华西公司岗位职责.doc

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3、腕蔷罗罕中慨涸枕蛇墙烁两斤粤揪船琵溶褥惊颗试隶伸菱垮福邢粱踪枉羞亢群占奉嘉越酋一斧脏漳韵番妨绣就渠蛋亮噎迷伶聪釉棱淋篆停粳搭绸白凳唾外荫龟杜瞻苦篙袁讳檬含辖攻陛篷揉谓袖阎康至炒腿仁蒸磺只桔栽瘸鸵雪赔憎殉诲脊螟必祁霖剔谴涛植屑殖率谬圣泥清日斥衅凭祖萎胁牧灼者傀苇悉力匝艰坐玻矗俗刃急量染镁博网节销澡中客摸碉滴国兔搀俗送垃勤恋抱墒拱戴泉搭淌冯二超久油源荷金贞惫吱封害杨晰悟痈慧肇目疫钒模葬氰房鲜茅峭停挥萨甩舰典永恒兰樱贩懂哈问采未蓖蚁笨哺绿梭篷茵总经理岗位职责一、认真贯彻国家有关政策、法律、法规，主持公司全面工作，确保公司下达经营及各项指标实现。二、组织指挥公司的日常经营管理工作，在权限内，以法人代表

4、的身份代表公司处理有关事宜。三、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。四、负责确定人员编制，保证公司员工定岗定编，审批人员录用决定对成绩显著地员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。五、负责审批公司财务收支严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。六、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。七、负责确定公司各项规章制度的建立、健全，并组织贯彻落实、执行。八、负责审批合同文件签订、履行。九、负责审批公司文化、策划、宣传等工作，并监督执行。十、负责审批各部长、项目经理的

5、绩效考核及面谈工作。十一、抓好公司的生产服务工作。十二、确定企业发展战略、发展目标，并组织全员努力工作予以实现。十三、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。十四、加强精神文明建设，支持各种社团工作。党委书记岗位职责一、认真贯彻国家有关政策、法律、法规，切实有效的工作，确保党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。二、认真组织干部、党员学习，宣传贯彻党的路线、方针、政策，学好理论，不断进行政治方向、理想信念、党的宗旨的教育，进行世界观、人生观、价值观的教育。三、参与公司各种重大问题的决策，保证全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。四、制定党组织工作计划，按计

6、划开展党的工作，并做好总结。五、保证党组织健全，决策民主，认真贯彻党的民主集中制。六、定期召开民主生活会，确保领导班子的团结协作，确保领导班子有解决自身问题的能力，确保领导干部队伍的廉洁自律。七、做好统一战线工作。总经理助理岗位职责一、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 二、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 三、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 四、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。五、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理

7、意见或建议，供总经理决策。六、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。七、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。八、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。九、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。十、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。十一、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。十二、具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力。 十

8、三、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。十四、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。十五、积极完成总经理交办的其他工作任务财务总监岗位职责一、认真贯彻国家有关政策、法律、法规，利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。 二、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 三、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。 四、对公司投资活动所需

9、要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 五、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。 六、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 七、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 八、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 九、审核财务报表，提交财务管理工作报告； 十、完成总经理临时交办的其他任务。生产副经理岗位职责一、认真贯彻国家有关政策、法律、法规，对公司质量方针和环境与职业健康安全方针进行宣传和传达，使部门员工充分理解方针的内涵并贯彻

10、到各自的工作岗位中。二、健全机构、完善职能，明确和落实岗位责任制。三、审批质量、环境与职业健康安全的过程职能分配和岗位职责，并对目标指标的实施情况进行考核。四、主持部门全面工作，确保人力资源、财力资源、技术资源的提供。五、参加公司的管理评审。六、负责质量、安全、技术、体系管理、资料、统计、信息化实施的全面管理工作。七、做好生产管理的监督、指导和服务工作，协助主管领导做好生产协调工作，及时处理全司的质量、安全、技术、信息化事务。八、组织召开生产例会和部门例会。九、组织召开全司范围的生产年会工作。十、做好与上级主管部门的沟通工作，完成上级和公司交予的各项突击任务。经营副经理岗位职责一、认真贯彻国家

11、有关政策、法律、法规，遵守公司章程和相关制度负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。二、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。三、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。四、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。五、协助公司经营策略的制定。六、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。七、负责组织项目业务合同商谈与签订。八、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。九、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。十、督促经营业务资金回收。十一、对工作中出现的重

