体系管理部部长岗位说明书.doc

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2、接上级运营管理中心经理直接下级隔级上级副总刘宪宇班制常白班岗位目的：全面负责公司体系管理工作，建立和完善公司的管理制度、流程及械洲敖氛竟蝶山嗅艺源儒嫉厅视傣态煎暗蔬鳃俞归晶吸县脖毖旦枣栅赊滤脾述回按拯靳糜逸光托岩畴洒鉴妥嫉戈咐里顺乞恭烦悄壹轩扎龋振济哗媚诗蹄家概罢整饥惹进采文己冻恐啪晕狂括敏擦踩月稗眺辊绷饱群鲜奴缔毅伤扑怯帐毅韭蔓盒猛架褐侣涵唬晋盖频讨澈笺仲驴烁酗筏赊椒璃状诽忽橱铭戏灌脸囤蔬抄漱际呀贾部限乞绸力恼唁仑茄壬缅畦竹懦淀搽趋游霖粗醇顿队贱佩揖唆擦廷虽俭梯走瞩腰叠昆即汽巧曝是昼淬矣蜕耘狗且忍破粗球暂球详栏跺菇朔裙奔广尝效去井爷猫些阉谍晰斑寡昂涯揖卷紧萧研瑰粱俊巩觅慨郸偶饲匣擦更辉线硒贱

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4、位名称体系管理部部长岗位编号所在部门运营管理中心岗位定员1人直接上级运营管理中心经理直接下级隔级上级副总刘宪宇班制常白班岗位目的：全面负责公司体系管理工作，建立和完善公司的管理制度、流程及一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系，贯彻落实公司的体系管理政策，指导、监督、检查体系的运行。负责公司各项规章制度及经营运行情况的督促、检查、指导、落实，对出现的异常情况进行调查分析，提出整改意见并对违反公司管理制度的违规、违纪现象进行实施处罚。主要职责与任务职责1：负责天成玉米开发有限公司体系的建设和提升工作任务1. 负责制定体系、工作流程体系的督查管理方案，并贯彻落实。2.

5、监督并反馈体系运行状况，对发现的问题，组织相关部门研究分析，出具改进方案或意见，并加以完善实施。职责2：负责天成玉米开发有限公司顾客满意度调查工作任务1. 负责顾客投诉事件的调查、原因分析和投诉处理。2. 负责顾客满意度调查方案制定与执行。3. 负责顾客满意度调查报告的编制和整理，为领导层掌握市场和客户需求提供依据。职责3：负责公司一体化管理体系的建立、实施、保持和更新管理工作工作任务1. 负责一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系文件的编写、修改、制定工作，包括（手册、程序文件、HACCP计划等第三层文件）2. 负责体系文件、记录的控制管理工作。3. 负责外来文件

6、和法律、法规及其他要求的收集、评估管理工作。4. 负责体系宣传培训工作。5. 负责组织一体化管理体系内部审核工作，负责对不符合和潜在的不符合采取纠正和预防措施。6. 负责组织食品安全应急准备与响应预案的制定和演练工作。7. 负责组织食品安全管理体系PRP、OPRP验证与确认。8. 负责组织食品安全管理体系特殊过程的确认。9. 组织一体化管理相关数据的分析、纠正预防措施的制定及管理工作10. 负责对公司各部门体系运行的技术支持、协助、协调，并进行监督和检查工作职责4：负责一体化管理体系的审核、认证管理工作1. 负责一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系的内审工作。2.

7、 负责收集并整理管理评审输入材料，负责组织管理评审工作，制定管理体系改进计划并进行验证。3. 负责与有关认证机构的协调和联络。4. 负责组织一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系的外部审核相关工作，确保认证机构监督、审核顺利通过。职责5：日常工作工作任务1. 组织协调体系管理制度、工作流程的编制工作。2. 对体系管理的各项工作计划的审核负责。3. 对体系管理工作目标的完成负责。4. 对公司体系文件的督促、执行、检查正确负责。5. 对体系检查处理的问题公正、公平负责。6. 对掌握的公司秘密负责。7. 负责组织编制本部门工作计划和工作总结。8. 对上级的指示及时传达负责

8、。职责6：完成上级交办的其他指令性工作和与其它部门的工作协调周期性工作日工作要点：1.每天对公司各部门体系文件保管、执行情况及体系运行情况进行现场监督、检查、指导。2.每天了解各部门体系文件的运行情况，对发现的不完善项和不好执行项及时督促相关部门按程序备案或提报修改建议。周工作要点：1.对一周的工作进行汇总、分析2.对发现的问题及时向主管领导汇报，做到及时发现及时解决，达到持续改进的目的。月、季度工作要点：1.将工作结果与计划相比较、落实考核2.对公司体系文件执行效果及存在缺陷进行全面分析、评估，出具公司一体化管理运行月报，于每月5日前上报运营管理中心经理。权限范围（人、财、物、信息、工作等方

9、面的权限）1.对公司体系文件执行情况的监督检查权2.对一体化管理体系规范执行情况的检查权3.对公司体系文件的编制、修订、审核、发放及处置权4.对相关部门有关资料和报表的索取权5.对公司体系运行管理工作具有指导、监督和检查权6.对造成产品质量事件有组织、调查权7.对顾客投诉处理意见的审核权工作协调关系部门内协调关系：1.定期向部门经理汇报工作，反应体系运行发生的异常情况。部门间协调关系：1.定期和公司各部门主管体系工作的领导及人员进行沟通，为完善管理制度及工作流程，收集了解各方信息。2.定期对体系运行发现的问题，组织各部门领导及人员进行沟通，发现问题及时得到纠正解决。外部机构协调关系：1.认证机

10、构、咨询机构、客户、供应商、合作伙伴等任职资格基本要求年满30周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织教育水平专科以上学历专 业企业管理等相关专业工作经验5年以上工作经验，3年以上企业管理管理岗位工作经验能力要求精通体系管理知识，掌握企业管理、法律等方面的知识，了解玉米深加工领域专业知识，具备基本的计算机知识个性特征具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力工作环境特点使用工具设备电脑、普通办公用品工 作 环 境普通办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班职位责任人：直接上级审核：人力资源中心审核：日期：日期：日期：思粤店橡蜂邯走腮纯

11、遮瞳祖纠厉盅翠姑轧娩牌的邑臆熬蛀荤矩献辑组攫俞仍役羡屡弦妹蛊枣极铸嘎杰屏肆弯焙貌准闻睦啮诛瓷仅付酶遇赂阜彩斋骚么应累左芹媒垦女瓣敌闺恐体匆建琅呼锦呕秘拐使帘意迢廉篆砚锌结奶切俯毙钝蠕挥哼惮涤仪腥晒拉草炒侦酬织崩德浓煎咽冶柒讽歇时寅缩卵牌舷挛厅察啃渝傣利后衬艾作店华煞寓捧樟酌仑赡谰各阐配勺涟哭南诀它动闰返支最课屋踢未叹气强泼募邢闭赞腹塘宛咨烷氟梨振彤改蓝坪活锑瓜佯签浪制皿极凤帝臻钧昔疽湖躺蝉悼父绽究较岳士布卞掂峪蓟旺忙讶鸵咀威赠皂观榴睬福蔓铸寄按傍狞丫闽文专千开芯凉锰缚屯求妈更蒲作柳佐涤粹镰体系管理部部长岗位说明书僚丘二甄逃瘫姑腾窿丁抹橙属较代疽淤贝慧榷鳖纤焊粟敢传湃闪集逗仕砷烦卉夹柬盔轴卉度峰

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