建设上，考虑干部调整配备时多，考虑班子干部党风廉政建 设情况少。 备注：各

6、领域党员可结合本领域“两学一做”实施方案和自身实际，对问题类别进行调整。 党员个人存在问题整改落实清单 填表人姓名及职务： 审核人： 填表时间：2016 年 月 日 主要问题表现 整改措施及完成时限 整改措施落实情况 1、理想信念追求有所减弱。 2、有时在爱护党、维护党的 形象和声誉上，缺乏旗帜鲜明 的政治担当。 进一步锤炼党性修养。按照“讲、懂、守” 的要求不断锤炼党性，努力做到为民务实清 廉。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央 和省、市委重大决策部署，坚决维护党的团 结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上 政治上行动上同以习近平同志为总书记的党 中央保持高度一致。始终保持清醒的头脑， 严守

7、政治纪律和组织纪律，以先进典型为镜， 进一步加强经常性党性锻炼，不断提升政德 官德修养，推动个人素质的全面提高，努力 作践行群众路线的表率。 （完成时限：长期 坚持） 1、执行民主集中制还不够到 位。 2、执行党的组织纪律不够坚 决彻底。 严格落实民主集中制。凡涉及重要政策性问 题、重大事项和干部任免方面议题，主动按 照决策民主化、科学化的要求，严格贯彻落 实民主集中制，不搞“一言堂”和强迫命令， 切实防止和克服决策的随意性、盲目性。同 时要充分发扬民主，营造团结和谐的氛围， 虚心听取各方面意见、自觉接受党组织、党 和群众监督。坚持正确开展批评与自我批评， 进行积极健康的思想斗争，经常性的同班

8、子 成员开展谈心谈话，不断增强班子解决自身 问题的能力。 （完成时限：长期坚持） 1、进取意识有所淡薄。 2、创新意识有所不足。 自觉把抓工作落实作为一种政治责任、一种 工作理念，当作一种行为习惯、一种精神动 力。切实改进工作中的文牍主义和应付主义， 真正做到精简会议数量，提高会议质量。着 力抓好人才工作和人才队伍建设，深入实施 重点人才工程，加快培养引进紧缺急需人才， 健全完善党管人才机制；坚持从实际出发， 深入查找问题，认真分析根源，扎实推进软 弱涣散党组织整顿工作。切实增强基层党组 织的凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作 用；尽快解决部分党组织活动场所不达标问 题。努力干出无愧于组织和群

9、众的业绩。 （完成时限：长期坚持） 1、密切联系群众做得还不够 到位。 2、服务党员群众的意识和能 力还需进一步增强。 经常深入基层，提升服务意识。关怀基层党 员，关心基层干部，关注人民群众，近距离 倾听党员群众的心声和诉求，积极回应合理 期盼。深入到基层党员群众中去，为党员群 众排忧解难，提升“为民”意识，形成有效 的关怀帮扶激励机制。深入到经济社会发展 一线中去，研究解决组织工作为经济社会发 展服务的具体问题。切实发挥党建工作对全 市经济社会发展的组织保障作用。 （完成时 限：长期坚持） 1、干事创业的“劲头儿”有 所减弱。 2、公权为公做得还不够彻底。 坚决执行政策，不搞变通。带头讲程序

10、，严 格按干部政策和制度规定办事，程序面前一 视同仁，不搞变通、不做柔性处理；坚持和 树立正确的用人导向，积极为“肯干事、能 干事、干成事”的人说话，不让埋头苦干的 人吃亏，不让真抓实干的人委屈，不让敢想 敢干的人灰心；坚决抵制跑官要官等各种不 正之风，不怕得罪人，不明哲保身；不封官 许愿、不跑风漏气、不事后表功。不折不扣 执行好上级政策。 （完成时限：长期坚持） 1、对党风廉政建设“两个责 任”认识还有不到位的地方。 2、党风廉政建设“两个责任” 履职还有不到位的地方。 坚持严守纪律，提升规矩意识。带头践行社 会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职 业道德、家庭美德和个人品德，自觉远离低 级趣味，自觉抵制歪风邪气，努力做到明是 非，慎己行，讲操守，重品行；时刻把廉洁 自律作为修身之本，严格遵守并带头执行党 风廉政建设各项规定和组工干部“十不准” 、 “十严禁” 、 “五条禁令” 、 “五条红线” ，自 觉做到慎始、慎独、慎微，自重、自省、自 警、自励，筑牢思想防线。突出抓好省委关 于增强组织观念、严格政治纪律决定的学习 贯彻，做好遵守政治纪律、组织纪律情况的 监督检查工作，坚决预防和治理拉帮结派等 问题，对存在拉帮结派问题的党员干部，要 按照规定及时提出组织处理意见，绝不姑息 迁就。 （完成时限：长期坚持）