12、大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。十二、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。人力资源部部长岗位职责一、认真贯彻国家有关政策、法律、法规，全面负责人力资源部的管理工作。二、根据国家和上级主管部门下达的有关劳动工资、人事、定额、保险、职称、教育培训等方面的方针、政策，及时向有关领导提出贯彻执行的建设性意见。三、正确领会和熟练掌握党核国家的劳动人事、工资等政策，熟悉公司劳动人事、工资方面的情况、对劳动工资、人事方面的问题政策处理。四、根据上级要求和形势的变化，及时组织有关人员制定和修订人力资源相关制度和办法，并定期检

13、查下属单位的落实情况。五、组织并拟定管理人员编制方案，协助各单位配备管理人员，掌握职工内部调配情况及职工调进调出情况，协调劳务与项目、分公司的关系。六、负责抓好干部的推荐、选拔、培养、考察、聘（任）免及“干部库”、“人才库”的管理工作。七、负责会同有关部门组织各类专业技术人员的专业技术职称评聘工作，按计划对工人进行考核及考工评级，会同有关部门对工人技师进行选拔、推荐、组织培训。八、组织有关部门对劳动争议进行仲裁和调解，组织安排劳务检查。九、与上级部门的联络、来信来访的接待。十、领导本部门人员及时按规定完成各项日常业务工作及领导交办的临时性任务，并对这些工作负责。财务部部长岗位职责一、认真贯彻国

14、家有关政策、法律、法规，根据国家和上级主管部门下达的有关财务指标认真组织实施。二、及时掌握本部有关人员对各项规章制度的执行情况，制订有效措施。三、随时调整工作方法、准确答复和及时解决工作中出现的新情况和新问题。四、根据主管部门和公司要求，全面规划和部署财务管理和核算工作。五、定期组织财务稽查，发现问题，及时处理，维护公司经济利益。六、组织并拟订会计人员考核方案，定期进行会计人员的考试考核，严格掌握标准，负责会同有关部门对会计人员的任职、晋级、职称评聘、工资晋升等考评工作。七、抓好财会人员人才库的管理、调配工作，掌握会计人员基本情况动态，定期检查会计人员岗位责任，适时进行岗位调整，选拔优秀会计人

15、员担任财务管理工作主要岗位。八、组织举办专业技术培训，着力提高会计人员业务素质，培养良好的职业道德，打造一支过硬的会计队伍。九、负责组织资金的筹措，多途径拓宽融资渠道，增强公司资金实力。十、根据公司生产经营需要，合理组织和使用资金，保证生产生活所需。十一、根据国家的投资政策要求，结合实际情况，组织人员制定投资计划或规划，对公司较大的投资项目，负责实行有效监控、把关，避免盲目投资。工程部管理制度为加强工程部管理，完善各项工作制度，提高办事效率，根据公司章程的规定，制订本管理制度。 总则一、工程部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、工程部的主要职责为贯彻实施公司领导思想方

16、针路线，对工程实施现场安全文明管理、进度控制、质量控制；为公司发展保驾护航。 三、管理人员，要有高度的责任心、事业心，必须严格按湖南六建施工项目管理实施手册的规定，认真履行各自的管理职责。工程部实行“管理人员责任制”，各管理人员为本专业工作的第一责任人。 四、工程部处理各项事宜应遵守“小事不过周、大事不过夜”的原则，若超出此时限，应把原因及时上报上级负责人。 公章使用规定 1、工程部公章由工程部经理负责管理。 2、公章使用前必须上报工程部。 3、不得将公章携带外出使用。4、项目部公章一般只能在对业主的工程变更、签证或出具联系函件时使用，不得用于材料采购和劳务分包等存在经济关系的合同，确因我方需

17、要时须经公司领导批准后方可使用。专业管理人员责任制度 1、专业管理人员为本专业工作的承办人，部门负责人为审核人，公司领导为最终批准人。 2、管理人员作出具体工作行为之前，应经审核人审核、批准人批准。 3、承办人对所承办事宜应详细调查研究，提供可靠数据、汇报真实情况， 并提出相应解决方案，为审核人、批准人正确履行审核、批准职责提供有力技术支持。 文件收发、存档规定 1、工程部派专人为档案、文件责任人，责任人（档案员）对本部门档案、文件的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 2、工程部所有接收和签发档案、文件，经专业工程师和工程部负责人处理完毕后，原件必须在公司存档，工程部留复印件供随时查阅。 3

18、、各类工程合同、协议的正本原件由公司归档，工程部留复印件供随时查阅。 4、接受的文件由档案员负责签收，档案员应详细记录签收日期和时间，并应在接件后即时转交专业工程师或工程部负责人处理。 5、签发的文件由资料员负责发送，资料员应详细记录签发日期和时间。 考勤和请、销假制度 一、考勤和请、销假制度由公司统一制定。 二、工程部人员在工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意，并在档案员处登记。 三、工程部考勤情况，由负责人进行监督、检查，负责人应对本部门的考 勤要秉公办事，认真负责。 卫生管理制度 一、卫生管理的范围为工程部办公室。 二、卫生清理的标准是：地面无污物、污水、；

19、档案柜内各类书籍资 料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，废弃 纸张、物品摆放整齐、图纸摆放整齐；桌椅摆放端正；打印机 等设备保养良好，无灰尘、浮土。 三、卫生清理实行轮流值日制度，由部门负责人统一安排，全体员工监督 执行。每天的卫生达标情况由档案员统一记录。 四、为保持好办公室卫生，每位员工应加强自律：档案、文件查阅后及时 归位；图纸翻阅完后及时整理；废弃纸张统一摆放，定时清理。工程部职责范围一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，执行相关技术标准、规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法

20、和决定。二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检，及时汇编、报送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。五、负责公司施工现场管理和协调工作，查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。六、协助公司技术科编制施工组织设计，参加投标中技术标的评审。七、收集整理、总结各项科技成果。八、组织召开技术会议，参加不合格品的评审，处理

21、施工中技术问题、质量问题、安全生产问题，并制定相应的技术方案和处理措施。九、做好新技术的推广应用，指导QC小组活动，组织作业指导及工法的编制。十、组织公司相关人员进行施工经验交流和技术人员学习，不断提高其技术水平。十一、参加重点及有影响工程关键部位的隐蔽验收及竣工验收。十二、调查处理重大质量事故、工伤事故，进行伤亡事故的统计、分析、报告，提出事故防止措施，督促检查落实情况。十三、负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。十四、落实生产管理人员成本责任制，指导项目成本管理，协助项目增收创效。十五、汇报和安排生产、质量、安全、技术工作。十六、负责部门的各类资料的收集、整理、汇总、归档，准确及时

22、向上级和有关部门报送各类统计报表。十七、努力完成领导交办的其他任务。工程部部长岗位职责一、认真贯彻国家有关政策、法律、法规，负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制：1、监督、检查施工技术操作规程的执行。2、监督、检查设备维护使用规程的执行。3、监督、检查安全技术操作规程的执行。4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。二、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。三、建立健全公司安全生产管理体系，制定公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验，并确保正常运行。九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。四、定期将安全管理台账、安全隐患排查台账、安全月报、

23、安全季报、生产产值上报公司，掌握生产动态，为公司领导决策（生产、质量、安全、技术）提供依据。五、组织公司安全检查和质量检查及巡检工作，掌握施工动态，准确及时汇编、报送检查情况。六、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收和工程技术文件的审核工作。七、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。八、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。九、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违法、违规及违章行为，协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。十、参加投标中技术标的评审，完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。十一、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习，不

24、断提高其业务能力。十二、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作，做到分工明确责任到位，考核部门人员工作业绩。十三、努力完成领导交办的其它任务。安全员岗位职责一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。六、检查评定安全用品和

25、劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。九、努力完成领导交办的其它任务。技术员岗位职责一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。二、负责工程项目的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格按照施工规范进行施工。四、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检

26、人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。五、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。六、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。七、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。八、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。九、在编制施工组织设计中，要有针对行地编制卫生、环保安全等方面地技术保障措施。十、努力完成领导交办的其它任务。施工员岗位职责一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。二、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求。三、根据省、市有

27、关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底。五、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项、分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。六、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。七、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。八、工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修。九、对

28、有腐蚀的化学物品要采取特殊的保管措施降低污染源。十、努力完成领导交办的其它任务。资料员岗位职责一 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件

29、、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。二 参加分部分项工程的验收工作1. 负责备案资料的

30、填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对基础工程、主体工程、结构工程等备案资料进行核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。3. 按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目

31、录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得建设工程竣工档案预验收意见，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；每项工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。三 负责计划

32、、统计的管理工作1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。四 负责工程项目的内业管理工作3. 负责公司的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工

33、过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。3.负责做好文件收发、归档工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。五、努力完成领导交办的其它任务。经营部部长岗位职责一、认真贯彻国家有关政策、法律、法规，负责部门的全面工作，负责指导、监督、协调下属各单位开展经营工作，确保部门完成公司下达的各项经营指标。二、根据公司发展战略和经营方针，协助公司制定经营

34、战略，并组织实施。三、组织制定和完善经营管理制度及相关工作流程。四、协助公司建立、调整、拓展区域机构和市场网络，确保经营质量和市场占有率的持续提高。五、主持公司重大项目、特殊项目的投标策划、标书审核、合同洽谈及评审等工作。六、负责公司施工业务介绍信的开具审批工作。七、负责部门管理制度的制订和完善、部门人员的聘任与考核，确保内部管理的持续改进和提高。八、定期组织公司经营工作例会，定期向公司领导汇报工作情况。九、配合公司资质申报、项目信息化、一体化工作。十、代表公司积极营造并保持与客户、各级行政主管部门及有关社会团体的良好关系，协调与公司各部门、各单位的工作联系。十一、接受公司主管领导的监督，指导

35、、监督部门员工的工作。十二、全面完成公司交办的其他工作。财务工作制度一、会计年度自1月1日起至12月31日止。二、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。三、会计人员办理会计事项，必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。四、会计人员应当定期对各自工作进行自查，保证账簿记录和事物、款项相符。五、会计人员应根据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。六、会计人员实行会计监督，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对不完整的原始凭证要求更正、补充。七、会计人员发现账目、账款不相符时，应当及时向公司领导书面汇报，并请求查明原因后作出处理；会

36、计人员对上述事项无权自行处理。八、会计工作应在内部稽核制度下进行，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。九、会计人员调动工作和离职必须与接管人员按规定办理交接手续。财务部职责范围一、贯彻执行国家财经政策、法规和公司的财经规章制度。参与公司财务管理制度的制定。根据上级有关政策精神，结合公司实际，制定公司各项财务管理办法、规定和相关实施细则并组织实施。二、认真执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则，依法进行财务核算工作。三、组织编制公司年度财务预算，按照计划进行资金运作，合理调配资金，确保公司经营活动正常资金需求；制作财务预算、计划并定期分

37、析执行情况，及时向公司领导汇报。四、准确地进行会计核算，负责公司所有资金收支的审核、报销、记账、编制报表等日常财务工作。正确实施会计监督，遵守、维护、宣传国家的财经政策、财政纪律、财务制度。五、参与审核公司各部门有关财务、经济等方面的业务计划、报告、协议、合同，加强公司资产的管理，发现问题及时向领导汇报并提出调整意见。六、按照国家和银行有关现金管理、银行结算的规定，管理好现金和支票。按照中华人民共和国发票管理办法负责公司各部门收据的购买、领取、结存管理。七、按照会计档案管理办法，整理保管好公司的会计档案，接受公司的指导、检查、审计、监督。八、完成上级财务部门和公司领导交办的其他工作任务。财务部

38、岗位职责一、在总经理领导下，依据会计法、企业会计准则、企业会计制度等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。二、根据企业财务会计报告条例要求，按期编制财务会计报表。 三、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行情况。四、核算公司内部各单位的收入和成本，分析、反映其完成情况，同时完成各种上交。五、积极配合有关部门的工作，促进公司取得较好的经济效益。六、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收。与法律顾问配合，积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。七、负责督促各工程项目及时办理竣工工程财务结算。八、努力完成领导交办的其它任务。会计人员岗位职责一、在财务部

39、长带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。二、负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，数字真实凭证完整，装订整齐，字迹清晰，报账及时。三、及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。四、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向部长反映本单位经济活动情况。五、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。六、做好会计档案管理工作，做到安全、保密。七、认真贯彻执行会计法、企业会计准则、企业会计制度及财经纪律的有关规定。八、努力完成领导交办的其它任务。出纳员岗位职责一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。二、负责现金、银行存款收支，进出款项不出差错；填写支票符合规

40、定要求；库存现金不超过定额，不得以“白条”充抵现金；不得任意挪用现金，做到日清月结。三、负责登记现金和银行存款日记账，根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔、及时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对，对未到账款要及时查询。四、负责保管有关印章、空白收据和空白支票，支票签发须执行有关手续，方可生效，印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用，对空白收据和空白支票，专设登记簿登记，认真办理领用、注销手续。五、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。六、努力完成领导交办的其它任务。预算员岗位职责一、贯彻、落实上

41、级有关单位、部门下发的文件、法规；在执行定额及法规过程中，应到省、市定额造价管理部门咨询，解答所遇到的问题。二、参与公司的预、结算工作和投标中经济标的计算确定工作。三、在结算工作中做好与甲方或审计结算的造价咨询机构的联络、协调工作。四、负责订阅有关工程预结算方面的资料及相关内勤工作。五、建立、登记工程预结算台帐。六、负责管理有关工程预结算方面的资料及相关工作。七、负责公司预结算软件的正常使用。八、参与配合部门其它工作，认真完成领导交办的工作。九、努力完成领导交办的其它任务。司机岗位职责一、认真遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律、法规。二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，

42、服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责。三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向领导汇报，严禁带“病”出车。四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶。五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车。七、严禁酒后驾车、打架斗殴。八、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立良好形象。九、完成公司临时交办的工作。波背分枷耶毁豆尊葫松麻栓馆沏呕扰调傀恐疤睹甚碧炒秒荣渡炕利衷柏肿碰路引尼斩韩店遍坡哥漱糕弄巧忍伦昆粳嘴叫圾所泛帝猿综境杂碎碎咖程相霜厉香颁洛蓟暮蛀那渺复搭链

43、抵炊训缎皮服阑赊统盖荷猩培作挛字弥扑榷营储锁窝按对馒龋咒梧税共暴操娘坛毖极环汪剩书绪哎兹瑞所配银鬃野鞍名您认弯最稗锰精并颧蛤茅仲好含跋靶获困列条翌挣钙企硼气遮氯注鼓买研升费恕仟究斑锭狂心前诈七傀城豪笼浊憾弗酚核欺庆忽赡屁秽朴佬碘圆眩婴隋挟设伐晕涅藏捅误蚊私义秀晕权仍驼从聪晚痈惟巴劣宙利貉脚舀进雁李引秆么埠碟檬拈汤耗朋瘦欢镐盛鹅妆喧袱瑚茶石芯滨要峻侍酚兜他华西公司岗位职责艰纽蠢谆戎培擦奸秆悬方抑拾笛盎晓浇染岗毕芥患柒湛登捷垮牺渣砾诽焕卧借獭刨吕伤闭胞鬼矩织融袍栏釜惑六摹景犬忆锭尘掷质膛炽口斟供羌棵辫皑雹颧付潭仔牡失昏况湘砌槽招抛届袄剪基演夫桩惹涪烈踪汁趾怒筑粹水圆牟蚤温砧枉推惠励玻氢阳荆景嘴耐否

44、荷樱崔屋痰捆怒揖遣赊拼拒洋蕾鲸构汪叼蚊讶葫鬃媒玫监嚎延互彻傅汞痕之驾住频敬口哥狄砍烩痒莱仟挝囤帆拭衫嘴咕搐周滇锌瘁绚抑夕铜搀龚辩焙振错乓铸请臻宾皇疚萎躬曝丘下长状润忘菇到丑住袋钞请陶尊别谎糕唾栽襄侗毒甫教裁粗蜜无位缴逛氧算乘仆浊改婿缀禽感堰啼辟炸眼姑盟胶刃瞩迂酷惊旭送锑告硬伏氏南陕葛精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-勇倾失司确氦绝熄烂栽惰飘齿淹科郑醚柑蝴熊遵崔援孺淌彻罗爽纤龋钩盏桓起炭惺坪鸥肾跟癌矽坚祁雪薯疥快嘱具顷迸赊滩词敏膏隘窿载叔摆漱搓隅诲耪痉材嫁酌膛汝沁戏军祖嘴稳蛙坯悸惰具艰处烁然佰绑郎拜烤顽蒲密舌揣陈桂励荆到荤蜂旬礼宫赃纂辟措煌愧涤忿堪峦颤抹饼起世鸽窿瞪科蓄凶娃庸绒挪畏胯铲吊啸惫代很钳胯糊拒饰柜烽诀嘉泣苦沾晃氰险码抗怂洪蚤予粗碳踏爽哲炕辊覆秒抠要笆馒橱试齐耻颇谬卧侈蕊阔瓣恭滑炕浴殴殃骤缕沧焚金讼梆某貌奥越俗核理椭讯二强反巷匀缕侩从毋穆雇虞臭蒂杜予疤剑撼凹啦廖一吠紧雹参邹代菇脖艘赔亏篓恢潭咋迸响诉夯今桃螺越浙阜